Auxiliar administrativo en La Roda 2026: 3 plazas, turno libre

El Ayuntamiento de La Roda (Albacete) ha convocado 3 plazas de Auxiliar Administrativo/a de Administración General, grupo C2, por el sistema de oposición libre, para funcionarios de carrera. Las bases se aprobaron por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 24 de julio de 2026 y se publicaron íntegras en el BOP de Albacete n.º 104, de 7 de septiembre de 2026. Las plazas salen de la Oferta de Empleo Público de 2025 (una plaza, en Intervención) y de la de 2026 (dos plazas, en Padrón y Secretaría y en Rentas), y la convocatoria sirve además para confeccionar una bolsa de trabajo. Lo importante si estás mirando plazos: las bases están publicadas, pero el plazo de instancias todavía no está abierto —empieza el día siguiente a que el BOE publique el extracto de la convocatoria, y a 10 de septiembre de 2026 ese extracto aún no ha salido.

Aquí tienes la convocatoria completa: cuántas plazas son y de dónde vienen, los requisitos, cómo se presenta la solicitud, cómo es exactamente el examen, el temario entero del anexo I y qué pasa con la bolsa de trabajo. Todo con las bases oficiales como fuente.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Organismo	Ayuntamiento de La Roda (Albacete, Castilla-La Mancha)
Plazas	3 de Auxiliar Administrativo/a de Administración General, grupo C2, escala de Administración General, nivel de complemento de destino 18, funcionarios de carrera
Sistema	Oposición libre
Destinos	1 plaza de la OEP 2025 (puesto n.º 18 de la RPT) en Intervención; 2 plazas de la OEP 2026 (puestos n.os 11 y 84) en Padrón y Secretaría y en Rentas
Ofertas de empleo de origen	OEP 2025, BOP de Albacete n.º 61, de 28 de mayo de 2025; OEP 2026, BOP de Albacete n.º 78, de 8 de julio de 2026
Aprobación de las bases	Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 24 de julio de 2026
Publicación	BOP de Albacete n.º 104, de 7 de septiembre de 2026 (bases íntegras y anexo I)
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE (aún no publicado a 10 de septiembre de 2026)
Presentación	Telemática obligatoria, en la sede electrónica del Ayuntamiento (laroda.sedipualba.es)
Titulación	Graduado en ESO o equivalente
Examen	Ejercicio único con dos partes eliminatorias: test de 50 preguntas (+5 de reserva) y supuestos prácticos
Temario	33 temas: 7 de materia común y 26 de materia específica (anexo I)
Bolsa de trabajo	Sí, con quienes superen el ejercicio sin plaza; 3 años de vigencia, prorrogables 1 más

¿En qué punto está el proceso?

La convocatoria está publicada y sus bases son firmes, pero el plazo de solicitudes todavía no ha empezado a contar. Esta es la cronología hasta hoy:

• 28 de mayo de 2025: BOP de Albacete n.º 61, donde se publica la Oferta de Empleo Público de 2025, de la que sale la primera plaza.
• 8 de julio de 2026: BOP de Albacete n.º 78, con la Oferta de Empleo Público de 2026 y las dos plazas restantes.
• 24 de julio de 2026: la Junta de Gobierno Local aprueba las bases reguladoras del proceso selectivo para las tres plazas.
• 7 de septiembre de 2026: las bases íntegras y el anexo I se publican en el BOP de Albacete n.º 104.
• Pendiente: el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, del que depende la apertura del plazo de instancias.

El plazo de instancias: cuándo empieza a contar de verdad

Este es el punto donde más se equivoca quien lee la convocatoria de pasada. La base tercera no cuenta los veinte días hábiles desde la publicación en el BOP de Albacete, sino desde el día siguiente a la publicación del anuncio extractado de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es la regla habitual en las convocatorias de personal de administración local, y en este caso está escrita de forma literal en las bases.

Es decir: haber visto el anuncio en el BOP el 7 de septiembre de 2026 no significa que el plazo esté corriendo. Significa que está a punto. Quien cuente veinte días hábiles desde el día 7 llegará a una fecha de cierre que las bases no dicen.

