¿Incluye el temario específico completo?
Sí, y esto es lo primero que conviene dejar claro porque es lo que más se pregunta: lo que compras NO es información general sobre la convocatoria con un test al final, es el TEMARIO DESARROLLADO. Los 45 temas del Anexo VII van reproducidos verbatim del BOE y los 45 van además explicados, en 13 bloques temáticos. No es un índice con enlaces: cada bloque desarrolla la materia, la cierra con ejercicios de recuperación y la remata con una autoevaluación. El tamaño está medido, no estimado: la guía imprime 216 páginas A4 y unas 62.000 palabras, y ahí va también la convocatoria, los dos turnos, los cinco supuestos guiados y el banco de preguntas con su solucionario.
Hay varios combos con este pack. ¿Qué añade cada uno?
Dos, y no son intercambiables, así que mira cuál te toca antes de pagar. El combo con «Psicología M3 Ministerio del Interior 2026» te añade la GUÍA DE LA CONVOCATORIA: el acompañamiento del proceso y el mapa de los 65 temas del programa (los 20 comunes y los 45 específicos), sin desarrollar los comunes. El combo con «Temario común desarrollado Personal Laboral AGE M3» te añade la MATERIA de los 20 temas comunes del Anexo VI explicada, que es la otra mitad del primer ejercicio del turno LIBRE. Si te examinas por acceso libre y empiezas de cero, el que te falta es el segundo. Si vas por promoción interna, no necesitas ninguno de los dos para el test: la parte común no te entra. El precio de cada combo y lo que te ahorras salen en su propia página, siempre calculados sobre los precios vivos.
¿Reproduce los criterios diagnósticos del DSM-5-TR o de la CIE-11?
No, y es deliberado. Los criterios operativos del DSM-5-TR son obra protegida de la American Psychiatric Association y las descripciones de la CIE-11 lo son de la OMS: copiarlos sería una infracción. Lo que esta guía desarrolla de los Temas 22 a 42 es el concepto de cada familia, su lugar en la clasificación, los modelos etiológicos, el curso, el diagnóstico diferencial y los factores de riesgo y protección, que es lo que se pregunta en un test y lo que sostiene una respuesta en el práctico. La CIE-11 sí es consultable gratis en el navegador oficial de la OMS y se enlaza desde el material.
¿En qué se diferencia del otro pack de Psicología M3 Interior?
Son productos distintos y complementarios. El pack «Psicología M3 Ministerio del Interior 2026» es la guía de la convocatoria: te dice cómo es el proceso, qué entra en cada bloque y te da el mapa de los 65 temas. Este es el temario específico DESARROLLADO: los 45 temas del Anexo VII explicados uno a uno. Si ya tienes el primero, este es el paso siguiente; si empiezas de cero, este contiene el desarrollo y aquel el acompañamiento del proceso. El único tramo que ambos desarrollan es la PSICOMETRÍA (Temas 19 a 21): aquel la explica como bloque suelto y aquí va más a fondo, con teoría clásica, teoría de respuesta al ítem y las evidencias de fiabilidad y de validez una a una. Si ya compraste el otro, cuenta con ese solapamiento y con ninguno más.
¿Cuántas plazas hay y qué titulación piden?
El Anexo IV de la resolución recoge 21 plazas de acceso libre para M3 Psicología: 18 de turno libre general y 3 de reserva de discapacidad, más 35 de promoción interna. La titulación exigida en el Anexo VII es licenciatura o grado en Psicología acompañado de Máster Oficial; sin el máster, la especialidad que corresponde es la de Psicología del grupo M2, que es otra.
¿Cómo es el examen?
Depende del turno, y esto es lo que casi nadie mira. En ACCESO LIBRE son dos ejercicios eliminatorios: el primero, un cuestionario de 100 preguntas (50 comunes y 50 específicas) más 6 de reserva, en 100 minutos, con penalización de un tercio por error y sin penalizar el blanco, calificado hasta 40 puntos, 20 por parte, con mínimo de 20; el segundo, una prueba práctica sobre la parte específica de hasta 2 horas, de 0 a 60 con mínimo de 30, y si es escrita se lee después en sesión pública con diálogo de hasta 15 minutos. La fase de oposición exige 50 puntos en total. En PROMOCIÓN INTERNA el Anexo V dedica una sección propia: el primer ejercicio son 50 preguntas SOLO del temario de la especialidad más 3 de reserva, en 50 minutos, hasta 20 puntos con mínimo de 10; el práctico va de 0 a 40 con mínimo de 20; la oposición exige 30 puntos, y encima hay una fase de concurso de hasta 40. La guía trae los dos turnos lado a lado.
