Graduado Social Diputación Valladolid 2026: 2 plazas

La Diputación de Valladolid convocó 2 plazas de Graduado/a Social como funcionario de carrera, del Grupo A, subgrupo A2, por el sistema de oposición libre. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid de 8 de junio de 2026 (número 2026/106, BOPVA-A-2026-01680). El plazo de instancias, de 21 días naturales, terminó el 13 de julio de 2026 a las 14:00 horas y ya está cerrado: el proceso sigue en tramitación, a la espera de que el tribunal anuncie el primer ejercicio de la fase de oposición.

Si buscas esta convocatoria para decidir si te presentas, la respuesta corta es: las plazas existen, la titulación que exigen es la tuya si eres Graduado Social o Diplomado en Relaciones Laborales, pero el plazo para inscribirse ya ha pasado. El post te sirve igualmente para conocer el temario y la estructura del examen, para seguir el proceso si ya estás dentro y para orientarte si la Diputación vuelve a convocar.

Datos rápidos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Diputación Provincial de Valladolid (Servicio de Personal)
Plazas	2 (códigos de plantilla 0900001 y 0900002, OEP 2026)
Tipo de puesto	Funcionario de carrera, Grupo A, subgrupo A2
Escala	Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio
Procedimiento	Oposición libre, turno libre
Titulación exigida	Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales o grados equivalentes
Instancias	Del 23 de junio al 13 de julio de 2026, ambos incluidos (cerrado)
Derechos de examen	15 euros, con reducciones y bonificaciones
Estado actual	En tramitación; sin fecha anunciada de examen
Bases	BOP Valladolid núm. 2026/106, de 8 de junio de 2026 (BOPVA-A-2026-01680)
Fuente oficial	Convocatoria en la web de la Diputación

Qué se convoca

Por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Diputación (número 86/26, de 29 de mayo de 2026) se aprobaron las bases para la selección de personal funcionario de carrera en dos plazas de Graduado/a Social en el Servicio de Personal. Son plazas de la Oferta de Empleo Público de 2026, del Grupo A, subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, y se cubren por el sistema de oposición libre, es decir, sin fase de concurso previa: la selección depende íntegramente de las pruebas.

El puesto encaja en la función de gestión laboral y de personal de la Diputación: nóminas, cotización a la Seguridad Social, contratación, afiliación y asesoría en materia laboral de la propia plantilla provincial. Ese perfil es el que explica que el bloque específico del temario sea casi en su totalidad de derecho del trabajo y Seguridad Social.

Requisitos para participar

Para ser admitido a las pruebas hay que reunir, en la fecha en que terminó el plazo de solicitudes, los requisitos generales de la base segunda y los específicos del Anexo I:

• Titulación: título de Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales o grados equivalentes, o estar en condiciones de obtenerlo. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, hay que tener la credencial de homologación del ministerio competente en materia de educación.
• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o de otros Estados a los que la legislación permita el acceso al empleo público.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración ni hallarse inhabilitado para el empleo público.

Las personas con discapacidad son admitidas en igualdad de condiciones y pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en las pruebas, señalándolo en la solicitud de participación. Todos los requisitos deben poseerse al terminar el plazo de instancias y mantenerse durante todo el proceso hasta el nombramiento.

Graduado Social y Trabajador Social: no es la misma oposición

Es la duda más habitual cuando se ve esta convocatoria, y conviene dejarla resuelta desde el principio:

• Graduado Social (o Diplomado en Relaciones Laborales, o el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos): su ámbito es el derecho del trabajo y la Seguridad Social. Trabaja contratos, nóminas, cotización, afiliación, recaudación de cuotas, prestaciones y asesoría laboral de empresas y administraciones. En la Diputación de Valladolid las plazas convocadas se adscriben al Servicio de Personal.
• Trabajador Social (Grado en Trabajo Social): su ámbito son los servicios sociales y la intervención social: dependencia, infancia y familia, violencia de género, inclusión, atención a colectivos vulnerables. Cuando una administración convoca plazas de trabajador social, el temario y las pruebas son de servicios sociales y metodología de intervención.