Sirve como referencia el proceso anterior del mismo Ayuntamiento: las bases de la plaza de Técnico/a de Gestión se publicaron en el BOP el 6 de mayo de 2026 y el extracto en el BOE salió el 13 de mayo, una semana después. Mientras el extracto no aparezca, conviene vigilar el BOE y el tablón electrónico del Ayuntamiento, que es donde se publicará también la apertura.

Requisitos para presentarse

La base segunda pide, con referencia al último día del plazo de solicitudes:

• Nacionalidad: española, sin perjuicio del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros Estados.
• Capacidad: capacidad y aptitud física y psíquica necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
• Edad: tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar inhabilitado: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública ni de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. Para nacionales de otros Estados, no estar en situación equivalente.
• Titulación: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un título oficialmente reconocido como equivalente. Se admite estar en condiciones de obtenerlo: haber superado los estudios o pruebas que dan acceso al título y haber abonado los derechos de expedición antes de que acabe el plazo. Las titulaciones extranjeras necesitan homologación.

Los requisitos se tienen que poseer el último día de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso. El Ayuntamiento puede comprobarlos hasta el nombramiento del aspirante propuesto, y el tribunal puede requerir a cualquier participante que acredite su identidad en cualquier momento del proceso.

Cómo se presenta la solicitud

La base tercera es tajante en dos cosas. La primera: la relación con el Ayuntamiento en este proceso es electrónica obligatoria, de acuerdo con el artículo 14 de la Ley 39/2015. No se admiten solicitudes, subsanaciones ni alegaciones por ningún medio distinto del electrónico. La segunda: no debe rellenarse la solicitud en papel, porque solo es válida la emitida telemáticamente.

• Dónde: en la sede electrónica del Ayuntamiento de La Roda, en el catálogo de trámites, dentro del ámbito de servicios relacionados con el empleo público.
• Cuántas: una sola solicitud por aspirante. Si se presenta más de una, se tramita la última y se anulan las anteriores.
• Qué datos cuentan: los declarados en la solicitud son los únicos válidos a efectos de notificaciones, incluida la dirección de correo electrónico. Cualquier cambio posterior hay que comunicarlo al órgano convocante.
• Tasa: las bases publicadas no detallan tasa de examen. Si el consistorio la fija, aparecerá en el trámite de la sede electrónica junto a la propia solicitud.

El examen: un solo ejercicio con dos partes

La base quinta describe un ejercicio único con dos partes, obligatorias y eliminatorias las dos, que se realizan el mismo día. El proceso debe garantizar, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes.

Parte 1, teórica. Un cuestionario de 50 preguntas más 5 de reserva para posibles anulaciones, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta, sobre las materias del anexo I: tanto la materia común como la específica. La calificación va de 0 a 10 y las respuestas erróneas penalizan con un cuarto de acierto:

Calificación = [aciertos − (errores / 4)] / número total de preguntas × 10

Superan esta parte los 50 aspirantes con mejor puntuación, siempre que alcancen un mínimo de 5 puntos sobre 10. Si hay empate en el puesto 50, pasan todos los empatados, aunque se supere ese número.

Parte 2, práctica. Consiste en varios supuestos prácticos relacionados con la materia específica del anexo I, en el tiempo que fije el tribunal. También es eliminatoria, se califica de 0 a 10 y exige un mínimo de 5 puntos.

La calificación final es la media aritmética de las dos partes, calculada con cuatro decimales. En caso de empate, decide primero la mayor calificación en la prueba práctica; si el empate sigue, el tribunal puede celebrar una prueba adicional de contenido práctico o dirimirlo mediante sorteo.

Dos detalles que se pasan por alto y cuestan la plaza: los aspirantes se convocan en llamamiento único, de modo que quien no comparece queda excluido salvo fuerza mayor justificada y apreciada por el tribunal; y está prohibido consignar el nombre o cualquier signo identificable en el ejercicio, porque los exámenes que lo incumplan no se califican.

El tribunal no puede declarar que han superado el proceso más aspirantes que plazas convocadas.

Después del examen: admitidos, tribunal y nombramiento

Terminado el plazo de solicitudes, la Alcaldía dicta resolución en el plazo de un mes aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con las causas de exclusión, y la publica en el BOP de Albacete y en el tablón electrónico. A partir de esa publicación hay diez días para subsanar defectos; quien no subsane queda excluido definitivamente.