Voy por promoción interna. ¿Me sirve este pack?
Sí, y te cubre más que al turno libre. En promoción interna el primer ejercicio son 50 preguntas que versan solo sobre el temario de la especialidad: la parte común no entra, así que este temario específico cubre tu test entero y no la mitad. Y el pack desarrolla tu proceso completo, que es distinto del de acceso libre: 50 minutos y 20 puntos en el test con mínimo de 10, práctico de 0 a 40 con mínimo de 20, 30 puntos para superar la oposición y una fase de concurso de hasta 40 puntos con su baremo cifra a cifra (0,36 puntos por mes en la misma especialidad, 0,26 en la misma familia profesional, 0,18 en otras; cursos a 0,01 la hora recibida y 0,05 la impartida; el baremo de titulaciones entero), cómo se acreditan los méritos —solo con el certificado del Anexo II que emite tu unidad de personal—, los plazos de 20 y 10 días hábiles, los criterios de desempate y las dos reglas que juegan a tu favor: eliges destino antes que el turno libre y sobre las 56 plazas, y conservas para la convocatoria siguiente la nota de cualquier ejercicio superado por encima del 60 %. Requisito de partida: ser personal laboral fijo de M2 con dos años de servicios efectivos en ese grupo y la titulación del Anexo VII, que no se rebaja por promocionar.
¿Incluye la parte común?
No. La parte común M3 (20 temas del Anexo VI) se vende por separado para no duplicar contenido ni cobrarlo dos veces. Si necesitas las dos partes, el combo de ambos productos sale más barato que comprarlos sueltos. Ahora bien, comprueba antes si de verdad la necesitas: el Anexo V solo mete la parte común en el primer ejercicio del turno LIBRE. Quien concurre por promoción interna se examina de 50 preguntas que versan solo sobre el temario de la especialidad, así que la parte común no le entra y este pack le basta para el test.
¿Tiene preguntas y ejercicios?
Sí: 128 preguntas propias con explicación y fuente, 32 sobre la convocatoria, el formato y los dos turnos de acceso y 96 sobre el temario, más un bloque que te vuelve a presentar solo las que has fallado. Y ejercicios que no son tipo test: clasificar en categorías, ordenar procesos, emparejar teorías con lo que sostienen, completar textos de memoria y cinco supuestos guiados con la estructura del segundo ejercicio, uno por cada tramo clínico del programa y dos de intervención. No reproducen un examen oficial: no existe convocatoria anterior de esta especialidad.
¿Me dice cuándo acaba el plazo para presentarme?
Sí, y es lo primero que verás. Las bases fijan 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la reseña en el BOE; publicada el 8 de julio de 2026, el cómputo lleva al 5 de agosto de 2026. La guía trae además la tasa por turno (31,10 € en turno libre M3, 15,55 € en promoción interna, con la reducción del 50 % de familia numerosa), las exenciones, dónde se presenta, los plazos de admisión y subsanación y los 2 días hábiles para alegar contra una pregunta. Todo comprobado contra el texto oficial el 28 de julio de 2026, con el aviso de que la fecha exacta la confirmes en la página del proceso: los festivos que se descuentan dependen de tu localidad.
¿Dónde están las plazas y en qué consiste el puesto?
El Anexo IV enumera las 56 plazas de la especialidad una a una con su centro directivo y su provincia, y la guía las recoge y las agrupa: 34 en la Dirección General de la Guardia Civil (comandancias, zonas y centros de formación), 11 en la Dirección General de la Policía y 11 en la S.G. de Protección Civil y Emergencias. Solo 26 están en la provincia de Madrid; las otras 30 se reparten por 26 provincias. Eso no cambia el temario, pero sí orienta el segundo ejercicio, y la guía explica hacia dónde: psicometría y selección, estrés y trauma en intervinientes, y encuadre institucional. Las funciones concretas de cada puesto las fijan la relación de puestos de trabajo y el convenio, no la convocatoria, y así se dice en el material.
¿De dónde sale el temario?
Del propio BOE. A diferencia de otras convocatorias de personal laboral, que remiten a bases genéricas alojadas en la web del ministerio, aquí el Anexo VII con el temario específico se publica dentro de la resolución BOE-A-2026-14786, y de ahí se extrajeron los 45 enunciados carácter a carácter.
¿Cómo se entrega?
Tras el pago único se habilita una guía web privada e imprimible, accesible desde tu área de compras, y el aula del curso con el material organizado en unidades y lecciones.
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.