Sepulturero Ubrique (Cádiz) 2026: resumen de la oposición

Esta oposición tiene varios frentes: la convocatoria, los requisitos, el temario y el examen. Aquí van juntos, en orden, con lo que ya es público. Cada apartado se desarrolla con más detalle en su propio artículo del curso, así que este texto sirve como punto de partida y como mapa.

La convocatoria en 1 minuto

El Ayuntamiento de Ubrique convoca una plaza de Sepulturero/a de la plantilla de personal laboral fijo, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2026, por el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Los documentos que hay que tener localizados:

• Bases completas: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 174, de 9 de septiembre de 2026.
• Anuncio de convocatoria: BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026, referencia BOE-A-2026-20058.
• Extracto autonómico: BOJA núm. 183, de 21 de septiembre de 2026.

Lo esencial, en cinco líneas:

• 1 plaza, grupo AP (Agrupaciones Profesionales), laboral fijo.
• Concurso-oposición: dos ejercicios eliminatorios en la oposición (60 puntos como máximo) y una fase de concurso de méritos (40 puntos).
• Primer ejercicio: test de 30 preguntas más 5 de reserva, 4 opciones, 40 minutos y −0,25 por error.
• Segundo ejercicio: prueba práctica manual y no escrita sobre las funciones del puesto.
• Temario: 11 temas, tres generales y ocho específicos.

El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, es decir, hasta el 27 de octubre de 2026.

Si lo que buscas es solo la parte administrativa, el artículo «Sepulturero/a en Ubrique 2026: 1 plaza y 20 días de plazo» entra en el detalle de la instancia y la documentación. Y si quieres la ficha básica del proceso, la tienes en «Oposiciones Sepulturero/a en Ubrique (Cádiz) 2026: 1 plaza».

Plazas y sistema de acceso

Hay una sola plaza. Está vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ubrique y pertenece al grupo AP. El acceso es libre, sin cupo reservado, y el sistema es concurso-oposición: primero se superan las pruebas y después se suman los méritos.

El reparto de puntos del proceso completo queda así:

Fase	Contenido	Puntuación máxima
Oposición	Primer ejercicio (test)	30 puntos
Oposición	Segundo ejercicio (práctico)	30 puntos
Concurso	Experiencia profesional	30 puntos
Concurso	Formación	10 puntos

Los dos ejercicios de la oposición son eliminatorios y cada uno exige un mínimo de 15 puntos sobre 30. La calificación final es la suma de oposición y concurso.

En caso de empate, el orden se decide por la mejor nota del primer ejercicio, después por la mejor puntuación en el apartado de experiencia del concurso, luego por la mejor nota del segundo ejercicio y, si persiste, por sorteo público ante el secretario del Tribunal.

Del proceso sale además una bolsa de trabajo con quienes superen todas o algunas pruebas y no obtengan plaza, ordenada de mayor a menor puntuación. Dura tres años desde su aprobación y no otorga derecho a nombramiento.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

Se piden los requisitos habituales de acceso al empleo público y dos específicos. Todos deben cumplirse el último día del plazo de solicitudes:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Capacidad funcional para las tareas del puesto.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna Administración ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos.
• Estar en posesión del certificado de escolaridad o cumplir las condiciones para obtenerlo.
• Estar en posesión del carnet de conducir tipo B.

Plazo y solicitud

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE: hasta el 27 de octubre de 2026. La solicitud se presenta en el modelo del Anexo I de las bases, dirigida a la concejala delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Ubrique, en el Registro General (Plaza 1, 11600 Ubrique) o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Hay que acompañarla de copia del DNI y copia del carnet de conducir B. No presentar esa documentación es causa de exclusión, y una vez cerrado el plazo no se admite documentación adicional.

Después, la lista provisional de admitidos y excluidos se publica en el BOP de Cádiz y en el tablón electrónico, con 10 días hábiles para subsanar. Las causas de exclusión no subsanables son presentar la solicitud fuera de plazo e incumplir los requisitos.

