Técnico Medio Gestión Administrativa Cellera de Ter 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de La Cellera de Ter (Girona, comarca de La Selva) publicó el 15 de septiembre de 2026 en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona la convocatoria de 1 plaza de técnico/a medio de gestión administrativa (subgrupo A2, nivel de destino 22) por concurso-oposición en turno libre, con un doble destino: cubrir el puesto con carácter interino y de urgencia y constituir una borsa de treball de tres años. El plazo de solicitud estaba abierto cinco días hábiles, del 16 al 22 de septiembre de 2026, y ya está cerrado (comprobado el 23 de septiembre de 2026 contra las bases publicadas y la ficha del expediente). Si te quedaste sin tiempo, aquí queda el expediente entero —requisitos, documentación, las tres fases del proceso, los 26 temas del temario y el baremo de méritos—, que es justo lo que sirve para preparar la próxima convocatoria de este ayuntamiento y cualquier plaza de gestió administrativa catalana que repita esta estructura.

Ficha rápida de la convocatoria

Campo	Dato
Organismo	Ajuntament de la Cellera de Ter (Girona, La Selva)
Plazas	1 plaza de técnico/a medio de gestión administrativa
Escala y subgrupo	Administración general · subgrupo A2
Sistema	Concurso-oposición, turno libre (concurs-oposició, torn lliure)
Destino del nombramiento	Funcionario/a interino/a de urgencia + borsa de treball de 3 años
Publicación	BOPG núm. 177, edicto 7964, del 15 de septiembre de 2026 (expediente X2026000886)
Plazo de solicitud	Del 16 al 22 de septiembre de 2026 (5 días hábiles) — CERRADO
Puntuación total	30 puntos: 20 de oposición + 10 de concurso
Nivel de destino	22
Complemento específico	825,12 € brutos al mes por 14 pagas
Jornada	Jornada completa
Requisitos de estudio	Título de diplomatura, licenciatura o grado + catalán C1

El plazo: cerró el 22 de septiembre de 2026

La base 5ª de las bases es la que arranca el reloj: el plazo de presentación de solicitudes era de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPG. Como el edicto se publicó el 15 de septiembre de 2026 (martes), los cinco días hábiles fueron el 16, 17, 18, 21 y 22 de septiembre de 2026, sin contar el fin de semana. La ficha del proceso en el Centre d’Informació i Documentació en Llengua (CIDO) confirma esa misma fecha de cierre, el 22/09/2026, y lo da por terminado.

Dos detalles que solo se leen en las bases y que valen para cualquier proceso de este ayuntamiento:

• Quien presentara la instancia desde la sede electrónica antes de que se publicara el BOPG se tenía por presentado el primer día del plazo.
• Las bases íntegras se publican en la web del ayuntamiento; el BOPG solo trae el anuncio con su resumen.

Fecha de comprobación de todo lo que sigue: 23 de septiembre de 2026. Cuando el estado de un proceso cambia, lo primero que se mueve es la lista de admitidos en la sede electrónica, no este post.

Requisitos para presentarse

La base 3ª exige estar en posesión de todos los requisitos al cerrarse el plazo, con la única excepción del catalán y del castellán, que tienen su propio acreditamiento hasta el inicio de la prueba:

