Técnico Medio de Gestión de Recursos: Dinamización Comunitaria de Viladecans: convocatorias y cómo prepararte en 2026

Las bases exigen diplomatura o grado universitario, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes. No restringen este requisito a una especialidad universitaria concreta. También deben cumplirse los requisitos de nacionalidad, edad, capacidad funcional y ausencia de separación del servicio, inhabilitación e incompatibilidades previstos en la convocatoria. Las titulaciones extranjeras requieren la homologación que establecen las bases.

Se exige catalán C1, equivalente o superior, con la acreditación admitida o superando una prueba obligatoria y eliminatoria de apto o no apto. Un título académico general no acredita por sí solo el nivel de catalán: deben revisarse los certificados y las exenciones expresamente previstas. Quienes no tengan nacionalidad española ni la de un país donde el castellano sea lengua oficial deben acreditar castellano C1 o superar la prueba correspondiente, con las exenciones reguladas.

La especialidad se orienta a participación ciudadana, desarrollo comunitario y apoyo al tejido asociativo; gestión y dinamización de equipamientos de proximidad; actividades comunitarias para personas mayores; y planificación, ejecución y evaluación de proyectos. La preparación incorpora los instrumentos locales de Viladecans, como el reglamento de participación, el registro de entidades, las normas de uso de equipamientos y la estrategia Viladecans 2030.

El programa oficial contiene 62 temas: catorce del bloque general y cuarenta y ocho del bloque específico. El bloque general trata Constitución, Estatuto catalán, régimen municipal, procedimiento, presupuesto, igualdad, contratación, código ético, subvenciones y estrategia de ciudad. Los temas específicos se agrupan en participación y asociacionismo; equipamientos comunitarios; personas mayores, envejecimiento activo y participación sénior; proyectos comunitarios; y políticas transversales de ciudad.

El primer ejercicio tiene dos partes obligatorias y eliminatorias que suman hasta 30 puntos. La parte general vale diez puntos y requiere al menos cinco: consiste en un máximo de 30 preguntas tipo test, cuatro alternativas y una correcta, más preguntas de reserva cuyo número no se fija en las bases. Se dispone de un máximo de una hora y treinta minutos, aunque el órgano de selección puede establecer menos tiempo. Cada error resta un tercio del valor de una pregunta; las respuestas en blanco no puntúan y marcar varias alternativas cuenta como error.

La parte específica vale hasta 20 puntos y exige un mínimo de diez. Consiste en uno o varios supuestos prácticos y/o preguntas del bloque específico. El órgano de selección fija el contenido y la puntuación de sus apartados y puede disponer soporte informático. Si incluye preguntas tipo test, los errores restan un tercio del valor de la pregunta y las respuestas en blanco no puntúan. El tiempo máximo general es de tres horas, con posibilidad de una duración inferior según el contenido.

Las pruebas de catalán y castellano, cuando sean necesarias, se califican de apto o no apto. La oposición puntuada alcanza 30 puntos; el concurso añade hasta diez y solo se valora a quienes superen la oposición. La nota final es la suma de ambas fases, con las puntuaciones redondeadas a dos decimales. Los méritos deben alegarse en la inscripción y estar debidamente acreditados; las bases impiden incorporar nuevos méritos no declarados una vez cerrado el plazo.

La experiencia profesional aporta hasta seis puntos. En funciones y categoría coincidentes puntúan 0,14 por mes en Viladecans y 0,07 en otras administraciones públicas. En empresa privada, en categoría igual o similar y acreditando las funciones, son 0,04 por mes con un máximo de tres puntos. La experiencia pública en otras funciones y categoría también se valora a 0,04 por mes, con un máximo de un punto. Todos estos apartados se sujetan al límite conjunto de seis y a los documentos exigidos.

La formación específica relacionada con el puesto tiene un máximo de dos puntos. El baremo comprende cursos, seminarios, publicaciones y docencia de interés para las funciones, con puntuaciones según duración y titulaciones. Otros dos puntos corresponden a formación complementaria: igualdad, transformación digital, idiomas y másteres, posgrados o titulaciones superiores, con los límites particulares del cuadro oficial. Los certificados y la vida laboral deben permitir comprobar los méritos alegados.

La tasa de examen es de 25 euros. Las bases contemplan una bonificación del 100 % para situación legal de desempleo y del 50 % para discapacidad superior al 33 %, con acreditación documental. El BOE de 19 de agosto de 2026 fijó veinte días hábiles desde el día siguiente para presentar solicitudes; ese plazo inicial ya ha transcurrido a la revisión de esta ficha, 13 de octubre de 2026. El portal municipal CONVOCA es uno de los canales previstos para consultar el proceso y tramitar la participación cuando exista plazo habilitado.

Se prevé un período de prácticas de cuatro meses, obligatorio y eliminatorio, antes del nombramiento como personal funcionario de carrera. Las bases también regulan una bolsa de trabajo con un límite de dos años, que puede terminar antes si una nueva bolsa de la misma categoría la sustituye o en los supuestos expresamente previstos. Los llamamientos se rigen por el orden de puntuación y antigüedad de la bolsa.

Los materiales vinculados corresponden a esta especialidad de Dinamización Comunitaria y Red de Equipamientos. Para preparar la prueba conviene trabajar por separado los catorce temas generales y los cuarenta y ocho específicos, estudiar la documentación municipal de entidades y equipamientos y resolver casos de programación, participación y evaluación de proyectos. Las bases, sus modificaciones y los anuncios del órgano de selección prevalecen sobre el material de estudio.

Preguntas frecuentes sobre Técnico Medio de Gestión de Recursos: Dinamización Comunitaria de Viladecans