Puerto de la Cruz: 4 plazas de Técnico de Admón A1 2026

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz convoca 4 plazas de Técnico/a de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, nivel Técnico Superior, grupo A y subgrupo A1, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre, para cubrirlas con personal funcionario de carrera. El plazo de presentación de solicitudes va del 8 de octubre al 5 de noviembre de 2026, veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE, y la instancia se presenta por el modelo del Anexo I en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015. Los derechos de examen son de 30,92 euros.

Es una convocatoria de perfil A1 con tres ejercicios eliminatorios y una fase de concurso de hasta 6 puntos que valora formación y experiencia. El temario son 92 temas en cinco bloques, con la particularidad de que el test de 60 preguntas se refiere solo a la parte general y que los otros dos ejercicios se resuelven íntegramente sobre la parte específica: Hacienda, Contratación y Patrimonio, Personal y Derecho Urbanístico. Todo lo que sigue está contrastado con las bases publicadas en el boletín provincial y con la resolución que ha abierto el plazo.

Qué se convoca: cuatro plazas de TAG, subgrupo A1, en turno libre

Los datos de la convocatoria, tal y como figuran en las bases aprobadas por el Decreto de la Concejalía Delegada de Hacienda, Contratación Pública, Patrimonio y Gestión del Personal número 2025-1461, de 16 de abril de 2025, son estos:

• Plazas: cuatro, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento.
• Cuerpo: Técnico de Administración General.
• Escala y subescala: Administración General, Subescala Técnica.
• Nivel y grupo: Técnico Superior, grupo A, subgrupo A1.
• Régimen: personal funcionario de carrera.
• Sistema selectivo: concurso-oposición, con la fase de concurso posterior a la de oposición, según el artículo 73.5 de la Ley 2/1987.
• Turno: acceso libre.
• Oferta de empleo público: la del ejercicio 2024.

Las bases justifican la elección del concurso-oposición por la naturaleza de las funciones: permite valorar la experiencia laboral, la formación específica y los conocimientos para el desempeño de las funciones, sin renunciar al principio de igualdad en la selección.

Tres publicaciones oficiales: por qué el plazo corre desde el 8 de octubre de 2026

Esta convocatoria tiene un recorrido publicatorio largo, y saber en qué boletín está cada cosa evita buscar el plazo donde no está:

1. Bases íntegras: BOP de Santa Cruz de Tenerife número 50, de 25 de abril de 2025. Ahí está el texto completo con sus anexos: modelo de instancia, formación y temario.
2. Extracto de la convocatoria: Boletín Oficial de Canarias número 144, de 22 de julio de 2025.
3. Extracto en el BOE: Resolución de 2 de octubre de 2026 del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, publicada en el BOE número 249, de 7 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20869).

La base cuarta es la que enlaza las tres: el plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, después de su publicación íntegra en el boletín provincial. Como la resolución salió el 7 de octubre de 2026, el cómputo empieza el 8 de octubre de 2026.

Contando veinte días hábiles desde ese jueves y descontando los fines de semana y el 12 de octubre, fiesta nacional, el último día para presentar la solicitud es el jueves 5 de noviembre de 2026. Es nuestro cómputo a partir de la regla de las bases, no una fecha que venga escrita en la resolución: conviene confirmarla en el anuncio municipal antes de la fecha límite por si hubiera algún festivo local en el tramo.

Requisitos para presentarse

Todos los requisitos se entienden referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes y hay que conservarlos durante todo el proceso: no sirve acreditarlos después ni llegar con el título en trámite si no se está en condiciones de obtenerlo dentro del plazo.

Requisitos generales:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, con la extensión a cónyuges y familiares a cargo y a los Estados con los que exista libre circulación de trabajadores. Quienes aleguen esa nacionalidad deben acreditar un conocimiento adecuado del castellano.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la plaza.
• Haber cumplido dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario de ninguna Administración pública ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• Haber abonado las tasas de derechos de examen.

