Sueldo de Técnico de Deportes Sevilla : 2 plazas (2026)

Cuánto cobra un Técnico de Deportes en la Diputación Provincial de Sevilla

Si has llegado hasta aquí buscando una cifra concreta, conviene decirlo pronto: las bases específicas de esta convocatoria no fijan ninguna cuantía retributiva. El documento que rige el proceso (Resolución n.º 6806/2025, de 2 de octubre, publicada en el BOP de Sevilla n.º 206, de 27 de octubre de 2025) describe la plaza, los requisitos, los ejercicios y el baremo de méritos, pero no incluye ningún importe de sueldo, complemento o retribución anual. La convocatoria aparece además resumida en el BOE de 31 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18341), donde se detallan plazas y plazo, no retribuciones.

Por eso, cualquier cifra concreta que veas atribuida a este puesto no procede de la convocatoria. Lo que sí se puede explicar con rigor es cómo se construye la nómina de una plaza con estas características: qué conceptos aparecen, de dónde sale cada uno y qué parte no está publicada.

Qué se sabe de la plaza

• Denominación: Técnico/a de Deportes.
• Número de plazas: 2.
• Escala: Administración Especial; subescala: Técnica.
• Grupo/Subgrupo: A/A1.
• Sistema de selección: concurso-oposición, turno libre.
• Titulación exigida: Grado o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, o Licenciatura en Educación Física.

El grupo A/A1 es el dato más relevante de cara a la nómina: marca el sueldo base y los trienios que te corresponden.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

En una Administración Local, la retribución de un funcionario de carrera se compone, con carácter general, de varios elementos. Estos son los que aparecen en nómina:

Concepto	De qué depende	¿Aparece en las bases?
Sueldo base	Grupo de clasificación (A1) y cuantías de la Ley de Presupuestos Generales del Estado	No
Complemento de destino	Nivel de puesto asignado	No
Complemento específico	Características del puesto según la relación de puestos de trabajo	No
Trienios	Antigüedad, un trienio por cada tres años de servicio	No
Pagas extraordinarias	Dos al año, con los conceptos que fija la normativa	No
Otros (productividad, indemnizaciones)	Normativa y acuerdos aplicables	No

El nivel de destino y el complemento específico se asignan al puesto desde la relación de puestos de trabajo de la Diputación, no desde las bases de la convocatoria. Por eso, aprobar no implica conocer todavía el desglose exacto de la nómina. Lo que sí puedes saber ya es que estarás en el grupo A1.

Que la convocatoria no publique cifras es lo habitual: las bases regulan el acceso, no la cuantía retributiva, que se actualiza cada año con la ley de presupuestos y los acuerdos aplicables. Cualquier estimación que hagas, por tanto, es orientativa.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias son dos al año, en junio y diciembre con carácter general en el sector público, y no tienen el mismo contenido que la nómina mensual ordinaria: suelen incluir sueldo, trienios y complemento de destino, pero no el complemento específico. La composición exacta se fija en la normativa estatal y en los acuerdos aplicables, no en la convocatoria.

Los trienios son el concepto ligado a la antigüedad: por cada tres años de servicio se consolida un trienio, con la cuantía que corresponda al grupo A1 y que se actualiza cada ejercicio. No se generan desde el primer día, sino que empiezan a contar desde la toma de posesión. Igual que con el sueldo base, la convocatoria no recoge importes.

Además, la relación de puestos de trabajo de la Diputación puede prever complementos específicos u otros incentivos ligados a las funciones concretas del puesto. No hay que confundir esta parte con la tasa del proceso: las bases sí fijan un importe para presentarte a la convocatoria y ese importe aparece literalmente en el documento, 30 euros de derechos de examen, con los supuestos de exención o bonificación de las bases generales. Es un gasto del proceso selectivo, no una retribución.

Qué dicen las bases (y qué no)

Sí aparece en las bases:

• Las 2 plazas de Técnico/a de Deportes, escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A/A1, en turno libre, por concurso-oposición.
• La titulación exigida y los derechos de examen (30 euros).
• Los tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: test de 85 preguntas con cuatro respuestas alternativas en 110 minutos, con penalización de una respuesta correcta por cada tres erróneas; escrito de desarrollo de dos temas del Bloque II con lectura pública ante el Tribunal; y un tercer ejercicio práctico sobre el Bloque II relacionado con las funciones del puesto.
• El baremo de la fase de concurso: experiencia profesional (máximo 6 puntos) y formación (máximo 4 puntos).
• La fórmula de la nota final: 60 % fase de oposición y 40 % fase de concurso.

No aparece en las bases:

• La cuantía del sueldo, de las pagas extraordinarias, de los trienios o del complemento específico.
• El nivel de destino o la composición retributiva concreta del puesto.
• Cualquier estimación de retribución anual o mensual.

El plazo de solicitudes lo fija el BOE al publicar la resolución: diez días hábiles desde el día siguiente a su publicación.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente como Técnico de Deportes en la Diputación Provincial de Sevilla? Las bases de la convocatoria no fijan ninguna cuantía retributiva, así que no hay un importe publicado para esta plaza. El dato disponible es el grupo A/A1, que determina el sueldo base y los trienios. Cualquier cálculo que hagas es orientativo hasta que se publiquen las cuantías del ejercicio correspondiente y la ficha del puesto.

¿Las bases indican el nivel de complemento de destino? No. Las bases específicas recogen denominación, número de plazas, escala, subescala, grupo, titulación, sistema de selección y desarrollo del proceso, pero no fijan el nivel de destino ni el complemento específico, que dependen de la relación de puestos de trabajo.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran? Dos al año, con carácter general, como en el resto del sector público. Se calculan con los conceptos que fija la normativa aplicable y no con el contenido íntegro de la nómina mensual. La convocatoria no recoge ninguna cifra al respecto.

¿Los trienios se cobran desde el primer día? No. Se devengan por cada tres años de servicio efectivo desde la toma de posesión, con el importe ligado al grupo A1 y actualizado conforme a la normativa vigente.

¿Los 30 euros de derechos de examen son una retribución? No. Son la tasa que se abona para presentar la solicitud, con posibles exenciones o bonificaciones previstas en las bases generales. Es un gasto del proceso selectivo y no forma parte de la nómina.

¿Dónde se podrá consultar la retribución del puesto? En la relación de puestos de trabajo de la Diputación de Sevilla y en la normativa retributiva aplicable. Las bases de la convocatoria no son el documento donde se fijan esos importes.

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