Técnico/a de Servicios Sociales Leioa 2026: 3 plazas

El Ayuntamiento de Leioa (Bizkaia) ha convocado tres plazas de Técnico/a de Servicios Sociales por el sistema de concurso-oposición libre. Son plazas de personal funcionario de carrera, del subgrupo A2 (Administración especial, subescala técnica, clase media), adscritas al Departamento de Servicios Sociales, y la titulación que se exige es la de Grado o Diplomatura en Trabajo Social.

La convocatoria no es una noticia más del verano: sustituye por completo a las bases aprobadas en diciembre de 2024 para estos mismos puestos, añade dos plazas a la que había entonces y llega con una corrección de errores que cambia, entre otras cosas, cómo se valoran los méritos del concurso. Aquí tienes los datos verificados en el boletín, el temario completo y lo que falta para que arranque el plazo.

El plazo de instancias todavía no ha empezado

Empieza por lo que más se pregunta, porque el error aquí cuesta una convocatoria entera. La base Sexta dice que las instancias se presentan «durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a aquel en que aparezca la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». El reloj no lo arranca el Boletín Oficial de Bizkaia ni el tablón del ayuntamiento: lo arranca el extracto del BOE.

Y a 16 de septiembre de 2026 ese anuncio no está publicado. Está comprobado día a día en el sumario del BOE desde el 27 de julio —fecha del BOB que publicó las bases originales— hasta hoy: los dos únicos anuncios del Ayuntamiento de Leioa en ese periodo son los de la convocatoria de Administrativo/a (7 plazas y 2 plazas), publicados el 29 y el 30 de julio. Lo que ha salido el 14 de septiembre es la republicación íntegra de las bases con la corrección de errores, aprobada por Decreto de Alcaldía 6025, de 3 de agosto de 2026.

Consecuencia práctica: el plazo arrancará el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, y hasta ese momento no hay plazo abierto para presentar instancias. La otra regla que conviene tener apuntada es la de la base Decimoprimera: los ejercicios de la oposición no pueden empezar hasta que transcurra, al menos, un mes desde esa publicación del anuncio en el BOE. Es decir, entre el BOE y el primer examen hay, como mínimo, un mes de margen.

Ficha de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Leioa (Bizkaia)
Plazas	3 de Técnico/a de Servicios Sociales
Grupo y escala	A2, Administración especial, subescala técnica, clase media
Puestos	6010/SN, 6011/SN y 6012/SN de la RPT municipal
Sistema selectivo	Concurso-oposición libre, turno libre
Titulación	Grado o Diplomatura en Trabajo Social o equivalente
Perfil lingüístico	C1C1 de euskera, con preceptividad vencida
Complemento específico	30.180,00 euros (tramo general y tramo de dedicación especial)
Oferta de empleo	OEP 2021, OEP 2025 y Plan Plurianual 2025-2026
Publicación	BOB núm. 175, de 14 de septiembre de 2026 (cve BOB-2026a175-(II-4754))

Las bases que rigen este proceso las aprobó el Decreto de Alcaldía 5125, de 10 de julio de 2026, y se publicaron en el BOB número 141, de 27 de julio. El Decreto 6025, de 3 de agosto, corrigió errores y dispuso la publicación íntegra y corregida: esa es la versión que vale y la que hay que leer, la del BOB del 14 de septiembre. Las bases sustituyen en su integridad a las que se aprobaron mediante Decreto de Alcaldía 2024004581, de 18 de diciembre de 2024.

Un detalle que conviene no perder de vista: la base Primera permite ampliar el número de plazas con las vacantes de ofertas de empleo públicas aprobadas después de esta convocatoria, mediante resolución de Alcaldía y siempre antes de publicar la relación de personas aprobadas en la fase de oposición. No es lo habitual, pero está previsto.

