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ficha del puestoA1
A 13 de octubre, Pedagogo del Cabildo de Lanzarote y La Graciosa no tiene ninguna convocatoria con plazo abierto en nuestro radar. Es un puesto del grupo A1 (Título universitario de Grado (algunos cuerpos piden Máster)). Sueldo bruto anual orientativo: de 30.000 a 40.000 €.
La plaza de Pedagogo del Cabildo Insular de Lanzarote y La Graciosa pertenece a Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1, como personal funcionario de carrera. La convocatoria de referencia cubre una plaza de la OEP 2025, código 259, mediante concurso-oposición libre. Esta ficha se refiere al empleo insular concreto y se distingue de educación social, docencia y orientación educativa de otras administraciones.
Ahora mismo no hay ningún plazo abierto para este cuerpo. Esto es lo último que se ha publicado.
Todo lo que necesitas para esta oposición, reunido en un sitio: exámenes oficiales resueltos, guías, herramientas y los plazos al día. La mayoría, gratis.
1 fichas de preparación publicadas.
Las funciones descritas incluyen asesoramiento técnico, diseño de proyectos educativos, orientación, instrumentos de diagnóstico, evaluación e investigación educativa, programas conductuales y asesoramiento a familias, menores y colectivos en riesgo de exclusión. La plaza se integra en la planificación y ejecución de programas del Cabildo, con las tareas específicas que correspondan al puesto y a las directrices del servicio.
Las bases se publicaron en el BOP de Las Palmas número 118, de 2 de octubre de 2026. El anuncio del BOE de 10 de octubre de 2026 fija veinte días hábiles de solicitudes desde el día siguiente a su publicación. La solicitud se presenta exclusivamente por vía telemática en la plataforma de convocatorias del Cabildo. Deben comprobarse allí el cierre y los anuncios posteriores, sin confundir el plazo hábil con veinte días naturales.
Se exige grado o licenciatura en Pedagogía, o título equivalente cuya equivalencia se acredite, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar la inscripción. Los títulos extranjeros requieren la homologación, equivalencia o reconocimiento que proceda. Compartir materias con Psicología, Magisterio o Educación Social no convierte automáticamente esos títulos en equivalentes para esta convocatoria.
Los requisitos generales incluyen edad mínima de dieciséis años, capacidad funcional, habilitación y nacionalidad en los términos de las bases y del Estatuto Básico del Empleado Público. También se prevé acreditar la ausencia de condenas incompatibles con actividades que impliquen contacto habitual con menores. La titulación y los demás requisitos deben mantenerse y justificarse según el procedimiento oficial.
El proceso distribuye la puntuación final en un sesenta por ciento de oposición y un cuarenta por ciento de concurso. La oposición tiene tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, cada uno sobre diez puntos, y su nota se obtiene por la media de los tres antes de la ponderación. Para continuar se exige al menos cinco en cada ejercicio y superar la oposición; los méritos no compensan pruebas suspendidas.
El primer ejercicio es un test de sesenta preguntas y cinco de reserva, con tres alternativas y una correcta, sobre materias comunes y específicas. Dura setenta minutos y exige cinco puntos. La fórmula oficial es diez por el resultado de dividir entre sesenta los aciertos menos los errores divididos entre tres. Por tanto, cada error descuenta un tercio del valor de un acierto; las respuestas en blanco no aparecen como descuento en esa fórmula.
El segundo ejercicio desarrolla por escrito dos temas elegidos entre cuatro de la parte específica, en un máximo de ciento veinte minutos. Se valoran ajuste a lo preguntado, conocimientos, claridad, presentación y ortografía. Cada tema se puntúa sobre diez; las bases permiten cuatro puntos en uno de ellos si la media alcanza al menos cinco. La nota del ejercicio es la media simple de ambos.
El tercer ejercicio exige resolver dos supuestos prácticos elegidos entre tres planteados por el tribunal, en ciento ochenta minutos. Se relacionan con las materias específicas y las funciones del empleo. En este ejercicio debe obtenerse al menos cinco en cada supuesto. La posibilidad de compensar un tema con cuatro en el desarrollo teórico no se traslada al práctico.
