Examen de Técnico Superior de Promoción de Igualdad: La Nucía 2026

Cómo es el examen

La convocatoria para proveer una plaza de Técnico Superior de Promoción de Igualdad en el Ayuntamiento de La Nucía se rige por las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 139, de 27 de julio de 2026, con extracto en el BOE núm. 188, de 3 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-16886). Puedes consultar el extracto en el BOE.

El sistema selectivo es concurso-oposición, en turno libre. Esto significa que hay una fase de oposición (exámenes) y una fase de concurso (méritos). La plaza pertenece a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior. La convocatoria es para una única plaza.

Los datos disponibles no incluyen la descripción detallada del examen: no se especifica si consta de uno o varios ejercicios, ni su duración, ni el formato exacto. Esa información está en las bases oficiales, que son el documento que hay que consultar para preparar la prueba con precisión. El BOE solo publica un extracto, por lo que el texto completo de las bases se encuentra en el BOP de Alicante.

Número de preguntas, opciones y penalización

En los datos extraídos para esta ficha no se indica el número de preguntas, el número de opciones por pregunta ni si existe penalización por respuestas incorrectas. Tampoco se concreta si el examen es tipo test, de desarrollo o mixto.

Para conocer estos detalles hay que acudir a las bases publicadas en el BOP de Alicante n.º 139, de 27 de julio de 2026. El BOE solo publica un extracto, por lo que la información completa está en el boletín provincial.

El temario oficial consta de 60 temas, divididos en 17 temas comunes y 43 específicos. Los comunes incluyen materias como la Constitución española, las Cortes Generales, la Unión Europea, el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, el régimen local, el procedimiento administrativo, la protección de datos o la transparencia. Los específicos se centran en igualdad, violencia de género, servicios sociales, políticas públicas de igualdad, feminismo, coeducación, masculinidades igualitarias y prevención de riesgos laborales. Esta estructura puede orientar sobre los contenidos que se evalúan, pero no determina el número de preguntas ni el formato.

Cómo se puntúa

Los datos disponibles no detallan el sistema de puntuación de la fase de oposición. No se especifica si cada pregunta vale lo mismo, si hay puntos por acierto, ni cómo se calcula la nota final. Tampoco se indica la puntuación de la fase de concurso ni la ponderación entre ambas fases.

Toda esta información debe consultarse en las bases oficiales. Al ser un concurso-oposición, la puntuación final combinará los resultados de la oposición con los méritos aportados, pero los baremos concretos no aparecen en los datos extraídos. La fase de concurso solo se aplicará a quienes superen la fase de oposición, según lo que establezcan las bases.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los siguientes ejemplos son orientativos y no pertenecen a un examen oficial. Sirven para mostrar el formato de pregunta tipo test que suele utilizarse en oposiciones, basado en artículos del temario.

Ejemplo 1 (sobre el tema 1: La Constitución española de 1978) ¿Cuál de los siguientes principios está garantizado por la Constitución española? A) La igualdad ante la ley B) La irretroactividad de las normas sancionadoras no favorables C) La publicidad de las normas D) Todas las anteriores son correctas

Este es un ejemplo de pregunta con opciones múltiples. La respuesta correcta se encuentra en el estudio del tema.

Ejemplo 2 (sobre el tema 23: Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres) Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿cuál de los siguientes títulos se dedica a la igualdad en el ámbito laboral? A) Título I B) Título II C) Título IV D) Título V

Ejemplo orientativo para practicar la localización de contenidos en la ley.

Ejemplo 3 (sobre el tema 49: Violencia de género o violencia machista) ¿Qué caracteriza el ciclo de la violencia en la violencia de género? A) La tensión, la agresión y la reconciliación B) La fase de arrepentimiento y la de luna de miel C) La escalada progresiva de la violencia D) Todas las anteriores son manifestaciones del ciclo

Ejemplo de pregunta sobre conceptos del temario específico.

Ejemplo 4 (sobre el tema 38: La transversalidad de género) ¿Qué implica la transversalidad de género en el ámbito municipal? A) Aplicar la perspectiva de género en todas las políticas y programas B) Crear una concejalía exclusiva de igualdad C) Realizar acciones puntuales para mujeres D) Elaborar un plan de igualdad solo para el personal municipal

Ejemplo de pregunta sobre políticas públicas de igualdad.

Estos ejemplos no sustituyen a las preguntas reales, que se ajustarán a lo que dispongan las bases. Para practicar con preguntas tipo test sobre este temario, el Pack Técnico Superior de Promoción de Igualdad 2026 incluye test por tema y simulacros orientados a esta convocatoria.

Exámenes oficiales anteriores

No hay constancia en los datos disponibles de exámenes oficiales anteriores de esta convocatoria concreta. La convocatoria es de 2026 y las bases se publicaron en julio de 2026, por lo que no se dispone de pruebas previas de la misma plaza.

Si existieran exámenes de convocatorias anteriores en el mismo ayuntamiento o en otros similares, no se recogen en la información proporcionada. Para preparar la prueba, lo recomendable es ceñirse al temario oficial y a las bases actuales. Las bases completas están en el BOP de Alicante n.º 139, de 27 de julio de 2026, y el extracto en el BOE núm. 188, de 3 de agosto de 2026.

La convocatoria no fija en los datos disponibles el plazo de presentación de solicitudes más allá de lo que publica el BOE: veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE. Para cualquier otro dato sobre el proceso, hay que remitirse a las bases oficiales.

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