Técnico de Gestión Cabildo Gran Canaria 2026: 2 plazas

El Cabildo de Gran Canaria ha convocado 2 plazas de Técnico/a de Gestión por el sistema de concurso-oposición y turno libre, en el grupo A2 (escala de Administración General, subescala Técnica Media) y de la Oferta de Empleo Público de 2023. Las bases salieron publicadas en el BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026 (Resolución de 22 de septiembre de 2026), y el plazo de presentación de instancias corre del 29 de septiembre al 27 de octubre de 2026, veinte días hábiles desde el día siguiente a esa publicación.

La plaza convocada en el Cabildo de Gran Canaria

Dato	Detalle
Puesto	Técnico/a de Gestión
Organismo	Excmo. Cabildo Insular de Gran Canaria
Escala y subescala	Administración General, subescala Técnica Media
Grupo	A (subgrupo A2)
Plazas	2
Sistema de acceso	Concurso-oposición, turno libre
Oferta de Empleo Público	OEP 2023
Bases específicas	Resolución CGC/2026/10238, de 16 de septiembre de 2026
Publicación de las bases	BOP de Las Palmas núm. 113, de 21 de septiembre de 2026
Bases Generales	Resolución CGC/2024/4353, de 23 de mayo de 2024 (BOP núm. 65, de 29 de mayo de 2024)
Anuncio de convocatoria en el BOE	BOE-A-2026-20061, BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	Del 29 de septiembre al 27 de octubre de 2026
Derechos de examen	21 € (con reducciones)

Dos precisiones sobre las fechas, porque es donde se equivoca quien prepara esta convocatoria con prisa. Las bases se publicaron en el BOP de Las Palmas del 21 de septiembre de 2026, pero ese anuncio no arranca el plazo: las bases mismas remiten al «correspondiente anuncio en el Boletín Oficial del Estado». Ese extracto es el que sale el 28 de septiembre de 2026, y de él cuelgan los veinte días hábiles. Y segundo: son días hábiles, no naturales, con lo que el calendario descarta fines de semana y el 12 de octubre, fiesta nacional; los festivos locales de Las Palmas de Gran Canaria (17 de febrero y 24 de junio) y el insular de Gran Canaria (8 de septiembre) caen fuera de la ventana.

Cómo se presenta la instancia

La solicitud se compone del Anexo I (modelo de solicitud de las propias bases) más el documento autoliquidativo de las tasas, y puede registrarse por dos vías:

• Medios electrónicos: sede electrónica del Cabildo de Gran Canaria.
• Vía presencial: Registro General y Registros Desconcentrados del Cabildo, y los demás lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si no se da consentimiento expreso para que el Cabildo verifique los datos de identificación, hay que adjuntar fotocopia simple del DNI (sin compulsar) o del título equivalente cuando sea extranjero.

El Anexo II de las bases recoge los lugares de la isla de Gran Canaria donde se puede registrar la solicitud de forma presencial.

Requisitos y titulación

Titulación exigida para la convocatoria: Grado o Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o haber superado tres cursos completos de una Licenciatura. En el apartado correspondiente del modelo de solicitud se indica cuál de ellas se acredita, y la copia compulsada se aporta en el momento de presentar los méritos de la fase de concurso.

Resto de requisitos: nacionalidad, edad, capacidad funcional, habilitación y titulación, tal y como los fija la Base 2ª de las Bases Generales. Conforme a las bases específicas, todos ellos deben poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes (27 de octubre de 2026) y mantenerse y acreditarse en el momento del nombramiento o contratación.

Derechos de examen

Concepto	Importe
Tasa ordinaria	21,00 €
Familia numerosa de carácter general (−10 %)	18,90 €
Familia numerosa de carácter especial (−20 %)	16,80 €
Discapacidad igual o superior al 33 % (−50 %)	10,50 €
Demandante de empleo (−100 %)	0 €

La exención por demanda de empleo exige reunir los requisitos de la Ordenanza Fiscal publicada en el BOP núm. 65, de 31 de mayo de 2017. La autoliquidación se presenta con el Anexo I dentro del mismo plazo.

