Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas): resumen 2026

La convocatoria en 1 minuto

El Ayuntamiento de Soria ha convocado 2 plazas de Portero/a de Centro de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición libre en turno libre. El anuncio se publicó en el BOE núm. 240, de 29 de septiembre de 2026, mediante Resolución de 23 de septiembre (BOE-A-2026-20190), y las bases específicas se aprobaron por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 11 de septiembre de 2026, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria núm. 111, de 23 de septiembre de 2026, con anuncio también en el BOCYL de 25 de septiembre.

Estos son los cuatro datos que definen el proceso:

• Plazas: 2, de personal laboral fijo, grupo V.
• Sistema: oposición libre, sin fase de concurso.
• Examen: un único ejercicio eliminatorio tipo test, 40 preguntas (más 5 de reserva) en 45 minutos.
• Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.

Todo lo que necesitas para prepararla está en el curso de Portero/a de Centro del Ayuntamiento de Soria, con la teoría y la práctica de los 12 temas.

Plazas y sistema de acceso

Las dos plazas pertenecen a la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Soria, en la categoría de Portero/a de Centro, grupo V del Convenio Colectivo del personal laboral, y están incluidas en la oferta de empleo público de 2023 (BOP de Soria de 20 de diciembre de 2023) y en la de 2024 (BOP de Soria de 8 de enero de 2025).

El sistema es la oposición libre. No hay fase de méritos: la calificación definitiva del proceso es la puntuación obtenida en el único ejercicio, así que todo se decide en el test. El tribunal no puede declarar que han superado el proceso más aspirantes que plazas convocadas.

Dos matices que conviene tener presentes:

1. Las plazas pueden aumentar. Las bases prevén que el número se incremente con las vacantes que se produzcan antes de que concluya el plazo de veinte días hábiles de presentación de solicitudes, con publicación de la ampliación en el BOP de Soria, el BOCYL y la sede electrónica municipal.
2. Hay bolsa de empleo. Finalizado el proceso se elabora una bolsa con quienes hayan superado el ejercicio y no hayan sido propuestos para la contratación.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

Los requisitos se tienen que cumplir el último día del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española, o cumplir lo previsto en el artículo 57 del TREBEP para el acceso al empleo público.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, certificado de escolaridad o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen convalidación o credencial de homologación.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las funciones de la plaza.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
• Abonar la tasa por derechos de examen.

Plazo y presentación

El plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE, publicada el 29 de septiembre de 2026. La solicitud se presenta exclusivamente por medios electrónicos, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Soria (https://soria.sedelectronica.es). Las solicitudes en papel no tienen eficacia: el órgano gestor requiere a la persona interesada para que la formalice electrónicamente dentro del plazo.

La tasa es de 10 euros, según la Ordenanza fiscal nº 42. El pago se hace a través del Portal de Autoliquidaciones de la web municipal, indicando en observaciones «Derechos Examen Portero/a de centro», y el resguardo se adjunta automáticamente a la solicitud. La falta de pago dentro del plazo supone la exclusión definitiva.

Las bases recogen exenciones del pago para personas con discapacidad igual o superior al 33 % y para desempleados demandantes de empleo durante al menos tres meses anteriores a la publicación de la convocatoria. Hay bonificaciones del 50 % para familias numerosas de categoría general, familias monoparentales, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo, y del 100 % para familias numerosas de categoría especial.

El examen

Elemento	Dato
Tipo de prueba	Cuestionario teórico-práctico tipo test, eliminatorio
Preguntas	40 con cuatro respuestas alternativas, más 5 de reserva
Tiempo	45 minutos
Acierto	0,25 puntos
Error	Descuento de 0,08 puntos (1/3 del valor del acierto)
En blanco	No puntúan
Nota mínima	5 puntos sobre 10

El cuestionario incluye cinco preguntas de reserva para posibles anulaciones, y el tribunal amplía el tiempo máximo en el mismo porcentaje (cinco minutos) para su desarrollo. Las preguntas de reserva no se contestan dentro de los 45 minutos: se usan para sustituir las que se anulen.

Además del contenido del temario, el ejercicio puede plantear situaciones relacionadas con la apertura y cierre de centros, la atención al público, la recepción de llamadas, las situaciones de emergencia, las incidencias en labores de mantenimiento, la paquetería y la correspondencia, y la comunicación de incidencias.

