Administrativo en el Ayuntamiento de Mérida 2026 · 1 plaza
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Preparación de la convocatoria de Ayuntamiento de Mérida (2026)
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Índice
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- Índice del temario oficial — pack-administrativo-estado-merida-2026
- Calendario de la convocatoria
- Estructura de la Constitución
- Cómo se reparte la Constitución
- Las disposiciones finales, en una cifra cada una
- Título Preliminar
- Ojo con esto
- El Título Preliminar, artículo a artículo
- Título I: derechos y deberes fundamentales (Capítulos I y II)
- Sección 1.ª frente a Sección 2.ª del Capítulo II
- Clasifica: Sección 1.ª frente a Sección 2.ª del Capítulo II
- La excepción que rompe la regla
- Derechos de la Sección 1.ª que más se preguntan
- Términos de este tema
- Repaso rápido: vocabulario del tema
- Lo que hay que retener
- Título VIII, Capítulo I: principios generales
- Capítulo I, artículo a artículo
- Título VIII, Capítulo II: la Administración Local
- Municipio frente a provincia: los dos pilares del art. 141
- Ojo con esto
- Quién elige a quién en la Administración Local
- Título IX: el Tribunal Constitucional
- El Tribunal Constitucional, dato a dato
- Recurso de inconstitucionalidad frente a recurso de amparo
- El mandato que no coincide con nada más
- Términos de este tema
- Lo que hay que retener
- Derechos, deberes y principios rectores
- Los trece objetivos del artículo 6.2, agrupados
- Ojo con esto
- Competencias de la comunidad autónoma
- Los tres niveles de competencia del Estatuto
- La trampa de los tres niveles
- Cinco competencias exclusivas del artículo 7 que más se preguntan
- Instituciones de autogobierno
- Las tres instituciones de autogobierno
- Investidura: los plazos exactos
- Términos de este tema
- Lo que hay que retener
- Organización territorial
- Coordinar frente a transferir o delegar (art. 16 EAEx)
- Ojo con esto
- Organización territorial, artículo a artículo
- Economía y hacienda autonómica
- Asamblea frente a Junta en materia económica
- El tope que más se confunde
- Términos de este tema
- Lo que hay que retener
- Contenido del Acuerdo Marco del personal funcionario del Ayuntamiento de Mérida
- Antes del examen
- Qué SÍ se puede afirmar sobre su naturaleza jurídica
- El marco legal que ningún Acuerdo Marco local puede saltarse
- Términos de este tema
- Lo que hay que retener
- El municipio: concepto, elementos y término municipal
- El municipio, artículo a artículo
- Población municipal, padrón y estatuto de los vecinos
- Ojo con esto
- Títulos VI, VII y VIII LBRL: bienes, personal y haciendas locales
- Bienes de dominio público frente a bienes patrimoniales
- Términos de este tema
- Lo que hay que retener
- Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local
- Alcalde frente a Pleno: quién decide qué
- Ojo con esto
- Órganos complementarios y grupos políticos
- La consecuencia de ser no adscrito
- Participación vecinal, concejo abierto y municipios de gran población
- El porcentaje de firmas de la iniciativa popular, por tamaño
- Términos de este tema
- Lo que hay que retener
- El acto administrativo: concepto, clases y elementos
- La forma del acto (art. 36 LPAC)
- Términos de este bloque
- Motivación, eficacia y validez
- Nulidad de pleno derecho frente a anulabilidad
- El rechazo de la notificación no reabre nada
- Las fases del procedimiento administrativo general
- Las cinco fases, en el orden en que ocurren
- Ordena las fases del procedimiento
- El silencio administrativo
- Silencio a solicitud del interesado frente a silencio en procedimientos de oficio
- Lo que hay que retener
- Sistema de determinación de competencias
- Competencias propias, delegadas y distintas de las propias
- Las tres vías de competencia municipal
- Convenios, sostenibilidad financiera y servicios mínimos
- Lo que hay que retener
- Clases de entidades locales
- Organización y competencias municipales
- Municipios de gran población: el régimen especial del Título X
- Régimen común frente a régimen de gran población (Título X)
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- Ordenanzas y reglamentos locales: clases
- Procedimiento de elaboración y aprobación
