Trabajador Social Almansa 2026: 3 plazas, plazo 24-sep

El Ayuntamiento de Almansa (Albacete) ha convocado 3 plazas de Trabajador/a Social como personal laboral fijo, en el Grupo A, Subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, con cargo a las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024. Las bases se aprobaron por resolución de Alcaldía de 3 de julio de 2026, se publicaron íntegras en el BOP de Albacete núm. 83, de 20 de julio de 2026, y el extracto de la convocatoria salió en el BOE el 27 de agosto de 2026: desde el 28 de agosto corre el plazo de 20 días hábiles para presentar la solicitud, que termina el 24 de septiembre de 2026.

Si te planteas presentarte, aquí tienes lo que dice la convocatoria con fuente oficial delante: de dónde salen las plazas, qué piden las bases, cómo es el examen, cuánto cuenta tu experiencia y qué temario tienes que preparar. El detalle de requisitos, pruebas y baremo está en las bases del BOP; en esta página lo resumimos y te avisamos de los puntos que más se pasan por alto, incluida una rectificación del temario publicada el mismo día que las bases.

Las 3 plazas: laboral fijo, Grupo A2 y con bolsa de trabajo

La convocatoria nace de la resolución de Alcaldía núm. 1645/2026, de 3 de julio, que aprueba las bases para proveer tres plazas de Trabajador/a Social vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Almansa. Tres datos para leer bien el anuncio:

• Son plazas de personal laboral fijo, no de funcionario: se accede por contrato laboral indefinido tras superar el proceso selectivo.
• La categoría se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A2 de clasificación profesional, el grupo de las titulaciones de Grado o Diplomatura.
• Las plazas vienen de las OEP de 2023 y 2024, y el mismo proceso incluye la confección de una bolsa de trabajo para cubrir sustituciones por necesidades del servicio.

La bolsa no es un extra menor: el Ayuntamiento de Almansa la utiliza para futuras contrataciones temporales de Trabajador/a Social y, según las bases, sustituirá a la bolsa vigente al terminar este proceso. Su duración inicial es de tres años desde la finalización de las pruebas, y su gestión se rige por el artículo 27 del Convenio Colectivo del Ayuntamiento. Solo entran en ella quienes hayan superado el proceso selectivo.

Las funciones del puesto, según la Relación de Puestos de Trabajo, son las propias de un trabajador social de servicios sociales: gestión, estudio, asesoramiento, dictamen y propuesta de resolución de los asuntos que le encomiende su superior jerárquico en el marco de los servicios sociales municipales.

Calendario: el plazo se abre con el BOE y termina el 24 de septiembre

El extracto de la convocatoria se publicó en el Boletín Oficial del Estado núm. 211, de 27 de agosto de 2026 (referencia BOE-A-2026-18226). Según la base tercera, el plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a esa publicación.

El cómputo, conforme al artículo 30 de la Ley 39/2015, excluye sábados y domingos. Contando desde el 28 de agosto, el día veinte cae en 24 de septiembre de 2026, que es el último día del plazo:

Fecha	Hito
03-07-2026	Aprobación de las bases (resolución de Alcaldía núm. 1645/2026).
20-07-2026	Publicación íntegra de las bases y de la rectificación del tema 39 en el BOP de Albacete núm. 83.
27-08-2026	Publicación del extracto en el BOE núm. 211: se abre el plazo de 20 días hábiles.
28-08-2026	Primer día del plazo de solicitudes.
24-09-2026	Último día del plazo de solicitudes.
Pendiente	Lista provisional de admitidos y excluidos (máximo un mes después del fin del plazo), subsanación, lista definitiva con la fecha del primer ejercicio.

No hay todavía fecha de examen: las bases fijan que, terminado el plazo, el Ayuntamiento publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en el plazo máximo de un mes, y después de la subsanación llegará la lista definitiva con el lugar, día y hora del primer ejercicio y la composición del tribunal. Si buscas la fecha del examen, aún es pronto: lo que toca ahora es preparar y presentar la solicitud en plazo.

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se presenta con la instancia-modelo disponible en www.almansa.es, dirigida a la Alcaldesa, manifestando que se reúnen todas las condiciones exigidas. A la instancia se adjunta:

• Fotocopia del DNI o documento equivalente.
• Fotocopia de la titulación exigida (Diplomatura o Grado en Trabajo Social o equivalente). No hace falta acreditar el resto de requisitos de capacidad en ese momento: basta la declaración en la instancia.
• Si alegas méritos para la fase de concurso, los documentos acreditativos deben acompañar a la solicitud; el tribunal no valora méritos aportados después del fin del plazo.

La instancia se entrega en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, de 09:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, o a través del Registro General Electrónico, o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si la envías por correo, debe ir en sobre abierto para que la feche y selle el personal de Correos antes de certificarla.

