Intendente Policía Local Alicante 2026: todo lo que se sabe

La oposición Intendente Policía Local Alicante 2026 ya tiene bases específicas. La convocatoria la ha aprobado el Ayuntamiento de Alicante y se publica en el BOP nº 167 de 3 de septiembre de 2026. Se convocan tres plazas de Intendente, grupo A2, por concurso-oposición: dos por promoción interna y una por promoción interadministrativa con movilidad. Este es el resumen de lo que se sabe.

La convocatoria en 1 minuto

Dato	Información
Organismo	Ayuntamiento de Alicante
Categoría	Intendente, escala técnica
Grupo	A2
Plazas	3: dos por promoción interna y una por promoción interadministrativa con movilidad
Sistema	Concurso-oposición, con curso selectivo posterior en el IVASPE
Publicación	BOP nº 167, de 3 de septiembre de 2026
Plazo	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE; a 2 de octubre de 2026 ese extracto no se había publicado

Las dos plazas de promoción interna corresponden a la convocatoria 18, OEP 2023, y la plaza de promoción interadministrativa con movilidad a la convocatoria 19, OEP 2024. Las bases específicas de ambas están enlazadas desde la sede municipal y forman parte del mismo edicto publicado en el BOP.

Plazas y sistema de acceso

La convocatoria distingue dos vías:

• Promoción interna: dos plazas para personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alicante que sea Inspector o Inspectora de la Policía Local. El ascenso se produce dentro del mismo cuerpo.
• Promoción interadministrativa con movilidad: una plaza para Inspector o Inspectora de otro cuerpo de policía local de la Comunitat Valenciana distinto del Ayuntamiento de Alicante. El ascenso se produce a un cuerpo diferente.

En ambos casos la categoría de destino es Intendente, encuadrada en la escala técnica, grupo A2, de acuerdo con la Ley 7/2017 de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana. El sistema es concurso-oposición: primero se superan las pruebas de la oposición, después se valoran los méritos del concurso y, quienes queden seleccionados, realizan el curso básico en el IVASPE en condición de personal funcionario en prácticas. El curso selectivo previsto en la información del proceso es de 250 horas.

Las bases permiten acumular vacantes que se produzcan hasta la celebración del primer ejercicio, siempre que se incluyan en la Oferta de Empleo Público y se publique el incremento. El número que figura en la convocatoria es de tres plazas.

Puedes consultar las bases específicas de la convocatoria 18, promoción interna y de la convocatoria 19, promoción interadministrativa con movilidad.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

Para la promoción interna se exige:

• Ser funcionario o funcionaria de carrera, integrado en la Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local y sus Auxiliares, del Ayuntamiento de Alicante, en la categoría de Inspector.
• Haber prestado al menos dos años de servicios como personal funcionario en la categoría inmediatamente inferior, es decir, como Inspector o Inspectora.
• No estar suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Estar en posesión de un título universitario de Grado, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o titulación equivalente, o cumplir las condiciones para obtenerlo al finalizar el plazo de instancias.
• Tener los permisos de conducir B y A2.
• Abonar los derechos de examen en el procedimiento que señalan las bases genéricas.

Para la promoción interadministrativa con movilidad se exige el mismo perfil de Inspector o Inspectora, pero perteneciente a otro cuerpo de policía local de la Comunitat Valenciana distinto del Ayuntamiento de Alicante. Se mantienen los dos años en la categoría inferior, la titulación, los permisos B y A2, la ausencia de suspensión o inhabilitación y el abono de los derechos de examen.

Plazo y solicitud

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. A 2 de octubre de 2026 ese extracto no se había publicado, por lo que la ventana de instancias aún no estaba abierta y no hay fecha de cierre anunciada. La solicitud se presenta conforme a las bases genéricas y específicas, y el abono de derechos de examen se realiza por el procedimiento que fijan esas bases.