- Las tres fases de una ordenanza
- Ordena el procedimiento de una ordenanza
- El presupuesto de las entidades locales: elaboración, aprobación y ejecución
- Ordenanza general frente a presupuesto: dos calendarios distintos
- Lo que hay que retener
- Convocatoria, orden del día y requisitos de constitución
- De la convocatoria a la sesión
- Ordena el proceso hasta la constitución del Pleno
- Funcionamiento de los órganos colegiados
- Ojo con esto
- Actas y certificados de acuerdos
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- Los funcionarios públicos: clases
- Funcionario de carrera frente a funcionario interino
- Selección de personal y provisión de puestos
- Ojo con esto
- Situaciones administrativas
- Excedencia por interés particular frente a excedencia por cuidado de familiares
- El personal laboral: tipología y selección
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- Derechos y deberes del personal
- La obediencia tiene un límite, no es incondicional
- Responsabilidad
- Régimen disciplinario
- Prescripción de faltas y sanciones (art. 97.1 TREBEP)
- Régimen de incompatibilidades
- Compatibilidad de un segundo puesto público frente a actividad privada prohibida
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- Régimen jurídico y clases de contratos
- Concesión de obras frente a contrato de obras
- Objeto, precio y cuantía
- Presupuesto base de licitación frente a valor estimado: no son lo mismo
- El órgano de contratación
- El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones y clasificación
- Solvencia frente a clasificación
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- Adjudicación del contrato
- Ejecución, modificación y extinción
- Prerrogativas y equilibrio financiero
- Modificación prevista frente a modificación no prevista en el pliego
- Cesión y subcontratación
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- LO 3/2007: igualdad efectiva de mujeres y hombres
- El plan de igualdad no siempre es obligatorio
- Ley 8/2011 de Extremadura: igualdad y violencia de género
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- Ley 19/2013: objeto, publicidad activa y derecho de acceso
- El silencio en el derecho de acceso es desestimatorio
- La protección de datos personales
- LO 3/2018 de protección de datos y garantía de los derechos digitales
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- Ley 57/2003: medidas de modernización del gobierno local
- El porcentaje de firmas de la iniciativa popular, por tamaño (art. 70 bis.2 LBRL)
- El impulso de la Administración electrónica
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- Ámbito de aplicación y régimen de incompatibilidades
- Quién autoriza la compatibilidad (art. noveno)
- Exenciones y responsabilidades
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- Ley 30/1984: medidas de reforma de la función pública
- Ley 30/1984 frente a TREBEP en la excedencia por interés particular
- Términos de este bloque
- Lo que hay que retener
- Ingreso del personal: sistemas y procedimientos
- La oferta de empleo público y los órganos de selección
- Esquema del ingreso
- Provisión de puestos de trabajo
- Vocabulario de la provisión de puestos
- Promoción profesional
- Lo que hay que retener del tema 22
- Acceso al empleo público de personas con discapacidad
- Esquema del cupo de reserva
- Provisión de puestos de trabajo
- Los tres cupos de reserva del RD 2271/2004
- Lo que hay que retener del tema 23
- Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad
- Vocabulario del art. 2 RDL 1/2013
- Inclusión social y derechos
- Lo que hay que retener del tema 24
- Situaciones administrativas de los funcionarios
- Las once situaciones administrativas
- Servicios especiales
- Servicio en Comunidades Autónomas y expectativa de destino
- Excedencia forzosa y excedencia para el cuidado de hijos
- Las excedencias voluntarias
- Duración de las excedencias voluntarias
- Suspensión de funciones
- Reingreso al servicio activo
- Vocabulario de las situaciones administrativas
- Lo que hay que retener del tema 25
- Indemnizaciones por razón del servicio: clases y cuantías
- Designación, duración y clases de indemnización
- Vocabulario de las indemnizaciones
- Lo que hay que retener del tema 26
