Oposiciones Trabajador/a Social La Roda 2026: 3 plazas

Ayuntamiento de La Roda convoca 3 plazas de Trabajador social.

Tres plazas de Trabajador/a Social en un mismo anuncio: una en la plantilla funcionarial (Grupo A2, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica) y dos de personal laboral fijo, todas por concurso-oposición en turno libre y adscritas a Servicios Sociales. Además de cubrir las vacantes, las bases mandan constituir una bolsa de trabajo para sustituciones. El temario son 60 temas con acento claro en Castilla-La Mancha —Ley 14/2010 de Servicios Sociales, Ley 7/2023 de infancia, Tercer Sector, soledad no deseada o el SEPAP-Mejora T del propio municipio—, y la materia común no llega ni al 10 % de las preguntas del primer ejercicio. La solicitud solo se admite por la sede telemática de La Roda.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de La Roda
Cuerpo o puesto	Trabajador social
Plazas	3
Ámbito	Castilla-La Mancha
Acceso	libre
Publicación oficial	30 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	29 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso es un concurso-oposición: la fase de oposición vale 75 de los 100 puntos y la de concurso, los 25 restantes.

Fase de oposición (75 puntos), dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

• Primer ejercicio: un cuestionario de 60 preguntas (más cinco de reserva para posibles anulaciones) con cuatro opciones y una sola correcta, sobre la materia común y la específica del anexo de las bases. La materia común es, como máximo, el 10 % de las preguntas. Se califica de 0 a 10 y hace falta un 5 para aprobar: las respuestas erróneas penalizan (aciertos − errores/4, sobre el total, por 10) y las que se dejan en blanco no puntúan ni penalizan.
• Segundo ejercicio: dos supuestos prácticos de la parte específica del temario, elegidos por el Tribunal. En todo caso, uno de los dos versará sobre los temas 32 a 40 de la parte específica. Cada supuesto vale de 0 a 5 con cuatro decimales; la suma se aprueba con un 5.

La calificación de la oposición es la media aritmética de los dos ejercicios, y esa media se lleva a 75 puntos por regla de tres.

Fase de concurso (25 puntos). Experiencia profesional hasta 15 puntos (0,5 por mes trabajado en la Administración Pública como Trabajador/a Social y 0,2 por mes en entidades del tercer sector) y titulaciones superiores hasta 10 puntos: 6 por el título de doctor/a relacionado, 6 por un título de graduado/a distinto del de acceso, y hasta 4 por formación complementaria acreditada (0,0025 puntos por hora, sin contar las acciones de menos de 30 horas). Solo cuenten los méritos perfeccionados al cerrar el plazo de solicitud, y hay que presentar los formularios de autobaremación junto con la instancia.

Quien no supere el primer ejercicio pero obtenga al menos la media aritmética de las puntuaciones de quienes lo realizaron pasa a la bolsa de trabajo en lista de espera para sustituciones.

Requisitos

Las bases exigen tenerlos todos en el último día del plazo de solicitud y mantenerlos durante todo el proceso:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del TREBEP para los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea (que además deben acreditar un conocimiento adecuado del castellano).
• Capacidad y aptitud física y psíquica para las funciones del puesto.
• Tener dieciséis años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado/a del servicio de las Administraciones Públicas por expediente disciplinario, ni estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• Titulación: Grado en Trabajo Social o Diplomado/a en Trabajo Social, o el título oficialmente reconocido como equivalente. Hay que estar en posesión del título —o haber aprobado los estudios, abonado los derechos de expedición y, en su caso, tener la homologación— en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.

Qué entra en el temario

El anexo de las bases fija 60 temas repartidos en dos bloques:

• Materia común (12 temas): la Constitución Española de 1978, la organización territorial del Estado, los poderes del Estado, el Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha, el Régimen Local en dos temas, el TREBEP, la Ley 4/2011 del Empleo Público de CLM, el acto administrativo y la Ley 39/2015, la prevención de riesgos laborales, la legislación de igualdad (LO 3/2007, Ley 12/2010 y 4/2018 de CLM) y la administración electrónica.
• Materia específica (48 temas): el método y las técnicas de Trabajo Social (historia, ética y código deontológico, modelos de intervención, investigación, planificación, evaluación, trabajo en red y en equipo, intervención comunitaria), la estrategia contra la pobreza y la exclusión, la organización de los Servicios Sociales y el Plan Concertado, la dependencia (Ley 39/2006 y catálogo de servicios), la estrategia de soledad no deseada de CLM, la infancia (LO 8/2021, Ley 7/2023 de CLM, plan autonómico, absentismo escolar), el Tercer Sector (Ley 1/2020 de CLM), la violencia de género (Ley 4/2018 de CLM), los cuidados comunitarios, las personas sin hogar y la exclusión en CLM, la pobreza energética, el Ingreso Mínimo Vital, el SEPAP-Mejora T del municipio de La Roda, la inserción socio-laboral, el voluntariado en CLM, la discapacidad (Ley 8/2021), la ELA (Ley 3/2024), la mediación y la inteligencia emocional.

La marca de Castilla-La Mancha es fuerte: buena parte de la parte específica se apoya en normativa y estrategias autonómicas, con un tema, el 39, dedicado a un programa municipal de La Roda.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Trabajador/a Social La Roda 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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