Después se aprueba la lista definitiva, que indica el lugar, día y hora del primer ejercicio y la composición nominal del tribunal. Los aspirantes seleccionados tendrán cinco días desde la comunicación de su nombramiento para presentar en el Departamento de Personal el DNI, el número de afiliación a la Seguridad Social, el certificado médico de capacidad funcional, la copia compulsada del título y la declaración jurada de no estar separado ni inhabilitado. La toma de posesión se formaliza en quince días naturales desde la publicación del nombramiento, o un mes si implica cambiar de localidad de residencia.

La bolsa de trabajo

La convocatoria no es solo para cubrir las tres plazas: también sirve para confeccionar una bolsa de trabajo con quienes superen el ejercicio sin obtener plaza, ordenados por puntuación final. La bolsa entra en vigor el día siguiente a su publicación en el tablón electrónico del Ayuntamiento y dura tres años, prorrogables por uno más, salvo que antes se celebre otro proceso selectivo del que salga una bolsa nueva.

El funcionamiento es sencillo pero tiene una trampa: cuando surge una necesidad, el Ayuntamiento envía una comunicación masiva al correo electrónico que cada aspirante facilitó en su solicitud, y hay tres días para aceptar o rechazar. Quien no responde o no acepta queda excluido de la bolsa para futuros nombramientos, salvo que justifique documentalmente en tres días hábiles alguna de las causas de la base undécima: embarazo o maternidad y situaciones asimiladas, enfermedad o incapacidad temporal, cuidado de familiares hasta segundo grado, prestación de servicios en otra Administración, violencia de género u otras causas excepcionales que se determinen. Si la causa se justifica, se conserva el número de orden. Y hay una obligación que se olvida: comunicar por escrito cualquier cambio de teléfono o de correo, o se pasa a la lista de no localizados.

El temario completo (anexo I)

El programa tiene 33 temas: 7 de materia común y 26 de materia específica. Este es el listado literal del anexo I.

Materia común (7 temas)

1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
2. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: Constitución y competencias. Estatutos de Autonomía.
3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley y el Reglamento.
4. El procedimiento administrativo: concepto y fases. El acto administrativo: concepto y clases.
5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones. Órganos de representación en materia preventiva: delegados de prevención y comité de seguridad y salud.
6. Legislación básica sobre igualdad. Medidas de igualdad y de acción positiva en el empleo para la Administración General del Estado, según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha: Título III, medidas contra la discriminación por razón de sexo. Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha: Título I, disposiciones generales.
7. Ley 5/2022, de 6 de mayo, de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI en Castilla-La Mancha: objeto, finalidad y principios rectores. Atribuciones generales de la Administración. Medidas de tutela administrativa.

Materia específica (26 temas)

