Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas) 2026: qué entra

El Ayuntamiento de Soria convoca dos plazas de Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas) 2026 en turno libre, por el sistema de oposición y como personal laboral fijo. Todo el contenido que se evalúa está en el Anexo I de las bases, publicado en el «Boletín Oficial de la Provincia de Soria» número 111, de 23 de septiembre de 2026, y recogido en el BOE núm. 240, de 29 de septiembre de 2026.

Aquí tienes qué temas entran y cómo están organizados. El plazo, los requisitos y la solicitud se tratan en otros artículos de la serie.

Los 12 temas del temario oficial

El programa es obligatorio y se divide en doce temas:

1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
2. Política de igualdad de género: Ley Orgánica 3/2007 (objeto, ámbito, principio de igualdad y tutela contra la discriminación) y Ley 4/2023 (disposiciones generales).
3. Organización territorial del Estado, Comunidades Autónomas y Administración Local. Competencias del municipio y servicios públicos locales.
4. Órganos de gobierno en los municipios de régimen común: Alcalde, Pleno, Junta de Gobierno Local y concejales.
5. Potestad normativa local: ordenanzas, reglamentos y bandos, con su procedimiento de elaboración y aprobación.
6. Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto, representación, derechos y fases del procedimiento.
7. Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos, principios de la acción preventiva, derechos y obligaciones y Comité de Seguridad y Salud.
8. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto, ámbito, clases de personal, derechos y deberes.
9. Máquinas y materiales de oficina: fotocopiadoras, multicopistas, impresoras, escáner, encuadernadoras, grapado, plastificado, destructoras de documentos y formatos de papel.
10. Normas de atención al público: comunicación presencial y telefónica, avisos, recados, carteles informativos, instancias y certificados.
11. Correspondencia y paquetería: envíos y servicios postales, franqueo, reembolsos, giros telegráficos, empaquetado y productos postales.
12. Nociones básicas de mantenimiento y conservación de edificios municipales y colegios: fontanería, cerrajería, electricidad, carpintería, saneamiento, calefacción, aire acondicionado y extintores.

Puedes estudiar el temario desarrollado del curso en el pack de Portero/a de Centro del Ayuntamiento de Soria 2026, que cubre estos doce temas con teoría y práctica intercaladas.

Bloque a bloque: qué entra

Los doce temas se agrupan de forma natural en cinco bloques. Saberlo ayuda a repartir el estudio y a detectar dónde se concentra el peso normativo.

Bloque	Temas	Qué se estudia
Jurídico general	1, 2	Constitución, derechos y deberes, igualdad efectiva y derechos LGTBI
Régimen local	3, 4, 5	Organización territorial, órganos de gobierno municipal y potestad normativa
Empleo público y procedimiento	6, 8	Interesados y fases del procedimiento; personal al servicio de las administraciones
Prevención	7	Conceptos y principios de la acción preventiva, obligaciones y Comité de Seguridad y Salud
Oficina, atención y mantenimiento	9, 10, 11, 12	Máquinas y papel, atención al público, correspondencia y paquetería, nociones de mantenimiento

Bloque jurídico general. Los temas 1 y 2 son los más «de libro»: estructura de la Constitución, derechos y deberes fundamentales y el régimen de igualdad de la Ley Orgánica 3/2007 y la Ley 4/2023. En igualdad conviene fijarse en el objeto y el ámbito de aplicación, el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

Régimen local. Es el núcleo del oficio de portero de centro: qué puede hacer un municipio, quién manda en él y con qué instrumentos (ordenanzas, reglamentos y bandos). El tema 3 incluye competencias propias y delegadas, además de los servicios mínimos obligatorios y esenciales.

Empleo público y procedimiento. El tema 8 desarrolla el TREBEP y el tema 6 la Ley 39/2015 en lo relativo a interesados, derechos y fases. Son temas con muchos conceptos y plazos cortos, por lo que se rentabilizan con test frecuentes.

Prevención de riesgos laborales. Aparece un solo tema, con estructura clara: conceptos básicos, principios de la acción preventiva, derechos y obligaciones y el Comité de Seguridad y Salud.

