Auxiliar y Subalterno Cabildo de Gran Canaria 2026: 4 plazas

El Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria (IID), organismo autónomo del Cabildo Insular de Gran Canaria, ha convocado 4 plazas por concurso-oposición en turno libre: 3 de Auxiliar de Administración General (escala de Administración General, subescala Auxiliar, Grupo C, subgrupo C2) y 1 de Subalterno/a de la plantilla de personal laboral fijo. La convocatoria se publicó en el BOE núm. 201, de 17 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17850), y el plazo para presentar la solicitud es de veinte días hábiles desde el día siguiente al de esa publicación: el cómputo arranca el 18 de agosto y, contando los días hábiles, llega hasta el 14 de septiembre de 2026.

Si vives en Gran Canaria y buscas un puesto estable en la administración insular, esta convocatoria del IID es una de las que conviene marcar en el calendario: son pocas plazas, pero en un organismo con plantilla reducida donde cada vacante abre una oportunidad real de entrar como funcionario de carrera o como personal laboral fijo. En este artículo tienes los datos verificados de la convocatoria —plazas, requisitos, tasas, ejercicios, temario y fase de concurso—, las respuestas a las dudas más frecuentes y dónde preparar las pruebas.

Datos esenciales de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria (IID), del Cabildo Insular de Gran Canaria
Plazas	4: 3 de Auxiliar de Administración General y 1 de Subalterno/a
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Oferta de empleo	OEP 2025 del IID
Publicación	BOE núm. 201, de 17 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17850)
Publicación de las bases	BOP de Las Palmas núm. 94, de 7 de agosto de 2026
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente al BOE: del 18 de agosto al 14 de septiembre de 2026
Presentación	Exclusivamente electrónica, en la sede electrónica del IID
Auxiliar de Administración General	Grupo C, subgrupo C2 · titulación: Graduado en ESO · tasa: 15 €
Subalterno/a	Personal laboral fijo (subgrupo OAP) · titulación: Certificado de escolaridad · tasa: 12 €
Resoluciones	Decretos 2026-0417 (Subalterno) y 2026-0418 (Auxiliar) del Presidente del IID, de 31 de julio de 2026

Las dos plazas convocadas: quién puede optar a cada una

La convocatoria agrupa en un mismo anuncio dos procesos selectivos distintos, uno por cada categoría, con sus propias bases específicas dentro del mismo boletín. Conviene tener claro a cuál optas, porque la titulación, la tasa y el temario no son los mismos.

Auxiliar de Administración General (3 plazas, funcionario de carrera)

• Escala y subescala: Administración General, subescala Auxiliar.
• Grupo: C, subgrupo C2.
• Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
• Tasa de examen: 15 euros, con las bonificaciones que se detallan más abajo.
• Acceso: concurso-oposición, turno libre, a plazas de funcionario de carrera de la plantilla del IID.

Subalterno/a (1 plaza, personal laboral fijo)

• Naturaleza del puesto: personal laboral fijo, subgrupo OAP (Grupo V de personal laboral).
• Titulación requerida: Certificado de escolaridad o equivalente.
• Tasa de examen: 12 euros, con las mismas bonificaciones.
• Acceso: concurso-oposición, turno libre.

Además de la titulación, hay que reunir los requisitos generales de las Bases Generales del Cabildo Insular de Gran Canaria (publicadas en el BOP de Las Palmas núm. 65, de 29 de mayo de 2024): nacionalidad, edad, capacidad funcional, habilitación y no estar inhabilitado. Todos los requisitos deben poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento o la contratación.

Plazo y cómo presentar la solicitud

El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE. El BOE publicó la resolución el lunes 17 de agosto de 2026, así que el plazo corre desde el martes 18 de agosto y finaliza el 14 de septiembre de 2026.

La solicitud se presenta exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria, junto con el justificante de pago de la tasa. No hay instancia presencial: todo el trámite es telemático.