Sistema de selección: concurso-oposición

Fase de oposición: tres ejercicios

Ejercicio	Prueba	Duración	Mínimo
1º	Cuestionario de 60 preguntas test de tres alternativas sobre las materias comunes del temario	80 minutos	4,00
2º	Ocho epígrafes a elegir entre doce, sorteados al empezar, sobre materias específicas	2 h 30 min	5,00
3º	Dos casos prácticos a elegir entre cuatro, sobre las funciones del anexo V	3 horas	5,00

El primer ejercicio se presenta en un cuestionario de 65 preguntas: las 60 primeras ordinarias y las cinco últimas de reserva, que sustituyen a cualquier ordinaria anulada. Cada pregunta fallada descuenta un cuarto de punto y las no contestadas no puntúan. En el segundo se valoran los conocimientos con 8 puntos y la claridad y orden de ideas con 2; en el tercero, la aplicación de los conocimientos con 6, la sistemática con 1, el análisis con 1, la claridad con 1 y la expresión escrita con 1.

Fórmulas de la fase de oposición:

• Nota Parte Teórica = 0,30 × Ejercicio 1 + 0,70 × Ejercicio 2 (hace falta un 5)
• Nota Fase Oposición = 0,40 × Nota Parte Teórica + 0,60 × Nota Parte Práctica (máximo 10)

La posibilidad de asistir a la parte práctica con elementos de apoyo —textos normativos, manuales, calculadoras— se comunicará mediante anuncio en la web y el tablón de la Corporación con la antelación necesaria.

Fase de concurso: qué méritos puntúan

Los méritos se acreditan a fecha de cierre del plazo de presentación de instancias, con el currículum del Anexo III y la documentación acreditativa. La fase vale 10 puntos:

Apartado	Peso	Detalle
Experiencia profesional	50 %	Hasta 10 puntos: 0,0055 por día en Administración Pública Territorial de ámbito insular; 0,0018 en Organismos Autónomos de ámbito insular; 0,0016 en el resto de Administraciones Públicas; 0,0014 en sus Organismos Autónomos
Titulaciones oficiales	20 %	Hasta 10 puntos: Doctorado 10,00 · Licenciatura o Grado 9,00 · Suficiencia investigadora 8,00 · Máster Universitario Oficial 7,00 · Ciclo Formativo Superior de FP 6,00. No puntúa el título exigido para la convocatoria ni los inferiores imprescindibles
Cursos recibidos o impartidos	20 %	Hasta 10 puntos: 1 crédito ECTS 0,4 · hora lectiva con aprovechamiento 0,04 · hora lectiva con certificado de asistencia 0,015 · hora impartida 0,04
Otros méritos	10 %	10 puntos por cada convocatoria de OEP del Cabildo superada en esta escala, subescala, clase y grupo; 5 puntos por cada prueba de oposición que dé acceso a lista de reserva o bolsa del Cabildo. No se valoran procesos puramente de concurso

La experiencia se aporta con certificación de servicios prestados de recursos humanos (vínculo, grupo, escala, plaza) e informe de vida laboral; si el currículum señala servicios en el Cabildo de Gran Canaria, la certificación se expide de oficio. Los cursos requieren certificado con número de horas, programa, fecha y entidad, y solo se valoran una vez.

Puntuación final

Puntuación Final = 0,6 × Nota Fase Oposición + 0,4 × Nota Fase Concurso

Ante un empate se deshace, por este orden: mayor nota en la fase de oposición, mayor nota en la parte práctica, mayor nota en la parte teórica, mayor nota en la fase de concurso y, por último, mayor experiencia profesional. Sobre la puntuación del concurso cabe alegar en los cinco días hábiles siguientes a la publicación de la relación, y los aspirantes aprobados que no cubran las dos plazas quedan integrados de oficio en la lista de reserva para contrataciones temporales, según el Reglamento de Bolsas de Empleo Público Temporal del Cabildo.

El temario: 60 temas en dos bloques

Parte común (temas 1 a 12) — primer ejercicio

1. La Constitución Española de 1978: estructura, derechos y libertades, garantías y procedimiento de reforma.
2. La organización territorial del Estado: vías de acceso a la autonomía, competencias y proceso estatuyente.
3. La Administración Local: provincia, municipio, régimen de municipios de gran población y competencias municipales (Ley 7/1985).
4. Ley 3/2026, de 16 de junio, de Cabildos Insulares: organización, sector público institucional insular, régimen normativo y derecho de acceso a la información.
5. Ley 39/2015 (I): interesados, representación, firma, derechos, relación electrónica, registros, obligación de resolver y silencio administrativo.
6. Ley 39/2015 (II): acto administrativo, notificación y publicación, nulidad y anulabilidad, revisión de oficio y recursos.
7. Ley 39/2015 (III): principios informadores, iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
8. Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015): clases de personal, derechos, situaciones administrativas, deberes y régimen disciplinario.
9. El presupuesto general de las Entidades Locales: estructura, elaboración, modificaciones, ejecución y liquidación.
10. Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva y Ley Orgánica 1/2004 contra la violencia de género.
11. Prevención de Riesgos Laborales, incluido el Plan de Prevención del Cabildo de Gran Canaria.
12. Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales.

