Trabajador social CEAS Valladolid 2026: 5 plazas en la OEP

A 19 de agosto de 2026 no hay convocatoria abierta de trabajador/a social CEAS en la Diputación de Valladolid. Lo que sí está publicado es la Oferta de Empleo Público 2026 de la Diputación (BOP de Valladolid de 18 de marzo de 2026), que reserva 5 plazas de Trabajador/a Social CEAS, grupo A2, cuya convocatoria está pendiente de publicar. La última convocatoria, de 10 plazas por concurso-oposición libre, se publicó el 12 de marzo de 2024 y ya está resuelta: sus bases, requisitos y temario son la mejor referencia para prepararse con antelación.

Datos clave de la oposición

Dato	Detalle
Plazas en la OEP 2026	5 de Trabajador/a Social CEAS (nuevo ingreso)
Estado actual	Convocatoria sin publicar (a 19 de agosto de 2026)
Grupo y subgrupo	A / A2
Escala	Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio
Publicación de la OEP	BOP de Valladolid núm. 2026/53, 18 de marzo de 2026 (BOPVA-A-2026-00785)
Última convocatoria	10 plazas, BOP de 12 de marzo de 2024 (BOPVA-A-2024-00909), ya resuelta
Sistema de selección (2024)	Concurso-oposición, turno libre (1 plaza reservada a discapacidad)
Titulación exigida (2024)	Diplomatura en Trabajo Social o Grado equivalente, más permiso de conducir B
Tasa de examen (2024)	15 euros, con reducciones por desempleo, discapacidad y familia numerosa

Las 5 plazas de la OEP 2026

La Oferta de Empleo Público para 2026 de la Diputación Provincial de Valladolid se publicó en el BOP de Valladolid de 18 de marzo de 2026 (número 2026/53, documento BOPVA-A-2026-00785). En su sección A, la de plazas de nuevo ingreso consideradas prioritarias para las necesidades de la organización, figuran 5 plazas de Trabajador/a Social CEAS del Servicio de Acción Social: grupo A, subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, con los códigos de plantilla 0231007, 0231015, 0231018, 0231038 y 0231039.

Es importante no confundir la OEP con la convocatoria. La propia oferta lo advierte: su aprobación no supone, en ningún caso, la convocatoria de las plazas en ella ofertadas ni la apertura de plazos. La OEP es el compromiso de la Diputación de cubrir esas plazas; la convocatoria es el anuncio posterior que abre el plazo de solicitudes, fija las bases y se publica en el BOP de Valladolid y en extracto en el BOE.

Cuando la convocatoria se publique, el plazo de solicitud seguirá previsiblemente el patrón de 2024: 20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE, con presentación telemática en la Sede electrónica de la Diputación.

La convocatoria de 2024 como precedente

La última convocatoria de trabajador/a social CEAS de la Diputación se aprobó por Acuerdo de la Junta de Gobierno de 23 de febrero de 2024 (Acuerdo n.º 18/24) y se publicó en el BOP de Valladolid de 12 de marzo de 2024. Sus características, que sirven de referencia para la próxima:

• 10 plazas de Trabajador/a Social CEAS en el Servicio de Acción Social, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2021, 2023 y 2024.
• 1 plaza reservada para el turno de discapacidad; si no se cubre, se acumula al turno libre.
• Sistema de concurso-oposición libre, grupo A, subgrupo A2.
• Plazo de solicitud de 20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE (en 2024, del 9 al 28 de mayo).

El proceso ya está resuelto: listado provisional de admitidos y excluidos en diciembre de 2024, listado definitivo y tribunal en febrero de 2025, primer ejercicio de la oposición el 7 de abril de 2025 y puntuaciones de la fase de concurso en noviembre de 2025. De aquella convocatoria nació la bolsa de empleo de Trabajador/a Social CEAS, que la Diputación ha ampliado dos veces en 2026 (mayo y julio) con aspirantes que superaron el primer ejercicio sin obtener plaza: es una señal de la demanda continua de este perfil en los CEAS de la provincia.

