TAG Caldes de Malavella 2026: 1 plaza por movilidad horizontal

El Ayuntamiento de Caldes de Malavella (Girona) ha aprobado la convocatoria de una plaza de Técnico/a de Administración General (TAG, grupo A1), vinculada a los servicios jurídicos de urbanismo y referenciada en la relación de puestos de trabajo como F.150.4.05. No es una plaza de acceso libre: se cubre por movilidad horizontal y concurso de méritos, y solo pueden presentarse funcionarios y funcionarias de carrera que ya ocupen una plaza del subgrupo A1 de la escala de Administración General en cualquier administración pública. No hay examen, no hay temario y no hay prueba escrita que preparar: el proceso valora hasta 60 puntos de méritos (experiencia, cursos, formación reglada y grado consolidado) y hasta 20 puntos de entrevista de conocimientos.

Las bases reguladoras las aprobó la Junta de Gobierno Local el 3 de septiembre de 2026 y se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona núm. 175, de 10 de septiembre de 2026 (edicto 7916, CVE BOP-2026_0_175_7916). La plaza procede de la oferta de empleo público de 2023 del Ayuntamiento, aprobada el 14 de diciembre de 2023 y publicada en el DOGC núm. 9065, de 21 de diciembre de 2023, y está adscrita a la escala de Administración General en régimen de funcionario de carrera.

Hay un detalle de calendario que conviene entender bien antes de contar días: el plazo no empieza con el BOP. La base quinta lo cuenta «a partir de la publicación del extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE)», y son veinte días naturales desde el día siguiente. A 13 de septiembre de 2026 ese extracto no ha salido: los sumarios del BOE del 10, 11 y 12 de septiembre de 2026 no traen el anuncio del Ayuntamiento de Caldes de Malavella. Mientras no se publique, la ventana de veinte días aún no ha empezado y cualquier fecha de cierre que se lea por ahí es una previsión, no un dato.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Caldes de Malavella (Girona), Cataluña
Puesto	Técnico/a de Administración General, adscrito a los servicios jurídicos de urbanismo
Referencia de la plaza	F.150.4.05
Grupo y escala	A1, escala de Administración General
Plazas	1
Vínculo	Funcionario/a de carrera
Sistema selectivo	Movilidad horizontal con concurso de méritos (sin examen)
Quién puede participar	Personal funcionario de carrera de cualquier administración, con plaza del subgrupo A1 de la escala y subescala del puesto convocado
Oferta de empleo público	OEP 2023 (DOGC núm. 9065, de 21 de diciembre de 2023)
Jornada	35 horas semanales
Retribuciones fijas	Salario base 1.387,24 € · complemento de destino nivel 24: 729,14 € · complemento específico: 1.049,16 €
Idioma	Nivel C1 de catalán acreditado
Tasa	30 euros
Plazo	20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (a 13 de septiembre de 2026, sin abrir)
Presentación	Sede electrónica municipal: caldesdemalavella.eadministracio.cat
Bases	BOP de Girona núm. 175, de 10 de septiembre de 2026 (edicto 7916)

Qué es la movilidad horizontal y quién puede participar

La movilidad horizontal es el mecanismo por el que un funcionario de carrera cambia de destino a otra administración conservando su grupo y su escala, sin volver a examinarse. A diferencia de un concurso de traslados ordinario, que se resuelve casi en exclusiva con la antigüedad, aquí el Ayuntamiento abre un proceso con baremo propio: la plaza no se ofrece al mercado libre de opositores, sino a quien ya es funcionario de carrera.

Eso significa que el requisito de participación decisivo no es una titulación ni una nota de examen, sino la condición previa: acreditar ser personal funcionario de carrera de cualquier administración pública, con plaza del subgrupo A1 y adscrito a la escala y subescala a la que pertenece el puesto convocado, que es la escala de Administración General. Quedan fuera, por tanto, el personal interino, el personal laboral y quien tenga una plaza A1 en otra escala distinta de la de Administración General.

El puesto: asesoría jurídica de urbanismo

La plaza está vinculada a los servicios jurídicos de urbanismo, y las funciones que detalla la base tercera son las propias de un TAG en esa área:

• Incoar, impulsar y finalizar los expedientes que se le asignen, y hacer seguimiento de su tramitación administrativa.
• Asesorar jurídicamente en las cuestiones vinculadas con las materias y competencias del área, conforme a la normativa vigente.
• Asesorar jurídicamente en la redacción de los instrumentos de planeamiento y de gestión urbanística previstos.
• Emitir informes jurídicos preceptivos, propuestas de resolución, acuerdos y otra documentación relacionada con su ámbito de gestión.
• Informar y resolver las alegaciones que se planteen frente a los instrumentos de planeamiento y gestión urbanística que se aprueben.
• Redactar los documentos jurídicos necesarios en la tramitación de esos instrumentos.
• Hacer búsquedas normativas y jurisprudenciales, y mantener actualizada la documentación jurídica del Ayuntamiento en las materias del área.
• Elaborar documentos modelo adaptados a la nueva legislación y garantizar la implantación del procedimiento administrativo.
• Emitir el informe preceptivo en el otorgamiento de licencias urbanísticas y en materia de actividades.
• Atender a profesionales y ciudadanía para resolver cuestiones jurídicas, y prestar apoyo técnico tanto interno como externo.