Parte específica (temas 13 a 60) — segundo y tercer ejercicio

• Temas 13 a 20: Ley 39/2015 completada (registro de apoderamientos, documentos administrativos, términos y plazos, actos administrativos).
• Tema 21 a 25: Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (disposiciones generales, competencias, potestad normativa, responsabilidad y funcionamiento electrónico).
• Temas 26 a 29: el personal al servicio de las Administraciones Públicas.
• Temas 30 a 33: las subvenciones.
• Temas 34 a 45: la contratación del sector público (Ley 9/2017: obras, concesiones, suministro, servicios, recursos y modificaciones).
• Tema 46: Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
• Tema 47: jurisdicción contencioso-administrativa. Tema 48: expropiación forzosa.
• Temas 49 y 50: bienes de las Entidades Locales.
• Temas 51 a 58: Haciendas Locales, incluida la contabilidad, control y fiscalización de las entidades locales.
• Tema 59: Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias.
• Tema 60: instituciones de la Unión Europea.

Las bases incluyen una nota aclaratoria: si con posterioridad se modifica la normativa del programa, las referencias se entienden hechas a la norma vigente en cada momento. Así que conviene estudiar sobre el texto consolidado, no sobre una copia antigua.

Funciones de la plaza

El anexo V define las funciones como apoyo y colaboración administrativa con la Jefatura del Servicio en la ejecución de las competencias del Servicio mediante el estudio, preparación y resolución de los asuntos encomendados, más las propias de la subescala de Técnica de Gestión. Es el puesto tipo de la tramitación y resolución de expedientes en un cabildo insular, y por eso el examen práctico se apoya en las materias específicas del temario.

Qué estudiar primero

Los doce temas de la parte común son el 12 % de la nota de oposición (0,40 de la fase por la teórica, y de ella un 0,30 corresponde al primer ejercicio), pero son además el bloque que se repite en casi todas las oposiciones locales y el que más rápido se olvida cuando solo se estudia el programa propio. La Parte común Administración Local 2026 cubre ese tronco jurídico —Constitución, Ley 7/1985, Ley 39/2015, Ley 40/2015, Estatuto Básico del Empleado Público, Haciendas Locales, PRL, igualdad y transparencia— con 50 preguntas resueltas con cita legal, diagnóstico interactivo, esquemas, glosario y plan de seis semanas. No desarrolla los 48 temas específicos de este programa: esos los fija el Cabildo en sus bases.

Preparar esta convocatoria

La Preparación Técnico/a de Gestión Cabildo Insular de Gran Canaria 2026 sigue el programa completo de estas bases: temario desarrollado de los 60 temas, test por tema con soluciones explicadas y simulacros de los tres ejercicios. Está en preventa, con los datos de la convocatoria —2 plazas, concurso-oposición en turno libre, plazo hasta el 27 de octubre de 2026— tomados de la fuente oficial: se reserva con tu correo y no se te cobra nada en este paso.

Fechas clave

Hito	Fecha
Resolución de las bases (CGC/2026/10238)	16 de septiembre de 2026
Publicación de las bases en el BOP de Las Palmas núm. 113	21 de septiembre de 2026
Anuncio de convocatoria en el BOE núm. 239	28 de septiembre de 2026
Primer día del plazo de instancias	29 de septiembre de 2026
Cierre del plazo de instancias	27 de octubre de 2026
Fecha del examen	Fijada por resolución posterior

Preguntas frecuentes del Técnico de Gestión del Cabildo de Gran Canaria

¿Hasta cuándo se puede presentar la instancia a Técnico/a de Gestión del Cabildo de Gran Canaria?

Hasta el 27 de octubre de 2026. Las bases fijan un plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, y esa resolución salió en el BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026: el cómputo empieza el 29 de septiembre y cae el 12 de octubre (fiesta nacional de ámbito nacional), de modo que el vigésimo día hábil es el martes 27 de octubre. El anuncio de las bases en el BOP de Las Palmas del 21 de septiembre no arranca el plazo.

¿Cuántas plazas son y qué titulación piden para Técnico/a de Gestión en el Cabildo de Gran Canaria?