Tras la prueba, el tribunal publica en un máximo de 72 horas la relación de respuestas correctas, incluidas las de reserva, y se abre un plazo de tres días hábiles para reclamaciones a través de la sede electrónica. Después, las personas propuestas presentan la documentación acreditativa en el plazo de 20 días hábiles y deben superar el reconocimiento médico del servicio de prevención del Ayuntamiento; quien no lo supere pierde el derecho a la contratación.

El temario

El programa es el del Anexo I de las bases y consta de 12 temas. Se puede dividir en dos bloques:

Bloque jurídico-administrativo (temas 1 a 8):

1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
2. Política de igualdad de género: Ley Orgánica 3/2007 y disposiciones generales de la Ley 4/2023.
3. La organización territorial del Estado y la Administración Local; competencias municipales y servicios públicos locales.
4. Órganos de gobierno en los municipios de régimen común: alcalde, pleno, junta de gobierno y concejales.
5. La potestad normativa local: ordenanzas, reglamentos y bandos.
6. Los interesados en el procedimiento administrativo y sus fases.
7. Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos, derechos y obligaciones, comité de seguridad y salud.
8. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal, derechos y deberes.

Bloque específico del puesto (temas 9 a 12):

9. Máquinas y materiales de oficina (fotocopiadoras, impresoras, escáner, encuadernadoras, destructoras) y el papel y sus formatos.
10. Normas de atención al público, comunicación presencial y telefónica, avisos y documentos escritos.
11. Correspondencia y paquetería: envíos, franqueo, giros, empaquetado y productos postales.
12. Nociones básicas de mantenimiento y conservación de edificios municipales y colegios: fontanería, cerrajería, electricidad, carpintería, saneamiento, calefacción, aire acondicionado y extintores.

El temario completo, tema a tema, y el detalle de cómo se organiza el estudio tienen su propio artículo dentro de esta serie.

Lo que todavía no se sabe

Hay varios puntos que la convocatoria deja abiertos y que conviene no dar por cerrados:

• La fecha del examen. Las bases no fijan una fecha concreta. La fecha, la hora y el lugar de la prueba se indican en la resolución que aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publica en el Tablón Oficial de Anuncios de la sede electrónica y en el BOP de Soria.
• La composición del tribunal. El órgano de selección es un tribunal con un presidente, tres vocales y un secretario con voz y voto, pero sus nombres no se conocen hasta que se publica la designación junto con la resolución de la lista provisional de admitidos y excluidos.
• El número final de plazas. Las dos plazas pueden ampliarse si se producen vacantes antes del cierre del plazo de solicitudes; la ampliación se publicaría en el BOP de Soria, el BOCYL y la sede electrónica.
• El número de aspirantes. Las bases no permiten saber cuántas solicitudes se presentarán ni, por tanto, qué nota hará falta en la práctica para entrar entre los dos mejores.
• Cuántas preguntas habrá de cada bloque. El cuestionario es teórico-práctico y puede incluir supuestos sobre situaciones del puesto, pero no se concreta el reparto de preguntas entre los 12 temas ni entre teoría y supuestos.
• Las retribuciones del puesto. No aparecen en las bases publicadas.

Lo que sí está cerrado es el marco del proceso: dos plazas, oposición libre, un test de 40 preguntas, 5 de reserva, 45 minutos, mínimo de 5 puntos y un temario de 12 temas. Con esos datos se puede planificar la preparación sin esperar a los anuncios posteriores; el curso de la oposición reúne la teoría, los esquemas, los test y un simulacro con corrección para llegar al examen con el programa trabajado.

Más sobre esta oposición

• Cuánto cobra un Portero/a de Centro en el Ayto. Soria (2026)
• Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas) 2026: plazos y examen
• Nota para aprobar Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas) 2026
• Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas) 2026: qué entra
• Examen 2026 Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas): cómo es
• Portero/a de Centro Ayto. Soria 2026: ¿puedo presentarme?
• Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas): cómo prepararla
• Pack Portero/a de Centro Ayuntamiento de Soria 2026

Ver el curso: Pack Portero/a de Centro Ayuntamiento de Soria 2026