Requisito de titulación, que es el filtro real de esta convocatoria: estar en posesión de alguna de estas titulaciones, conforme al marco del Espacio Europeo de Educación Superior y constando en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), o en condiciones de obtenerla en el plazo de solicitudes:

• Licenciado en Derecho.
• Licenciado en Ciencias Políticas.
• Licenciado en Ciencias Económicas o Empresariales.
• Intendente Mercantil o Actuario.
• Titulación equivalente o Grado universitario correspondiente.

Para títulos obtenidos en el extranjero hay que aportar la credencial de homologación o el certificado de equivalencia; si se alega una titulación equivalente, se acredita la equivalencia con la norma que la establece.

Plazo, tasa y presentación de la instancia

La solicitud se ajusta al modelo del Anexo I, que se descarga de la sede electrónica del Ayuntamiento, en el apartado de procesos selectivos. Junto con la instancia hay que presentar la diligencia bancaria o el recibo original del pago, copia del DNI vigente a la finalización del plazo y copia del título académico o del justificante de haber iniciado los trámites de expedición. Quienes aleguen discapacidad añaden la certificación de grado y el informe del equipo multidisciplinar previsto en la normativa canaria de acceso al empleo público de las personas con discapacidad.

La presentación puede hacerse en el Registro General del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz o por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, es decir, también de forma telemática a través de la sede. Presentar la instancia supone aceptar las bases y sus anexos.

Los derechos de examen son de 30,92 euros (artículo 7, epígrafe 4º, de la Ordenanza Fiscal Reguladora de las Tasas por realización de actividades administrativas del Ayuntamiento) y se abonan dentro del plazo de solicitudes, por transferencia o ingreso directo en la cuenta municipal ES32 2100 9169 0322 0009 0000 (Caixabank), indicando en el concepto «4 plazas de TAG» y el DNI del aspirante. Tres avisos de las propias bases: el pago no sustituye a la presentación de la solicitud, no se puede abonar durante el plazo de subsanación y hay supuestos tasados de devolución (no presentar solicitud después de pagar, ingresar de más o pagar fuera de plazo).

Después del cierre, el trámite sigue así: la Alcaldía o el concejal delegado dicta resolución en el máximo de un mes aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con diez días hábiles de subsanación; vista las alegaciones, se aprueba la lista definitiva, y esa misma publicación ya indica el día, hora y lugar del primer ejercicio y la designación del tribunal. Contra la relación definitiva caben los recursos administrativos en el plazo máximo de un mes desde su publicación en el boletín provincial.

Cómo es el examen: los tres ejercicios de la fase de oposición

Los tres ejercicios son eliminatorios y obligatorios, con una puntuación máxima de 10 puntos cada uno y un mínimo de 5 puntos para pasar de uno a otro. No hay compensación entre ejercicios.

Primer ejercicio, teórico: el test de la parte general. Un cuestionario de 60 preguntas, más 5 de reserva, con 3 alternativas de respuesta y solo una correcta, sobre la parte general del temario, en un máximo de 75 minutos. La fórmula de corrección que fijan las bases es: número de aciertos menos el número de errores dividido entre tres, todo ello dividido entre 60 y multiplicado por 10.

Segundo ejercicio, práctico: dos supuestos de la parte específica. Cuatro horas para resolver dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal y elaborados el mismo día de la prueba, sobre los bloques de la parte específica (Anexo III, bloques 2 a 5). La materia principal sale de esos bloques, pero la resolución exige aplicar materias transversales: procedimiento administrativo, régimen local, subvenciones, fases de ejecución presupuestaria y modificaciones de crédito, transparencia y protección de datos. Puede requerir redactar un informe con propuesta de resolución dirigido al órgano competente. Se permite usar textos legales y calculadora: no se admiten textos comentados ni manuales de procedimiento, que el tribunal retira. Terminada la prueba, el aspirante puede leerla en la fecha que fije el tribunal. Se valora la capacidad de raciocinio, la sistemática de planteamiento, la formulación de conclusiones, la redacción de la propuesta y la interpretación de la normativa.

