Promoción interna Técnico Eficiencia Energética Villena 2026

El Ayuntamiento de Villena convoca 1 plaza de Técnico/a de Mantenimiento y Eficiencia Energética (C1) por concurso-oposición en turno de promoción interna, y solo puede presentarse su propio personal funcionario de carrera con al menos 2 años de antigüedad. El plazo de instancia va del 29 de septiembre al 14 de octubre de 2026, hasta las 23:59, en la sede electrónica municipal, y la plaza se resuelve con un único ejercicio de dos supuestos prácticos sobre los 40 temas del Anexo I, más una fase de concurso de méritos de 20 puntos.

Es una convocatoria pequeña y cerrada: una sola plaza, un solo turno y un plazo de diez días. Si eres funcionario/a de carrera del consistorio y cumples la titulación, lo que decide el proceso no es solo el ejercicio, sino cómo apuntes los méritos de la fase de concurso.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Villena (Alicante/Alacant)
Cuerpo o puesto	Técnico/a de Mantenimiento y Eficiencia Energética, subgrupo C1 (Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar)
Plazas	1
Ámbito	Comunidad Valenciana
Acceso	Promoción interna, por concurso-oposición
Bases	BOP de Alicante núm. 138, de 24 de julio de 2026
Publicación del extracto	26 de septiembre de 2026 (BOE núm. 238)
Plazo de instancia	Del 29 de septiembre al 14 de octubre de 2026, hasta las 23:59 (ventana de la sede electrónica municipal)
Derechos de examen	20,62 € (ordenanza fiscal T-16)
Fecha de examen	Sin publicar a fecha de 28 de septiembre de 2026

Fuente: extracto de la convocatoria en el BOE y trámite de instancia en la sede electrónica de Villena. Las bases íntegras están en el BOP de Alicante núm. 138, de 24 de julio de 2026.

La plaza está vacante en la plantilla y figura en la Oferta de Empleo Público de 2023. Es provisión en propiedad, o sea funcionariado de carrera, con toma de posesión en el plazo de un mes desde el nombramiento.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición y tiene dos fases encadenadas: primero la oposición, y solo quien la supera pasa a la fase de concurso.

Fase de oposición (30 puntos). Consiste en un único ejercicio obligatorio y eliminatorio: resolver, en el tiempo que fije el órgano técnico de selección, dos supuestos prácticos elegidos entre tres planteados por el tribunal, sobre las materias del Anexo I. Se puntúa sobre 30 puntos y hace falta un mínimo de 15 para superarlo. El tribunal valora la precisión y el rigor en la exposición, la claridad de ideas y la capacidad de expresión escrita; la nota de cada persona es la media de los miembros del tribunal eliminando máximos y mínimos cuando la diferencia entre ellos llega o supera los 3 puntos.

Los aspirantes son convocados en llamamiento único: llegar tarde a la sesión o no presentarse decae en el derecho, aun con causa justificada. Entre la finalización de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben mediar entre 72 horas y 45 días naturales.

Fase de concurso (20 puntos). Solo se valora a quien haya superado la oposición. La documentación de méritos no se presenta con la instancia, sino en un plazo de 5 días hábiles desde que se publique la relación de aprobados de la oposición en el tablón municipal, con la hoja de autobaremación del Anexo III. Solo cuentan los méritos obtenidos antes de cerrarse el plazo de instancias. Desglose:

• Servicios prestados, hasta 12 puntos: 0,20 puntos por mes con vínculo funcionarial en puestos de subgrupo C1 o superior; 0,10 puntos por mes ejerciendo desde el subgrupo C2 las funciones propias de la plaza a la que se opta. Se acreditan con certificación oficial de servicios prestados y vida laboral.
• Titulaciones distintas de la exigida, hasta 2 puntos: Técnico Superior 0,5 · Diplomatura 0,75 · Grado 1.
• Cursos de formación relacionados con la categoría, hasta 4 puntos: 100 horas o más 1,5 · de 75 a 99 horas 1 · de 50 a 74 horas 0,75 · de 25 a 49 horas 0,50 · de 15 a 24 horas 0,20. Solo se valoran si los convoca o homologa la universidad, la administración de formación de funcionarios, Servef, la Diputación, la Generalitat Valenciana, FEMP, FVMP, IVAP, INAP o instituciones análogas (1 crédito ECTS = 25 horas).
• Valenciano y otros idiomas de la Unión Europea, hasta 2 puntos: valenciano hasta 1 punto (A2 0,25 · B1 0,50 · B2 0,75 · C1 1,00) y hasta 1 punto por cada otro idioma comunitario acreditado.

