Cuánto cobra un Intendente Policía Local Alicante 2026
El sueldo de Intendente Policía Local Alicante 2026 depende del grupo A2, el nivel y los complementos. Las bases no fijan la cuantía.
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Cuánto cobra un Intendente en el Ayuntamiento de Alicante
La plaza de Intendente de la Policía Local del Ayuntamiento de Alicante pertenece a la Escala Técnica, grupo A, subgrupo A2, tal como recogen las bases específicas de las convocatorias 18 y 19. Ese es el punto de partida de la nómina, no el resultado: la retribución depende del nivel de complemento de destino que el Ayuntamiento asigne al puesto, del complemento específico y de los trienios y complementos que tengas reconocidos. Las bases no fijan la cuantía, de modo que cualquier cifra que veas sin esa referencia es orientativa.
Para ajustar la estimación a tu situación —grupo, nivel de destino y años de servicio—, puedes usar la calculadora de sueldos de Red Opositor: /calculadora-sueldo/.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
La nómina de un funcionario del grupo A2 se compone de estos bloques:
| Concepto | Qué recoge |
|---|---|
| Sueldo base | Retribución fija correspondiente al grupo A2 |
| Complemento de destino | Se abona según el nivel asignado al puesto |
| Complemento específico | Retribuye las condiciones particulares del puesto de Intendente |
| Trienios | Antigüedad acumulada como funcionario |
| Complementos variables | Servicios extraordinarios, productividad u otros que reconozca el Ayuntamiento |
El nivel de complemento de destino y el complemento específico son los elementos que más mueven la cifra final. El primero lo determina el Ayuntamiento al clasificar el puesto; el segundo responde a las condiciones concretas del trabajo y se fija en la relación de puestos de trabajo municipal. Ninguno de los dos se detalla en la convocatoria.
Pagas extra, trienios y complementos
Además de las doce mensualidades, la retribución se completa con dos pagas extraordinarias al año. Los trienios se devengan por cada tres años de servicio y se abonan tanto en las nóminas mensuales como en las pagas extra.
A ello se suman los complementos que el Ayuntamiento tenga previstos para la categoría y los que se generen por servicios fuera de la jornada ordinaria. En un proceso de promoción interna como este, la antigüedad ya acumulada y los servicios prestados en la categoría inferior influyen en la nómina resultante, pero su valoración exacta se aplica desde el Ayuntamiento con los importes vigentes en cada momento.
Qué dicen las bases (y qué no)
El BOP nº 167 de 3 de septiembre de 2026 publica la convocatoria y las bases específicas (consulta el anuncio). De ellas se desprende que se convocan dos plazas de Intendente por promoción interna y una por promoción interadministrativa con movilidad, todas en el grupo A2 y por concurso-oposición, con un curso selectivo posterior en el IVASPE.
En materia económica, el texto publicado se limita a fijar los derechos de examen que hay que abonar para participar. La retribución anual, el nivel de complemento de destino, el complemento específico y la cuantía de las pagas extraordinarias se determinan fuera de la convocatoria, en la relación de puestos de trabajo y en las retribuciones que el Ayuntamiento aplique a la categoría.
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Preguntas frecuentes
¿Las bases indican el sueldo? No. Determinan el grupo A2, el sistema de selección y las pruebas, pero la cuantía retributiva no forma parte del texto publicado.
¿Qué nivel de complemento de destino tiene la plaza? No consta en las bases; lo fija el Ayuntamiento al clasificar el puesto.
¿Hay dos pagas extraordinarias? Sí, es la estructura habitual de la nómina funcionarial y su importe se calcula con los conceptos fijos reconocidos.
¿Los trienios cuentan desde que entré como Inspector? La antigüedad se acumula como funcionario y su reflejo en nómina depende de los trienios reconocidos en el momento del nombramiento.
¿Dónde veo una estimación? En la calculadora de sueldos de Red Opositor, introduciendo grupo y nivel, para saber qué franja es razonable esperar.
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