Tercer ejercicio, teórico: dos temas escritos. Tres horas para desarrollar por escrito dos temas a elegir entre cuatro extraídos al azar, uno por cada uno de los bloques de la parte específica. Además del contenido se valora la capacidad de síntesis y sistemática, la expresión escrita, la claridad y el orden de ideas, la redacción jurídica, la comprensión del ordenamiento y la ortografía.

La suma de los tres ejercicios da hasta 30 puntos para la fase de oposición.

Tramitación entre ejercicios. El llamamiento es único: quien no comparezca queda excluido, salvo fuerza mayor, y la ausencia a cualquier ejercicio una vez abierto el llamamiento decae en los siguientes. Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben pasar entre 72 horas y 45 días naturales, y la duración máxima del proceso selectivo es de 6 meses desde la realización del primer ejercicio hasta la propuesta de nombramiento, prorrogable por un plazo igual con la debida motivación.

La fase de concurso: 6 puntos que se acreditan después

Solo quienes superen la oposición entran en el concurso, y la valoración de los méritos no sirve para compensar un ejercicio suspensivo. Tras publicarse las calificaciones definitivas hay diez días hábiles para presentar la documentación acreditativa, con índice numerado según el Anexo II y en fotocopias compulsadas o acompañadas del original. Los méritos deben poseerse al finalizar el plazo de solicitudes.

La puntuación total del concurso es de 6 puntos:

• Formación: hasta 2 puntos. Cursos, jornadas o seminarios homologados de reciclaje o formación relacionados con las tareas de las plazas, impartidos por institutos de formación de funcionarios, universidades, administraciones públicas o centros con fondos del Plan Nacional de Formación Continua: hasta 0,10 puntos por debajo de 20 horas, 0,30 entre 20 y 59 horas, 0,40 entre 60 y 149 horas y 0,50 por 150 horas o más. Cada título académico oficial distinto del que se alega para participar suma 0,50 puntos. No valen diplomas sin contenido de la acción formativa ni cursos sin horas, contenido o fecha.
• Experiencia: hasta 4 puntos. Servicios prestados como Técnico de Administración General en la Administración local: 0,5 puntos por año o fracción superior a seis meses. Servicios como TAG o similar en otra Administración Pública, autonómica o estatal: 0,4 puntos por año o fracción superior a seis meses. Con jornada reducida se valora la parte proporcional efectivamente trabajada.

La calificación final suma oposición y concurso. Los empates se resuelven primero por la puntuación de la oposición, después por la del concurso y, si sigue habiendo empate, por los servicios efectivos prestados en la Administración convocante y luego en otras administraciones.

Quienes superen el proceso sin obtener plaza pasan a la lista de reserva del Ayuntamiento para cubrir vacantes temporales, por el orden de su puntuación, según la base undécima de las bases.

El temario: 92 temas, cinco bloques y un reparto que decide el estudio

El Anexo III fija 92 temas y una nota informativa que no conviene perder de vista: la legislación aplicable a los ejercicios será la vigente en el momento de realizarlos, así que los cambios normativos posteriores a la publicación de las bases entran en el examen.

Parte general — bloque 1, 28 temas. Es la única materia del primer ejercicio. Recorre la Constitución española de 1978 y su reforma, derechos y deberes fundamentales y el recurso de amparo, fuentes del derecho y la potestad reglamentaria local, la Corona, las Cortes Generales y el Gobierno, los órganos de las Administraciones y la competencia, el Estatuto de Autonomía de Canarias, las instituciones canarias —Parlamento, Diputado del Común, Comisionado de Transparencia, Consejo Consultivo y Audiencia de Cuentas—, la Ley 39/2015, el acto administrativo, su nulidad y anulabilidad, los plazos y el silencio administrativo, la iniciación, instrucción y finalización del procedimiento, la revisión de oficio y los recursos, la potestad sancionadora, la responsabilidad patrimonial, el territorio y la organización municipal, el régimen de sesiones de las corporaciones, la Hacienda Local, las políticas de igualdad de género, la transparencia y la protección de datos.

