Alguacil/Operario Navarredonda 2026: plazas y plazo de solicitud

La convocatoria de Alguacil/Operario Navarredonda ya está publicada y tiene un calendario concreto que conviene fijar antes de preparar nada más. Aquí tienes los datos que determinan si puedes presentarte y cuándo: número de plazas, organismo que convoca, sistema selectivo, plazo de instancias y dónde están las bases íntegras.

Plazas y organismo

Dato	Contenido
Puesto	Alguacil/Operario de Servicios Múltiples
Organismo	Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos (Ávila)
Unidad	Servicios Generales
Número de plazas	1
Régimen	Personal laboral fijo
Grupo	Grupo E / Agrupación Profesional (AP), sin requisito de titulación conforme a la disposición adicional sexta del TREBEP
Titulación exigible	Certificado de escolaridad o superior
Permiso de conducir	Clase B en vigor
Jornada	37,5 horas semanales, descanso sábado y domingo, horario flexible según servicio
Período de prueba	3 meses

La plaza está incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2025, aprobada por Resolución de Alcaldía de 10 de enero de 2025 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila núm. 20, de 30 de enero de 2025.

Las funciones que recogen las bases son amplias: vigilancia, custodia y mantenimiento de bienes, instalaciones, edificios, vías públicas, parques y jardines; pequeñas obras y reparaciones de albañilería, fontanería, electricidad, carpintería y pintura; conducción de vehículos y maquinaria municipal; apoyo en notificaciones y comunicaciones oficiales; colaboración en actos institucionales, culturales y festejos; mantenimiento del cementerio municipal y atención de averías en la vía pública.

Los requisitos de admisión se refieren al último día de plazo de presentación de instancias e incluyen nacionalidad española (sin perjuicio del artículo 57 del TREBEP), capacidad funcional para tareas con esfuerzo físico y trabajo al aire libre, 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, no estar separado por expediente disciplinario ni inhabilitado, la titulación indicada y el permiso B.

Al tratarse de una única vacante, no se aplica el cupo de reserva del 7 % para personas con discapacidad. Sí pueden solicitarse adaptaciones de tiempos y medios en la instancia, acompañando el Dictamen Técnico Facultativo, conforme a la Orden PJC/804/2025. El grado de discapacidad acreditado debe ser compatible con el desempeño de las tareas del puesto.

Sistema selectivo

El sistema es concurso-oposición en turno libre, con un peso del 60 % para la oposición y del 40 % para el concurso.

Fase de oposición (20 puntos)

Consta de dos ejercicios eliminatorios y obligatorios, convocados en llamamiento único. Quien no comparezca queda excluido salvo causa de fuerza mayor apreciada por el Tribunal, que puede requerir DNI, pasaporte o carné de conducir para acreditar identidad.

Ejercicio	Contenido	Duración	Puntuación
Primero (teórico)	Cuestionario tipo test de 40 preguntas con respuestas alternativas sobre el temario común y específico del Anexo IV	90 minutos	0 a 10; mínimo 5
Segundo (práctico)	Una o varias pruebas prácticas sobre tareas del puesto: pequeñas reparaciones de mantenimiento, manejo de herramientas y maquinaria u otras análogas	60 minutos	0 a 10; mínimo 5

En el test cada acierto vale 0,25 puntos y los errores no penalizan. La puntuación de cada ejercicio es la media aritmética de las otorgadas por cada miembro del Tribunal. El orden de actuación se fija por sorteo público conforme al artículo 17 del Real Decreto 364/1995.

Fase de concurso (10 puntos)

El baremo de méritos se reparte así:

• Formación, hasta 4 puntos. Titulaciones académicas superiores a la exigida: 1 punto por cada título, máximo 2. Cursos de formación o perfeccionamiento vinculados a las funciones del puesto de más de 20 horas (mantenimiento, jardinería, prevención de riesgos, atención al público, etc.): 0,25 puntos cada uno, máximo 2; los de menos de 20 horas no se valoran.
• Experiencia, hasta 6 puntos. Servicios como personal laboral en la categoría de Alguacil, Operario de Servicios Múltiples o análoga en el Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos: 0,50 puntos por año o fracción superior a 6 meses, máximo 3. En otra Administración Pública: 0,50 puntos por año o fracción superior a 6 meses, máximo 2. En empresa privada en puestos de contenido técnico similar (mantenimiento, oficios varios): 0,15 puntos por año o fracción superior a 6 meses, máximo 1.

