Técnico Superior de Promoción de Igualdad, La Nucía 2026: temario

El Ayuntamiento de La Nucía convoca una plaza de Técnico Superior de Promoción de Igualdad por concurso-oposición en turno libre. Antes de organizar el estudio conviene tener claro qué programa se ha publicado y cómo se reparte, porque el peso del bloque específico condiciona toda la planificación.

Los 60 temas del temario oficial

El programa consta de 60 temas, sin numeración duplicada y con un reparto muy desigual entre sus dos partes:

• Bloque común: temas 1 a 17. Derecho constitucional, Unión Europea, organización del Estado, régimen local, procedimiento administrativo, protección de datos, contratos y transparencia.
• Bloque específico: temas 18 a 60. Servicios sociales, normativa de igualdad y violencia contra las mujeres, conceptos teóricos, planes municipales y perfil profesional del puesto.

La plaza pertenece a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior. La convocatoria y el anuncio de las bases están en el BOE núm. 188, de 3 de agosto de 2026, y las bases íntegras, en el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento de La Nucía.

Bloque a bloque: qué entra

Bloque común (temas 1 a 17)

Temas	Contenido
1 a 5	Constitución española de 1978, Cortes Generales, Unión Europea y fuentes del Derecho comunitario, Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo, Poder Judicial y Administración periférica del Estado
6	Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, Les Corts y El Consell
7 y 8	Administración Local, organización municipal, población y empadronamiento, participación ciudadana, y organización y competencias provinciales
9 a 12	Acto administrativo, procedimiento administrativo, personas interesadas y Administración Electrónica
13 y 14	Bienes de las entidades locales, presupuesto, función pública local, carrera, retribuciones e incompatibilidades
15 a 17	Protección de datos (LO 3/2018), contratos del sector público y transparencia (Ley 19/2013 y Ley 1/2022 de la Generalitat)

Es el bloque con normas estatales y autonómicas muy asentadas, pero con dos temas propios de la administración electrónica y la contratación que exigen manejar procedimiento, no solo memorizar artículos.

Bloque específico (temas 18 a 60)

Temas	Contenido
18 a 22	Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos, Decreto 59/2019, Decreto 27/2023, manual de organización de los servicios sociales de atención primaria y reglamento de órganos colegiados (CTVSPE, CTIS y CTO) del Ayuntamiento de La Nucía
23 a 30	Ley Orgánica 3/2007, Ley Orgánica 1/2004, Ley 9/2003 de la Generalitat, Ley 7/2012, Ley 27/2003, Ley 4/2015 y RD 1109/2015, Ley Orgánica 10/2022, Ley 39/1999 y Ley Orgánica 1/2023
31 a 34	Igualdad en el ámbito local, planes municipales (I Plan Municipal de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2024-2028 y II Plan Interno de Igualdad 2023-2026), acoso sexual y por razón de sexo, organismos públicos y observatorios
35 a 42	Conceptos básicos de género, feminismo e historia, trabajo de las mujeres y brecha salarial, educación y coeducación
43 a 48	Diseño y evaluación de acciones locales de igualdad y de prevención de la violencia, brecha digital y comunicación no sexista, participación de las mujeres, mujeres y estado de bienestar, trabajo comunitario
49 a 54	Violencia de género: origen, tipología, mitos, ciclo, prevención y detección, derechos y recursos, micromachismos, violencia digital y masculinidades igualitarias
55 a 60	Perfil y funciones del técnico de promoción de igualdad (RD 779/2013), trabajo en equipo, Pacto de Estado y Pacto Valenciano contra la violencia machista, empleo de las mujeres y prevención de riesgos laborales

Dentro del específico se distinguen tres tipos de contenido: normas que hay que citar con precisión, conceptos teóricos que se preguntan por definición y diferencia, y bloques aplicados al municipio, con dos planes concretos de La Nucía que no aparecen en ninguna otra convocatoria genérica.

Las normas que más pesan

Si hay que priorizar por volumen de contenido, estas son las que estructuran el temario:

• Igualdad estatal: Ley Orgánica 3/2007, con su Título Preliminar, Títulos I, II, IV y V (capítulos I a III). Es la norma base sobre la que se construyen los temas conceptuales.
• Violencia contra las mujeres: Ley Orgánica 1/2004, con Título Preliminar, Títulos I y II, más la Ley 27/2003 reguladora de la orden de protección, la Ley 4/2015 del Estatuto de la víctima y el RD 1109/2015.
• Normativa autonómica: Ley 9/2003 para la igualdad de mujeres y hombres (Títulos I, II y III) y Ley 7/2012 integral contra la violencia sobre la mujer, con su disposición adicional tercera.
• Libertad sexual y salud reproductiva: Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual y Ley Orgánica 1/2023, que modifica la Ley Orgánica 2/2010 de salud sexual y reproductiva.
• Servicios sociales: Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos (Título Preliminar, Títulos I, III —capítulos I y IV— y V), Decreto 59/2019 y Decreto 27/2023.
• Conciliación: Ley 39/1999, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral.
• Transparencia y datos: Ley 19/2013, Ley 1/2022 de la Generalitat y Ley Orgánica 3/2018.
• Instrumentos de pacto: Pacto de Estado contra la Violencia de Género y Pacto Valenciano contra la Violencia machista y de género.

Los temas 31 y 32 añaden un elemento local que conviene tener localizado: el I Plan Municipal de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de La Nucía 2024-2028 y el II Plan Interno de Igualdad del Ayuntamiento de La Nucía 2023-2026.

Cómo se refleja el temario en el examen

El extracto publicado en el BOE no detalla la estructura de los ejercicios: se limita a indicar que las bases se han publicado en el BOP de Alicante n.º 139, de 27 de julio de 2026, y que el plazo de solicitudes es de veinte días naturales desde el día siguiente a su publicación en el BOE. La resolución añade que los sucesivos anuncios se harán públicos conforme a lo previsto en las propias bases.

Eso deja dos consecuencias prácticas. La primera es que la convocatoria se resuelve por concurso-oposición en turno libre, con una única plaza, de modo que la fase de concurso y la de oposición conviven en el mismo proceso y el programa completo forma parte de la preparación. La segunda es que cualquier duda sobre número de ejercicios, puntuaciones o formato debe resolverse consultando las bases íntegras en la sede electrónica municipal, que son las que fijan las reglas.

El plazo es ajustado: veinte días naturales son suficientes para presentar la solicitud, pero no para improvisar el bloque específico, que concentra 43 de los 60 temas. La forma más ordenada de cubrirlo es estudiar el temario desarrollado del curso, con el contenido de cada tema ya estructurado, y completarlo con los test por tema y los simulacros tipo examen para llegar a la prueba con el programa trabajado entero.

El curso de Red Opositor para esta convocatoria sigue el programa oficial y está disponible en este enlace, con la teoría de los 60 temas, test con soluciones explicadas y simulacros para medir el avance.

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