1. La Administración Pública: principios de actuación y organización; las relaciones interadministrativas. El sector público institucional. Las relaciones entre la Administración pública y los ciudadanos.
2. Los órganos administrativos. La competencia. Los órganos colegiados. Abstención y recusación.
3. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. La actividad de las administraciones públicas.
5. Los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.
6. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos. Recurso contencioso-administrativo.
7. Las formas de acción administrativa con especial incidencia en la esfera local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión.
8. La administración electrónica. Aplicación de las tecnologías de la información y comunicaciones a la Administración. El marco jurídico de la administración electrónica.
9. La responsabilidad de la Administración Pública: principios y régimen jurídico. Procedimiento de responsabilidad patrimonial y sus especialidades. La potestad sancionadora: principios. El procedimiento sancionador y sus especialidades.
10. El municipio: concepto y elementos. Órganos de gobierno y administración del municipio: composición, competencias y funcionamiento. Competencias municipales. Servicios que debe prestar el municipio.
11. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.
12. Régimen jurídico del empleo local en Castilla-La Mancha (I): el personal al servicio de la Administración local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa y la provisión y remoción de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
13. Régimen jurídico del empleo local en Castilla-La Mancha (II): derechos y deberes de los trabajadores municipales. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Derechos económicos. Seguridad Social. Incompatibilidades.
14. La atención al público. Derechos de los ciudadanos respecto de la Administración pública. Expedición de copias y de certificaciones.
15. La transparencia en las administraciones públicas: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Conceptos básicos de seguridad de la información.
16. La protección de datos: principios, derechos de los ciudadanos y ficheros de titularidad pública.
17. Conceptos elementales sobre informática: Windows 10. El escritorio y sus elementos; el administrador de tareas; el explorador de Windows; el panel de control; impresoras; el botón inicio; la carpeta inicio; la barra de tareas.
18. Procesadores de textos: conceptos fundamentales, el área de trabajo; escribir y editar; formato de texto; diseño de página y composición; estilos; plantillas; herramientas; tablas; administración de archivos; combinar correspondencia; trabajar con campos; imprimir.
19. Hojas de cálculo: conceptos básicos, libros de trabajo; hojas; celdas; selección de celdas y comandos; introducción de datos; creación de fórmulas y vínculos; uso de funciones; edición de una hoja de cálculo; formatos; gráficos; imprimir.
20. La plataforma SEDIPUALB@: uso y funcionalidades. Tramitador de expedientes SEGEX y herramientas documentales SEFYCU y SEGRA. La sede electrónica: formas de acceso, trámites de sede, pagos y resto de características.
21. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales (I): imposición y ordenación de tributos locales. Tasas. Precios públicos.
22. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo (II): los presupuestos, contenido y aprobación. De los créditos y sus modificaciones.
23. El presupuesto de las corporaciones locales: elaboración, contenido y aprobación. Ejecución y liquidación del presupuesto.
24. La Tesorería de las entidades locales: régimen jurídico y funciones. Liquidación de tasas.
25. El Patrimonio Municipal: bienes que lo integran, sus clases, formas de adquisición y enajenación de bienes. El inventario de bienes municipales.
26. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: principios de protección de datos, derechos de las personas e identificación de los interesados en las notificaciones por medio de anuncios y publicaciones de actos administrativos.

Qué preparar mientras el plazo no corre

Como el plazo de instancias aún no ha empezado, este es el mejor momento del proceso para estudiar: el día que salga el extracto en el BOE empezarán veinte días hábiles de gestiones y no de temario.

Dos avisos sobre la prueba, porque condicionan cómo se estudia. El primero: es un test con penalización de un cuarto por error, así que hay que entrenar la mecánica además de la materia —ritmo por pregunta, criterio para dejar en blanco y gestión de las dudas—. El segundo: el temario de La Roda es muy local. De los 26 temas específicos, buena parte son régimen local, empleo local de Castilla-La Mancha, Haciendas Locales y patrimonio municipal, más cuatro temas de ofimática y la plataforma SEDIPUALB@ con SEGEX, SEFYCU y SEGRA. Es un perfil de examen distinto al del Auxiliar Administrativo del Estado.

Para el tronco jurídico que comparten casi todas las oposiciones de ayuntamientos —Constitución y organización del Estado, régimen local (Ley 7/1985), procedimiento administrativo (Leyes 39/2015 y 40/2015), TREBEP, Haciendas Locales (TRLHL), prevención de riesgos laborales, igualdad y transparencia— puedes apoyarte en la Parte común Administración Local 2026: 50 preguntas resueltas con respuesta razonada y cita legal, un diagnóstico interactivo de 12 preguntas, el esquema de los artículos clave de la Ley 7/1985, una comparativa de régimen común frente a gran población, glosario y plan de estudio de seis semanas.

Y sé honesto contigo mismo sobre lo que ese material no cubre de esta convocatoria concreta: la ofimática (temas específicos 17 a 19: Windows 10, procesador de textos y hoja de cálculo), la plataforma SEDIPUALB@ con SEGEX, SEFYCU y SEGRA (tema 20), la Ley 5/2022 LGTBI de Castilla-La Mancha (tema 7 de la común) y la parte práctica de supuestos. Para esos bloques necesitarás el temario oficial y práctica con la propia sede electrónica; para la parte de test, el pack te da el tronco resuelto y la mecánica de las preguntas con cita del artículo.

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Fuentes oficiales

• Bases de la convocatoria y anexo I (PDF del BOP de Albacete n.º 104, de 7 de septiembre de 2026): edicto con las catorce bases, el anexo I del temario y la firma del Alcalde.
• Sede electrónica del Ayuntamiento de La Roda: catálogo de trámites, solicitud de participación y tablón de anuncios donde se publicarán admitidos y excluidos, tribunal y fechas de examen.
• Empleo público — Ayuntamiento de La Roda: página municipal con las convocatorias y ofertas de empleo en curso.
• Ejemplo de extracto en el BOE del mismo Ayuntamiento (BOE-A-2026-10373): así se publicó el anuncio de la convocatoria de Técnico/a de Gestión, que es el punto desde el que arrancó su plazo de veinte días hábiles.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo de instancias de La Roda 2026?

