Nota para aprobar Alguacil/Operario Navarredonda 2026

El Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos (Ávila) convocó en 2026 una plaza de Alguacil/Operario de Servicios Múltiples, personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. La referencia oficial es la Resolución de 20 de agosto de 2026, publicada en el BOE núm. 211 de 27 de agosto, que remite a las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila n.º 154, de 12 de agosto de 2026.

Si te estás preparando el proceso, lo primero que quieres saber es qué nota hace falta para aprobar. Las bases lo concretan con dos tipos de umbral: los mínimos que hay que alcanzar en cada ejercicio para no quedar eliminado y la puntuación final con la que se compite por la plaza.

Nota de corte de convocatorias anteriores

En la documentación de esta convocatoria no consta ninguna nota de corte de procesos anteriores ni se toma como referencia una puntuación de corte histórica. Las bases no fijan un umbral previo del tipo «hay que llegar a X puntos para aprobar»: lo que establecen son mínimos por ejercicio y una fórmula de ponderación para ordenar a los aspirantes.

Eso cambia la forma de plantear el objetivo. Con una sola plaza convocada, los mínimos te permiten seguir en el proceso, pero la plaza no se adjudica a quien llega al mínimo, sino a quien obtiene la puntuación final más alta entre los que han superado la fase de oposición. Dicho de otro modo: el mínimo te da el aprobado; la nota alta te da el puesto.

Cómo se calcula la nota

El proceso tiene dos fases: oposición (60 % del total) y concurso de méritos (40 %). Ambas se puntúan por separado y luego se ponderan.

Fase de oposición (máximo 20 puntos)

La oposición consta de dos pruebas de aptitud, eliminatorias y obligatorias, convocadas en llamamiento único. Quien no comparece queda excluido, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y apreciada por el Tribunal.

Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y hay que alcanzar un mínimo de 5 para superarlo. La puntuación de cada ejercicio se obtiene calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal.

• Primer ejercicio (teórico): cuestionario tipo test de 40 preguntas con respuestas alternativas, en un tiempo máximo de 90 minutos, sobre el temario común y específico del anexo de la convocatoria (nociones de Constitución Española, organización territorial y régimen local, y funciones propias del puesto). Cada acierto se puntúa con 0,25 puntos y los errores no penalizan.
• Segundo ejercicio (práctico): una o varias pruebas prácticas relacionadas con las tareas del puesto (pequeñas reparaciones de mantenimiento, manejo de herramientas y maquinaria u otras análogas que determine el Tribunal), en un tiempo máximo de 60 minutos.

La calificación de la fase de oposición es la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios, hasta un máximo de 20 puntos.

Fase de concurso (máximo 10 puntos)

Solo se aplica a quienes han superado la oposición. El baremo de méritos se reparte así:

Bloque	Detalle	Máximo
Formación	Titulaciones académicas superiores a la exigida, 1 punto por cada una	2 puntos
Formación	Cursos de más de 20 horas relacionados con las funciones del puesto, 0,25 puntos cada uno	2 puntos
Experiencia	Servicios como personal laboral de Alguacil, Operario de Servicios Múltiples o análoga en el Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos: 0,50 puntos por año o fracción superior a 6 meses	3 puntos
Experiencia	Los mismos servicios en otra Administración Pública: 0,25 puntos por año o fracción superior a 6 meses	2 puntos
Experiencia	Servicios en la empresa privada en puestos de contenido técnico similar (mantenimiento, oficios varios): 0,15 puntos por año o fracción superior a 6 meses	1 punto

Los empates se resuelven según el artículo 44 del Real Decreto 364/1995: primero por la puntuación del apartado de experiencia y, si persiste, por el número obtenido en el sorteo de orden de actuación.

Ponderación final

La puntuación final suma el 60 % de la fase de oposición y el 40 % de la fase de concurso, con las ponderaciones correspondientes. Con los máximos de cada fase, el techo teórico del proceso es de 16 puntos (12 de la oposición y 4 del concurso).

Concepto	Máximo	Mínimo exigido
Primer ejercicio (test)	10	5
Segundo ejercicio (práctico)	10	5
Fase de oposición	20	10 (5 + 5)
Fase de concurso	10	No se fija
Puntuación final	16	No se fija

Qué nota necesitas para aprobar

Hay dos respuestas según lo que entiendas por aprobar.

Superar la oposición. Necesitas 5 puntos sobre 10 en el test y 5 sobre 10 en el práctico. Un 4 en cualquiera de los dos te elimina, aunque el otro esté perfecto. Traducido al examen teórico: con 20 aciertos de 40 llegas a los 5 puntos, porque cada acierto vale 0,25 y no hay descuento por error.

Obtener la plaza. Aquí no hay mínimo, hay orden. Se propone a la persona con mayor puntuación final entre quienes hayan superado la oposición, y la propuesta no puede exceder el número de plazas convocadas, que en este caso es una.

Un ejemplo con la fórmula de las bases:

• Si sacas 6 en el test y 6 en el práctico, tu oposición suma 12 puntos. Ponderada al 60 %, aporta 7,2 puntos a la nota final.
• Si en el concurso acreditas 5 puntos, ponderados al 40 % aportan 2 puntos.
• Puntuación final: 9,2 puntos.

Como la horquilla real del proceso va de 0 a 16 puntos, cada décima de la oposición pesa más que una del concurso: un punto más en la fase de oposición equivale a 0,6 puntos finales, mientras que un punto más de méritos equivale a 0,4. Por eso conviene llegar a la fase de concurso con la oposición lo más alta posible, y no solo con los mínimos.

Hay un tercer umbral que suele pasarse por alto: la bolsa de trabajo que se constituya con quienes superen el proceso y no resulten contratados exige una puntuación mínima de 15 puntos para formar parte de ella. Teniendo en cuenta que el máximo alcanzable es de 16, es un listón alto y conviene tenerlo presente desde el principio.

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Y una advertencia útil para planificar: los mínimos de 5 puntos por ejercicio son la referencia para saber si apruebas, pero con una sola plaza la nota que decide es la final. Preparar el test con margen sobre el 5 y cuidar el práctico son las dos palancas que dependen de ti; el baremo de méritos se acredita con documentos y no se puede improvisar a última hora. Si tienes servicios prestados, cursos o titulaciones, revisa que puedas justificarlos tal y como exige la base de concurso antes de cerrar la solicitud.”}

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