Calificación definitiva. La nota final es la suma de oposición y concurso, sobre 50 puntos. En caso de empate decide primero la puntuación de la oposición, después el criterio de servicios prestados y, en último término, un sorteo. Si se supera la oposición y no se obtiene la plaza, se pasa a la bolsa de empleo municipal de la categoría, ordenada por nota total y con llamamiento de oficio.

Requisitos

Todos ellos se referencian al día en que termine el plazo de presentación de instancias (base segunda de las bases):

1. Nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o condición de trabajador/a al que se aplique la libre circulación.
2. Capacidades y aptitudes físicas y psíquicas para el desempeño de las funciones; el Ayuntamiento puede someter a las aspirantes a las pruebas que considere pertinentes.
3. Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Estar en posesión de Bachillerato, FP II o titulación equivalente o superior, y además una titulación específica en electricidad, fontanería o mantenimiento de instalaciones. Se admite tener el título «en condiciones de obtenerlo» al cierre del plazo; las equivalencias y las titulaciones obtenidas en el extranjero se acreditan con la certificación u homologación correspondiente.
5. Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Villena de alguna de estas escalas y subgrupos, con antigüedad mínima de 2 años en la subescala desde la que se promocione: Escala de Administración General subgrupo C2, o Escala de Administración Especial subgrupo C2 o C1.
6. No haber sido separado/a por expediente disciplinario de ninguna Administración pública ni de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no tener revocado el nombramiento como personal interino y no estar inhabilitado por sentencia firme para funciones públicas.

Quien resulte propuesta para el nombramiento y no cumpla estos requisitos decae en todos sus derechos, aunque haya superado el proceso. Las personas con discapacidad pueden pedir en la instancia las adaptaciones de tiempo y medios, con el dictamen técnico facultativo correspondiente.

Qué entra en el temario

El Anexo I de las bases recoge 40 temas repartidos en dos bloques. Los ocho primeros son materias generales —la parte común que comparte con cualquier promoción interna local— y los 32 restantes son materias específicas del puesto: mantenimiento de edificios, instalaciones y eficiencia energética.

Materias generales (temas 1 a 8):

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido, derechos y deberes fundamentales, garantía y suspensión, Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo, reforma, Jefatura del Estado y Corona.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: principios generales, organización, instituciones y competencias.
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación, interesados y sus derechos, Registro Electrónico General, términos y plazos.
4. La responsabilidad patrimonial de la Administración en la Ley 39/2015 y en la Ley 40/2015.
5. La Ley Orgánica 3/2007, de igualdad entre mujeres y hombres, en el empleo público.
6. La Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
7. Legislación de contratos del sector público: tipos de contratos y órganos competentes para su celebración.
8. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto de la norma, derecho a la protección frente a los riesgos y obligaciones del personal.

Materias específicas (temas 9 a 40):