1. Nacionalidad. Española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados de la UE (si no están separados de derecho) y los descendientes menores de 21 años o que vivan a cargo. Quien no tenga la nacionalidad española debe demostrar conocimiento suficiente de castellán y, si procede, superar las pruebas previstas con ese fin.
2. Capacidad funcional para realizar las tareas. Con discapacidad reconocida, acreditación de compatibilidad con las funciones propias del puesto.
3. Edad. Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa fijada por la ley.
4. No hallarse separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado/a para cargos públicos o para el acceso a cuerpos o escalas de personal funcionario. Para los no nacionales: no estar inhabilitado/a en su Estado de origen ni haber sufrido sanción equivalente.
5. Catalán nivel C1. Certificado del órgano competente o titulación equivalente según el Decreto 37/2024 y la Orden VCP/491/2009 (modificada por la Orden VCP/233/2010), con aplicación del Decreto 161/2002. También valen los certificados emitidos en Andorra por el convenio con la Generalitat. Sin certificado en papel hay una prueba de catalán de ese nivel, calificada de apta o no apta, y es imprescindible ser apto/a para seguir. El requisito puede acreditarse hasta el inicio de esa prueba, y también vale haberla superado en convocatorias anteriores de este mismo ayuntamiento.
6. Titulación. Título de diplomatura, licenciatura, grado universitario o equivalente. Titulaciones del extranjero: certificado de equivalencia u homologación, con traducción jurada. Si el título está en trámite, basta el justificante de haber abonado la tasa académica oficial de expedición.
7. Castellán nivel C1 para quien no tenga la nacionalidad española ni sea originario de un país donde el castellano sea lengua oficial: certificado de estudios en España, DELE C2, certificado de aptitud de escuelas oficiales de idiomas o, en su defecto, una prueba de castellán oral y escrita apta/no apta. Ojo: el anexo de documentación de la misma convocatoria menciona en un punto el nivel B2 de castellán, así que es una discrepancia interna del edicto que conviene aclarar directamente con el ayuntamiento (teléfono 972 42 19 02, en horario de atención al público).

Documentación y cómo se presentaba la instancia

La instancia se presentaba firmada con copia simple de la documentación (con electrónica auténtica o copias compulsadas no hace falta presentar después los originales). El paquete obligatorio, según el modelo normalizado del Anexo II, es:

• Copia simple del DNI o NIE.
• Copia simple de la titulación requerida.
• Copia simple del certificado de catalán y, en su caso, del de castellán: fotocopia simple, original, compulsada o copia electrónica auténtica.
• Currículum vitae detallado y actualizado.
• Relación detallada de méritos según el modelo normalizado del Anexo III.

Y el lugar de presentación, por este orden:

• Preferentemente, el registro electrónico del Ens, con certificado digital o firma electrónica, en la sede electrónica del ayuntamiento.
• Presencialmente, en el Registro General del Ens, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00. Detalle que se nota: el edicto publicado deja el espacio de la dirección sin cumplimentar (dice literalmente «indiqueu adreça»), así que la vía segura era la sede electrónica.
• Por cualquier forma del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (oficina de asistencia en materia de registros de otra administración), y en ese caso hay que avisar por correo electrónico a secretaria@lacelleradeter.cat adjuntando la instancia ya registrada con su día y hora.

Para los méritos de la fase de concurso, la acreditación es concreta: informe de vida laboral de la TGSS obligatorio más certificado de servicios prestados (o contratos y certificaciones de la empresa, con funciones, categoría, periodo y jornada). Los méritos solo se valoran hasta el cierre del plazo de solicitudes, la documentación en lengua extranjera va con traducción jurada, y el tribunal puede pedir complementaria en cualquier momento. Quien tenga discapacidad y necesite adaptación de las pruebas debe aportar el dictamen actualizado del EVO.

El proceso selectivo: tres fases y 30 puntos

Las bases 7ª y 8ª dividen el proceso en tres fases. El tribunal son tres titulares y tres suplentes: la secretaria de la corporación o quien delegue como presidenta, dos vocales que son técnicos o secretarios de otra administración local, y un personal secretario de la corporación. No pueden formar parte del tribunal personal eventual, interino, de designación política ni el personal de selección.

Fase previa: conocimiento de lenguas

• Catalán: se exime a quien acredite el C1 o nivel equivalente, y a quien haya superado la prueba en convocatorias anteriores del mismo ayuntamiento. Quien no lo acredite hace la prueba y debe resultar apto/a: los no aptos quedan eliminados del proceso.
• Castellán: solo obligatoria para quienes no tengan la nacionalidad española. Consiste en una conversación con el tribunal que demuestre dominio suficiente; se eximen con certificado oficial, con haber hecho todos los estudios necesarios en España, con haber aprobado la prueba en convocatorias anteriores de esta administración o por ser nacional de un país donde el español sea oficial. Además, el órgano puede prescindir de la prueba si el castellán ya se comprueba por el contenido de las propias pruebas.

