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ficha del puesto
Educador del Cabildo de Gran Canaria: convocatorias y cómo prepararte en 2026
A 13 de octubre, Educador del Cabildo de Gran Canaria no tiene ninguna convocatoria con plazo abierto en nuestro radar.
- plazo abierto ahora
- ninguna
Qué es el puesto
El Educador del Cabildo de Gran Canaria trabaja en la intervención socioeducativa con menores y familias. Sus funciones incluyen participar en la evaluación inicial, elaborar y seguir el Proyecto Educativo Individual, organizar actividades formativas y de ocio, apoyar a las familias, preparar transiciones y coordinarse con servicios sociales, centros escolares y equipos profesionales. El anexo V de las bases concreta las tareas de esta categoría laboral del grupo II.
Requisitos y pruebas
- Perfil
- Educador del Cabildo de Gran Canaria
- Titulación y requisitos
- Grado o Diplomatura en Educación Social, o Diplomatura/Licenciatura con habilitación colegial; vía específica para determinado personal temporal del Cabildo según las bases.
- Acceso
- Concurso-oposición libre para cinco plazas de personal laboral fijo, grupo II del Cabildo de Gran Canaria, OEP 2023, 2024 y 2025.
Fuentes oficiales y verificación
Convocatorias vigentes
Ahora mismo no hay ningún plazo abierto para este cuerpo. Esto es lo último que se ha publicado.
Recursos para preparar Educador del Cabildo de Gran Canaria
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La referencia es el proceso para cinco plazas de personal laboral fijo por concurso-oposición libre, de las OEP 2023, 2024 y 2025. Las bases específicas se publicaron en el BOP de Las Palmas de 7 de septiembre de 2026 y el extracto en el BOE de 14 de septiembre. La categoría se clasifica como grupo II laboral en las bases; esa denominación debe conservarse al consultar requisitos, retribuciones y convenio.
La vía ordinaria de titulación es Grado o Diplomatura en Educación Social, o Diplomatura/Licenciatura universitaria con la habilitación profesional prevista. Existe una vía especial para determinado personal temporal con experiencia previa en la categoría dentro del Cabildo. Se exige certificación negativa de delitos sexuales en el momento de la contratación. El programa contiene sesenta temas: doce comunes y cuarenta y ocho específicos.
La oposición combina tres ejercicios eliminatorios: test de materias comunes, desarrollo de epígrafes específicos y dos casos prácticos. El test admite una nota mínima de cuatro, pero la media ponderada de la parte teórica debe llegar a cinco. La oposición pesa el 60% de la nota final y los méritos el 40%. Las solicitudes se presentan en veinte días hábiles desde el día siguiente al BOE; las fechas concretas y los actos posteriores deben comprobarse en la convocatoria oficial.
Preguntas frecuentes sobre Educador del Cabildo de Gran Canaria
¿Cuántas convocatorias de Educador del Cabildo de Gran Canaria hay abiertas?
A 13 de octubre no hay ninguna convocatoria de Educador del Cabildo de Gran Canaria con plazo abierto en nuestro radar.
¿Qué plazas y grupo laboral se convocan?
Cinco plazas de Educador del Cabildo Insular de Gran Canaria, de personal laboral fijo y grupo II, por concurso-oposición libre. Están incluidas en las OEP 2023, 2024 y 2025. El BOE anuncia también dos plazas forestales, pero son otra categoría y no deben sumarse como siete plazas de Educador.
¿Qué titulación permite participar?
Grado o Diplomatura en Educación Social, o Diplomatura/Licenciatura universitaria acompañada de habilitación para ejercer como Educador Social expedida por un Colegio Oficial de Educadores de ámbito nacional, según las bases. La habilitación no equivale a poseer cualquier grado sin requisitos adicionales. La titulación y demás requisitos deben reunirse al finalizar las solicitudes y mantenerse hasta la contratación.
¿Qué vía especial existe para personal temporal del Cabildo?
Las bases permiten optar a quien tenga contrato temporal y, al publicarse la convocatoria, haya prestado previamente al menos tres años en la categoría de Educador dentro del Cabildo de Gran Canaria, con titulación de Trabajo Social, Maestro, Profesor de EGB o equivalente. Es una excepción sometida a todas esas condiciones; no amplía sin más la lista de títulos admitidos para cualquier aspirante.
¿Cuándo se exige el certificado de delitos sexuales?
Las bases específicas lo requieren en el momento de la contratación laboral, por tratarse de funciones con contacto habitual con menores. Se exige la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales prevista para ese acceso profesional.
¿Cuántos temas hay y qué materias se estudian?
Sesenta temas del anexo IV: doce comunes y cuarenta y ocho específicos, del trece al sesenta. El bloque común trata Constitución, administración, Cabildo, procedimiento, empleo público, presupuesto, igualdad, riesgos y protección de datos. El específico reúne intervención con menores y familias, protección y acogimiento, servicios sociales canarios, violencia, trauma, apego, transición a la vida adulta, conflictos, adicciones y trabajo en red.
¿Cómo es el test de materias comunes?