En la Diputación de Valladolid conviven convocatorias de ambos perfiles en la misma OEP, pero son procesos selectivos distintos, con titulaciones distintas y con tribunales distintos. Si lo que tienes es el título de Trabajo Social, esta convocatoria de Graduado Social no es la tuya; si tienes el de Graduado Social o Relaciones Laborales, la tuya es esta.

El temario: 60 temas, de la Constitución a la Seguridad Social

El programa de la oposición es el Anexo III de las bases y tiene 60 temas en dos bloques.

Bloque I. Materias comunes (13 temas)

1. La Constitución española de 1978: principios generales, derechos y deberes fundamentales, reforma constitucional y Tribunal Constitucional.
2. El poder legislativo: las Cortes Generales. El Gobierno: designación, duración y responsabilidad. Relaciones entre Gobierno y Cortes.
3. La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía, con referencia al de Castilla y León.
4. La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común: contenido esencial, principios, interesados y registro electrónico.
5. El acto administrativo: concepto y clases. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
6. Los recursos administrativos: alzada, reposición y revisión.
7. Prevención de riesgos laborales: normativa, derechos y obligaciones.
8. Los contratos del sector público: requisitos, procedimientos de adjudicación, ejecución, modificación y extinción.
9. La provincia en el régimen local: concepto, elementos, organización y órganos de gobierno provinciales.
10. La igualdad: Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y LGTBI.
11. El II Plan Interno de Igualdad de Trato y de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2023/2027 de la Diputación de Valladolid.
12. El presupuesto de las entidades locales: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. El gasto público local.
13. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.

Bloque II. Materias específicas (47 temas)

El bloque específico arranca con la función pública local (temas 1 a 12): régimen jurídico del personal de las entidades locales, acceso al empleo público, sistemas selectivos, derechos y deberes de los empleados públicos, negociación colectiva y huelga, carrera profesional y provisión de puestos, situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario, con el TREBEP (texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público) como referencia central.

A partir del tema 13 el programa entra de lleno en el derecho del trabajo y la Seguridad Social, que es el núcleo del oficio del Graduado Social:

• Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015): derechos y deberes laborales básicos, elementos y eficacia del contrato de trabajo, duración, modalidades contractuales.
• Seguridad Social (RDL 8/2015): campo de aplicación y estructura del sistema, afiliación, cotización y recaudación, acción protectora y clasificación de las prestaciones.
• Cotización: concepto y naturaleza de la cuota, sujetos obligados, bases de cotización, situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, accidente de trabajo y enfermedad profesional, tipo único, desempleo, FOGASA y Formación Profesional.
• Recaudación: periodo voluntario y vía ejecutiva, providencia de apremio y embargo.
• Prestaciones: incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, jubilación (incluidas las modalidades anticipadas), accidente de trabajo y enfermedad profesional.
• Herramientas operativas: el Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema Red) y la aplicación SILTRA.
• Retribuciones: derechos retributivos del TREBEP, régimen retributivo de los funcionarios de la administración local, reconocimiento de servicios previos, el salario y su garantía, embargos e inembargabilidad, percepciones sujetas y no sujetas a cotización.
• Complementos: los presupuestos de las entidades locales en materia de gastos de personal, protección de datos (Ley Orgánica 3/2018), retenciones del IRPF sobre rendimientos del trabajo, y los acuerdos y convenios propios de la Diputación de Valladolid (Acuerdo para el personal funcionario y Convenio colectivo del personal laboral).

Para quien empieza a prepararse, el bloque común y la parte de función pública local coinciden con el tronco jurídico de casi todas las oposiciones de ayuntamientos y diputaciones: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo y empleo público. Esa parte común es justo lo que cubre el pack de la tienda para administración local.