- Estatuto de los Trabajadores: texto refundido
- Relaciones laborales de carácter general
- Ojo con la trampa: vacaciones y compensación económica
- Relación laboral común frente a relación laboral especial
- Lo que hay que retener del tema 27
- Reducción de la temporalidad en el empleo público
- El sistema de concurso-oposición en la estabilización
- Los dos plazos de tres años de la Ley 20/2021
- Lo que hay que retener del tema 28
- Reforma laboral y garantía de la estabilidad en el empleo
- El contrato fijo-discontinuo
- Subcontratación: el convenio que se aplica
- Antes y después del RDL 32/2021: la contratación temporal
- Lo que hay que retener del tema 29
- Medidas en materia de función pública y régimen local
- Servicio público de justicia y mecenazgo
- Vocabulario del RD-ley 6/2023
- Lo que hay que retener del tema 30
- Libertad sindical: contenido y titularidad
- Organizaciones sindicales y representatividad
- Vocabulario de la libertad sindical
- Lo que hay que retener del tema 31
- Prevención de riesgos laborales: objeto y derechos
- Obligaciones de empresarios y trabajadores
- Órganos de prevención
- Delegados de Prevención frente a Comité de Seguridad y Salud
- Lo que hay que retener del tema 32
- Sistema de la Seguridad Social: régimen general y acciones protectoras
- Afiliación, cotización y recaudación
- Prestaciones
- Vocabulario del sistema de Seguridad Social
- Lo que hay que retener del tema 33
- Anticipación de la jubilación por discapacidad igual o superior al 45 %
- Los dos umbrales del RD 1851/2009
- Lo que hay que retener del tema 34
- Ley 3/2023 de Empleo: objeto, políticas y servicios
- Vocabulario de la Ley 3/2023
- Lo que hay que retener del tema 35
- Título Preliminar: objeto y ámbito de aplicación
- Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura
- Ordenación y estructura de los recursos humanos
- Derechos y deberes del personal
- Vocabulario de la Ley 13/2015
- Lo que hay que retener del tema 36
- Adquisición y pérdida de la condición de empleado público
- Promoción profesional
- Evaluación del desempeño
- Causas de pérdida de la condición de funcionario
- Lo que hay que retener del tema 37
- Situaciones administrativas
- Régimen disciplinario
- Situaciones estatales frente a las propias de Extremadura
- Lo que hay que retener del tema 38
- Aplicativo Ginpix 7 de gestión de nóminas del Ayuntamiento de Mérida
- La estructura de las retribuciones que calcula cualquier aplicativo
- Lo que este tema puede precisar de Ginpix 7, y lo que no
- Lo que hay que retener del tema 39
- Proceso de elaboración de nóminas en la administración pública
- La elaboración de nóminas en el Ayuntamiento de Mérida: proceso completo
- Las cuatro fases del proceso, en cualquier Administración
- Lo que hay que retener del tema 40
- Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera
- Reglas fiscales y límites de gasto
- Vocabulario de la LOEPSF
- Lo que hay que retener del tema 41
- Texto refundido de disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local
- Del presupuesto a la publicación de la plantilla
- Vocabulario del RDL 781/1986
- Lo que hay que retener del tema 42
- Retribuciones de los empleados públicos
- Gestión de los pagos de personal en activo
- La Seguridad Social de los empleados públicos
- La gestión de los gastos de clases pasivas
- Lo que hay que retener del tema 43
Nada de confiar a ciegas.
Preparación de la convocatoria: Administrativo del Ayuntamiento de Mérida
- edición
- Primera edición, agosto de 2026
- revisión
- Equipo Red Opositor
1 fuentes citadas
Preguntas antes de comprar
¿Cuántas plazas convoca Ayuntamiento de Mérida?
La convocatoria publica 1 plaza. El dato sale de la fuente oficial enlazada en esta ficha.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
El plazo lo fija la convocatoria oficial, enlazada más abajo en esta ficha, y ahí es donde hay que comprobarlo antes de presentar nada. Cuando la ventana sigue abierta, la sección de convocatoria de esta página te da la fecha exacta y los días que quedan.
¿Cómo se entrega el material una vez publicado?
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Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
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