En la tramitación de la plaza se aplican, entre otras normas, la Ley 7/1985 reguladora de las Bases del Régimen Local, el Texto Refundido de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el Decreto Legislativo 1/1997 de función pública catalana.

Requisitos para participar

Los requisitos se tienen que cumplir el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento:

• Estar en situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, salvo la de suspensión firme.
• Acreditar ser personal funcionario de carrera de cualquier administración, con plaza del subgrupo A1 y adscripción a la escala y subescala del puesto convocado (escala de Administración General).
• Acreditar el nivel C1 de lengua catalana (o aportar el documento que exime de la prueba).
• Poseer las condiciones físicas y psíquicas necesarias para desempeñar las funciones de la categoría.
• No estar en suspensión de funciones; no haber sido trasladado o destituido por expediente disciplinario mientras duren los efectos de la sanción; y no ocupar un puesto sujeto a un periodo especial de permanencia mínima.
• Haber pagado la tasa de participación de 30 euros.

Proceso selectivo: 60 puntos de méritos y 20 de entrevista

El sistema es de concurso, con dos bloques. El primero, la valoración de méritos, reparte un máximo de 60 puntos:

• Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 10 puntos. Solo cuentan los cursos relacionados con las funciones del puesto. Se puntúan por horas: 2 puntos los de 100 horas o más, 1,5 los de 75 horas o más, 1 punto los de 50 o más, 0,75 los de 25 o más, 0,5 los de 15 o más y 0,15 los de 5 a 14 horas.
• Formación reglada: hasta 10 puntos. Se valora una sola titulación y únicamente la más alta: 5 puntos por un grado o licenciatura distinto del que te dio acceso y relacionado con el puesto; 3 puntos por doctorado o máster relacionado; 2 puntos por un posgrado relacionado.
• Experiencia y antigüedad: hasta 40 puntos. Se puntúa a 0,5 puntos por mes trabajado en un puesto con las mismas funciones y el mismo subgrupo A1, escala y subescala, en cualquier administración pública; y a 0,2 puntos por mes en puestos del mismo subgrupo A1 con funciones distintas o generales. Solo se computan meses completos y no se valoran los servicios prestados como personal eventual ni se duplican los simultáneos. Dentro de este apartado, el grado consolidado igual o superior al del puesto suma 2 puntos por grado, con un máximo de 10 puntos.

El segundo bloque es una entrevista de conocimientos de hasta 20 puntos. No es automática: el tribunal decide en qué casos la celebra para contrastar conocimientos, experiencia y aptitud, y antes fija las competencias que va a evaluar, la estructura de preguntas, los indicadores de comportamiento y el reparto de la puntuación. La cualificación final es la suma de ambos bloques, y los empates se resuelven por este orden: mejor puntuación en experiencia profesional, mejor puntuación en formación reglada, mejor puntuación en cursos de formación y, si el empate persiste, un ejercicio práctico complementario.

Lo importante para quien busca oposiciones: aquí no hay prueba escrita ni temario que memorizar. Si tu vía es la de acceso libre al TAG local, esta convocatoria no es la tuya; la parte común del TAG se prepara para los procesos de turno libre, que sí llevan examen teórico y práctico.

Retribuciones y jornada

Las bases fijan la jornada en 35 horas semanales y detallan tres partidas retributivas fijas:

Concepto	Importe
Salario base	1.387,24 €
Complemento de destino (nivel 24)	729,14 €
Complemento específico	1.049,16 €
Suma de las tres partidas	3.165,54 € brutos

Las bases no detallan las pagas extraordinarias ni otros complementos variables, así que la suma anterior es la retribución fija mensual que figura en el documento de la convocatoria, no el total anual del puesto.

Cómo presentar la solicitud

La instancia se presenta por internet, en el registro general del Ayuntamiento a través de la sede electrónica municipal (caldesdemalavella.eadministracio.cat), y hay que adjuntar:

• Fotocopia del DNI.
• Documentación acreditativa de estar en servicio activo o en otra situación administrativa, salvo la de suspensión firme.
• Documentación acreditativa de ser personal funcionario de carrera de cualquier administración, con plaza del subgrupo A1 y adscripción a la escala y subescala del puesto.
• Fotocopia del documento acreditativo del conocimiento de catalán, para quedar exento de la prueba.
• Currículum vítae actualizado, fechado y firmado.
• Documentación acreditativa de los méritos que se quieran alegar: ningún mérito se tiene en cuenta en la fase de concurso si no está justificado documentalmente.
• Resguardo del pago de la tasa de 30 euros, en la cuenta de Caixabank ES76 2100 0190 510200029825.

En la instancia se manifiesta que se reúnen todas las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de finalización del plazo, y la persona aspirante queda vinculada a los datos que haga constar.