El examen

Primer ejercicio. Cuestionario tipo test de 30 preguntas sobre la totalidad del temario, con 5 preguntas de reserva que se usan, en el orden en que se plantearon, si hay que anular alguna. Cuatro respuestas por pregunta y solo una correcta. Cada acierto suma 1 punto, cada error resta 0,25 y las respuestas en blanco no puntúan. El tiempo máximo es de 40 minutos. Se califica sobre 30 y elimina a quien no llegue a 15. Las preguntas pueden ser teóricas o prácticas.

Tras la prueba se publica la plantilla de respuestas y hay tres días hábiles para reclamaciones o impugnaciones, que resuelve el Tribunal.

Segundo ejercicio. Prueba práctica de carácter manual y no escrito relacionada con las funciones del puesto de sepulturero/a. El Ayuntamiento pone a disposición de los aspirantes las herramientas, maquinaria, materiales e instrumentos necesarios. El Tribunal explica la prueba antes de empezar y señala el tiempo máximo. Se valoran la capacidad resolutiva, la agilidad en la solución, la metodología y la calidad de la ejecución, con criterios que el propio Tribunal publica junto con el anuncio del ejercicio. También se califica sobre 30, con mínimo de 15.

Fase de concurso. Solo para quien supera la oposición. La experiencia profesional vale hasta 30 puntos: 0,20 puntos por mes completo en puestos de categoría igual a la que se opta en cualquier Administración pública y 0,15 por mes en empresas privadas, con la documentación acreditativa correspondiente (certificado de la Administración o vida laboral con contratos). Los dos supuestos son incompatibles entre sí si se dieron en el mismo periodo. La formación vale hasta 10 puntos: 5 por el Certificado Profesional de nivel 1 SSCI0212 «Actividades funerarias y de mantenimiento en cementerios» o equivalente, y hasta 5 más por otras actividades formativas relacionadas, a 0,05 puntos por hora.

El temario

Son 11 temas, repartidos en dos bloques:

• Bloque A, materias generales (temas 1 a 3): Constitución Española de 1978; la Administración Local y el municipio, con referencia al servicio de cementerio; y el procedimiento administrativo común y el acto administrativo.
• Bloque B, materias específicas (temas 4 a 11): Reglamento de Policía Sanitaria Mortuoria de Andalucía (Decreto 95/2001, de 3 de abril); prácticas de sanidad mortuoria (inhumación, cremación, exhumación, reducción, traslados, féretros y documentación); cementerios (condiciones sanitarias, fosas, nichos, columbarios, osarios, registros y clausura); funciones y trabajos propios del sepulturero/a; conceptos básicos de albañilería aplicados al cementerio; mantenimiento y conservación; herramientas, maquinaria y equipos; y prevención de riesgos laborales aplicada al puesto.

En el curso tienes los 11 temas con la teoría y la práctica intercaladas, esquemas, glosario en cada tema, ejercicios y un simulacro tipo examen con corrección, además de la descarga en PDF y ePub para estudiar sin conexión. Todo lo que necesitas para preparar esta convocatoria está en el Pack Sepulturero/a Ubrique 2026.

Lo que todavía no se sabe

Hay varios datos que aún no están cerrados y que conviene no dar por hechos:

• La fecha del primer ejercicio. Las bases no la fijan. Se dará a conocer en la resolución que eleve a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas, que se publica en el BOP de Cádiz y en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento. Para los ejercicios siguientes, el llamamiento se hace mediante ese mismo tablón.
• La composición del Tribunal. Se conocerá con la designación nominal de titulares y suplentes en esa misma resolución. Las bases solo establecen que serán cinco miembros (presidente, tres vocales y secretario con voz y sin voto) y que la composición será técnica.
• El tiempo y los criterios concretos del ejercicio práctico. Los fija el Tribunal y los publica junto con el anuncio de ese ejercicio.
• Las retribuciones. No figuran en las bases publicadas.
• El número de personas que superarán el proceso. Las bases indican que la relación de aprobados no puede rebasar el número de plazas convocadas, que es una.

A partir de aquí, lo útil es vigilar el tablón electrónico del Ayuntamiento de Ubrique y el BOP de Cádiz para las listas de admitidos y la convocatoria del primer ejercicio, y no esperar a última hora para la instancia: el plazo termina el 27 de octubre de 2026.

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