9. Real Decreto 486/1997: disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
10. Conservación y mantenimiento general de edificios y sus instalaciones.
11. Servicios y dependencias municipales del Ayuntamiento de Villena: ubicación, funciones y actividades.
12. Tipos de herramientas, maquinaria y utillaje según la tarea de mantenimiento.
13. Mantenimiento, almacenaje, transporte y manipulación de herramientas.
14. Gestión de la actividad de mantenimiento: plan, directrices y programas, y normativa aplicable.
15. Fontanería y saneamiento: conceptos básicos, materiales, sustitución de grifos, agua caliente y fría y calefacción.
16. Griferías temporizadas y fluxores, mecanismos de aparatos sanitarios, protecciones contra retornos y uniones en tuberías.
17. Conceptos básicos de electricidad: reparación de pequeñas averías, cambio de tubos y bombillas y control del cuadro de mandos.
18. Revisiones eléctricas: monitor detector de fugas, puestas a tierra, conductores de equipotencialidad, diferenciales y magnetotérmicos, medidas de resistencia y controles periódicos.
19. Instalaciones eléctricas: Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión, partes de la instalación, inspecciones, grados de electrificación e instalaciones en locales de pública concurrencia.
20. Automatismos en edificios: aplicaciones domóticas e inmóticas.
21. Instalaciones de energía solar fotovoltaica: aplicaciones, dimensionado, sistemas conectados a la red y acumuladores.
22. Climatización: conceptos básicos, temperatura, movimiento y pureza del aire, frío y calor, humedades, calor sensible y latente.
23. Climatización: equipos y ventilación, plantas enfriadoras, bombas de calor, conductos y tuberías, evaporadores, condensadores, compresores y gases refrigerantes.
24. Regulación y control en climatización: válvulas de dos, tres y cuatro vías, electroválvulas y válvulas de presión y de seguridad.
25. Planes de ahorro y eficiencia energética en los edificios y gestión eficiente de la energía en edificios y oficinas.
26. Proyectos de eficiencia energética y energía solar en edificios municipales.
27. Sistemas de gestión energética bajo la norma ISO 50001.
28. Calderas: partes, clasificación, seguridad, mantenimiento, normativa, rendimiento, pérdidas térmicas y balance térmico.
29. Instalaciones de gas: mantenimiento y normas de seguridad.
30. Instalaciones de aire acondicionado y mantenimiento de los aparatos de ventilación en instalaciones municipales.
31. Ascensores: máquinas y cuartos de máquinas, cabina y contrapeso, suspensión, limitador de velocidad y dispositivos de seguridad.
32. Exteriores: limpieza y conservación de fachadas y aspectos elementales de conservación de edificios históricos.
33. Interiores: limpieza y conservación de espacios interiores municipales.
34. Trabajos de pintura: organización, cálculo de áreas, preparación de superficies, tipos de pinturas, barnices, lacados, esmaltados y empapelado.
35. Carpintería: elementos estructurales, aluminio, PVC y otros materiales, y normas básicas de edificación.
36. Albañilería: cimentación, forjados, paredes y tabiques, muros de carga, cubiertas, alicatados y solados.
37. Falsos techos de escayola, registrable y cartón yeso.
38. Humedades en cubierta, impermeabilizaciones y reparación y prevención de bajantes.
39. Nociones básicas de seguridad de edificios: planes de actuación ante emergencias, evacuación e instalaciones de protección contra incendios.
40. Real Decreto 513/2017, de reglamento de instalaciones de protección contra incendios: características e instalación de equipos y sistemas.

Las bases advierten que, si un tema se ve afectado por una modificación o derogación legislativa, se exige conocer la legislación vigente en el momento de hacer las pruebas.

Plazo, tasa y documentación de la instancia

• Plazo. Las bases lo fijan en 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que fue el sábado 26 de septiembre de 2026. La sede electrónica municipal tiene el trámite abierto del 29 de septiembre al 14 de octubre de 2026, hasta las 23:59, y dentro de esa ventana hay exactamente diez días hábiles: quedan fuera el 9 de octubre (Día de la Comunidad Valenciana) y el 12 de octubre (Fiesta Nacional), que enlazan en puente. Esa ventana es la que publica el convocante y es la que manda para presentar la instancia.
• Dónde. En la sede electrónica del Ayuntamiento de Villena o presencialmente en el Registro de entrada municipal, Plaza del Rollo 1, además de en los lugares que señala el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El modelo normalizado de solicitud está en el Registro y en la sede.
• Tasa. 20,62 € por el ordenanza fiscal T-16, con exención total para grado de discapacidad del 33 % o superior o situación de desempleo (con rentas iguales o inferiores al salario mínimo interprofesional) y bonificación del 100 % o 50 % para familias numerosas de categoría especial o general, con la documentación acreditativa correspondiente.
• Documentación con la instancia. Justificante del pago, la titulación de acceso —o el código de autorización de consulta generado en la sede del Ministerio de Educación a favor del Ayuntamiento— y, en su caso, la documentación de discapacidad o de exención. Los méritos de la fase de concurso se presentan después, en su propio plazo de 5 días hábiles.
• Admisión. Terminado el plazo sale una lista provisional de admitidas y excluidas con el nombramiento del tribunal, publicada en el BOP de Alicante y en el tablón municipal, con 10 días hábiles para reclamaciones y subsanación. Después, la lista definitiva y la fecha del primer ejercicio, con al menos 15 días hábiles de antelación. A fecha de 28 de septiembre de 2026 esa fecha de examen no estaba publicada.

