Oposiciones Técnico de Dependencia Segovia 2026: 63 temas

El temario es la pieza que ordena todo el estudio de las Oposiciones Técnico de Dependencia Segovia: 63 temas repartidos en dos partes, cada uno con su lugar en el proceso selectivo. Aquí tienes qué entra, cómo se agrupa el programa y cómo se traduce después en los tres ejercicios de la oposición.

Las bases que desarrollan el programa se publicaron en el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» núm. 63, de 27 de mayo de 2026, y el extracto de la convocatoria aparece en el BOE núm. 140, de 9 de junio de 2026 (BOE-A-2026-12486). El texto completo de las bases puede consultarse también en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Los 63 temas del temario oficial

El programa se divide en dos partes con pesos muy distintos:

Parte	Contenido	Temas	Número
Primera	Materias comunes: Constitución, organización del Estado y Administración Local	12	1 a 12
Segunda	Materias específicas: técnico-profesional	51	13 a 63

La Parte Primera es común a otras convocatorias de la Administración Local y sirve de base jurídica y administrativa. La Parte Segunda es la que define el perfil del puesto: servicios sociales, dependencia, discapacidad, personas mayores, menores, violencia de género e inclusión social, con especial atención a la normativa de Castilla y León y a los documentos de la propia Diputación de Segovia.

Si preparas esta convocatoria, en el pack Técnico de Dependencia y Discapacidad-Trabajador Social de Segovia 2026 tienes el temario desarrollado de los 63 temas, con esquemas, ejercicios intercalados y glosario en cada uno, además de un simulacro tipo examen con corrección.

Bloque a bloque: qué entra

Parte Primera (temas 1 a 12)

• Temas 1 a 4. Organización del Estado y régimen local. Constitución Española de 1978, derechos y deberes fundamentales, Defensor del pueblo y Procurador del Común; Gobierno y Administración del Estado; organización territorial, Estatuto de Autonomía de Castilla y León; régimen local español, la provincia y las Diputaciones.
• Temas 5 y 6. Función pública local. Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015) y Ley 7/2005 de la Función Pública de Castilla y León; escalas de funcionarios; derechos, deberes, permisos, retribuciones, incompatibilidades, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
• Tema 7. Sanidad. La salud en la Constitución, la Ley 14/1986 General de Sanidad y la Ley 8/2010 de Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León.
• Tema 8. Procedimiento administrativo. El acto administrativo, el procedimiento común, plazos, registro, ejecución y silencio administrativo.
• Temas 9 y 10. Gestión económico-administrativa. Presupuesto de las entidades locales (estructura, elaboración, ejecución del gasto) y contratos administrativos en la esfera local.
• Tema 11. Prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995, obligaciones en centros sanitarios y residenciales, mecánica corporal y movilización, y el cuidado del cuidador.
• Tema 12. Protección de datos. Normativa, principios, derechos, obligaciones, Agencia de Protección de Datos y Delegado de Protección de Datos.

Parte Segunda (temas 13 a 63)

• Temas 13 a 19. Marco de los servicios sociales. Funciones del trabajador social de CEAAS, servicios sociales en España y en Castilla y León, Ley 16/2010, catálogo de servicios, planificación autonómica (Plan Estratégico 2026-2029) y planificación de la Diputación de Segovia, y el sistema de gestión de calidad del Área de Asuntos Sociales.
• Temas 20 a 27. Intervención social. Ética y deontología, modelo de atención centrada en la persona, afectividad consciente, y los procesos operativos básicos de la Diputación: acogida y valoración del riesgo (PRO.248), información y orientación (PRO.049), acompañamiento en el proyecto de vida (PRO.247), proyecto integrado de intervención (PRO.177), intervención en unidades de convivencia (PRO.214, PRO.217, PRO.067) e intervención grupal (PRO.199).
• Temas 28 a 33. Herramientas y prestaciones. SAUSS, historia social única, red de protección e inclusión, servicio de ayuda a domicilio (incluida la de menores), procesos PRO.062 y PRO.160, y teleasistencia básica y avanzada.
• Temas 34 a 38. Dependencia. Ley 39/2006, baremo de valoración (BVD) y su manual, procedimiento de reconocimiento en Castilla y León, prestaciones y capacidad económica, apoyo a cuidadores no profesionales, informe social unificado y atención en red en el medio rural.
• Temas 39 a 46. Mayores, discapacidad y residencias. Ley de Atención y Protección a las Personas Mayores de Castilla y León, Ley 1/2024 de apoyo al proyecto de vida de las personas con discapacidad, medidas de apoyo a la capacidad jurídica e internamiento involuntario, productos de apoyo, servicios de promoción de la autonomía personal, centros residenciales de la Diputación y Ley 3/2024 de modelo de atención residencial.
• Temas 47 a 53. Igualdad y violencia de género. Ley 1/2003 de igualdad de oportunidades, Ley 13/2010 contra la violencia de género en Castilla y León, Ley Orgánica 1/2004, ATENPRO y las guías y protocolos de coordinación de caso y de intervención educativa.
• Temas 54 a 58. Vulnerabilidad y menores. Soledad no deseada, menores en desprotección y Programa Crecemos, protocolos de maltrato infantil (educativo y sanitario) y protocolo conjunto de apoyo a la mujer embarazada en situación de vulnerabilidad.
• Temas 59 a 63. Prestaciones y documentos propios. Prestación de urgencia social en la provincia de Segovia, programa FSE+ de asistencia material básica, Renta Garantizada de Ciudadanía, y dos publicaciones del Área de Asuntos Sociales de la Diputación: «El trabajo de acompañar a las personas» y «La vida en unidades de convivencia en un centro de protección».