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Cómo es el examen: tres ejercicios obligatorios y eliminatorios

El proceso selectivo es una oposición con tres ejercicios, todos de carácter obligatorio y eliminatorio:

Ejercicio	Contenido	Duración	Puntuación
Primero	Cuestionario escrito de máximo 10 preguntas sobre materias comunes y específicas	1 hora	Máximo 5 puntos; mínimo 2,5 para superarlo
Segundo	Desarrollo por escrito de 2 temas de las materias específicas, a elegir entre 3 extraídos al azar	3 horas	Máximo 10 puntos; mínimo 5
Tercero	Uno o varios supuestos prácticos de las materias específicas	3 horas	Máximo 10 puntos; mínimo 5

En el primer ejercicio se valora la formación general y la claridad de ideas (20 %), la precisión de los conceptos (60 %) y la capacidad de síntesis (20 %), y se corrige mediante plicas para garantizar el anonimato. En el segundo se valora la amplitud y comprensión de los conocimientos (70 %), la claridad de la exposición (20 %) y la calidad de expresión (10 %). En el tercero se valora la calidad técnica del planteamiento (50 %), la interpretación de la normativa aplicable (20 %) y la sistemática en las conclusiones (30 %), y durante su desarrollo se permite el uso de textos legales, jurisprudencia y libros de consulta.

Estado del proceso y próximos pasos

La convocatoria se encuentra en tramitación. Los siguientes hitos, según las bases, son:

1. Listas de admitidos y excluidos: la lista provisional debía publicarse en el plazo máximo de un mes desde el fin del plazo de solicitudes, con un plazo de 10 días hábiles para alegaciones; después se publica la lista definitiva.
2. Constitución del tribunal y fijación del calendario de pruebas.
3. Anuncio del primer ejercicio con una antelación mínima de 10 días, en el BOP, en el tablón de anuncios y en la web de la Diputación.
4. El plazo máximo para resolver el procedimiento selectivo es de 8 meses.

En la página de convocatorias de la Diputación de Valladolid se van publicando estos anuncios; la referencia de esta convocatoria es el expediente de las 2 plazas de Graduado/a Social. Para consultas sobre la tramitación, el Servicio de Personal atiende en el teléfono 983 427 100 y en procesos.selectivos@dipvalladolid.es.

Además, la base novena prevé que, tras la oposición, se confeccione una bolsa de empleo de funcionarios interinos con quienes hayan superado al menos un ejercicio completo de la fase de oposición, por orden de puntuación. Eso significa que presentarse y aprobar aunque no se consiga plaza no es en vano: da acceso a llamamientos posteriores como interino en la categoría. La Diputación ya ha ampliado en el pasado su bolsa de Graduado Social (por Decreto de 16 de marzo de 2026) para incorporar a aspirantes con nota de corte igual o superior a 3 puntos en el primer ejercicio.

¿Y si el plazo ya se ha cerrado?

Si acabas de enterarte de la convocatoria, la opción realista ya no es esta: las instancias terminaron el 13 de julio de 2026. Pero hay dos caminos que sí siguen abiertos:

• Prepararse para la próxima: la Diputación convoca plazas de este perfil con cierta regularidad (la bolsa de interinos de 2023 se amplió en marzo de 2026), y el temario de oposiciones locales cambia poco entre convocatorias. Empezar por la parte común (Constitución, procedimiento administrativo, régimen local y empleo público) es la inversión segura, porque ese bloque se repite en casi todos los procesos de la administración local.
• Vigilar el portal de empleo público de la Diputación para la siguiente convocatoria o para los llamamientos de la bolsa existente, y el portal de oposiciones de Red Opositor, donde se reúnen las convocatorias vivas y las fechas de examen de toda España.

El resto de esta página —requisitos, temario y estructura del examen— te sirve igualmente para ese escenario, porque reproduce lo que las bases de 2026 fijan y el perfil del puesto no cambia de una convocatoria a otra.