Requisitos: Trabajo Social, y el euskera en el centro

Los requisitos de la base Cuarta son los clásicos de cualquier proceso local, con dos que deciden candidaturas:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado con libre circulación de trabajadores reconocida por tratados ratificados por España. También pueden participar el cónyuge y determinados descendientes de nacionales de la UE, en los términos del artículo 57 del texto refundido del EBEP.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Grado en Trabajo Social, Diplomatura en Trabajo Social o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que acabe el plazo de instancias.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas, que se acredita ante los servicios médicos municipales.
• No estar separado por expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni incurso en inhabilitación absoluta o especial, ni en causa de incapacidad o incompatibilidad.
• Perfil lingüístico C1C1 de euskera o equivalente.
• Tasa por derechos de examen abonada, o exención justificada conforme a la ordenanza vigente.

Todos los requisitos hay que reunirlos en la fecha en que termina el plazo de instancias y mantenerlos durante todo el procedimiento hasta el nombramiento.

Euskera: C1C1 obligatorio y eliminatorio

Los tres puestos tienen asignado el perfil lingüístico C1C1 y la fecha de preceptividad está vencida, así que no es un mérito que sume al final: es un requisito que hay que cumplir para seguir en el proceso. Lo dice la propia base Décima con todas las letras: con la preceptividad vencida, es necesaria la obtención del Apto en las pruebas de acreditación del perfil.

Hay dos caminos:

1. Acreditarlo documentalmente. Si el perfil figura en el Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera (RUTCE), no hay que aportar nada: basta con autorizar al Ayuntamiento a comprobarlo. Si no está ahí, se aporta el título o certificado convalidado conforme al Decreto 297/2010, y quien quiera acogerse a las exenciones del Decreto 47/2012 debe presentar la certificación académica, siempre que la exención esté validada en el RUTCE.
2. Superar la prueba de acreditación que convoque el tribunal dentro del proceso. Es obligatoria y eliminatoria y se califica como Apto o No Apto, con un grado de dificultad equivalente al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia. En el tribunal que juzgue esa parte se integra una persona designada a propuesta del IVAP. La fecha límite para tener este requisito cumplido es la de publicación de la calificación definitiva del examen de euskera.

Para quien no tenga el perfil todavía, esto marca el calendario real de preparación: el euskera del proceso no se aprueba en una tarde, y sin el Apto la nota de las otras pruebas no sirve de nada.

El proceso selectivo: cuatro pruebas y 75 puntos

La oposición se celebra de forma sucesiva y vale como máximo 75 puntos. Estas son las pruebas y sus umbrales:

Prueba	Contenido	Puntos	Mínimo
Primera, obligatoria y eliminatoria	Cuestionario tipo test de cuatro alternativas, sobre el temario	20	10
Segunda, obligatoria y eliminatoria	Uno o varios supuestos prácticos sobre los temas 13 a 60	50	25
Tercera, obligatoria y eliminatoria	Acreditación del perfil lingüístico C1C1 de euskera	Apto / No Apto	Apto
Cuarta, voluntaria y no eliminatoria	Ejercicio competencial (test, dinámicas de grupo, pruebas de rol)	5	No tiene

De la primera prueba interesa un detalle que decide notas: cada respuesta errónea penaliza con el 0,333 del valor asignado a cada respuesta correcta, mientras que las preguntas no contestadas no penalizan. El tribunal fija el número de preguntas y la duración, y lo publica antes de la prueba. Su contenido sale del temario que se adjunta como anexo a las bases.

La segunda prueba es la que pesa de verdad: los supuestos prácticos se resuelven sobre la parte específica del temario (temas 13 a 60), valen 50 puntos y exigen un mínimo de 25. Se valoran la exactitud de las respuestas, la capacidad de síntesis y análisis, la riqueza de las ideas y la claridad de la exposición. La documentación que se podrá llevar al ejercicio la publica el tribunal junto con la fecha; los dispositivos electrónicos están excluidos salvo, en su caso, la calculadora.

