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¿Cuánto cobra un Técnico de Gestión Cabildo Gran Canaria 2026?

Q: ¿Qué grupo y subgrupo tiene la plaza?

Grupo A, subgrupo A2, escala Administración General, subescala Técnica Media, clase Técnico/a de Gestión.

Q: ¿Cuántas plazas se convocan?

Dos plazas de Técnico/a de Gestión, turno libre, sistema concurso-oposición, incluidas en la OEP 2023.

Q: ¿Hay tasas de examen?

Sí. La tasa ordinaria es de 21 euros; hay reducciones del 10% para familias numerosas de carácter general (18,90 euros), del 20% para familias numerosas de carácter especial y del 50% para discapacidad igual o superior al 33% (10,50 euros). Para demandantes de empleo que cumplan la ordenanza, 0 euros.

7 min de lectura

Las bases de 2026 no fijan el sueldo del Técnico de Gestión Cabildo Gran Canaria: te explicamos el grupo A2, los complementos y de qué depende la nómina.

Si estás preparando la oposición Técnico de Gestión Cabildo Gran Canaria, una de las primeras preguntas suele ser cuánto se cobra en esta plaza. La respuesta corta es que las bases específicas de la convocatoria de 2026 no fijan una cuantía salarial. Lo que sí determinan es el grupo y subgrupo profesional, y con eso puedes entender cómo se estructura la nómina.

Cuánto cobra un Técnico/a de Gestión en el Cabildo Insular de Gran Canaria

En los datos oficiales de la convocatoria no aparece ningún importe en euros asociado al sueldo de esta plaza. Las bases se limitan a identificar dos plazas de Técnico/a de Gestión, de la escala de Administración General, subescala Técnica Media, clase Técnico/a de Gestión, grupo A, subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición y turno libre.

Por tanto, no se puede dar una cifra concreta a partir de las bases. El salario final de un funcionario del subgrupo A2 depende de varios factores: el complemento de destino asignado al puesto, el complemento específico, la posible productividad u otros incentivos, y los trienios que haya devengado cada persona. Las bases de esta convocatoria no publican esos importes.

Dato	¿Consta en las bases?
Grupo y subgrupo	Sí: A/A2
Número de plazas	Sí: 2
Sistema de acceso	Concurso-oposición, turno libre
Retribuciones y cuantías	No: las bases no fijan importes

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza es del grupo A, subgrupo A2. La titulación exigida en las bases es Grado o Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o haber superado tres cursos completos de una Licenciatura.

La nómina de un funcionario del subgrupo A2 se compone, con carácter general, de retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Entre las básicas están el sueldo base y los trienios. Entre las complementarias figuran el complemento de destino, el complemento específico y, cuando la normativa y la relación de puestos de trabajo lo prevén, la productividad u otros incentivos.

El nivel de complemento de destino no se detalla en las bases específicas de esta convocatoria. Se asigna a la plaza y se concreta en la relación de puestos de trabajo correspondiente. Por eso, aunque sepas que el puesto es A2, no puedes calcular una cifra exacta solo con las bases.

La estructura de la nómina es orientativa en cuanto a conceptos, pero los importes reales dependen de la normativa presupuestaria vigente y de la plaza concreta. Las bases no fijan cuantías, así que cualquier cálculo debe tomarse como una estimación, no como una obligación que aparezca en la convocatoria.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias forman parte de las retribuciones de los funcionarios. En la estructura habitual se abonan dos pagas al año y su contenido se calcula conforme a la normativa aplicable. Las bases de esta convocatoria no indican importes ni desglose de esas pagas.

Los trienios son un concepto retributivo que se devenga por el tiempo de servicio. Se suman a la nómina de forma periódica, pero su cuantía depende del grupo y subgrupo, y no se publica en las bases específicas de la convocatoria.

Los complementos que pueden aparecer en la nómina de un Técnico/a de Gestión son:

Complemento de destino: ligado al nivel del puesto.
Complemento específico: retribuye condiciones particulares de la plaza.
Productividad u otros incentivos: solo si están previstos y se acreditan.
Trienios: por antigüedad en el servicio.

Ninguno de estos conceptos aparece con una cuantía en las bases. Por tanto, no es posible decir «se cobra X» a partir de la información oficial de la convocatoria.

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Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases específicas de la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas nº 113, de 21 de septiembre de 2026, sí concretan varios datos:

Dos plazas de Técnico/a de Gestión, OEP 2023.
Escala: Administración General. Subescala: Técnica Media.
Grupo A, subgrupo A2.
Sistema de acceso: concurso-oposición, turno libre.
Titulación requerida: Grado o Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o tres cursos completos de una Licenciatura.
Plazo de presentación de instancias: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Derechos de examen: tasa ordinaria de 21 euros; 18,90 euros para familias numerosas de carácter general; reducción del 20% para familias numerosas de carácter especial; 10,50 euros para discapacidad igual o superior al 33%; 0 euros para demandantes de empleo que cumplan la ordenanza fiscal.

Lo que no dicen las bases es cuánto se cobra. No incluyen sueldo base, complemento de destino, complemento específico, productividad ni trienios con importes. Tampoco fijan el nivel de complemento de destino de la plaza. Para conocer el salario real habría que acudir a la relación de puestos de trabajo y a la normativa retributiva aplicable en el momento del nombramiento.

Puedes consultar el extracto oficial en el BOP Las Palmas nº 113, de 21/09/2026 y el anuncio en el BOE-A-2026-20061.

Preguntas frecuentes

¿Las bases fijan cuánto voy a cobrar?

No. Las bases específicas de la convocatoria de 2026 no incluyen cuantías retributivas ni una tabla salarial. Solo determinan el grupo A, subgrupo A2 y las condiciones del proceso selectivo.

¿Qué grupo y subgrupo tiene la plaza?

Grupo A, subgrupo A2. Dentro de la escala de Administración General, subescala Técnica Media, clase Técnico/a de Gestión.

¿Qué conceptos forman la nómina de un funcionario A2?

Sueldo base, pagas extraordinarias, trienios y complementos. Entre los complementos pueden estar el de destino, el específico y, si se prevé, la productividad u otros incentivos. Las cuantías concretas dependen de la plaza y de la normativa presupuestaria.

¿Cuántas plazas se convocan?

Dos plazas de Técnico/a de Gestión, por turno libre y sistema de concurso-oposición, incluidas en la OEP 2023.

¿Hay tasas de examen?

Sí. La tasa ordinaria es de 21 euros. Hay reducciones del 10% para familias numerosas de carácter general (18,90 euros), del 20% para familias numerosas de carácter especial y del 50% para discapacidad igual o superior al 33% (10,50 euros). Para demandantes de empleo que cumplan los requisitos de la ordenanza fiscal, la tasa es de 0 euros.

¿Dónde se publican las bases?

En el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas nº 113, de 21 de septiembre de 2026, y el anuncio correspondiente en el BOE-A-2026-20061.

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