Dos casos especiales que conviene conocer antes de presentarse:

• Víctimas de violencia de género: pueden usar un procedimiento especial de presentación que preserva su identidad, indicándolo en la solicitud con un documento adjunto.
• Personas con discapacidad igual o superior al 33 %: deben manifestarlo en la solicitud si precisan adaptación de tiempo o de medios para las pruebas, acreditándolo según establece la base cuarta de las Bases Generales.

Tasas de examen y bonificaciones

Concepto	Auxiliar de Administración General	Subalterno/a
Tasa ordinaria	15 €	12 €
Familia numerosa general	13,50 €	8,80 €
Familia numerosa especial	12 €	7,60 €
Discapacidad superior al 33 %	7,50 €	6,00 €
Demandante de empleo (cumpliendo los requisitos de la ordenanza)	0 €	0 €

El ingreso se hace en la cuenta ES13 2100 7837 1413 0017 4786, y las bonificaciones son las previstas en la ordenanza fiscal publicada en el BOP de Las Palmas núm. 65, de 31 de mayo de 2017. El justificante de pago se adjunta a la solicitud electrónica.

Cómo es el proceso selectivo: concurso-oposición

El sistema es el clásico concurso-oposición en turno libre, con una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso de méritos que solo puntúa a quienes superan la oposición.

Fase de oposición: tres ejercicios eliminatorios

En ambas categorías la fase de oposición consta de tres ejercicios, todos eliminatorios: superar cada uno es condición para pasar al siguiente, y entre ejercicio y ejercicio deben transcurrir entre 72 horas y 45 días naturales. Cada ejercicio se puntúa de 0 a 10 y se aprueba con un mínimo de 5.

Auxiliar de Administración General:

• Primer ejercicio (teórico): cuestionario de 100 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas y una sola correcta, en 120 minutos. El cuestionario completo lleva 105 preguntas: las 100 primeras son ordinarias y evaluables, y las 5 últimas de reserva para sustituir posibles anulaciones. Cada fallo descuenta un cuarto de acierto; las no contestadas no puntúan.
• Segundo ejercicio (teórico): desarrollar por escrito, en dos horas, dos epígrafes a elegir entre tres del temario. Se valora la formación y los conocimientos generales (8 puntos) y la claridad, el orden de ideas y la expresión escrita (2 puntos).
• Tercer ejercicio (práctico): resolver por escrito, en un máximo de dos horas, dos casos prácticos relacionados con las funciones de la categoría.

Subalterno/a:

• Primer ejercicio (teórico): cuestionario de 50 preguntas tipo test (55 con las 5 de reserva), tres alternativas, una correcta, en 60 minutos, con el mismo descuento de un cuarto por fallo.
• Segundo ejercicio (teórico): desarrollar por escrito, en dos horas, dos epígrafes a elegir entre tres del temario.
• Tercer ejercicio (práctico): dos casos prácticos relacionados con las funciones propias de la categoría, en un máximo de dos horas.

Las fórmulas de cálculo son idénticas en las dos categorías:

• Nota de la parte teórica = 0,30 × Nota del Ejercicio 1 + 0,70 × Nota del Ejercicio 2 (mínimo 5 tras aplicar la fórmula).
• Nota de la fase de oposición = 0,40 × Nota de la parte teórica + 0,60 × Nota de la parte práctica.

Detalle práctico: en el tercer ejercicio, la posibilidad de asistir con textos normativos, manuales o calculadora se comunicará con antelación en la web y el tablón del IID, así que no te la juegues: consulta los anuncios antes de la prueba.

Fase de concurso: méritos, hasta 6 puntos

La fase de concurso no es eliminatoria: a ella pasan quienes superen la fase de oposición, y sus méritos se valoran hasta un máximo de 6 puntos.

Experiencia profesional (se valora por meses completos de servicios en la misma plaza o categoría, con distinto peso según el ámbito):

• En el propio IID: 0,055 puntos por mes.
• En el Cabildo de Gran Canaria: 0,018 puntos por mes.
• En organismos autónomos del resto de administraciones públicas: 0,016 puntos por mes.
• En el resto de administraciones públicas: 0,014 puntos por mes.