Cómo sigue el proceso

Terminado el plazo, la presidencia de la corporación dicta en el plazo máximo de un mes la resolución con las listas de aspirantes admitidos y excluidos, en la que también se fija el lugar, la fecha y la hora de inicio de las pruebas y se publican los miembros del tribunal. Esa resolución se publica en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento y abre diez días hábiles para enmiendas; con esa publicación se entiende hecha la notificación a las personas interesadas.

El tribunal lo preside la secretaria de la corporación (o la persona en quien delegue) y lo forman dos técnicos especialistas de la materia designados por la corporación, un técnico jurídico de la corporación, un vocal propuesto por la Escuela de Administración Pública de Catalunya y un funcionario de carrera del Ayuntamiento como secretario, con voz y sin voto. Una vez resuelto, el tribunal publica la relación de aprobados por orden de puntuación y eleva a la Junta de Gobierno Local la propuesta de nombramiento como funcionario de carrera a favor de quien obtenga la mayor puntuación; la persona seleccionada tiene 20 días naturales desde la publicación de la lista de aprobados para presentar la documentación acreditativa.

Los anuncios sucesivos de este proceso no se publican en el BOE, sino únicamente en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento (caldesdemalavella.eadministracio.cat/board): es ahí donde hay que mirar las listas, las enmiendas y la fecha de la entrevista.

Si lo que preparas es el acceso libre al TAG

Esta plaza se cubre por méritos y sin examen, pero la mayor parte de las convocatorias de Técnico de Administración General de 2026 sí llevan prueba escrita, y todas comparten el mismo núcleo común: Constitución, procedimiento administrativo, régimen local y función pública, con la parte específica de urbanismo o de la materia de cada plaza. Para esa parte común, la Guía TAG Local: núcleo común A1 reúne el temario de la categoría con sus preguntas tipo test, de modo que lo que estudias sirva para esta y para las demás convocatorias de TAG local que se publiquen este año.

Si te interesa comparar cómo se está convocando el cuerpo, puedes ver la ficha de esta plaza en el buscador de convocatorias y otras convocatorias de TAG abiertas o recientes: el TAG de la Diputación de Alicante o el TAG del Ayuntamiento de Madrid (rama jurídica). Y si tu caso es el de un funcionario A1 que busca destino en Cataluña, la clave de esta convocatoria no es un temario: son el certificado de servicios prestados, los cursos de urbanismo y el nivel C1 de catalán.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación piden para la plaza de TAG de Caldes de Malavella? Las bases no exigen un título concreto: exigen ser funcionario o funcionaria de carrera de cualquier administración con plaza del subgrupo A1, en la escala y subescala del puesto convocado, que es la escala de Administración General. El título universitario ya lo acreditaste al entrar en el cuerpo A1 que ocupas. Además hay que acreditar el nivel C1 de catalán.

¿Hay examen y temario para esta plaza? No. Es un concurso de méritos dentro de un procedimiento de movilidad horizontal: no hay prueba escrita, ni ejercicio teórico, ni temario oficial. La valoración de méritos suma como máximo 60 puntos y el tribunal puede celebrar una entrevista de conocimientos de hasta 20 puntos.

¿Hace falta experiencia previa para participar? Sí. Para presentarte tienes que ser ya funcionario o funcionaria de carrera con plaza A1 del mismo subgrupo y escala, así que hace falta haber superado antes un proceso selectivo. Y en el baremo la experiencia es el apartado que más pesa: hasta 40 puntos, a 0,5 puntos por mes en funciones iguales y 0,2 puntos por mes en funciones distintas del mismo subgrupo A1.

¿Cuándo se abre y cuándo cierra el plazo de solicitudes? El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. A 13 de septiembre de 2026 ese anuncio no ha salido, así que el plazo aún no ha empezado y no hay fecha de cierre firme. Los anuncios siguientes se publican en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento.

¿Cuánto se cobra en la plaza de TAG de Caldes de Malavella? Las bases fijan 1.387,24 euros de salario base, 729,14 euros de complemento de destino de nivel 24 y 1.049,16 euros de complemento específico, que suman 3.165,54 euros brutos al mes para una jornada de 35 horas semanales. Las bases no detallan pagas extraordinarias ni complementos variables.

¿Dónde y cómo se presenta la solicitud? Por internet, en el registro general del Ayuntamiento a través de la sede electrónica municipal, con DNI, currículum firmado, acreditación de la situación administrativa, acreditación de ser funcionario A1, documento del catalán y justificante del pago de la tasa de 30 euros.

Fuentes oficiales

• Bases de la convocatoria: BOP de Girona núm. 175, de 10 de septiembre de 2026 (edicto 7916, CVE BOP-2026_0_175_7916).
• Ficha del proceso en el buscador oficial de la Diputación de Barcelona: 1 plaça de Tècnic d’administració general, Ajuntament de Caldes de Malavella.
• Tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento (anuncios sucesivos del proceso): caldesdemalavella.eadministracio.cat/board.
• Oferta de empleo público de la plaza: DOGC núm. 9065, de 21 de diciembre de 2023.