La cuarta prueba no es obligatoria, no elimina y suma hasta 5 puntos. Para quien tenga margen de preparación, es la diferencia entre entrar en la bolsa de trabajo en un puesto alto o quedarse en la mitad.

El concurso: hasta 25 puntos que solo cuentan si superas la oposición

La fase de concurso se valora únicamente a quien haya superado la oposición y no es eliminatoria: no sirve para pasar las pruebas, solo para ordenar el resultado final. En total, hasta 25 puntos, con el siguiente reparto:

• Experiencia profesional, hasta 10 puntos. Servicios prestados en la Administración Pública en puestos de trabajador/a social, correspondientes a plazas del grupo A, subgrupo A2, de la escala de Administración Especial: 2 puntos por año completo y 0,167 puntos por mes. No se valoran fracciones inferiores al mes, ni el personal eventual del artículo 30 de la Ley de Empleo Público Vasco, ni becas o prácticas formativas. Se acredita con certificación de la Administración donde se prestaron los servicios, con la duración, el puesto y la clasificación de las plazas.
• Otros méritos (formación y perfiles de idiomas, entre ellos), hasta completar el máximo de la fase. En idiomas, el nivel C1 se valora con 1,5 puntos por idioma.

Aquí está la clave de la corrección de errores de agosto, y es una corrección que beneficia al aspirante: la redacción original decía que los méritos se acreditaban en un plazo de diez días hábiles tras las calificaciones definitivas de la oposición; la versión vigente dice que se evalúan los méritos alegados y justificados dentro del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se hayan contraído antes de la publicación de la convocatoria en el BOE. Traducido: lo que no alegues y justifiques al presentar la instancia no se te valora después, aunque obre en tu expediente. Es el punto donde más candidaturas pierden puntos de concurso.

La fase de oposición y la de concurso suman la calificación final, y el sistema se completa, como una fase más del proceso, con un período de prácticas. Las bases prevén además la confección de bolsas de trabajo a resultas del proceso, que es la razón por la que a estos procesos conviene presentarse aunque se entre con nota justa: la bolsa se usa luego para contrataciones temporales.

El temario: 60 temas, con mucho peso autonómico y municipal

El temario tiene dos partes. La parte general ocupa los temas 1 a 12: Constitución, Estatuto de Autonomía del País Vasco, organización municipal, procedimiento administrativo, empleo público vasco, normalización del euskera, prevención de riesgos laborales, protección de datos, igualdad y contratación administrativa.

La parte específica son los temas 13 a 60, y ahí está la particularidad de esta convocatoria: no es un temario genérico de trabajo social, es un temario de servicios sociales vascos con una capa municipal muy marcada. Por bloques:

• Sistema Vasco de Servicios Sociales (temas 13 a 15): la Ley 12/2008, de 5 de diciembre, completa por títulos, con su régimen competencial, su financiación y la intervención de la iniciativa privada.
• Derechos y cartera (temas 16 a 20): la carta de derechos y obligaciones de las personas usuarias, la Ley 10/2000 de Carta de Derechos Sociales y el Decreto 185/2015 de cartera de prestaciones y servicios, con sus anexos.
• Prestaciones, dependencia y exclusión (temas 21 a 27): el Decreto 21/2026 de Ayudas de Emergencia Social, los instrumentos de valoración (ficha social, diagnóstico social, instrumento de valoración de la exclusión social), la Ley 39/2006 de dependencia, la valoración foral de Bizkaia, la Ley 14/2022 del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y las prestaciones económicas del propio Ayuntamiento de Leioa.
• Trabajo social (temas 28 a 38): concepto, objeto, modelos y metodología, la entrevista y la visita a domicilio, la atención individualizada, el trabajo social familiar y comunitario, los soportes documentales, el diagnóstico social y el plan de atención personalizada, el papel del trabajador social en atención primaria, la ética y el código deontológico y la supervisión profesional.
• Mayores, discapacidad e inclusión (temas 39 a 48): intervención con personas mayores en situación de riesgo o dependencia, el reglamento del Servicio de Ayuda a Domicilio de Leioa, la prevención de malos tratos, la provisión de apoyos a personas con discapacidad, el programa Leioa Lagunkoia, la intervención especializada en inclusión social y los programas municipales de inclusión.
• Igualdad, violencia machista e infancia (temas 49 a 58): el plan municipal de igualdad, la ordenanza de igualdad de Leioa, el protocolo interinstitucional de atención a mujeres víctimas de violencia machista, los servicios de alojamiento y las viviendas tuteladas, y la Ley 2/2024 de Infancia y Adolescencia de la CAPV, incluido el instrumento Balora de valoración de la gravedad.
• Adicciones e inmigración (temas 59 y 60): el plan municipal de prevención de adicciones 2022-2026 y el plan de inmigración y convivencia intercultural 2019-2023.