Formación y perfeccionamiento (cursos recibidos en los últimos siete años, impartidos por universidades, administraciones con competencia en formación, corporaciones de derecho público o asociaciones de entidades locales, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas):

• Auxiliar: cursos universitarios de máster, experto o especialista (mínimo 25 créditos ECTS) sobre contratación, subvenciones o control interno: 1,5 puntos por curso (máx. 1,5). Horas sobre materias directamente relacionadas con el temario: 0,005 por hora (máx. 0,75). Horas sobre materias transversales (igualdad, violencia de género, prevención de riesgos, protección de datos, administración electrónica, transparencia…): 0,0025 por hora (máx. 0,5).
• Subalterno: horas sobre materias directamente relacionadas con el temario: 0,005 por hora (máx. 1). Horas transversales: 0,0025 por hora (máx. 0,5).

La puntuación final del proceso es la suma de la fase de oposición y la de concurso. Los desempates se resuelven, por este orden: mayor nota en la fase de oposición, mayor nota en el último ejercicio práctico, mayor puntuación en experiencia profesional y mayor antigüedad en el IID.

El temario del IID

El temario de la convocatoria es específico del organismo, con un bloque insular muy marcado: el Estatuto de Autonomía de Canarias, los cabildos insulares, el Reglamento Orgánico del Cabildo de Gran Canaria y los propios estatutos e instalaciones del IID, junto con el bloque clásico de administración electrónica, procedimiento administrativo, subvenciones y contratación del sector público.

Temario de Auxiliar de Administración General (30 temas):

1. La Constitución Española: principios, derechos y función pública.
2. Régimen Jurídico del Sector Público: estructura general de la administración del estado y funcionamiento electrónico.
3. Estatuto de Autonomía de Canarias: competencias y organización de los cabildos insulares.
4. Ley reguladora de las Bases del Régimen Local. Régimen aplicable a los cabildos insulares.
5. Procedimiento Administrativo Común: interesados y actos administrativos.
6. Procedimiento Administrativo Común: procedimiento administrativo común.
7. Procedimiento Administrativo Común: revisión administrativa de actos.
8. Administración Electrónica: concepto y marco normativo.
9. Cumplimiento del deber de informar: contenido mínimo de las instancias administrativas. Comunicaciones y notificaciones electrónicas.
10. Regulación del expediente electrónico.
11. Características, contenido y funcionamiento de la sede electrónica.
12. Actuaciones administrativas automatizadas.
13. La protección de datos en el funcionamiento electrónico de la administración.
14. La función interventora en el ámbito de las entidades locales. La omisión de la función interventora.
15. Régimen de control interno simplificado. Control permanente en las entidades locales.
16. Responsabilidad patrimonial. La justificación del nexo causal.
17. Planes estratégicos de subvenciones. Régimen de concesión de subvenciones.
18. Justificación y reintegro de subvenciones.
19. La clasificación documental en las administraciones públicas.
20. Calificación y tipificación de contratos.
21. Objeto del contrato y lotes. Justificación de la contratación.
22. El expediente de contratación.
23. Normas generales de adjudicación.
24. Contratación basada en acuerdos marco, sistemas dinámicos y centrales de compras.
25. El personal funcionario.
26. Jornada de trabajo. La protección de datos en la relación administración y empleado.
27. Los planes de igualdad. La prevención del acoso en el trabajo.
28. Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Cabildo de Gran Canaria (ROGA). Unidades administrativas: regulación y competencias.
29. Estatutos del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria y normativa interna: PORH, RPT y resto de normativa.
30. Las instalaciones y servicios del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria.

