Técnico Superior de Promoción de Igualdad de La Nucía: convocatorias y cómo prepararte en 2026

La denominación de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior que reproduce el BOE no convierte esta plaza en A1 ni implica que se exija una licenciatura. Las bases completas establecen grupo B y una titulación de formación profesional concreta. Esta ficha se limita a La Nucía; no reúne en una sola categoría todas las plazas de igualdad de la Generalitat Valenciana ni los puestos universitarios de agente de igualdad.

Las funciones incluyen información y asesoramiento personalizado a mujeres sobre servicios, prestaciones, formación, orientación laboral y creación de empresas. También diseño y planificación de programas de sensibilización y formación, prevención, detección y derivación de víctimas de violencia de género, incorporación de la perspectiva de género a las políticas municipales y apoyo al asociacionismo de mujeres.

El puesto interviene en la implementación y evaluación de planes de igualdad dirigidos a la población y en el apoyo a planes internos y de empresas. Se coordina con equipos de servicios sociales, otras personas profesionales, la Xarxa Valenciana d’Igualtat y la Xarxa Jove. Las bases sitúan la actividad en el Casal de les Dones - Espai Igualtat, con horario de mañana o tarde según necesidades y actividades, y puntualmente fines de semana.

La titulación exigida es Formación Profesional de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género. Los títulos extranjeros deben contar con homologación o convalidación cuando corresponda. No se afirma que cualquier grado universitario, curso de igualdad o máster sustituya automáticamente ese título. Los requisitos deben reunirse al terminar las solicitudes y mantenerse durante el proceso hasta la toma de posesión, con las comprobaciones previstas.

Los demás requisitos incluyen nacionalidad en los supuestos admitidos, dieciséis años cumplidos sin exceder la jubilación forzosa, capacidad funcional y ausencia de separación del servicio o inhabilitación según las bases. Las personas con discapacidad que necesiten adaptaciones de medios deben indicarlo en la solicitud y aportar la certificación exigida, incluida la compatibilidad con las tareas y funciones.

El BOP de Alicante número 139, de 27 de julio de 2026, inserción 5587, anuncia la aprobación y remite al tablón electrónico para el texto íntegro, identificado con CSV 4J5P6Z223DSHHX6QZCCMC3KCD. El BOE de 3 de agosto de 2026 abre veinte días naturales desde el día siguiente a su publicación. Ese plazo inicial ya ha transcurrido en octubre de 2026; los anuncios posteriores deben seguirse en la sede municipal.

La inscripción utiliza el trámite específico LN-00210 de la sede electrónica. Deben adjuntarse en PDF por ambas caras DNI, título, justificante de tasa, documentos de méritos y el anexo II de autoevaluación. La tasa publicada es de setenta euros, mediante autoliquidación de SUMA para La Nucía, derechos de examen y grupo B. Las bases advierten que la falta de pago no es subsanable; el justificante debe acompañar a la instancia.

La documentación de méritos se presenta junto con la solicitud y debe acreditar los méritos referidos al cierre de instancias. Las bases no admiten justificantes fuera del plazo indicado. La lista provisional abre cinco días naturales para subsanar o alegar, desde el día siguiente a su publicación. La lista definitiva recoge la fecha, hora y lugar de las pruebas; no se deduce una fecha de examen del anuncio inicial del BOE.

La fase de oposición se valora hasta cincuenta puntos y comprende dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero es un cuestionario de cincuenta preguntas, con cuatro respuestas alternativas y una correcta, en una hora. Contiene al menos cinco preguntas adicionales de reserva. Se puntúa hasta treinta y exige quince puntos para superar la prueba. La fórmula resta un tercio de los errores a los aciertos, divide por cincuenta y multiplica por treinta.

El segundo ejercicio resuelve por escrito un supuesto práctico elegido entre tres propuestos por el tribunal, relacionado con las tareas, funciones y temario. Dura noventa minutos y permite consultar textos legales no comentados. Se valoran razonamiento, planteamiento sistemático, conclusiones, interpretación de conocimientos y aptitudes del puesto. El tribunal puede establecer defensa oral. Se puntúa de cero a veinte y exige diez; los méritos no compensan suspender este ejercicio ni el test.

La fase de concurso suma hasta treinta puntos y solo se valora para quienes hayan superado los dos ejercicios. La experiencia alcanza catorce puntos: servicios en la Administración pública en el mismo grupo de titulación, escala, subescala, subgrupo y categoría, a 0,40 puntos por mes completo, sin fracciones y proporcionalmente a la jornada. Debe acreditarse con certificación administrativa que detalle categoría, clasificación, tiempo, dependencia y relación jurídica.

La formación alcanza diez puntos, a 0,020 por hora cursada o impartida, para acciones relacionadas con el temario o funciones y que cumplan las condiciones de organización u homologación. Se valora una sola vez cada curso y debe constar duración y contenido. No se incluyen en ese apartado cursos de valenciano, idiomas comunitarios ni asignaturas de una titulación. El valenciano aporta hasta dos puntos, contando solo el certificado más alto: A1 0,25; A2 0,50; B1 0,75; B2 uno; C1 1,50 y C2 dos.

El concurso incluye una entrevista no eliminatoria de hasta cuatro puntos para aclarar los méritos alegados y la experiencia y conocimientos vinculados a las tareas. La nota final suma oposición y concurso. Los desempates atienden al práctico, después al test y después al concurso. Se conceden tres días naturales para reclamaciones y subsanaciones de puntuaciones desde su publicación. Las bases prevén una bolsa preferente a las anteriores y un período de prácticas de seis meses para adquirir la condición de funcionario de carrera.

El programa contiene sesenta temas: diecisiete comunes y cuarenta y tres específicos. La parte común aborda Constitución e instituciones, Unión Europea, autonomía valenciana, régimen local, actos y procedimiento, administración electrónica, bienes y presupuesto, empleo público, datos, contratación y transparencia. La legislación exigible es la vigente al realizar cada prueba cuando un tema se vea afectado por modificación, ampliación o derogación, conforme al cierre del anexo.

La parte específica comprende servicios sociales inclusivos valencianos, unidad de igualdad, normativa estatal y valenciana de igualdad y violencia contra las mujeres, libertad sexual, conciliación y salud sexual y reproductiva. Incluye el I Plan Municipal de Oportunidades de La Nucía 2024-2028 y el II Plan Interno de Igualdad 2023-2026, acoso, transversalidad, proyectos, feminismo, brecha salarial, coeducación, participación, trabajo comunitario, violencia digital, trata, masculinidades, pactos y prevención de riesgos.

El material asociado tiene seiscientas sesenta y seis secciones publicadas y un índice de sesenta temas. La revisión encuentra explicaciones, puntos normativos, esquemas, comparaciones, glosarios, tarjetas y otras actividades de repaso. No se han verificado preguntas vinculadas a las secciones ni simulacros completos, por lo que ese contenido no se anuncia aquí como un banco exhaustivo comprobado. Para preparar esta convocatoria conviene practicar el test de una hora y la resolución y eventual defensa del caso en noventa minutos.

Preguntas frecuentes sobre Técnico Superior de Promoción de Igualdad de La Nucía