Parte específica — bloques 2 a 5, 64 temas:

• Bloque 2. Hacienda (16 temas): la Ley de Haciendas Locales, los presupuestos municipales con referencia expresa al del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, la estructura presupuestaria, la ejecución del gasto, las modificaciones presupuestarias, las ordenanzas fiscales municipales, los recursos de las Haciendas locales, la gestión recaudatoria en período voluntario y en vía de apremio —con la encomienda al Consorcio de Tributos—, el IBI, el IAE, el impuesto sobre vehículos y la plusvalía, las tasas y contribuciones especiales, las Bases de Ejecución del Presupuesto municipal, las subvenciones y la Ley 7/2022 de residuos, y las competencias municipales con su sostenibilidad financiera.
• Bloque 3. Contratación y Patrimonio (16 temas): servicios públicos locales y municipalización, tipos y principios de la contratación del sector público, partes y órganos de contratación, invalidez y recurso especial, presupuesto base y garantías, expediente y pliegos, selección del contratista, ejecución y modificación de contratos, obras, concesiones, suministros, servicios, contratos privados, y los bienes de las Entidades Locales con la acción de desahucio.
• Bloque 4. Personal (16 temas): función directiva y clases de funcionarios, plantillas y oferta de empleo, habilitación de carácter estatal, acceso al empleo público y provisión de puestos, derechos y carrera administrativa, deberes y régimen disciplinario, los funcionarios y el orden penal, la Policía Local y la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, contrato de trabajo, su modificación y extinción, convenios colectivos, salario y jornada, huelga, libertad sindical, modalidades contractuales y Seguridad Social.
• Bloque 5. Derecho Urbanístico (16 temas): clasificación del suelo en la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias, planes generales y de desarrollo, instrumentos complementarios, convenios urbanísticos, ejecución privada y pública, patrimonio público del suelo, intervención administrativa y licencias, la comunicación previa, deberes de conservación y ruina, construcciones preexistentes y fuera de ordenación, mecanismos de protección de la legalidad urbanística y su procedimiento sancionador, y la expropiación forzosa con la responsabilidad patrimonial urbanística.

El reparto marca la estrategia: el test se juega entero en la parte general (60 preguntas sobre 28 temas, con Canarias y la protección de datos incluidas), mientras que los otros dos ejercicios, que valen 20 de los 30 puntos de la oposición, salen solo de los 64 temas de la parte específica.

Por dónde empezar a estudiar

1. Cubre los 28 temas de la parte general sin escapatorias. Es el primer filtro y es un test de 60 preguntas en 75 minutos: solo hay un minuto y cuarto por pregunta, y temas como transparencia, protección de datos o las instituciones canarias son de los que se olvidan cuando el temario es largo.
2. Mueve el esfuerzo hacia los bloques 2 y 5. Hacienda y Urbanismo son los que sostienen el supuesto práctico, y en este caso con una ventaja práctica: los temas del bloque 2 citan literalmente el presupuesto y las ordenanzas fiscales del propio Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, así que ahí la convocatoria te dice qué norma municipal estudiar.
3. Entrena el práctico con la norma abierta. El segundo ejercicio permite textos legales y calculadora: el rendimiento no depende solo de saber, sino de saber encontrar y aplicar la norma en cuatro horas. Practicar con el texto legal delante, cronometrado, es parte del examen, no un extra.
4. No subestimes el tercer ejercicio. Dos temas en tres horas, elegidos entre cuatro, con la ortografía y la redacción jurídica valoradas: la amplitud de conocimientos pesa, pero la estructura del desarrollo también puntúa.

Cómo preparar estas plazas de Puerto de la Cruz

El núcleo que comparte esta convocatoria con el resto de convocatorias de Técnico de Administración General de la administración local en 2026 es justo el que prepara la Guía TAG Local 2026: núcleo común: 13 secciones con las convocatorias comparadas y sus 44 plazas, el formato de examen, dos temas del bloque común desarrollados con su norma citada, un diagnóstico de 12 preguntas, el plan de cuatro semanas y la checklist de bases, más el aula online y el simulacro incluidos en el precio. Es una guía comparada, no un temario íntegro: no reúne los 92 temas de esta convocatoria ni los bloques específicos de Canarias (hacienda local canaria, Ley 4/2017 del suelo), porque se construyó sobre las convocatorias de Madrid y Córdoba. El índice completo está sección a sección en la ficha, antes de pagar.