Temario de Subalterno/a (18 temas):

1. La Constitución Española: principios, derechos y función pública.
2. Estatuto de Autonomía de Canarias: competencias y organización de los cabildos insulares.
3. Procedimiento Administrativo Común: procedimiento administrativo común. Información y atención al público.
4. Administración Electrónica: concepto y marco normativo.
5. Cumplimiento del deber de informar: contenido mínimo de las instancias administrativas. Comunicaciones y notificaciones electrónicas. El lenguaje administrativo.
6. Regulación del expediente electrónico. Información, gestión documental y archivo electrónico.
7. La protección de datos en el funcionamiento electrónico de la administración.
8. Planes estratégicos de subvenciones. Régimen de concesión de subvenciones.
9. Justificación y reintegro de subvenciones.
10. La clasificación documental en las administraciones públicas.
11. Calificación y tipificación de contratos.
12. Objeto del contrato y lotes. Justificación de la contratación.
13. El expediente de contratación.
14. Jornada de trabajo. La protección de datos en la relación administración y empleado.
15. Igualdad de género y los planes de igualdad. La prevención del acoso en el trabajo.
16. Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Cabildo de Gran Canaria (ROGA). Unidades administrativas: regulación y competencias.
17. Estatutos del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria y normativa interna: PORH, RPT y resto de normativa.
18. Las instalaciones y servicios del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria.

Nombramiento, contratación y recursos

Tras la propuesta del tribunal, el IID nombrará como funcionarios de carrera (auxiliares) o contratará como personal laboral fijo (subalterno) en un plazo máximo de tres meses desde la propuesta. Las personas nombradas deberán prestar juramento o promesa y tomar posesión o incorporarse en el plazo máximo de un mes desde la notificación.

Contra las bases cabe interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria en el plazo de dos meses.

Dónde preparar las pruebas

El examen combina un temario insular muy específico —los estatutos y las instalaciones del propio IID no los vas a encontrar en un manual generalista— con el bloque clásico de procedimiento administrativo, administración electrónica, subvenciones y contratación que sí comparte ADN con el resto de convocatorias de la administración pública española. Si vas a preparar esta convocatoria, te interesa tener el material del territorio y del cuerpo:

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria en 2026?

Cuatro: 3 de Auxiliar de Administración General (escala de Administración General, subescala Auxiliar, Grupo C, subgrupo C2, funcionario de carrera) y 1 de Subalterno/a (personal laboral fijo, subgrupo OAP), todas por concurso-oposición en turno libre, según la Resolución de 7 de agosto de 2026 publicada en el BOE núm. 201, de 17 de agosto de 2026.

¿Hasta cuándo hay plazo para presentar la solicitud?

Veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el BOE: del 18 de agosto al 14 de septiembre de 2026. La solicitud se presenta exclusivamente por medios electrónicos en la sede electrónica del IID.

¿Qué titulación piden para auxiliar de administración general?

Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Para la plaza de Subalterno/a basta con el Certificado de escolaridad o equivalente.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?

15 euros para Auxiliar de Administración General y 12 euros para Subalterno/a, con bonificaciones: familia numerosa general (13,50 € / 8,80 €), especial (12 € / 7,60 €), discapacidad superior al 33 % (7,50 € / 6,00 €) y demandante de empleo con los requisitos de la ordenanza (0 €).

¿Cómo es el examen?

Tres ejercicios eliminatorios: un test (100 preguntas en 120 minutos para auxiliar; 50 en 60 minutos para subalterno, con descuento de un cuarto por fallo), un desarrollo de dos epígrafes a elegir entre tres en dos horas y dos casos prácticos en un máximo de dos horas. La fase de oposición vale el 100 % de la nota y la fase de concurso aporta hasta 6 puntos extra por experiencia y formación.

¿Dónde se publican las bases de la convocatoria?

Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas núm. 94, de 7 de agosto de 2026, y el extracto de la convocatoria en el BOE núm. 201, de 17 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17850). Las normas generales son las Bases Generales del Cabildo Insular de Gran Canaria, publicadas en el BOP de Las Palmas núm. 65, de 29 de mayo de 2024.

¿Vale la pena presentarse a una convocatoria de 4 plazas?

Para el que ya vive en la isla, sí: son puestos estables —funcionario de carrera y personal laboral fijo— en un organismo autónomo del Cabildo, con temario muy delimitado y sin competencia de toda la provincia como ocurre en otras convocatorias más grandes. Además, la fase de concurso premia la experiencia previa en el IID y en el Cabildo, lo que favorece a quien ya trabaja en el sector público insular.