Los servicios en otras Administraciones se acreditan con certificado de la Secretaría de la Corporación o entidad; los del sector privado, con certificado de la Seguridad Social junto con el contrato de trabajo y la vida laboral.

La puntuación final suma el 60 % de la oposición y el 40 % del concurso, ya ponderados. En caso de empate se atiende primero a la puntuación en experiencia y, si persiste, al número del sorteo de orden de actuación.

Con quienes superen el proceso y no resulten contratados se constituye una bolsa de trabajo, ordenada por puntuación, con un mínimo de 15 puntos para entrar y una vigencia máxima de dos años.

El temario que se evalúa en el primer ejercicio tiene 25 temas: los siete primeros de materias comunes (Constitución, organización territorial, Ley 7/1985, organización municipal, personal al servicio de las Administraciones, prevención de riesgos laborales e igualdad, transparencia y protección de datos) y los dieciocho restantes de materias específicas, desde las funciones del Alguacil/Operario Navarredonda hasta albañilería, fontanería, electricidad de baja tensión, jardinería, cementerio, señalización, atención al ciudadano o protección civil. Si quieres trabajar ese programa completo con teoría y práctica intercaladas, puedes prepárala con el curso de Red Opositor.

Plazo y cómo presentar la solicitud

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. La resolución se publicó en el BOE núm. 211, de 27 de agosto de 2026, de modo que el cómputo se inicia el 28 de agosto de 2026. Las bases no fijan una fecha de cierre distinta: hay que contar los días hábiles desde esa referencia.

La solicitud se formaliza en el modelo del Anexo I, dirigida a la Alcaldía del Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos, y se presenta en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. En la propia instancia se hace constar que se reúnen las condiciones exigidas en las bases.

Documentación que se acompaña con la solicitud, según el Anexo I: DNI/NIE, permiso B, titulación, vida laboral, certificados de servicios, contratos, cursos, relación de méritos y, si procede, documentación de discapacidad y dictamen técnico (Anexo III).

Quien necesite adaptaciones de tiempo y medios debe indicarlo en la solicitud y adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo para que el Tribunal valore su procedencia.

Después del plazo, la Alcaldía dicta resolución en el máximo de un mes declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila y en la sede electrónica municipal. Hay 10 días hábiles para subsanar defectos y presentar alegaciones; las alegaciones se resuelven en 30 días desde la finalización de ese plazo y, transcurrido sin resolución expresa, se entienden desestimadas. La lista definitiva se publica en los mismos canales e indica día, hora y lugar del primer ejercicio y la composición nominal del Tribunal. El llamamiento para los ejercicios siguientes se hace por sede electrónica y tablón de anuncios, con 12 horas de antelación si es el mismo ejercicio y 24 si es uno nuevo.

Bases oficiales

Las bases que rigen la convocatoria se publicaron íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila núm. 154, de 12 de agosto de 2026, y están disponibles en la sede electrónica municipal (https://navarredondadegredos.sedelectronica.es/info.0) y en el tablón de anuncios.

Puedes consultar el anuncio y las bases en el BOP de Ávila: Boletín Oficial de la Provincia de Ávila de 12 de agosto de 2026.

La resolución de convocatoria está publicada en el BOE con la referencia BOE-A-2026-18241: Resolución de 20 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Navarredonda de Gredos.

Las bases no fijan un importe concreto en euros para la plaza: la retribución se remite a las aprobadas en la relación de puestos de trabajo o plantilla presupuestaria vigente del Ayuntamiento. Tampoco detallan el importe de las tasas de examen, por lo que ese dato no aparece en la documentación publicada.

Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, puede formularse demanda en el plazo de dos meses ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Ávila o ante el correspondiente al domicilio de la persona demandante.

Si tu objetivo es presentarte a esta plaza, el punto de partida es claro: una vacante, un test de 40 preguntas, una prueba práctica y un baremo de méritos que se puede trabajar desde ahora. Puedes prepárala con el curso de Red Opositor y revisar la ficha para ver qué incluye el pack.

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