Primera fase: oposición, test de 40 preguntas (máximo 20 puntos)

Prueba de conocimientos teóricos en formato test: 40 preguntas sobre el temario del Anexo I, todas con el mismo valor, con preguntas de reserva que solo entran en la valoración si alguna se anula (por orden correlativo). La duración la determina el tribunal y no puede superar la hora. Puntuación máxima 20 puntos, con un mínimo de 10 para superarla. Las preguntas sin contestar y las erróneas no descuentan, así que no hay castigo por quedarse dudando. El ejercicio es obligatorio y eliminatorio: solo quien lo supera pasa a la fase de concurso. Quien no comparezca a la llamada del tribunal queda excluida, salvo causa justificada que este aprecie discrecionalmente.

Segunda fase: concurso de méritos (máximo 10 puntos)

No es eliminatoria: puntúa hasta 10 puntos con dos bloques, experiencia profesional (máximo 5) y formación (máximo 5).

Experiencia (máx. 5 puntos), por mes trabajado:

Experiencia alegada	Puntos por mes
Administración pública local con funciones afines en el ámbito económico o jurídico (subgrupo A2 o A1)	0,10
Otra administración pública con funciones afines (subgrupo A2 o A1)	0,08
Empresa privada con funciones afines en el ámbito económico o jurídico	0,05
Otra administración pública con funciones afines en subgrupo C1	0,03

Con matices que importan: un mes se computa como 30 días naturales, no se admiten fracciones inferiores a mes, la jornada a tiempo parcial se proporcional, la reducción por conciliación acredita al 100 %, la excedencia por cuidado de familiar cuenta como tiempo trabajado, los servicios simultáneos no se acumulan y el personal eventual no se valora.

Formación (máx. 5 puntos):

• Títulos, cursos o diplomas relacionados con el puesto: hasta 3 puntos, por cursos con certificado de asistencia organizados o homologados por centros oficiales (se acredita con certificación que indique entidad, denominación y duración en horas).
• Titulación superior: hasta 1,25 puntos.
• Certificado de catalán nivel B2 o superior (ACTIC): hasta 0,5 puntos.
• Certificado de catalán nivel C2 o superior: 0,25 puntos adicionales.

La nota final es la suma de las dos fases: máximo 30 puntos.

El temario: los 26 temas del Anexo I

El temario es el anexo I íntegro, y es un temario de administración local clásica con tres bloques claros. Entender cómo se agrupa es la mejor forma de repartir el estudio:

Bloque de régimen local y municipio (temas 1-3)

1. El municipio en el régimen local español: concepto, elementos, término municipal, población y padrón de habitantes.
2. Organización municipal: regímenes de organización y régimen de funcionamiento de los órganos municipales.
3. Prerrogativas, competencias y servicios municipales.

Bloque de actividad administrativa y personal (temas 4-10)

4. La actividad subvencional de las administraciones públicas: principios, procedimientos de concesión y gestión, reintegro de subvenciones.
5. El acto administrativo: concepto y clases, elementos, motivación y forma, silencio administrativo, eficacia y ejecutividad, notificación y publicación, nulidad de los actos.
6. El procedimiento administrativo: concepto y principios, fases del procedimiento común, interesados, capacidad de obrar, identificación y firma.
7. La intervención administrativa local en la actividad privada: ordenanzas y bandos, autorizaciones, régimen de licencias, comunicación previa y declaración responsable, órdenes individuales de mando.
8. La potestad sancionadora: principios generales y procedimiento sancionador.
9. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
10. El personal al servicio de las entitats locals: clases y régimen jurídico, plantillas y relaciones de puestos de trabajo, oferta de ocupación, planes de ocupación, y acceso a las ocupaciones locales (sistemas de selección y provisión).