Sesenta preguntas evaluables y cinco de reserva, con tres alternativas y una correcta, en ochenta minutos. Cada error descuenta un cuarto del valor de un acierto; las respuestas sin contestar no puntúan. La nota se expresa sobre diez y se necesitan al menos cuatro puntos. Ese mínimo no exime de alcanzar cinco en la parte teórica ponderada.
¿En qué consiste el segundo ejercicio escrito?
Desarrollar ocho epígrafes de distintos temas, elegidos entre doce, de las materias específicas, durante dos horas y media. Los temas y epígrafes se extraen al azar al iniciar la prueba. Se permite el listado de temas de las bases. Se exige cinco sobre diez; los criterios asignan ocho puntos a conocimientos y dos a claridad, orden y expresión escrita.
¿Cómo se calcula la nota de la parte teórica?
El test pesa el 30% y el desarrollo escrito el 70%: nota teórica igual a 0,30 por la nota del primer ejercicio más 0,70 por la del segundo. Se exige alcanzar cinco después de esa ponderación, además de superar el mínimo de cada ejercicio. Un cuatro en el test y un cinco en desarrollo no bastan, porque darían 4,7.
¿Cómo es la prueba de casos prácticos?
Hay que desarrollar por escrito dos casos elegidos entre cuatro propuestos, en tres horas, sobre funciones del anexo V y materias específicas. La prueba requiere cinco sobre diez. Se valora aplicación de conocimientos con seis puntos y sistemática, análisis, propuesta razonada y expresión con uno cada criterio. Los materiales de apoyo solo pueden usarse si se anuncian como autorizados.
¿Cuánto pesa cada prueba en la oposición y en el resultado final?
Dentro de la oposición, la parte teórica pesa el 40% y la práctica el 60%. La oposición, calculada sobre diez, aporta a su vez el 60% del resultado final y el concurso de méritos el 40%. Primero deben superarse los ejercicios eliminatorios y los mínimos establecidos para cada parte.
¿Cómo se valoran los méritos?
El concurso no es eliminatorio y se valora tras superar la oposición. La experiencia profesional pesa el 50%, las titulaciones oficiales el 20%, la formación recibida o impartida el 20% y otros méritos el 10%. Cada apartado se valora sobre diez antes de aplicar sus ponderaciones; no deben sumarse como cuarenta puntos finales de concurso. Solo cuentan los méritos poseídos al cierre de instancias y acreditados.
¿Qué experiencia profesional se admite?
Servicios en la misma categoría y grupo, o la categoría funcionarial correlativa, en administraciones públicas y sus organismos autónomos, conforme al baremo. La puntuación diaria varía según el ámbito insular u otras administraciones. Se excluyen servicios en entidades privadas del sector público. Deben aportarse certificado de servicios con los datos exigidos e informe de vida laboral, con las reglas de expedición de oficio para servicios en el propio Cabildo.
¿Qué tasa y bonificaciones establecen las bases?
La tasa ordinaria es de veintiún euros. Familia numerosa general: 18,90 euros; especial: 16,80 euros. Discapacidad de al menos el 33%: 10,50 euros. Demandantes de empleo que cumplan todos los requisitos de la ordenanza: exención. El justificante de pago debe acompañar al documento autoliquidativo; la exención también requiere su acreditación.
¿Cómo se presenta la solicitud y se piden adaptaciones?
El plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente al BOE de 14 de septiembre de 2026. Las bases prevén sede electrónica, registros admitidos y correo administrativo, con el anexo y documentación correspondientes. Las adaptaciones por discapacidad se solicitan en el modelo oficial y requieren los informes o certificados previstos; las bases regulan su acreditación y subsanación.
¿Se forma lista de reserva?
Las personas que superen el proceso y excedan las plazas convocadas se integran de oficio en una lista de reserva para futuras contrataciones temporales, sometida al reglamento insular. La base específica exige superar el proceso; no basta por sí solo aprobar el primer test. La inclusión no garantiza contratación inmediata.
¿Qué sueldo tiene esta categoría?
Las bases consultadas identifican el grupo II laboral, pero no fijan una cuantía bruta anual cerrada. La retribución debe comprobarse con el convenio del Cabildo, la relación de puestos y las tablas vigentes, además de las condiciones del destino. El grupo laboral no permite trasladar automáticamente el sueldo de otro educador o administración.
¿Qué preparación requiere además de test?
El material asociado corresponde a Educador del Cabildo de Gran Canaria. El repaso tipo test debe completarse con desarrollo de epígrafes, expresión escrita y resolución de casos socioeducativos sobre las funciones oficiales. La parte práctica tiene más peso dentro de la oposición que la teórica; preparar únicamente preguntas de opción múltiple deja sin cubrir dos ejercicios eliminatorios.
¿Vendéis material para preparar Educador del Cabildo de Gran Canaria?
Solo si lo tenemos y está verificado con el BOE y la normativa vigente. Si hay material propio para este cuerpo te lo indicamos en esta misma página; si no, te lo decimos con claridad y no te vendemos nada.
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