Merece la pena subrayar que nueve temas son de material que solo existe en Leioa (temas 27, 40, 41, 44, 48, 49, 50, 59 y 60): prestaciones locales, ordenanza de ayuda a domicilio, detección de necesidades en domicilios de personas mayores, Leioa Lagunkoia, plan de igualdad, plan de adicciones y plan de inmigración. Son temas que no cubre ningún temario estatal y que se estudian con los documentos municipales, ordenanza a ordenanza.

Un aviso útil: las referencias normativas del anexo son informativas, y la propia convocatoria advierte de que la normativa exigible es la vigente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE. Con el plazo aún sin abrir, ese es el momento de hacer la última revisión de normas (por ejemplo, de la Ley 2/2024 y de los decretos de cartera y de garantía de ingresos), porque es la fecha que manda.

Cómo preparar estas plazas

Tres cosas deciden este proceso, y conviene preparar las tres a la vez desde ya:

1. El euskera, si no lo tienes acreditado. El perfil C1C1 es obligatorio y eliminatorio, y la fecha límite es la calificación definitiva del examen de euskera. Si vas a ir por la prueba del tribunal, es la parte que más tiempo necesita y la que no se puede improvisar.
2. El test. Veinte puntos con un mínimo de diez, cuatro alternativas y penalización del 0,333 por error: el margen para dudar es estrecho y dejarse preguntas en blanco también cuesta nota. Aquí lo que rinde es practicar con test del temario y corregir los fallos, no leer el tema una vez más.
3. Los supuestos prácticos. Es la prueba que más pesa (50 puntos, mínimo 25) y no se aprueba recitando leyes: hay que resolver un caso de servicios sociales con plazos, prestaciones, instrumentos y procedimiento detrás.

Para el bloque específico, el material de la casa que cubre este perfil es el Pack Trabajador Social 2026, que desarrolla el temario específico tema a tema y por artículos e incluye el bloque autonómico con la ley de servicios sociales y la renta mínima de tu comunidad, más aula y test para trabajar la parte de ejercicio: 36,00 €. Si lo que buscas es el panorama de la comunidad, el hub de oposiciones en el País Vasco reúne los procesos vascos vivos, y la convocatoria anterior del mismo ayuntamiento —7 plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Leioa— sirve para calibrar cómo trabaja el BOB de Bizkaia estas bases.

Qué vigilar a partir de ahora

• El extracto del BOE. Es lo que abre el plazo de 20 días naturales y, además, marca la fecha de referencia de la normativa exigible. Se sigue en el buscador del BOE por el nombre del ayuntamiento.
• El tablón y la web municipal. El tribunal publica ahí las fechas, las calificaciones y las notas informativas de los ejercicios, con al menos diez días hábiles de antelación a la prueba en el caso de la fecha de celebración.
• La corrección de instancias. Terminado el plazo, la Alcaldía dicta resolución con la relación de personas admitidas y excluidas y concede diez días hábiles para reclamar o subsanar.