Pruebas de la oposición

Prueba	Formato	Calificación
Aptitud psicotécnica	Test de personalidad general y laboral, realizado por un profesional de la psicología	Apto / No apto; obligatoria y eliminatoria
Ejercicio teórico	75 preguntas con cuatro opciones, más cinco de reserva, en 90 minutos	De 0 a 30 puntos; mínimo 15 para superar
Ejercicio práctico	Supuesto policial sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita, en una hora	De 0 a 30 puntos; mínimo 15 para superar
Valenciano	Traducción del valenciano al castellano y viceversa, en 30 minutos	Hasta 4 puntos; obligatoria pero no eliminatoria

En el test las respuestas erróneas penalizan según la fórmula de las bases. Las preguntas se reparten entre todos los grupos del temario de forma proporcional al número de temas. Tras la oposición, la fase de concurso valora los méritos hasta un máximo de 40 puntos, que representa el 40 % de la puntuación total del proceso. Se valoran servicios prestados, titulaciones académicas, conocimientos de idiomas y cursos de formación, con los baremos del Anexo VII del Decreto 179/2021.

El temario

El Anexo de las bases fija 10 temas para esta categoría:

1. Concepto y clases de tributos; potestad tributaria; hecho imponible; haciendas locales; ordenanzas fiscales; precios públicos, tasas e impuestos.
2. Normativa de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat: condiciones de trabajo, justificación de ausencias, permisos, licencias y vacaciones.
3. Expedientes disciplinarios: tramitación, procedimiento y ámbito de aplicación de la regulación del Cuerpo Nacional en la policía local.
4. Declaración de derechos humanos; los derechos humanos como límite a la actuación policial; relación entre derechos y deberes; convenios internacionales.
5. La Unión Europea: instituciones, composición, sedes y funcionamiento; espacio europeo de seguridad y libertad; libre circulación; convenio Schengen, fronteras, denegación de entrada y visados.
6. Delitos contra los derechos de los ciudadanos y ciudadanas extranjeros; trata de seres humanos; organizaciones criminales dedicadas a la trata.
7. Prisión provisional y libertad provisional; la fianza; recursos contra resoluciones de jueces de instrucción o de tribunales superiores de justicia.
8. Código Europeo de Ética de la Policía: objetivos y principios directivos relativos a la acción e intervención policial.
9. Delitos sobre la ordenación del territorio y urbanismo; delitos sobre el patrimonio histórico; delitos contra los recursos naturales y el medio ambiente.
10. Tipos de órdenes; verificación de la ejecución; deberes del mando por razón del cargo con su personal subordinado; deberes con la organización; relación mando-personal subordinado; resolución de conflictos y reuniones.

El temario desarrollado, los test por tema con soluciones explicadas y los simulacros tipo examen están en el curso de Red Opositor para Intendente de la Policía Local — Ayuntamiento de Alicante 2026. Es el material con el que puedes preparar la parte teórica y medirte antes de la prueba.

Lo que todavía no se sabe

• La publicación del extracto en el BOE y la apertura del plazo. Las bases remiten al extracto para el inicio del plazo de veinte días hábiles, pero a 2 de octubre de 2026 no se había publicado. Por tanto, no hay fecha de apertura ni de cierre de instancias.
• La fecha del examen. Las bases no fijan una fecha para la celebración de las pruebas ni un calendario cerrado.
• La identidad de los miembros del órgano técnico de selección. Las bases describen su composición —presidencia, secretaría, dos vocales a propuesta de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias y un vocal de otro cuerpo de policía local de la Comunitat Valenciana—, pero no identifican a las personas que lo integran.
• Un posible incremento de plazas. Las bases permiten acumular vacantes hasta la celebración del primer ejercicio, previa inclusión en la Oferta de Empleo Público y publicación del incremento. El número publicado en la convocatoria es de tres plazas.

Con estas bases ya puedes fijar el punto de partida: tres plazas, grupo A2, concurso-oposición y un temario de diez temas. Falta la publicación del extracto en el BOE para conocer la apertura del plazo y la fecha del examen.

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