Cuánto se cobra: Pedagogo o Pedagoga Cabildo de Lanzarote 2026

Cuánto cobra un Pedagogo o Pedagoga en el Cabildo Insular de Lanzarote

Las bases reguladoras de las pruebas selectivas para proveer una plaza de Pedagogo/Pedagoga en el Cabildo Insular de Lanzarote están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas n.º 118, de 2 de octubre de 2026 (enlace al BOP). En ellas se detallan el sistema selectivo, los requisitos y el temario, pero no figura ninguna cuantía retributiva: la convocatoria no publica un importe en euros para el puesto.

Esto no es una omisión propia de esta convocatoria. Las bases de un proceso selectivo no son el documento donde se fijan los sueldos del personal funcionario. La retribución de una plaza concreta resulta de la combinación de su grupo de clasificación, el nivel de complemento de destino y el complemento específico asignados al puesto, junto con lo que establezca la normativa presupuestaria aplicable. Esos datos se recogen en la relación de puestos de trabajo de la corporación y en las normas retributivas correspondientes, no en las bases de la oposición.

Por eso, cualquier cifra que se presente como «el sueldo de esta plaza» sin remitirse a esos documentos no procede de la convocatoria. Lo que sí se puede explicar con precisión es de qué depende cada concepto de la nómina y qué silencio guardan las bases al respecto.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Grupo de clasificación

La plaza está clasificada en el Grupo A1, dentro de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, según las bases. El grupo de clasificación es el primer elemento que condiciona la nómina, porque determina el importe del sueldo base y de los trienios.

Nivel de complemento de destino

El complemento de destino retribuye el nivel del puesto. Ese nivel se asigna a cada plaza en la relación de puestos de trabajo de la corporación. Las bases de esta convocatoria no indican qué nivel corresponde al puesto de Pedagogo o Pedagoga, de modo que no puede deducirse de ellas.

Complemento específico

El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto: dedicación, dificultad técnica, responsabilidad o incompatibilidad, entre otras. Lo aprueba la propia corporación para cada puesto y aparece igualmente en la relación de puestos de trabajo. Las bases tampoco fijan su importe.

Resumen de dependencias

Concepto	De qué depende	¿Lo fijan las bases?
Sueldo base	Grupo de clasificación (A1)	No
Complemento de destino	Nivel del puesto en la RPT	No
Complemento específico	Condiciones particulares del puesto, aprobadas por el Cabildo	No
Pagas extraordinarias	Normativa retributiva aplicable	No
Trienios	Antigüedad en la Administración	No

La estructura de la nómina que se describe aquí es la del régimen general de los funcionarios públicos y es orientativa: sirve para saber qué mirar y dónde, pero no sustituye a la relación de puestos de trabajo ni a las normas que fijan las cuantías.

Pagas extra, trienios y complementos

Además de las retribuciones mensuales, el régimen general de los funcionarios públicos incluye dos pagas extraordinarias al año, cuyo contenido se determina en la normativa presupuestaria aplicable. Las bases de esta convocatoria no detallan importe ni composición de esas pagas.

Los trienios retribuyen la antigüedad: se devengan por cada tres años de servicio y su valor depende del grupo de clasificación. En el caso de una persona que accede a la plaza por primera vez, no se perciben desde el inicio, sino que se van generando con el tiempo de servicio efectivo.

Existen además otros complementos previstos en la normativa funcionarial, como los de productividad o los derivados de servicios extraordinarios, que se abonan únicamente cuando concurren las condiciones que cada norma exige. Nada de esto aparece cuantificado en las bases.

Conviene distinguir entre retribución bruta y retribución neta. Sobre las cantidades brutas se aplican retenciones de IRPF y cotizaciones sociales, de modo que el importe que llega a la cuenta es inferior. El porcentaje de retención depende de circunstancias personales y familiares de cada persona, por lo que dos personas con el mismo puesto pueden percibir netos distintos.

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Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases publicadas el 2 de octubre de 2026 sí concretan los aspectos organizativos del proceso:

• Número de plazas: una plaza de Pedagogo/Pedagoga.
• Clasificación: Grupo A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica.
• Sistema selectivo: concurso-oposición, en turno libre.
• Plazo de solicitudes: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Ese extracto aún no se ha publicado, por lo que el plazo no ha empezado a contar.
• Presentación: únicamente por vía telemática, a través de la plataforma del Cabildo.

En cambio, las bases no fijan:

• La cuantía de las retribuciones ni ningún importe en euros.
• El nivel de complemento de destino del puesto.
• El importe del complemento específico.
• El número de pagas extraordinarias ni su contenido económico.

Para conocer estos extremos hay que acudir a la relación de puestos de trabajo del Cabildo Insular de Lanzarote y a la normativa retributiva y presupuestaria vigente, que se actualiza con carácter general y no con cada convocatoria.

Preguntas frecuentes

¿Las bases indican cuánto se cobra en esta plaza?

No. Las bases reguladoras del proceso selectivo no recogen ninguna cifra retributiva. Cualquier importe concreto hay que buscarlo en la relación de puestos de trabajo del Cabildo y en las normas retributivas aplicables.

¿A qué grupo pertenece la plaza?

Al Grupo A1, dentro de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, en turno libre y por concurso-oposición, según las bases de la convocatoria.

¿En qué se diferencian el sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico?

El sueldo base se fija por el grupo de clasificación (A1 en este caso); el complemento de destino depende del nivel asignado al puesto en la relación de puestos de trabajo; y el complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto y lo aprueba la propia corporación. Las bases no fijan ninguno de los tres importes.

¿La nómina que se percibe es igual a la retribución bruta del puesto?

No. Sobre las retribuciones brutas se aplican retenciones de IRPF y cotizaciones sociales, de modo que el importe neto mensual es inferior. La cuantía exacta de esas retenciones depende de circunstancias personales de cada persona.

¿Cuándo se conocerá el importe concreto de esta plaza?

No lo indican las bases. El nivel de complemento de destino y el complemento específico figuran en la relación de puestos de trabajo del Cabildo, y las cuantías base se actualizan con la normativa presupuestaria que resulte aplicable.

¿Dónde puedo consultar la convocatoria oficial?

En el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas n.º 118, de 2 de octubre de 2026, disponible en el enlace indicado al inicio de este artículo. La fecha de inicio del plazo de solicitudes se anunciará con la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.

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