Las personas con discapacidad pueden solicitar la adaptación de tiempo y medios para los ejercicios, aportando con la instancia la certificación de discapacidad y el informe del órgano competente.

Requisitos: la titulación es la clave

Las bases exigen los requisitos generales de acceso al empleo público y uno específico:

• Nacionalidad: española o la de los Estados miembros de la Unión Europea en las condiciones de la Ley 17/1993; para la contratación laboral pueden acceder también los extranjeros residentes en España conforme a la Ley Orgánica 4/2000.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• No haber sido separado del servicio de ninguna administración mediante expediente disciplinario, ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos.
• Titulación: estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social, el Grado en Trabajo Social o un título equivalente, con la equivalencia acreditada por la Administración competente. Si la titulación es extranjera, hay que aportar su homologación o convalidación.

Los requisitos deben cumplirse en el momento de finalización del plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso. Los nacionales de otros Estados de la UE deben acreditar además un conocimiento adecuado del castellano.

El proceso selectivo: dos ejercicios eliminatorios y fase de concurso

El sistema es de concurso-oposición: primero se celebra la fase de oposición y después se barema la fase de concurso, que no es eliminatoria.

La fase de oposición suma hasta 20 puntos y tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio (hasta 10 puntos): un cuestionario escrito de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, más 5 de reserva por si hay anulaciones. Las preguntas versan sobre el temario completo del Anexo I. Cada respuesta errónea se penaliza con un cuarto de acierto (fórmula: aciertos menos errores entre cuatro, con regla de tres para llevarlo a la escala de 0 a 10). Se elimina quien no alcance 5 puntos.
• Segundo ejercicio (hasta 10 puntos): la resolución de uno o varios supuestos prácticos o teórico-prácticos relacionados con las funciones del puesto y las materias del programa. Lo determina el tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba. También exige un mínimo de 5 puntos (media de las puntuaciones de los miembros del tribunal).

La fase de concurso suma hasta 6 puntos:

• Experiencia profesional (hasta 4 puntos): 0,15 puntos por mes completo como Trabajador/a Social en servicios sociales de atención primaria de titularidad municipal; 0,075 por mes en servicios sociales de atención primaria de otras administraciones públicas; 0,040 por mes en entidades sin ánimo de lucro o empresas privadas. Hay que acreditarla con contratos o certificados más el informe de vida laboral de la Seguridad Social.
• Formación complementaria (hasta 2 puntos): cursos directamente relacionados con el puesto, valorados por horas: 0,08 puntos desde 30 horas, 0,15 desde 50, 0,20 desde 80 y 0,30 desde 100 horas. No puntúan los cursos de menos de 30 horas ni los que no acrediten su duración.

La nota final es la suma de la fase de oposición y la fase de concurso. Los empates se resuelven por la mayor puntuación del segundo ejercicio, luego del primero y luego de la fase de concurso; como último criterio, por sorteo. El tribunal no puede declarar aprobado a más aspirantes que plazas convocadas.

El temario: 60 temas, y ojo con la rectificación del tema 39

El Anexo I de las bases fija un programa de 60 temas en cuatro bloques:

• Parte general (temas 1 a 12): la Constitución Española de 1978, los derechos fundamentales y los principios rectores, el municipio y sus órganos de gobierno, la organización territorial del Estado y el Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha, la función pública local, el acto administrativo de la Ley 39/2015, la administración electrónica, la protección de datos, la prevención de riesgos laborales y la igualdad de género.
• Trabajo Social (temas 13 a 25): antecedentes y evolución de la profesión, naturaleza y conceptualización, ética y Código Deontológico, método científico y niveles de intervención, modelos de intervención, investigación y diagnóstico social, planificación, evaluación, técnicas e instrumentos, trabajo en equipo, trabajo en red, Trabajo Social relacional colaborativo y Trabajo Social digital.
• Servicios Sociales I (temas 26 a 43): la Ley de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha, la profesional de referencia y la historia social, los servicios sociales de atención primaria y especializada, el catálogo de prestaciones, y los recursos locales de Almansa (Centro Municipal de Servicios Sociales, Centro de Día de Atención a la Infancia y la Adolescencia, protocolo de absentismo escolar, ayudas económicas individualizadas), el voluntariado, la iniciativa social, la intervención comunitaria, la exclusión social, la pobreza (indicador AROPE), la exclusión residencial, el Ingreso Mínimo Vital, la estrategia regional para personas sin hogar y los informes de extranjería.
• Servicios Sociales II (temas 44 a 60): dependencia, atención a personas mayores y servicio de ayuda a domicilio en Almansa, discapacidad y medidas de apoyo a la capacidad jurídica, salud mental, conductas adictivas y Plan Local de Adicciones de Almansa 2026-2030, infancia y menores, intervención familiar, perspectiva de género y violencia contra las mujeres, y la atención a mujeres con el Centro de la Mujer de Almansa.