Las normas que más pesan

Dentro de los 63 temas hay un grupo de normas que se repiten en varios enunciados y que concentran buena parte del esfuerzo:

• Constitución Española de 1978 y Estatuto de Autonomía de Castilla y León, como base de los temas 1 a 4 y de la salud en el tema 7.
• Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público) y Ley 7/2005 de la Función Pública de Castilla y León.
• Ley 16/2010 de Servicios Sociales de Castilla y León, junto con el catálogo de servicios sociales y el Plan Estratégico 2026-2029.
• Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia, con el baremo BVD y el procedimiento autonómico de reconocimiento.
• Ley 1/2024 de apoyo al proyecto de vida de las personas con discapacidad y Ley 3/2024 del modelo de atención en centros residenciales y centros de día.
• Ley 1/2003 de igualdad de oportunidades, Ley 13/2010 contra la violencia de género en Castilla y León y Ley Orgánica 1/2004.
• Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa de protección de datos personales.

Junto a las leyes, el programa incluye un bloque relevante de documentos técnicos: los procesos operativos identificados por su código, las guías de la Junta de Castilla y León, los protocolos de actuación y los reglamentos de los centros residenciales de la Diputación. No son material menor: aparecen en el enunciado de una decena de temas y se preguntan igual que una ley.

Cómo se refleja el temario en el examen

La oposición es de sistema de oposición con tres ejercicios, todos eliminatorios y obligatorios:

Ejercicio	Formato	Materia
Primero	Cuestionario de 40 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas (una correcta) y hasta 4 preguntas de reserva	Las dos partes del programa
Segundo	Uno o varios supuestos teórico-prácticos por escrito	Funciones del puesto
Tercero	Entre 3 y 6 preguntas abiertas por escrito	Solo la Parte Segunda

Tres consecuencias prácticas para organizar el estudio:

1. El test no se limita a la Parte Segunda. Las 40 preguntas se refieren a los temas de las dos partes, así que los temas 1 a 12 hay que llevarlos con la misma seriedad que los específicos.
2. La Parte Segunda se pregunta tres veces: en el test, en los supuestos prácticos y en las preguntas abiertas del tercer ejercicio. Es la parte que decide.
3. El peso de los documentos técnicos y de la normativa autonómica es alto. Los procesos operativos de la Diputación, los protocolos y las guías aparecen en muchos enunciados, y varios temas remiten a normativa de Castilla y León en lugar de a normativa estatal.

Las bases no fijan la duración de los ejercicios: se remiten al tiempo máximo que determine el Tribunal Calificador en cada caso. Tampoco establecen penalización por respuesta errónea en el cuestionario. El turno de discapacidad realiza los mismos ejercicios que el turno general, con adaptaciones de tiempo y medios cuando se solicitan y el órgano de selección las concede.

Para estudiar con orden, el temario desarrollado del curso permite ir tema a tema sin tener que reconstruir el programa desde las bases, y el simulacro tipo examen con corrección ayuda a medir cómo se rinde uno con el formato real de 40 preguntas.”}

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