Bloque de contratación (temas 11-14)

11. La contratación administrativa: principios de la Ley 9/2017 de contratos del sector público, clasificación y régimen jurídico, procedimiento de adjudicación, contrato menor y factura electrónica.
12. La selección del contratista: formas y procedimientos de adjudicación, contenido y efectos, prerrogativas de la administración, revisión de precios, extinción de los contratos.
13. Contrato de obras, contrato de concesión de obras, contrato armonizado y concesión de servicios.
14. Contrato de servicios, contrato de suministro, contratos privados de la administración y contratos mixtos.

Bloque de urbanismo (temas 15-19)

15. Las administraciones con competencias urbanísticas y el régimen urbanístico del suelo.
16. La intervención administrativa en el uso del suelo, subsuelo y edificaciones: licencia urbanística y comunicación previa.
17. El silencio administrativo en la legislación urbanística, deber de conservación, órdenes de ejecución y régimen de declaración de ruina.
18. Protección de la legalidad urbanística: obras sin licencia o contrarias, licencias ilegales, infracciones y sanciones, acción pública y delitos contra la ordenación del territorio.
19. Régimen de autorización, licencia y comunicación de actividades y de espectáculos públicos y actividades recreativas.

Bloque de hacienda, presupuesto y control (temas 20-26)

20. Recursos de las haciendas locales: tributos locales, potestad reglamentaria, contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación.
21. El Presupuesto General de las entidades locales: concepto y contenido, bases de ejecución, elaboración y aprobación, prórroga, estructura, créditos, vínculación jurídica y modificaciones de crédito.
22. La ejecución del presupuesto de gastos: financiación afectada, procedimiento general (autorización, disposición, obligación y pago) y procedimiento de pago.
23. Liquidación del presupuesto: remanentes de crédito, resultado presupuestario y remanente de tesorería.
24. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financera: regla del gasto, planes economicofinancieros, planes de ajuste y saneamiento, y suministro de información financiera.
25. La contabilidad de las entidades locales y sus organismos autónomos: modelos normal, simplificado y básico, instrucciones y principios del modelo normal.
26. El control interno de la actividad economicofinanciera y la función interventora: ámbito subjetivo y objetivo, modalidades y especial referencia a las objeciones.

Cómo preparar esta plaza

Con el plazo cerrado, la preparación útil es la de la próxima convocatoria —de este ayuntamiento o de otra administración local catalana con temario parecido— y la de la borsa, que es donde de verdad se juegan las reincorporaciones.

La ficha de reserva propia de esta convocatoria está publicada en la tienda y está en preventa: permite guardar sitio en el material específico de esta plaza (temario del Anexo I, test y baremo) sin pagar nada ahora, y recibir el aviso cuando esté listo.

Para el bloque que comparte casi toda la convocatoria de administración local, el pack de administración local, parte común está ya en venta y cubre lo transversal: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, personal público y haciendas locales con preguntas resueltas y cita legal. Siendo honestos con el encaje: de los 26 temas, ese material acompaña sobre todo los temas 1-3, 5-10 y 20-26; los bloques de subvenciones, contratación y urbanismo (temas 4 y 11-19) se estudian con las propias bases y con la normativa de cada bloque.

Dentro de Cataluña, la malla de este nicho sigue funcionando igual: la convocatoria de 2 plazas de administrativo en Salt (Girona) es el hermano más cercano en provincia, y el proceso de técnico medio de gestión de recursos humanos del Ayuntamiento de Viladecans, la misma familia de puesto. El mapa general de convocatorias catalanas está en el hub de oposiciones de Cataluña 2026.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se podía presentar la solicitud?

Hasta el 22 de septiembre de 2026 inclusive. La base 5ª fija un plazo de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPG, que salió el 15 de septiembre de 2026: los días hábiles fueron el 16, 17, 18, 21 y 22 de septiembre. La ficha del CIDO confirma el cierre el 22/09/2026. Quien presentara la instancia desde la sede electrónica antes de que se publicara en el BOPG se tenía por presentado el primer día del plazo.

¿Qué titulación y qué nivel de catalán piden?