Del mismo cuerpo y de la misma isla, en el blog tenemos también la convocatoria del Consorcio de Tributos de Tenerife y el panorama conjunto de las convocatorias de TAG Local 2026 en Madrid y Córdoba, con las plazas abiertas y sus plazos. El bloque de administración local que comparten los ayuntamientos está desglosado en las plazas de oposiciones de Administración Local 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de las plazas de TAG de Puerto de la Cruz?

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE, que salió el 7 de octubre de 2026. El plazo va del 8 de octubre al 5 de noviembre de 2026, ambos inclusive, descontando fines de semana y el 12 de octubre. Es nuestro cómputo a partir de la regla de las bases, así que conviene confirmar la fecha en el anuncio municipal antes de presentarse.

¿Qué titulación hace falta para las 4 plazas de Técnico de Administración General?

Licenciatura o Grado en Derecho, en Ciencias Políticas, en Ciencias Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o titulación equivalente o Grado universitario correspondiente, constando en el RUCT o en condiciones de obtenerla durante el plazo de solicitudes. Para títulos extranjeros hace falta la credencial de homologación o el certificado de equivalencia.

¿En qué consiste el examen de las plazas de TAG de Puerto de la Cruz?

Tres ejercicios eliminatorios y obligatorios de 10 puntos cada uno, con un mínimo de 5 para superarlos: un test de 60 preguntas más 5 de reserva sobre la parte general, con 3 alternativas y 75 minutos; dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro en cuatro horas sobre la parte específica, con textos legales y calculadora permitidos; y el desarrollo por escrito de dos temas en tres horas, elegidos entre cuatro extraídos al azar, uno por cada bloque de la parte específica.

¿Cuántos temas tiene el temario de Puerto de la Cruz?

Noventa y dos temas en cinco bloques. El bloque 1, la parte general, tiene 28 temas y es el único que entra en el test. Los bloques 2 a 5 suman 64 temas de parte específica: Hacienda (16), Contratación y Patrimonio (16), Personal (16) y Derecho Urbanístico (16). La normativa aplicable será la vigente en la fecha de los ejercicios.

¿Cuánto cuesta la tasa y cómo se paga?

30,92 euros de derechos de examen, por transferencia o ingreso directo en la cuenta municipal ES32 2100 9169 0322 0009 0000 (Caixabank), con el concepto «4 plazas de TAG» y el DNI del aspirante, dentro del plazo de solicitudes. El pago no sustituye a la presentación de la instancia y no se admite abonarlo durante el plazo de subsanación.

¿Es una oposición o un concurso-oposición?

Es un concurso-oposición en turno libre. Primero se celebra la fase de oposición, con los tres ejercicios y un máximo de 30 puntos; después, la fase de concurso, con hasta 6 puntos: 2 por formación y 4 por experiencia. La nota final es la suma de las dos fases, y en un empate decide antes la puntuación de la oposición.

¿Quién no obtiene plaza entra en la bolsa de empleo?

Sí. Quienes superen el proceso y no resulten adjudicatarios de plaza pasan a una lista de reserva para cubrir vacantes temporales, ocupando la posición que les corresponda según la puntuación obtenida en este proceso. Renunciar a un nombramiento no expulsa de la lista, pero hace bajar hasta el último puesto, salvo las causas justificadas que enumeran las bases.

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Fuentes consultadas: Resolución de 2 de octubre de 2026, del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz (BOE-A-2026-20869), publicada en el BOE núm. 249 de 7 de octubre de 2026; bases reguladoras de la convocatoria íntegras en el BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 50, de 25 de abril de 2025; extracto en el Boletín Oficial de Canarias núm. 144, de 22 de julio de 2025; y sede electrónica del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, apartado de procesos selectivos.