Sueldo 2026: Trabajador/a y Educador/a Social Las Cañadas

Cuánto cobra un/a Trabajador/a Social o Educador/a Social en la Mancomunidad de Servicios Sociales Las Cañadas

La convocatoria de la Mancomunidad de Servicios Sociales Las Cañadas (Madrid) saca 2 plazas de Trabajador/a social y 1 de Educador/a social como personal laboral fijo, grupo A2, a jornada completa, por concurso-oposición en turno libre. Quien prepara estas plazas quiere saber cuánto se cobra, y la respuesta es que no hay una cifra oficial publicada: la convocatoria no fija cuantías retributivas. Lo que sí se puede hacer es desglosar de qué depende el sueldo.

Lo que determina la retribución

Las plazas son de grupo A2 y de jornada completa, en una mancomunidad de servicios sociales de la Comunidad de Madrid. A partir de ahí, la retribución de un puesto de personal laboral fijo en una administración local se calcula sumando conceptos, no con un número cerrado.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Con carácter general, la nómina de un empleado público de grupo A2 se compone de:

• Salario o sueldo base: la cantidad fijada por el grupo de clasificación.
• Complemento de destino: vinculado al nivel del puesto. Las bases de esta convocatoria no detallan el nivel asignado.
• Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto (penosidad, responsabilidad, dedicación).
• Antigüedad o trienios: se devenga con el tiempo de servicio.

A esto se añaden las pagas extraordinarias y, en su caso, complementos por productividad o por servicios extraordinarios, según lo que prevea la relación de puestos de trabajo y el convenio aplicable.

El importe final depende, por tanto, de variables que no aparecen en la convocatoria. Para hacerte una idea orientativa puedes usar la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/), que trabaja con el grupo y el nivel que introduzcas.

Pagas extra, trienios y complementos

La estructura habitual del personal laboral fijo incluye dos pagas extraordinarias al año (junio y diciembre, o prorrateadas en doce mensualidades según el convenio) y el devengo de trienios por cada tres años de servicio. Los trienios se calculan sobre una base concreta y dependen del tiempo trabajado, así que no se pueden anticipar en el momento de la convocatoria.

También pueden existir complementos ligados al puesto o a la categoría profesional. Trabajador/a social y educador/a social son categorías distintas dentro del mismo grupo A2, pero su cuantía no consta en la información publicada.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases que rigen la convocatoria se publicaron en el BOCM núm. 124, de 27 de mayo de 2026, y la resolución de convocatoria en el BOE núm. 188, de 3 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-16879). En ellas se describen las plazas, los requisitos, el sistema selectivo (oposición 60 % y concurso 40 %) y el programa, pero no se establece la cuantía del sueldo ni el nivel de complemento de destino ni un importe de complemento específico.

Por eso, cualquier cifra en euros sobre este puesto que no venga de una fuente oficial es una estimación. La retribución real se concretará con la toma de posesión y dependerá del nivel asignado al puesto y del convenio colectivo aplicable.

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Preguntas frecuentes

¿El sueldo es el mismo en las dos categorías? Las dos plazas son de grupo A2 y a jornada completa, pero pertenecen a categorías profesionales distintas. Si el complemento específico asignado a cada puesto varía, la retribución también puede variar; las bases no publican ese detalle.

¿Dónde se consulta la cifra exacta? En la documentación retributiva de la Mancomunidad y en el convenio del personal laboral aplicable. La convocatoria publicada no recoge esos importes.

¿Puedo saber cuánto cobraré antes de aprobar? No con exactitud, porque falta el nivel del puesto y el complemento específico. Sí puedes obtener un orden de magnitud con la estructura propia del grupo A2 y la jornada completa.

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