Examen 2026 Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas): cómo es

Cómo es el examen

La oposición de Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas) es una oposición libre con un único ejercicio eliminatorio de carácter teórico-práctico. Ese ejercicio consiste en un cuestionario de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, elaborado sobre el programa del Anexo I de las bases, que tiene 12 temas.

No hay segunda prueba ni fase de concurso: la puntuación de ese test es la calificación definitiva del proceso selectivo. Así lo recogen las bases específicas aprobadas por la Junta de Gobierno Local y publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) del 25 de septiembre de 2026, cuyo extracto aparece en el BOE-A-2026-20190.

La convocatoria la resuelve un Tribunal de Selección compuesto por un presidente, tres vocales y un secretario con voz y voto. La fecha, la hora y el lugar de la prueba se comunican en la resolución que aprueba la lista definitiva de personas admitidas, que se publica en el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento de Soria y en el Boletín Oficial de la Provincia. El orden de actuación de los aspirantes se establece por el sorteo previsto en el artículo 17 del Real Decreto 364/1995.

Las bases no limitan el cuestionario a preguntas de memoria. Indican que las cuestiones teórico-prácticas pueden versar sobre situaciones relacionadas con la apertura y el cierre de centros, la atención al público, la recepción de llamadas, las situaciones de emergencia, las incidencias en labores de mantenimiento, la paquetería, la correspondencia y la comunicación de incidencias, siempre dentro del temario.

Superar el test no cierra el proceso. Quien resulta propuesto presenta la documentación acreditativa en un plazo de 20 días hábiles y tiene que pasar el reconocimiento médico del servicio de prevención del Ayuntamiento; quien no lo supera pierde el derecho a la contratación. Además, con las personas que aprueban el ejercicio y no son propuestas se elabora una bolsa de empleo.

Número de preguntas, opciones y penalización

Estos son los parámetros del ejercicio tal como figuran en las bases:

Elemento	Dato
Preguntas ordinarias	40
Preguntas de reserva	5
Opciones por pregunta	4 (solo una correcta)
Tiempo total	45 minutos
Valor del acierto	0,25 puntos
Descuento por error	0,08 puntos (1/3 del valor del acierto)
Nota mínima para superar	5 puntos sobre 10
Carácter	Eliminatorio y único

Las cinco preguntas de reserva están pensadas para sustituir a las que el tribunal anule, ya sea de oficio o tras las reclamaciones de los interesados. Las bases prevén que el órgano de selección amplíe el tiempo máximo de la prueba en cinco minutos como consecuencia de esas preguntas de reserva.

Hay dos supuestos que conviene tener claros porque cambian la nota final: una pregunta no contestada no suma ni resta, y una pregunta con más de una opción marcada tampoco se puntúa. El descuento se aplica solo a las respuestas en las que se ha señalado una opción incorrecta.

Tras la prueba, el tribunal publica en un plazo máximo de 72 horas la relación de respuestas correctas, incluidas las de reserva, y se abre un plazo de tres días hábiles para presentar reclamaciones por la sede electrónica. La plantilla correctora definitiva cierra ese trámite.

Cómo se puntúa

El ejercicio se califica de 0 a 10 puntos. Cada acierto suma 0,25 y cada error resta 0,08. La puntuación de cada aspirante es el resultado de aplicar esos valores al número de respuestas acertadas y descontar las falladas; las no contestadas quedan fuera del cálculo. Quien no llega a 5 puntos queda eliminado.

Un ejemplo con números ayuda a ver el efecto del descuento:

Aciertos	Errores	Cálculo	Nota
32	0	32 × 0,25	8,00
30	5	7,50 − 0,40	7,10
24	8	6,00 − 0,64	5,36
22	6	5,50 − 0,48	5,02
21	8	5,25 − 0,64	4,61 (eliminado)

La calificación definitiva del proceso es la puntuación obtenida en el ejercicio. El tribunal no puede declarar que han superado el proceso más aspirantes que plazas convocadas, y cuando hay empate se dirime por la primera letra del primer apellido empezando por la letra «B», según el sorteo publicado en el BOE de 3 de julio de 2026; si persiste, por la primera letra del segundo apellido con el mismo criterio y, si aún así continúa, por sorteo público convocado al efecto.

Para asegurar la cobertura de las plazas, el tribunal puede aprobar una relación complementaria ordenada por la calificación final con quienes hayan superado todos los ejercicios, además de la bolsa de empleo.

Si quieres medirte con este formato antes del día de la prueba, en el Pack Portero/a de Centro Ayuntamiento de Soria 2026 tienes un simulacro tipo examen con corrección, además de los test de los 12 temas.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los siguientes supuestos son ejemplos elaborados a partir de los temas del Anexo I, no preguntas extraídas de un examen oficial.

Ejemplo 1 (tema 1)

¿En qué artículo de la Constitución española de 1978 se reconoce el derecho a la igualdad ante la ley?

a) Artículo 14 b) Artículo 15 c) Artículo 16 d) Artículo 17

Respuesta correcta: a).

Ejemplo 2 (tema 2)

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tiene por objeto, entre otros, hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. ¿En qué artículo de la Constitución se fundamenta ese principio?

a) Artículo 14 b) Artículo 20 c) Artículo 24 d) Artículo 28

Respuesta correcta: a).

Ejemplo 3 (tema 9)

En una oficina municipal se va a destruir documentación con una máquina destructora. ¿Qué precaución básica debe aplicarse?

a) Retirar grapas y clips antes de introducir los folios b) Introducir los folios doblados para que ocupen menos c) Engrasar el depósito de residuos antes de cada uso d) Apagar la máquina mientras se introducen los folios

Respuesta correcta: a).

Ejemplo 4 (tema 9)

¿Qué formato de papel mide 210 × 297 milímetros?

a) A3 b) A4 c) A5 d) B4

Respuesta correcta: b).

Ejemplo 5 (tema 10)

En una atención telefónica a la ciudadanía, ¿cuál de estas pautas es la correcta?

a) Identificarse, escuchar la consulta y ofrecer una respuesta o derivarla al servicio competente b) Pedir los datos personales antes de que la persona explique su consulta c) Prometer una resolución inmediata aunque no se pueda cumplir d) Pasar la llamada sin avisar a quien la recibe

Respuesta correcta: a).

Un consejo útil con este formato: lee las cuatro opciones antes de responder, no dejes preguntas en blanco por sistema y decide cuánto riesgo asumes en función de la nota de corte que necesites. Con 5 puntos como mínimo eliminatorio y un descuento de 0,08 por fallo, arriesgar sin criterio en preguntas dudosas reduce la nota real.

Exámenes oficiales anteriores

No hay un examen oficial anterior de esta oposición en la documentación de la convocatoria: las bases específicas publicadas en el BOCYL y el extracto del BOE no incluyen un cuestionario de una convocatoria previa de Portero/a de Centro del Ayuntamiento de Soria. Por eso conviene apoyar la preparación en el temario del Anexo I y en preguntas construidas sobre sus 12 temas, más que en la búsqueda de una prueba antigua que no está disponible.

La estructura del test ya te dice el punto que más pesa: 40 preguntas sobre 12 temas, muchas de ellas de carácter práctico. Reparte el estudio por bloques, practica con preguntas de cuatro opciones y cronometra el ejercicio para acostumbrarte a los 45 minutos. Los test del curso del Pack Portero/a de Centro Ayuntamiento de Soria 2026 siguen ese formato, con corrección del simulacro, para que llegues a la prueba sabiendo cuánto vale cada acierto y cuánto te cuesta cada error.

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