Dos plazas, grupo A2, subescala Técnica Media de la escala de Administración General, concurso-oposición y turno libre, de la OEP 2023. La titulación exigida es Grado o Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o haber superado tres cursos completos de una Licenciatura. En el modelo de solicitud se indica cuál se acredita; la copia compulsada se presenta con los méritos de la fase de concurso.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?

21 euros de tasa ordinaria. Hay reducción del 10 % para familias numerosas de carácter general (18,90 euros), del 20 % para familias numerosas de carácter especial (16,80 euros), del 50 % para quien acredite una discapacidad igual o superior al 33 % (10,50 euros) y del 100 % para personas demandantes de empleo con los requisitos de la Ordenanza Fiscal publicada en el BOP núm. 65, de 31 de mayo de 2017 (0 euros). La autoliquidación se presenta junto al Anexo I.

¿Cuál es el temario de Técnico/a de Gestión del Cabildo de Gran Canaria?

Sesenta temas repartidos en dos bloques. La PARTE COMÚN, temas 1 a 12, es la que se examina en el primer ejercicio: Constitución Española, organización territorial del Estado, Administración Local, Ley 3/2026 de Cabildos Insulares, Ley 39/2015 en tres bloques, Estatuto Básico del Empleado Público, presupuesto de las entidades locales, igualdad, prevención de riesgos laborales y protección de datos. La PARTE ESPECÍFICA, temas 13 a 60, es la del segundo y tercer ejercicio: procedimiento administrativo, Ley 40/2015, personal al servicio de las Administraciones Públicas, subvenciones, contratación pública, transparencia, jurisdicción contencioso-administrativa, expropiación, bienes, Haciendas Locales, Ley 7/2015 de Municipios de Canarias e instituciones de la Unión Europea.

¿Cómo es el examen de esta convocatoria?

Tres ejercicios de 0 a 10. El primero son 60 preguntas test de tres alternativas en 80 minutos sobre las materias comunes (el cuestionario tiene 65: 60 ordinarias y 5 de reserva), con penalización de un cuarto de punto por error y un mínimo de 4 para superarlo. El segundo son ocho epígrafes a elegir entre doce, en dos horas y media, sobre materias específicas; mínimo de 5. La nota de la parte teórica es 0,30 por el primero más 0,70 por el segundo, y hace falta un 5. El tercero son dos casos prácticos a elegir entre cuatro, en tres horas, sobre las funciones del anexo V; mínimo de 5.

¿Qué peso tiene la fase de concurso en la nota final?

El 40 %. La puntuación final es 0,6 por la nota de la fase de oposición más 0,4 por la nota de la fase de concurso. El concurso se puntúa sobre 10: experiencia profesional (50 %), titulaciones oficiales superiores o distintas de la exigida (20 %), cursos de formación recibidos o impartidos (20 %) y otros méritos (10 %), con los méritos acreditados a fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.

¿Qué funciones hace un Técnico/a de Gestión en el Cabildo?

Según el anexo V de las bases, apoyo y colaboración administrativa con la Jefatura del Servicio en la ejecución de las competencias del Servicio mediante el estudio, preparación y resolución de los asuntos encomendados, además de las propias de la subescala de Técnica de Gestión.

¿Cuándo será el examen y dónde salen los admitidos?

Las bases específicas no fijan fecha de examen ni listados: la normativa sobre requisitos, admitidos y excluidos se rige por las Bases Generales (Resolución CGC/2024/4353, de 23 de mayo de 2024, publicada en el BOP núm. 65, de 29 de mayo de 2024) y los actos posteriores se anuncian en la sede electrónica y el tablón de anuncios de la Corporación. Conviene vigilarlos desde que cierre el plazo.

Otras convocatorias del Cabildo de Gran Canaria

• Auxiliar Administrativo y Subalterno del Cabildo de Gran Canaria 2026, 4 plazas de la misma corporación.
• Educador/a Social del Cabildo Insular de Gran Canaria 2026, 5 plazas.
• Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria 2026, 68 plazas.

Fichas de reserva de la misma corporación: Pack Educador/a Cabildo Insular de Gran Canaria 2026, Pack Ingeniero/a Técnico/a Forestal Cabildo Insular de Gran Canaria 2026 y Auxiliar de Administración General y Subalterno/a Cabildo de Gran Canaria 2026.

Fuentes oficiales

• Resolución de 22 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-20061 (BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026)
• Bases específicas en el BOP de Las Palmas núm. 113, de 21 de septiembre de 2026 (PDF), anuncio 3.057
• Bases Generales: Resolución CGC/2024/4353, de 23 de mayo de 2024, BOP núm. 65, de 29 de mayo de 2024.