Auxiliar Administrativo Cádiz 2026: 3 plazas

El Ayuntamiento de Cádiz ha convocado 3 plazas de Auxiliar Administrativo/a por el sistema de oposición, acumuladas de las ofertas de empleo público de 2024 y 2026. Las plazas pertenecen al Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Clase Auxiliar Administrativo, y exigen como titulación la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o la formación profesional básica. Las bases se publicaron en el BOP de Cádiz n.º 165, de 27 de agosto de 2026, y el plazo de instancias aún no está abierto: empezará cuando el Boletín Oficial del Estado publique el anuncio de la convocatoria.

Es una de esas convocatorias municipales que conviene vigilar con atención si tu objetivo es una plaza fija de administrativo en Andalucía: pide solo la ESO, el temario es el clásico del grupo C2 de administración local y, al terminar el proceso, se constituirá una bolsa de trabajo con tres años de vigencia para cubrir futuras interinidades. Son pocas plazas, pero el Ayuntamiento de Cádiz acumula en un único proceso selectivo varias ofertas de empleo público, y la cercanía del tribunal con la bolsa posterior convierte cada ejercicio en una oportunidad real de entrar en la casa.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Cádiz
Cuerpo o puesto	Auxiliar Administrativo/a — Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Clase Auxiliar Administrativo
Plazas	3 (OEP 2024 y 2026)
Códigos de plaza	0050000228, 0050000243 y 0050000276
Grupo	C / Subgrupo C2
Titulación exigida	ESO, FP Básica o equivalente
Ámbito	Cádiz (Andalucía)
Acceso	Libre (sistema de oposición)
Publicación oficial	BOP de Cádiz n.º 165, 27 de agosto de 2026
Plazo de solicitudes	Pendiente de apertura: se publicará anuncio en el BOE
Tasa de examen	34,10 € (Grupo C/C2)

Fuente: convocatoria oficial del Ayuntamiento de Cádiz y anuncio de las bases en el BOP de Cádiz n.º 165 (PDF).

Cómo es el proceso selectivo

El sistema de selección es el de oposición: no hay fase de concurso y la nota final es la suma aritmética de los ejercicios de la fase de oposición. Los ejercicios son eliminatorios: no superar uno impide pasar al siguiente.

Primer ejercicio. Un cuestionario escrito de 100 preguntas evaluables más 10 de reserva, tipo test con cuatro respuestas alternativas, sobre las materias del Anexo VIII (materias generales y específicas). Las preguntas pueden combinar aspectos teóricos y prácticos. El tiempo de realización es de 100 minutos. Se puntúa con +1 punto por respuesta correcta, -0,25 por respuesta incorrecta y -0,10 por pregunta no contestada o en blanco; la nota se traslada a una escala de 0 a 10 y se aprueba con un mínimo de 5 puntos.

Segundo ejercicio. La resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el grupo de materias específicas del Anexo VIII. Los supuestos pueden desarrollarse por escrito o resolverse mediante un cuestionario de respuestas múltiples, y el tiempo máximo es de dos horas (el Tribunal concreta la duración antes del ejercicio). Para agilizar el proceso, el Tribunal puede acordar que ambos ejercicios se celebren en un solo acto, y solo corrige el segundo ejercicio a quienes hayan superado el primero. El ejercicio se califica de 0 a 10 y también se aprueba con 5 puntos.

Orden de actuación y llamamientos. Los aspirantes se convocan en llamamiento único para cada ejercicio y quienes no comparezcan decaen de su derecho, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada o situaciones de embarazo de riesgo o parto. El orden alfabético de actuación empieza por la letra Ñ, conforme a la Resolución de 13 de febrero de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública (BOJA n.º 33, de 18 de febrero de 2026), o el orden vigente cuando se ejecute el proceso.

Empates. Si al sumar las puntuaciones hay empate, se resuelve a favor de quien tenga mayor puntuación en la fase de oposición y, si persiste, mayor nota en el primer ejercicio y luego en el segundo. Después se promociona al sexo menos representado en la plaza (por debajo del 40 %) y, en última instancia, se celebra sorteo público.

Bolsa de trabajo. Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo de tres años de duración desde su aprobación, para cubrir futuras necesidades de interinidad. La inclusión en la bolsa no otorga derecho a nombramiento: es una expectativa que puede quedar sin efecto en cualquier momento.

Requisitos

Las bases remiten para las condiciones generales a las Bases Generales comunes de acceso a la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cádiz (aprobadas por BOP de Cádiz n.º 79, de 29 de abril de 2019, con modificaciones posteriores). Son los requisitos generales del acceso al empleo público: nacionalidad española o la que permita el acceso según la normativa de función pública, haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

El requisito específico de esta convocatoria, fijado en el Anexo VIII, es estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria, de formación profesional básica o equivalente, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. Solo se admite para su acreditación el título oficial expedido materialmente por órgano competente o la certificación supletoria provisional en vigor, en tanto no se produzca su expedición material una vez superados los estudios.

La tasa por derechos de examen es de 34,10 € para el Grupo C/Subgrupo C2 y se abona dentro del plazo de presentación de solicitudes. Pueden beneficiarse de la exención o bonificación prevista en las bases generales quienes figuren como demandantes de empleo durante al menos un mes anterior a la fecha de la convocatoria en el BOE y acrediten tres extremos: estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo (o servicio equivalente), no constar rechazos a ofertas ni negativas a participar en acciones de empleo, y no percibir rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. El abono de la tasa se comprueba de oficio al finalizar el plazo de presentación.