El programa contiene noventa temas: dieciocho generales y setenta y dos específicos. La parte general aborda Constitución, organización territorial, Estatuto e instituciones de Canarias, cabildos insulares, Unión Europea, régimen jurídico, procedimiento, haciendas locales, empleo público, igualdad, transparencia, datos y prevención. La normativa aplicable a los ejercicios será la vigente cuando se realicen.
La parte específica dedica contenidos a discapacidad y accesibilidad, derechos de la infancia, protección de menores, intervención pedagógica, apego, factores de riesgo y protección, acogimiento y adopción, preservación familiar, parentalidad positiva y jóvenes extutelados. Incluye contextos de intervención con menores extranjeros y problemas de absentismo y abandono escolar, según el anexo oficial.
Otro conjunto de materias se centra en recursos de salud mental y discapacidad intelectual de Lanzarote, empleabilidad, empleo con apoyo, vida independiente y colaboración con servicios sociales. El tramo final incluye lenguaje, conductas, obtención y valoración de información, mediación, diseño y planificación de programas, trabajo en red, coordinación con centros educativos e informes técnicos. Preparar las referencias insulares es parte del alcance de esta plaza.
El concurso suma como máximo cuatro puntos: dos y medio por experiencia profesional, uno por formación y medio por superación de procesos selectivos. La experiencia se valora bajo las condiciones de grupo, escala y empleo previstas; no se convierte cualquier trabajo educativo en experiencia baremable. Los cursos y titulaciones adicionales deben cumplir los requisitos de relación, entidad y acreditación establecidos.
Los méritos deben poseerse al cierre de solicitudes. Tras superar la oposición, el tribunal requerirá su documentación en un plazo máximo de diez días hábiles, mediante la plataforma y el anexo correspondiente. Haber comprado un material de estudio no acredita por sí mismo un curso baremable ni añade puntos al concurso.
Las bases prevén una lista de reserva para quienes superen el proceso sin plaza y, después, una lista de espera para aspirantes que obtengan al menos cinco en el primer ejercicio sin superar todo el proceso, con la ordenación regulada. Se trata de vías para necesidades temporales, distintas del nombramiento de carrera. Las reglas de sustitución de listas anteriores dependen de la declaración del órgano competente.
El pack asociado organiza el programa de noventa temas en ochocientas veintiséis secciones publicadas. Contiene explicaciones, esquemas, advertencias, resúmenes y algunos casos de aplicación. Se enlaza por ese contenido comprobado, sin presentarlo como banco exhaustivo de preguntas ni simulacros completos verificados. La preparación debe añadir entrenamiento del test, redacción de los dos temas y resolución de los dos prácticos en sus tiempos oficiales.
A 13 de octubre no hay ninguna convocatoria de Pedagogo del Cabildo de Lanzarote y La Graciosa con plazo abierto en nuestro radar.
Como puesto del grupo A1, el sueldo bruto anual orientativo va de 30.000 a 40.000 €. El importe real depende de la administración, el nivel del puesto y la antigüedad.
Al ser un puesto del grupo A1, piden: Título universitario de Grado (algunos cuerpos piden Máster).
Una plaza de Pedagogo del Cabildo de Lanzarote y La Graciosa, personal funcionario A1 de Administración Especial, OEP 2025, código 259.
Grado o licenciatura en Pedagogía, o equivalencia acreditada, con las condiciones de obtención y reconocimiento previstas en las bases.
El BOE de 10 de octubre de 2026 fija veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación. La solicitud es telemática en la plataforma del Cabildo.
Sesenta preguntas y cinco reservas, tres alternativas y setenta minutos. Cada error resta un tercio del valor de un acierto según la fórmula de las bases.
Dos elegidos entre cuatro específicos, en ciento veinte minutos. Las bases permiten cuatro en un tema si la media de ambos es al menos cinco.
Dos supuestos elegidos entre tres en ciento ochenta minutos. Se exige al menos cinco puntos en cada supuesto.
El cuarenta por ciento del resultado final: hasta cuatro puntos, repartidos en experiencia, formación y superación de procesos selectivos. La oposición supone el sesenta por ciento.
Repaso de los noventa temas con explicaciones, esquemas y algunos casos. No se presenta como banco exhaustivo ni como sustituto del entrenamiento de las tres pruebas.
Solo si lo tenemos y está verificado con el BOE y la normativa vigente. Si hay material propio para este cuerpo te lo indicamos en esta misma página; si no, te lo decimos con claridad y no te vendemos nada.
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