Requisitos para presentarse

Los requisitos de la base segunda de la convocatoria 2024, previsibles para la próxima, son:

• Titulación: estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social o un Grado equivalente. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, hay que aportar la credencial de homologación. Además, en el Anexo I se exigía el permiso de conducir clase B.
• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de otros Estados para los que la legislación permita el acceso al empleo público.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No estar inhabilitado: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• Turno de discapacidad: quien acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 % puede concurrir por el cupo de reserva y solicitar adaptaciones de tiempo y medios en los ejercicios.

Todos los requisitos deben cumplirse a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el procedimiento hasta el nombramiento.

Cómo será el proceso selectivo

En la convocatoria 2024 el proceso era concurso-oposición libre con una fase de oposición de tres ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios, y una fase de concurso posterior:

Primer ejercicio: cuestionario tipo test de un mínimo de 50 y un máximo de 100 preguntas sobre las materias del programa, con cuatro respuestas alternativas y solo una correcta. Las contestaciones erróneas se penalizan con un tercio del valor de la respuesta correcta; las no contestadas valen cero. Para superarlo hay que obtener un mínimo de 5 puntos y figurar entre los 70 opositores con mejor nota (o con nota igual al que ocupe el puesto septuagésimo).

Segundo ejercicio: desarrollo por escrito, en un máximo de dos horas, de dos temas elegidos por el aspirante entre tres extraídos al azar de la parte de materias específicas del programa. El ejercicio se lee en sesión pública ante el Tribunal, que puede dialogar con la persona aspirante hasta diez minutos. Se valora la amplitud y comprensión de los conocimientos, la claridad de la exposición y la calidad de expresión. Mínimo de 5 puntos.

Tercer ejercicio: uno o varios supuestos prácticos sobre las materias específicas del programa, planteados por el Tribunal al comienzo del ejercicio, con un máximo de tres horas. Se valora la capacidad de raciocinio, el reconocimiento e interpretación de la normativa aplicable y la sistemática en el planteamiento y la formulación de conclusiones. También se lee en sesión pública y exige un mínimo de 5 puntos.

Fase de concurso: hasta 6 puntos por servicios prestados como trabajador/a social, a razón de 0,15 puntos por mes en la Administración Pública y 0,075 puntos por mes en empresa privada, con un máximo de 6 puntos en total.

El temario: 70 temas entre comunes y específicos

El programa del Anexo III de la convocatoria 2024 tenía 70 temas en dos bloques:

• Bloque I. Materias comunes (temas 1 a 14): la Constitución española de 1978; las Cortes Generales y el Gobierno; la organización territorial del Estado y el Estatuto de Autonomía de Castilla y León; la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común; el acto y el procedimiento administrativo; la función pública local; los contratos del sector público; el régimen local y la provincia; las haciendas y los presupuestos locales; la prevención de riesgos laborales; el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos; y la responsabilidad patrimonial de la Administración.
• Bloque II. Materias específicas (temas 15 a 70): el sistema público de servicios sociales; las necesidades y los recursos sociales; el concepto, el método, las técnicas y los instrumentos del trabajo social (entrevista, informes, historia social, diagnóstico, planificación, evaluación y supervisión); el trabajo social en equipo; la ética y la deontología profesional; la Ley 16/2010 de servicios sociales de Castilla y León y su normativa de desarrollo; la financiación del sistema y el catálogo de servicios sociales de Castilla y León; los CEAS de la Diputación de Valladolid y los equipos de segundo nivel (EDIS, EPAP y EIF); la historia social y el sistema SAUSS; la Ley 39/2006 de dependencia, su valoración y las prestaciones del SAAD; la atención a la discapacidad, la salud mental y el ámbito rural; el Servicio de Ayuda a Domicilio y la teleasistencia; las personas cuidadoras; la renta garantizada de ciudadanía y el ingreso mínimo vital; la red de protección e inclusión (Ley 4/2018); las prestaciones de urgencia social; minorías étnicas, inmigración y exclusión social; las personas sin hogar; el proyecto individualizado de inserción; la protección a la infancia y el maltrato infantil; las drogodependencias (Ley 3/1994); la igualdad (LO 3/2007); la violencia de género (LO 1/2004 y normativa autonómica); las personas mayores, el envejecimiento activo y la atención centrada en la persona; la atención sociosanitaria; y las medidas de apoyo a la capacidad jurídica de las personas con discapacidad.

