Resolución de 14 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 6 de julio de 2026, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M1, E2 y E1, sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, y se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo de plazos en el proceso selectivo.

Más convocatorias de este cuerpo

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  Resolución de 1 de octubre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 18 de diciembre de 2025, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos, y para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

  requisitos

  Ministerio de Cultura - Publicado el 06/10/2026 - Referencia: BOE-A-2026-20765

• Ámbito estatal / sin región · Estatal

  Resolución de 19 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 6 de julio de 2026, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

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  Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico - Publicado el 28/07/2026 - Referencia: BOE-A-20…

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  Ministerio de Vivienda Ámbito estatal / sin región · Estatal

  Resolución de 22 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 6 de julio de 2026, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M1 y E1, sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, y se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo de plazos en el proceso selectivo.

  requisitos

  Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana - Publicado el 28/07/2026 - Referencia: BOE-A-2026-16386

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  Resolución de 16 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 18 de diciembre de 2025, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos, y para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

  plazas

  83

  requisitos

  Ministerio de Cultura - Publicado el 22/07/2026 - Referencia: BOE-A-2026-15963

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  Ministerio de Cultura Ámbito estatal / sin región · Estatal

  Resolución de 25 de junio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se modifica la composición del órgano de selección del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos, y para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 18 de diciembre de 2025.

  requisitos

  Ministerio de Cultura - Publicado el 30/06/2026 - Referencia: BOE-A-2026-14157

• Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía Madrid · Estatal

  Conservación y restauración de bienes culturales Resolución del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía por la que se convoca proceso selectivo para la creación de una relación de 14 candidatos para la cobertura de plazas de personal laboral temporal en la modalidad de contrato de relevo del grupo profesional M2, especialidad de conservación y restauración de bienes culturales, sujeto al IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración del Estado, encomendando la preselección a los servicios públicos de empleo.