Todavía no está abierto. La base tercera fija veinte días hábiles que empiezan a contar el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, no desde el BOP. El BOP de Albacete publicó las bases íntegras el 7 de septiembre de 2026 (n.º 104) y a 10 de septiembre de 2026 el extracto del BOE aún no había aparecido. Sirve de referencia el proceso anterior del mismo Ayuntamiento: las bases de una plaza de Técnico/a de Gestión salieron en el BOP el 6 de mayo de 2026 y el extracto en el BOE el 13 de mayo, siete días después.

¿Qué titulación hace falta para las plazas de auxiliar administrativo de La Roda?

El título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o un título oficialmente reconocido como equivalente, según la base segunda. Se admite estar en condiciones de obtenerlo: hay que haber superado los estudios o las pruebas que dan acceso al título y haber abonado los derechos de expedición antes de que termine el plazo de solicitudes. Las titulaciones extranjeras necesitan homologación. El requisito se cumple el último día del plazo y se mantiene durante todo el proceso selectivo.

¿Cuántos temas hay que estudiar para auxiliar administrativo en La Roda?

El anexo I recoge 33 temas: 7 de materia común y 26 de materia específica. La común es la Constitución, la organización territorial del Estado, las fuentes del Derecho Público, el procedimiento administrativo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la legislación de igualdad (estatal y de Castilla-La Mancha) y la Ley 5/2022 de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI de Castilla-La Mancha. La específica es el bloque grande y muy local: régimen local y municipio, órganos colegiados locales, empleo local de Castilla-La Mancha, atención al público, transparencia y protección de datos, informática (Windows 10, procesador de textos y hoja de cálculo), la plataforma SEDIPUALB@ con SEGEX, SEFYCU y SEGRA, y Haciendas Locales (tributos, presupuestos, tesorería y patrimonio municipal).

¿Cómo es el examen de auxiliar administrativo de La Roda 2026?

Es un ejercicio único con dos partes, obligatorias y eliminatorias, que se hacen el mismo día. La primera parte es teórica: 50 preguntas más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre el temario del anexo I. Se califica de 0 a 10 con la fórmula aciertos menos errores dividido entre cuatro, sobre el total de preguntas, y se multiplica por diez: cada fallo resta un cuarto de acierto. Pasan a la segunda parte los 50 mejores, con un mínimo de 5 puntos. La segunda parte es práctica, sobre supuestos de la materia específica, y exige también un mínimo de 5 puntos. La nota final es la media aritmética de las dos partes, con cuatro decimales.

¿Se puede mandar más de una solicitud?

No. Las bases solo permiten una única solicitud por participante en este proceso selectivo. Si alguien presenta más de una, se tramita únicamente la última y las anteriores se anulan. La solicitud es electrónica y no se admite ninguna otra vía: ni papel, ni subsanaciones ni alegaciones por medios distintos del canal electrónico indicado en las bases. El trámite está en el catálogo de servicios de la sede electrónica del Ayuntamiento (laroda.sedipualba.es), dentro del ámbito de servicios relacionados con el empleo público.

¿Qué pasa si apruebo pero no consigo una de las tres plazas?

Que entras en la bolsa de trabajo. El tribunal elabora una lista con quienes hayan superado el ejercicio sin obtener plaza, ordenada por puntuación final, para cubrir sustituciones por necesidades del servicio. La bolsa entra en vigor el día siguiente a su publicación en el tablón electrónico y dura tres años, prorrogables por uno más. El llamamiento se hace por correo electrónico y hay tres días para aceptar o rechazar; si no se contesta o no se acepta, se sale de la bolsa salvo que se justifique documentalmente alguno de los supuestos de la base undécima (embarazo o maternidad, enfermedad o incapacidad temporal, cuidado de familiares hasta segundo grado, prestación de servicios en otra Administración, violencia de género u otras causas excepcionales), en cuyo caso se conserva el número de orden.