Cómo se presenta la instancia

La presentación de solicitudes es obligatoriamente electrónica: se realiza accediendo a la página web del Ayuntamiento de Cádiz, www.cadiz.es, a través del icono Convocatorias Procesos Selectivos. No será válida la presentación de instancias y documentos a través de medios o enlaces distintos a los indicados en la convocatoria, salvo los supuestos previstos en las bases generales para quienes no dispongan de mecanismos que les permita relacionarse electrónicamente y así quede justificado en el expediente.

El plazo de presentación aún no ha comenzado: la convocatoria establece que en el Boletín Oficial del Estado se publicará el anuncio de la convocatoria, y es esa publicación la que determina la apertura del plazo. Conviene por tanto vigilar el BOE y la página de procesos selectivos del Ayuntamiento para no perder la ventana de presentación cuando se abra.

Qué entra en el temario

El programa de la convocatoria figura en el Anexo VIII de las bases y tiene 20 temas repartidos en dos bloques: 8 materias comunes y 12 materias específicas.

Materias comunes (temas 1 a 8):

1. La Constitución Española de 1978: principios generales, características y estructura; derechos y deberes fundamentales de los españoles.
2. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español: tipología de los entes públicos; las Administraciones del Estado, autonómica, local e institucional.
3. Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencias; el Estatuto de Autonomía para Andalucía, estructura y disposiciones generales; idea general sobre las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
4. El sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho; las fuentes del Derecho público; la Ley, clases de leyes y reglamentos.
5. Los derechos de los ciudadanos ante la Administración Pública, con consideración especial del interesado; colaboración y participación de los ciudadanos; derechos y deberes del vecino; las Oficinas de Atención al Ciudadano (OAC).
6. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica; organización y competencias municipales y provinciales; la normativa municipal propia.
7. El personal al servicio de la Entidad Local: la función pública local, organización, selección y situaciones administrativas; derechos y deberes de los funcionarios públicos locales; responsabilidad y régimen disciplinario; el personal laboral.
8. Conceptualización básica, discriminación y relaciones desiguales; igualdad de oportunidades y principios de igualdad; medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género; breve referencia al Plan de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz.

Materias específicas (temas 9 a 20):

9. Los Presupuestos Locales: estructura; procedimiento de elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria; la fiscalización del Presupuesto Local; las bases de ejecución de los presupuestos del Ayuntamiento de Cádiz.
10. El texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: principios inspiradores; clasificación de los recursos; las Ordenanzas Fiscales.
11. La normativa propia del Ayuntamiento de Cádiz: las Ordenanzas Municipales; el Registro General y el registro de entrada y salida de documentos; requisitos en la presentación de documentos; comunicaciones y notificaciones.
12. El concepto de documento y archivo; clases de documentos; gestión de documentos; análisis documental y documentos oficiales; tipos de archivo y especial consideración al archivo de gestión; organización de un archivo de oficina; servicios del archivo y criterios de ordenación; técnicas de redacción y presentación de documentos, con especial referencia al Manual de estilo administrativo y al Manual de documentos administrativos.
13. El Ayuntamiento de Cádiz: organización de áreas y servicios; el Reglamento Orgánico municipal; funcionamiento de los órganos colegiados locales; convocatoria y orden del día; actas y certificaciones de acuerdos.
14. La ofimática: LibreOffice Writer y Calc.
15. La Administración Electrónica: el expediente administrativo electrónico; el derecho y el deber de relacionarse con las Administraciones Públicas por medios electrónicos; las notificaciones electrónicas.
16. El procedimiento administrativo (I): los interesados; presentación de documentos; registro de entrada y salida; días y horas hábiles; cómputo de plazos; el acto administrativo, concepto, eficacia y validez; el silencio administrativo.
17. El procedimiento administrativo (II): iniciación y ordenación.
18. El procedimiento administrativo (III): instrucción, terminación y ejecución.
19. Los recursos administrativos; la revisión de oficio de los actos administrativos; el recurso contencioso-administrativo.
20. Los contratos administrativos: régimen jurídico, contenido y efectos; prerrogativas de la Administración; cumplimiento de los contratos administrativos.

Es un temario muy representativo del grupo C2 en administración local: el bloque común coincide en buena medida con el de otras convocatorias de auxiliar administrativo de ayuntamientos andaluces, y el bloque específico se apoya en tres grandes pilares —procedimiento administrativo, régimen local y administración electrónica— que se repiten una y otra vez en las bases de la región. Si vienes de otras oposiciones de auxiliar, buena parte del temario común ya lo conoces, y conviene repasar qué se repite en casi todas las bases de este grupo: el temario común de las oposiciones de auxiliar administrativo de ayuntamientos ordena los bloques que aparecen una y otra vez en las convocatorias municipales.

Material para preparar esta convocatoria

Para afrontar el examen con garantías existe el Pack Auxiliar Administrativo, la preparación completa del grupo C2 para administración local: temario desarrollado de las materias que pide el Anexo VIII, test por tema con soluciones explicadas y simulador para practicar por tema o de seguido. Es el mismo material con el que se preparan los aspirantes a auxiliar administrativo de otros ayuntamientos, porque el bloque normativo de esta oposición —Constitución, procedimiento administrativo, régimen local, contratos y haciendas locales— es el común del grupo.

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