Punto que casi nadie ve: las bases originales decían en el tema 39 «Herramienta 8180 e indicador AROPE», pero una rectificación aprobada por resolución de Alcaldía núm. 1695/2026, de 9 de julio, y publicada en el mismo BOP núm. 83 (página 35) corrigió la redacción. El tema 39 vigente es: «Indicadores de las situaciones de pobreza y exclusión social (Herramienta SISO e Indicador AROPE)». A la hora de estudiar, busca material de la herramienta SISO, no de la 8180: la rectificación es la que manda.

Fíjate también en el peso de lo local: la convocatoria entra en el organigrama y los programas del Centro Municipal de Servicios Sociales de Almansa, el Centro de Día, el servicio de ayuda a domicilio, el Centro de la Mujer y el Plan Local de Adicciones 2026-2030. Son temas que solo encontrarás en las bases de este Ayuntamiento y que conviene preparar con la información municipal actualizada.

Cómo preparar las oposiciones de Trabajador/a Social

El grueso del temario de Almansa es el bloque profesional de Trabajo Social que se repite en casi todas las convocatorias del cuerpo: metodología de intervención, dependencia, infancia y familia, violencia de género, Ingreso Mínimo Vital y el sistema público de servicios sociales. Ese bloque es justo el que desarrolla el pack de Trabajador Social 2026 de Red Opositor, con el temario desarrollado y baterías de preguntas tipo test para entrenar el examen. Con la salvedad honesta de siempre: la parte autonómica de Castilla-La Mancha (Ley de Servicios Sociales de CLM, planes regionales) y los temas locales de Almansa tendrás que sumarlos tú, porque son específicos de esta convocatoria.

Si te interesa el contexto más amplio del cuerpo, la convocatoria de 93 plazas de Trabajador Social de la AGE (Ministerio del Interior, 2026) te da una referencia de lo que pide la administración general este mismo año, y la tabla de sueldos de trabajador social en el sector público te ayuda a valorar la plaza.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Trabajador/a Social convoca Almansa y de qué tipo son? Convoca 3 plazas de Trabajador/a Social en la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Las plazas están incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2023 y 2024, y el proceso incluye además la confección de una bolsa de trabajo para sustituciones.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para las oposiciones de Trabajador Social de Almansa? El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que salió el 27 de agosto de 2026. Contando días hábiles (sin sábados ni domingos), el plazo se abre el 28 de agosto y termina el 24 de septiembre de 2026.

¿Qué requisitos piden para las 3 plazas de Trabajador/a Social de Almansa? Los generales de acceso al empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa, no haber sido separado del servicio) y, como requisito específico, estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social, el Grado en Trabajo Social o un título equivalente, debidamente acreditado. Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes.

¿Cómo es el proceso selectivo de Trabajador Social en el Ayuntamiento de Almansa? Es un concurso-oposición. La fase de oposición suma hasta 20 puntos en dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de 50 preguntas con 4 alternativas (más 5 de reserva), con penalización de un acierto por cada cuatro errores y mínimo de 5 puntos, y un segundo ejercicio de supuestos prácticos o teórico-prácticos, también con mínimo de 5. Después se barema la fase de concurso, hasta 6 puntos por experiencia profesional y formación. La nota final es la suma de ambas fases.

¿Qué temario entra en la oposición de Trabajador/a Social de Almansa? El Anexo I de las bases fija 60 temas en cuatro bloques: parte general (temas 1-12, Constitución, régimen local y administración electrónica), Trabajo Social (temas 13-25, método, modelos, ética y técnicas), Servicios Sociales I (temas 26-43, con la Ley de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha y los recursos locales de Almansa) y Servicios Sociales II (temas 44-60, dependencia, mayores, discapacidad, infancia, violencia de género y salud mental). Atención: una rectificación publicada en el mismo BOP corrigió la redacción del tema 39, que queda como «Herramienta SISO e Indicador AROPE».

¿Dónde están publicadas las bases de la convocatoria de Almansa? Las bases completas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete núm. 83, de 20 de julio de 2026 (páginas 25 a 34), junto con la rectificación del tema 39 en la página 35. El anuncio extractado salió en el BOE núm. 211, de 27 de agosto de 2026 (referencia BOE-A-2026-18226). El Ayuntamiento cuelga además la información en www.almansa.es.

¿Cuánto valora la experiencia la fase de concurso de esta oposición? La fase de concurso alcanza un máximo de 6 puntos. La experiencia profesional puntúa hasta 4: 0,15 puntos por mes completo como Trabajador/a Social en servicios sociales de atención primaria municipales, 0,075 en servicios de otras administraciones públicas y 0,040 en entidades sin ánimo de lucro o empresas privadas. La formación relacionada puntúa hasta 2 puntos según horas (desde 0,08 por cursos de 30 horas hasta 0,30 por cursos de 100 o más).