Cuánto cobra un Trabajador/a Social La Roda : 3 plazas 2026
Grupo A2 y nivel de CD 22 en las tres plazas de La Roda: qué conceptos forman la nómina y por qué las bases no fijan la cuantía del sueldo.
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Cuánto cobra un Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Roda
La convocatoria de La Roda (Albacete) saca tres plazas de Trabajador/a Social: una funcionarial y dos de personal laboral fijo. Ninguna de ellas lleva un importe asociado en la convocatoria: lo que se cobra depende del grupo y del nivel en que está clasificado cada puesto, y de las tablas retributivas que estén vigentes en el momento de tomar posesión.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
Las bases publicadas en el BOP de Albacete describen las plazas así:
| Plaza | Vínculo | Clasificación | Puesto |
|---|---|---|---|
| 1 | Funcionaria (Administración Especial, subescala Técnica, clase Media) | Grupo A2, nivel de C.D. 22 | nº 50 de la RPT |
| 2 | Personal laboral fijo | Asimilada al Grupo A2 y al nivel de C.D. 22 | nº 1 de la RPT |
| 3 | Personal laboral fijo | Asimilada al Grupo A2 y al nivel de C.D. 22 | nº 36 de la RPT (Técnico/a de Inclusión) |
Las tres están adscritas a Servicios Sociales y dotadas presupuestariamente.
El grupo A2 y el nivel 22 son los dos datos que determinan la estructura de la nómina:
- Sueldo base: se fija por el grupo de clasificación (A2) en las tablas retributivas vigentes. Es la parte común a cualquier A2.
- Complemento de destino: corresponde al nivel 22 asignado al puesto en la Relación de Puestos de Trabajo.
- Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto (dedicación, responsabilidad o penosidad, entre otras). Es la partida que más varía entre puestos del mismo grupo y nivel.
- Complemento de productividad u otros complementos: solo si el Ayuntamiento los tiene previstos, y se abonan aparte.
En las dos plazas de personal laboral fijo la nómina se estructura según el convenio colectivo aplicable, no según las retribuciones funcionariales, aunque la clasificación sea asimilada al A2 y al nivel 22. Las partidas son equivalentes —salario base, complemento de puesto y pagas extraordinarias—, pero conviene revisar el convenio laboral del Ayuntamiento.
La cuantía exacta no está en las bases, así que puedes hacerte una idea con la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/), introduciendo grupo A2 y nivel 22.
Pagas extra, trienios y complementos
La nómina se abona en doce mensualidades más dos pagas extraordinarias al año. Los trienios se devengan con la antigüedad: cada tres años de servicio consolidas uno, y se perciben tanto en las mensualidades ordinarias como en las pagas extra.
Los complementos se dividen en dos bloques: los que dependen del puesto (destino y específico), ya definidos en la Relación de Puestos de Trabajo, y los que dependen de la persona (trienios y, si procede, productividad). Los primeros están fijados antes de la convocatoria; los segundos se generan con el tiempo o con el desempeño.
Ninguno de esos importes aparece cuantificado en la convocatoria.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases del BOP de Albacete núm. 111, de 23 de septiembre de 2026 fijan el grupo (A2), el nivel de complemento de destino (22), los puestos de la RPT, el sistema de concurso-oposición libre, el temario, las pruebas y el baremo de méritos. No fijan retribución alguna.
El extracto del BOE (BOE-A-2026-20345, de 30 de septiembre de 2026) se limita a anunciar la convocatoria y el plazo de veinte días hábiles. La cuantía hay que buscarla en las tablas retributivas del ejercicio y en el acuerdo de condiciones de trabajo del Ayuntamiento.
Si vas a preparar estas plazas, el pack Trabajador/a Social La Roda 2026 reúne el temario, los test por tema y los simulacros de la convocatoria.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra exactamente en estas plazas?
Las bases no publican ningún importe. La retribución se calcula con el sueldo base del grupo A2, el complemento de destino del nivel 22 y el complemento específico de cada puesto, según las tablas vigentes.
¿Cobran lo mismo la plaza funcionarial y las dos laborales?
La clasificación es equivalente, pero el personal laboral fijo se rige por su convenio colectivo y la plaza funcionarial por el régimen retributivo de la función pública. Puede haber diferencias en la composición de los complementos.
¿Cuántas pagas extraordinarias hay?
La estructura habitual es de doce mensualidades más dos pagas extra; el detalle depende del acuerdo retributivo aplicable en el Ayuntamiento de La Roda.
¿Cuándo empiezo a cobrar trienios?
Con la antigüedad: cada tres años de servicio consolidas un trienio, que se abona tanto en las mensualidades ordinarias como en las pagas extraordinarias.
¿Dónde compruebo la cifra real?
En las tablas retributivas y el acuerdo de condiciones de trabajo del Ayuntamiento de La Roda. Como referencia rápida, la calculadora de sueldos de Red Opositor permite estimar el bruto con grupo A2 y nivel 22.
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