La parte específica domina el examen: de ella salen los temas del segundo ejercicio y los supuestos prácticos del tercero. La preparación debe priorizar la normativa de servicios sociales de Castilla y León (especialmente la Ley 16/2010 y el catálogo de servicios sociales) y la Ley 39/2006 de dependencia.

Tasa y presentación de solicitudes

En 2024 los derechos de examen eran de 15 euros, con reducción del 50 % para personas en situación de desempleo o con discapacidad igual o superior al 33 %, del 50 % para familias numerosas de categoría general y del 100 % para las de categoría especial (las reducciones no son acumulativas). El pago se hacía en la cuenta de Unicaja ES52-2103-4300-7500-3203-9294 y el justificante se adjuntaba a la solicitud. La solicitud se presentaba telemáticamente en la Sede electrónica de la Diputación, con certificado electrónico o DNI electrónico.

Cómo preparar la oposición

Aunque la convocatoria no está publicada, el patrón de la Diputación es estable: concurso-oposición libre, grupo A2, tres ejercicios y un temario de 70 temas con un bloque específico de servicios sociales muy exigente. Quien empieza a preparar ahora llega con ventaja cuando se abra el plazo.

Para el grueso del bloque específico —dependencia y SAAD (Ley 39/2006), discapacidad (RDLeg 1/2013), infancia y adolescencia (LO 1/1996 tras la LO 8/2021), violencia de género (LO 1/2004), ingreso mínimo vital (Ley 19/2021) y método e instrumentos del Trabajo Social— está pensado el pack de preparación de Trabajador/a Social, con teoría desarrollada por artículos, una tabla comparativa de la ley de servicios sociales y la renta mínima de las 17 comunidades y 66 preguntas con respuesta razonada. El temario autonómico y local propio de Castilla y León (Ley 16/2010, SAUSS, CEAS y equipos de la Diputación) se prepara con la normativa y las bases de la convocatoria cuando se publiquen.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación exigen para trabajador/a social en la Diputación de Valladolid? En la última convocatoria (2024) se exigía la Diplomatura en Trabajo Social o un Grado equivalente, además del permiso de conducir clase B. Es el requisito de titulación previsible para la próxima convocatoria, que aún no se ha publicado.

¿Cuántas plazas hay de trabajador/a social CEAS en la Diputación de Valladolid? La OEP 2026 de la Diputación de Valladolid incluye 5 plazas de Trabajador/a Social CEAS, aún sin convocar (a 19 de agosto de 2026). La última convocatoria, publicada el 12 de marzo de 2024, fue de 10 plazas por concurso-oposición libre y ya está resuelta.

¿Cuándo saldrá la convocatoria de trabajador/a social CEAS de la Diputación de Valladolid? No hay fecha publicada. La OEP 2026 se publicó en el BOP de Valladolid de 18 de marzo de 2026, pero su aprobación no supone la convocatoria de las plazas. La convocatoria se publicará en el BOP de Valladolid y en extracto en el BOE; conviene vigilar el portal de convocatorias de la Diputación.

¿Cómo es el examen de trabajador/a social de la Diputación de Valladolid? En la convocatoria 2024 el proceso era concurso-oposición libre con tres ejercicios eliminatorios: un test de 50 a 100 preguntas sobre el temario, el desarrollo por escrito de dos temas específicos elegidos entre tres al azar y uno o varios supuestos prácticos. A la nota se sumaban hasta 6 puntos de fase de concurso por experiencia.

¿Hay bolsa de empleo para trabajador/a social CEAS en la Diputación de Valladolid? Sí. Quienes superan al menos un ejercicio completo de la fase de oposición entran en la bolsa de empleo para llamamientos como funcionarios interinos, con preferencia para quienes aprueban todos los ejercicios. La bolsa de Trabajador/a Social CEAS de la Diputación se ha ampliado dos veces en 2026.

Fuentes oficiales

• BOP de Valladolid núm. 2026/53, de 18 de marzo de 2026 — Oferta de Empleo Público 2026 de la Diputación de Valladolid (BOPVA-A-2026-00785)
• BOP de Valladolid de 12 de marzo de 2024 — Bases y convocatoria de 10 plazas de Trabajador/a Social CEAS (BOPVA-A-2024-00909)
• Diputación de Valladolid — Convocatorias y oposiciones, turno libre
• Diputación de Valladolid — Oferta de Empleo Público 2026