Bloque práctico. Los temas 9 a 12 son los más ligados al puesto: manejo de máquinas de oficina y formatos de papel, atención al público presencial y telefónica, correspondencia y paquetería y nociones básicas de mantenimiento, extintores incluidos. Es el bloque que más diferencia a quien conoce la plaza de quien solo memoriza leyes.

Las normas que más pesan

No todas las normas del temario tienen el mismo recorrido. Estas son las que aparecen de forma expresa, bien en el Anexo I, bien en el listado de normativa aplicable de las bases:

• Constitución española de 1978, sobre todo el título de derechos y deberes y la configuración del Estado.
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y Ley 4/2023, de 28 de febrero, de igualdad real y efectiva de las personas trans y de garantía de los derechos de las personas LGTBI.
• Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local y Real Decreto Legislativo 781/1986, que las bases citan expresamente.
• Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, para el tema de interesados y fases del procedimiento, y Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público.
• Normativa de prevención de riesgos laborales, desarrollada en el tema 7 con conceptos, principios y obligaciones.

Las bases incluyen además otra normativa aplicable al proceso (Ley 30/1984, Real Decreto 896/1991, Real Decreto 364/1995, Real Decreto 2271/2004 o la Orden PJC/804/2025, entre otras). Esa lista afecta sobre todo al desarrollo del proceso selectivo, no al contenido que se pregunta en el test.

Cómo se refleja el temario en el examen

El proceso se resuelve con un único ejercicio eliminatorio de tipo test teórico-práctico:

• 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas, más 5 preguntas de reserva para cubrir posibles anulaciones.
• 45 minutos de tiempo total. Las bases prevén ampliar el tiempo en el mismo porcentaje que suponen las preguntas de reserva (cinco minutos).
• Calificación de 0 a 10 puntos: cada acierto vale 0,25 puntos y cada error resta 0,08 (un tercio del valor de la respuesta correcta, redondeado al segundo decimal). Las preguntas en blanco o con más de una opción marcada no puntúan.
• Nota mínima: 5 puntos. Quien no la alcance queda eliminado y únicamente se proponen tantas personas como plazas convocadas.

El enunciado no se limita a reproducir la ley: puede plantear situaciones de apertura y cierre de centros, atención al público, recepción de llamadas, situaciones de emergencia, incidencias en labores de mantenimiento, paquetería, correspondencia y comunicación de incidencias, siempre dentro del temario del Anexo I. Por eso los temas 9 a 12, que parecen los más sencillos, acaban siendo decisivos cuando aparecen preguntas de aplicación.

Una consecuencia práctica: con 40 preguntas y 0,08 de descuento por error, arriesgar sin criterio sale caro. Conviene asegurar las preguntas de normativa que se dominan y no contestar por impulso las que mezclan dos artículos parecidos.

La fecha del examen aún no está fijada en la información disponible: las bases indican que se anunciará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Soria junto con la lista definitiva de personas admitidas, y el tiempo y las fechas de cada trámite figuran en la convocatoria oficial.

Cómo plantear el estudio

Un reparto razonable pasa por estudiar primero los temas de régimen local y empleado público (3, 4, 5 y 8), que dan el marco donde se apoya casi todo lo demás; seguir con la parte constitucional y de igualdad (1 y 2) y con el procedimiento y la prevención (6 y 7); y dejar para el final, pero no olvidar, el bloque práctico (9 a 12), repasándolo de forma continua porque se lee rápido y se fija con test.

El curso del que hablábamos antes incluye esquemas, ejercicios intercalados en cada tema y un simulacro tipo examen con corrección, precisamente para entrenar ese formato de 40 preguntas con penalización. Puedes consultarlo aquí: Portero/a de Centro Ayto. Soria (2 plazas) 2026.

Fuentes oficiales: BOE núm. 240, de 29 de septiembre de 2026 y BOCYL núm. 187, de 25 de septiembre de 2026, con las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Soria» número 111, de 23 de septiembre de 2026.

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