Y una precaución de calendario: estas bases nacieron en julio y se republicaron corregidas en septiembre, con las bases de 2024 sustituidas por completo. Si estás preparando estas plazas con material antiguo del proceso anterior, contrasta antes los temas y las reglas de valoración del concurso con el BOB del 14 de septiembre.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca Leioa de Técnico/a de Servicios Sociales en 2026? Tres plazas de Técnico/a de Servicios Sociales, del subgrupo A2 (Administración especial, subescala técnica, clase media), en el Departamento de Servicios Sociales y como personal funcionario de carrera. Corresponden a los puestos 6010/SN, 6011/SN y 6012/SN de la relación de puestos de trabajo municipal, y salen de la Oferta de Empleo Público de 2021, de la de 2025 y del Plan Plurianual 2025-2026.

¿Qué titulación hace falta para estas plazas? Título universitario de Grado en Trabajo Social, Diplomatura en Trabajo Social o equivalente. Si el título se ha obtenido en el extranjero, hay que acreditar la convalidación o la credencial de homologación. La titulación debe estar en regla en la fecha en que termina el plazo de presentación de instancias.

¿Hay que saber euskera para ser Técnico/a de Servicios Sociales en Leioa? Sí. Los tres puestos tienen asignado el perfil lingüístico C1C1 con fecha de preceptividad vencida, así que el perfil es exigible desde ya: se acredita documentalmente si está inscrito en el Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera (RUTCE) o, si no, superando la prueba de acreditación que convoque el tribunal durante el proceso, que es obligatoria y eliminatoria y se califica como Apto o No Apto. La fecha límite para cumplir este requisito es la de publicación de la calificación definitiva del examen de euskera.

¿Cómo es el examen de Técnico/a de Servicios Sociales de Leioa? La oposición tiene tres pruebas obligatorias y eliminatorias y una cuarta voluntaria. La primera es un test de cuatro alternativas sobre el temario, valorado sobre 20 puntos, con un mínimo de 10. La segunda son uno o varios supuestos prácticos sobre los temas 13 a 60, valorados sobre 50 puntos con un mínimo de 25. La tercera es la acreditación del perfil lingüístico C1C1 de euskera, que se califica como Apto o No Apto. La cuarta es un ejercicio competencial voluntario y no eliminatorio de hasta 5 puntos. La oposición vale como máximo 75 puntos y el concurso de méritos, otros 25.

¿Cuánto se cobra en una plaza de Técnico/a de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Leioa? Los tres puestos tienen asignado en la relación de puestos de trabajo un complemento específico total, con tramo general y tramo de dedicación especial, de 30.180,00 euros, según recoge el decreto de convocatoria. A esa cantidad se suman el sueldo base del subgrupo A2 y el complemento de destino del puesto: dos pagas extraordinarias al año y los trienios que correspondan. La retribución líquida no se puede fijar de antemano porque depende del IRPF y de las cotizaciones de cada persona.

¿Cuándo se celebra el examen de estas plazas de Leioa? Todavía no hay fecha. Las bases fijan dos reglas: el plazo de instancias son 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, y los ejercicios de la fase de oposición no pueden empezar hasta que pase al menos un mes desde esa misma publicación. El tribunal anuncia la fecha, la hora y el lugar en el tablón y en la web municipal.

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Fuente: Boletín Oficial de Bizkaia núm. 175, de 14 de septiembre de 2026, sección II, Ayuntamiento de Leioa, cve BOB-2026a175-(II-4754): bases corregidas de la convocatoria de tres plazas de Técnico/a de Servicios Sociales, publicadas íntegramente por corrección de errores del Decreto de Alcaldía 6025, de 3 de agosto de 2026. Convocatoria original: Decreto de Alcaldía 5125, de 10 de julio de 2026 (BOB núm. 141, de 27 de julio de 2026). PDF de las bases: https://www.bizkaia.eus/lehendakaritza/Bao_bob/2026/09/14/II-4754_cas.pdf