Alguacil/Operario Navarredonda 2026: temario y qué entra

La convocatoria de Alguacil/Operario Navarredonda 2026 se publicó en el BOE núm. 211, de 27 de agosto de 2026 (Resolución de 20 de agosto de 2026, referencia BOE-A-2026-18241), y las bases íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila núm. 154, de 12 de agosto de 2026. Se convoca una plaza de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos por concurso-oposición en turno libre, en la categoría Grupo E o Agrupación Profesional, con certificado de escolaridad como titulación mínima y permiso de conducir B en vigor.

Aquí tienes únicamente qué temas entran y cómo están organizados. El plazo de solicitudes y el resto de trámites se explican en su propia página.

Los 25 temas del temario oficial

El programa consta de 25 temas aprobados por la Corporación y anejos a la convocatoria como Anexo IV. Se dividen en dos bloques: 7 de materias comunes y 18 de materias específicas.

Nº	Bloque	Tema
1	Común	La Constitución Española de 1978: principios generales, derechos y deberes fundamentales
2	Común	La organización territorial del Estado. Municipios. Competencias municipales
3	Común	La Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local
4	Común	Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos
5	Común	El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes
6	Común	Prevención de riesgos laborales. Principios básicos
7	Común	Igualdad, transparencia y protección de datos
8	Específico	Funciones del Alguacil/Operario de Servicios Múltiples
9	Específico	Mantenimiento básico de edificios municipales
10	Específico	Albañilería básica
11	Específico	Fontanería básica
12	Específico	Electricidad de baja tensión. Normas básicas de seguridad
13	Específico	Carpintería y cerrajería básicas
14	Específico	Pintura y conservación de edificios
15	Específico	Jardinería y mantenimiento de zonas verdes
16	Específico	Manejo seguro de herramientas manuales y eléctricas
17	Específico	Maquinaria municipal y equipos de trabajo
18	Específico	Limpieza viaria y mantenimiento de espacios públicos
19	Específico	Cementerio municipal: labores ordinarias
20	Específico	Señalización y seguridad en la vía pública
21	Específico	Notificaciones y apoyo administrativo
22	Específico	Atención al ciudadano
23	Específico	Organización de actos municipales
24	Específico	Gestión básica de residuos
25	Específico	Protección civil y actuación ante emergencias

Bloque a bloque: qué entra

Materias comunes (temas 1 a 7)

Siete temas de marco jurídico y organización. Los tres primeros son la base institucional: la Constitución de 1978, la organización territorial del Estado con el papel de municipios y provincias, y la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local. El tema 4 baja al detalle concreto de la organización y el funcionamiento del propio Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos, y el tema 5 se centra en el personal al servicio de las Administraciones: derechos y deberes.

Los dos últimos del bloque son transversales. El tema 6 recoge los principios básicos de prevención de riesgos laborales, con peso real en un puesto que maneja herramientas, maquinaria y vehículos municipales. El tema 7 agrupa igualdad, transparencia y protección de datos, materias que aparecen en cualquier procedimiento municipal y también en la atención directa al ciudadano.

Materias específicas (temas 8 a 25)

Dieciocho temas centrados en las funciones del puesto, que las bases describen en su base primera: vigilancia, custodia y mantenimiento de bienes, instalaciones, edificios, vías públicas, parques y jardines; pequeñas obras y reparaciones de albañilería, fontanería, electricidad, carpintería y pintura; conducción de vehículos y maquinaria; apoyo en notificaciones y comunicaciones oficiales; colaboración en actos institucionales, culturales y festejos; mantenimiento del cementerio; atención de averías en la vía pública y tareas análogas.

El bloque se ordena en tres grupos de contenido:

• Oficios y mantenimiento (temas 9 a 14): edificios municipales, albañilería, fontanería, electricidad de baja tensión con normas de seguridad, carpintería y cerrajería, pintura y conservación.
• Entorno y medios de trabajo (temas 15 a 20 y 24): jardinería y zonas verdes, herramientas manuales y eléctricas, maquinaria municipal, limpieza viaria y espacios públicos, cementerio, señalización y seguridad en la vía pública y gestión básica de residuos.
• Relación con el ciudadano y el municipio (temas 8, 21, 22, 23 y 25): funciones del propio puesto, notificaciones y apoyo administrativo, atención al ciudadano, organización de actos municipales y protección civil con actuación ante emergencias.

Los temas de oficios se plantean en clave básica: no se pide la formación de un especialista, sino el conocimiento suficiente para resolver una reparación sencilla, usar la herramienta adecuada y saber cuándo hay que avisar o derivar el trabajo.

Las normas que más pesan

El temario se apoya en un grupo reducido de normas, y las bases citan expresamente varias de ellas en su base decimocuarta como normativa de aplicación supletoria:

• Constitución Española de 1978 (tema 1): principios generales, derechos y deberes fundamentales.
• Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (temas 2 y 3): es la norma que estructura municipio, competencias y organización.
• Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (temas 5 y 7): personal al servicio de las Administraciones, derechos y deberes, y también la referencia para la categoría Grupo E o Agrupación Profesional sin titulación.
• Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, que las bases invocan junto a la normativa de régimen local.
• Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso, que las bases citan para el orden de actuación y para la resolución de empates.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, referida en las bases para la presentación de solicitudes y presente en el tema 21 sobre notificaciones.
• Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por la condición laboral fija de la plaza.

El resto de los temas específicos no se ancla a una norma concreta en las bases: son contenidos técnicos y de oficio que se estudian por su aplicación práctica.

Cómo se refleja el temario en el examen

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios y obligatorios, convocados en llamamiento único.

Ejercicio	Contenido	Duración	Calificación
Primero (teórico)	Cuestionario tipo test de 40 preguntas con respuestas alternativas sobre el temario común y específico (Anexo IV)	90 minutos	0 a 10 puntos; mínimo 5
Segundo (práctico)	Una o varias pruebas prácticas sobre tareas del puesto: pequeñas reparaciones de mantenimiento, manejo de herramientas y maquinaria u otras análogas	60 minutos	0 a 10 puntos; mínimo 5

En el test cada acierto vale 0,25 puntos y los errores no penalizan, así que el máximo son 10 puntos y el mínimo de 5 se alcanza con 20 aciertos. La calificación de la fase de oposición es la suma de ambos ejercicios, y esa fase representa el 60 % del proceso; el 40 % restante corresponde al concurso, con un baremo de formación (hasta 4 puntos) y experiencia (hasta 6 puntos).

El temario se refleja de dos maneras. En el primer ejercicio, como cuestionario teórico sobre los 25 temas. En el segundo, como prueba práctica: los temas de albañilería, fontanería, electricidad, carpintería, pintura, jardinería, herramientas y maquinaria son la base directa de lo que se puede pedir en ese ejercicio, junto con el manejo seguro de equipos.

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