Se exige estar en posesión, al cerrarse el plazo, del título de diplomatura, licenciatura, grado universitario o equivalente, y el certificado de catalán nivel C1 o una titulación equivalente según el Decreto 37/2024. Si el título universitario está en trámite, basta el justificante de haber abonado la tasa académica oficial de expedición. Quien no acredite el catalán por escrito realiza una prueba de lenguaje de ese nivel, con calificación de apto o no apto, y puede acreditarlo hasta el inicio de esa prueba.

¿Es turno libre o provisión interna?

Es turno libre: concurs-oposició, torn lliure, con 1 plaza de subgrupo A2. El proceso tiene dos efectos: cubre el puesto con carácter interino y de urgencia y constituye una borsa de treball de tres años, prorrogable, para cubrir vacantes, sustituciones y otras contingencias temporales del mismo puesto.

¿Cómo es el examen?

Fase previa de lenguas, apta o no apta; después, un test obligatorio y eliminatorio de 40 preguntas del temario del Anexo I, con un máximo de una hora, hasta 20 puntos y un mínimo de 10 para superarlo. Las preguntas sin contestar y las contestadas erróneamente no descuentan, y hay preguntas de reserva que solo entran si alguna se anula. Solo quien supera la oposición pasa a la fase de concurso de méritos.

¿Cuánto puntúan los méritos?

Hasta 10 puntos: 5 de experiencia profesional y 5 de formación. La experiencia puntúa 0,10 puntos por mes trabajado en la administración local con funciones afines en el ámbito económico o jurídico (subgrupo A2 o A1), 0,08 en otra administración pública de ese subgrupo, 0,05 en empresa privada del ámbito económico o jurídico y 0,03 en otra administración pública en subgrupo C1. La formación suma hasta 3 puntos por títulos y cursos relacionados, 1,25 por la titulación superior, 0,5 por el certificado ACTIC de nivel B2 o superior y 0,25 por el certificado de catalán C2 o nivel superior. El concurso no es eliminatorio y solo se valoran méritos alcanzados antes del cierre del plazo.

¿Qué retribuciones tiene la plaza?

El puesto tiene jornada completa, régimen de funcionario interino, subgrupo A2, nivel de destino 22 y un complemento específico de 825,12 euros brutos al mes por 14 pagas, más las retribuciones básicas y las demás complementarias que correspondan al subgrupo de clasificación. El nombramiento temporal recibe las retribuciones básicas y complementarias del grupo o subgrupo.

¿Y si no consigo la plaza, queda algo?

Quien supere el proceso sin obtener el nombramiento entra en la borsa de treball por orden de puntuación final, y el ayuntamiento llama por orden de nota cuando necesite un interino. Una primera oferta rechazada deja a la persona inactiva (se puede reactivar por instancia), una segunda hace perder la prioridad y bajar al último puesto, y la baja voluntaria de un contrato también relega al final de la lista. Si nadie supera el proceso, la convocatoria se declara desierta y la borsa no se constituye.

Fuentes y cómo comprobar los datos

• Bases íntegras: Boletín Oficial de la Provincia de Girona, núm. 177, edicto 7964, de 15 de septiembre de 2026, CVE BOP-2026_0_177_7964, páginas 4-27, expediente X2026000886 — PDF del anuncio y portal https://ddgi.cat/bop.
• Ficha del proceso en el CIDO (Centre d’Informació i Documentació en Llengua), identificador 20260915O6, con el cierre del plazo confirmado a 22/09/2026 y las publicaciones en BOPT, BOE y DOGC del expediente — ficha del proceso.
• Sede electrónica del ayuntamiento para publicaciones del proceso y sede del tablón — tauler.seu-e.cat.
• Ayuntamiento de La Cellera de Ter, teléfono 972 42 19 02 en horario de atención al público, y secretaría electrónica del Ens para el aviso de presentaciones por registro de otra administración.

Todas las cifras, fechas y baremos de este post proceden de esas fuentes y se han comprobado el 23 de septiembre de 2026. Si el ayuntamiento publica una modificación de bases o una nueva convocatoria, manda el dato de la fuente oficial: aquí no se reescribe nada por oír decir.