Si te encaja el perfil pero te falta preparar la parte común, en promoción interna de C2 a C1 en la Administración tienes requisitos, temario y estrategia para ese salto de subgrupo, y en el temario común de promoción interna C1 los bloques de TREBEP y procedimiento administrativo que comparte esta convocatoria. Otras convocatorias vivas del mismo ayuntamiento están en las 7 plazas de Policía Local de Villena 2026.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar el pack de Técnico Eficiencia Energética Villena 2026 — 36,00 € de precio de salida, sin cargo al reservar.

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara, y te escribimos en cuanto esté listo para que decidas entonces si lo compras.

Si quieres ver otras preparaciones del mismo territorio y del mismo turno, están las fichas de promoción interna de C2 a C1, las 7 plazas de Policía Local de Villena, Técnico superior de Medio Ambiente de Villena y la parte común de Administración Local.

Preguntas frecuentes

¿Quién se puede presentar a la promoción interna de Técnico en eficiencia energética de Villena?

Solo el personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Villena que pertenezca a la Escala de Administración General subgrupo C2 o a la Escala de Administración Especial subgrupo C2 o C1, con una antigüedad mínima de 2 años en la subescala desde la que promocione. Es un turno cerrado: no hay acceso libre ni para externos, y se pide además Bachillerato, FP II o equivalente o superior y una titulación específica en electricidad, fontanería o mantenimiento de instalaciones.

¿Hasta cuándo está abierto el plazo de la convocatoria de Villena de Técnico de eficiencia energética?

La sede electrónica del Ayuntamiento de Villena tiene el plazo de instancia abierto del 29 de septiembre de 2026 a las 00:00 al 14 de octubre de 2026 a las 23:59. Las bases lo fijan en 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que fue el 26 de septiembre de 2026; dentro de esa ventana no computan el 9 de octubre, Día de la Comunidad Valenciana, ni el 12 de octubre, Fiesta Nacional.

¿Cuántos ejercicios tiene el examen de Técnico en eficiencia energética de Villena?

Un solo ejercicio obligatorio y eliminatorio en la fase de oposición: resolver dos supuestos prácticos, elegidos entre tres planteados por el tribunal, sobre las materias del Anexo I de las bases. Se puntúa sobre 30 puntos y hay que llegar a 15 para superarlo. Después, quien la supere pasa a la fase de concurso, que puntúa otros 20 puntos con méritos.

¿Qué temario entra en el examen de Técnico de eficiencia energética de Villena?

40 temas en el Anexo I de las bases: los ocho primeros son materias generales (Constitución, Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, Ley 39/2015, responsabilidad patrimonial, igualdad, protección de datos, contratos del sector público y prevención de riesgos laborales) y los 32 restantes son materias específicas de mantenimiento y eficiencia energética, de las instalaciones de trabajo a la climatización, el solar fotovoltaico, las calderas, los ascensores y la protección contra incendios.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen de esta convocatoria?

20,62 euros, según la ordenanza fiscal T-16 del Ayuntamiento de Villena. Hay exención total para quien tenga un grado de discapacidad del 33 % o superior con rentas iguales o inferiores al salario mínimo interprofesional, y para quien esté en desempleo inscrito al menos un mes antes de la convocatoria con rentas iguales o inferiores al salario mínimo; las familias numerosas pagan el 100 % (categoría especial) o el 50 % (categoría general).

¿Qué sueldo tiene la plaza de Técnico de mantenimiento y eficiencia energética de Villena?

La plaza está encuadrada en el subgrupo C1, con complemento de destino de nivel 22 y complemento específico de 6.705 puntos, en el puesto 162 de la nueva RPT (1-ATE-3.4-02). Son los datos que fijan las bases; el importe en euros depende de la tabla salarial vigente.

¿Cuándo se sabrá la fecha del examen?

A fecha de 28 de septiembre de 2026 la fecha de examen no está publicada. Las bases la fijan en la resolución que aprueba la lista definitiva de admitidos, con al menos 15 días hábiles de antelación, y los anuncios posteriores salen en el tablón de anuncios municipal, físico y electrónico en sede.villena.es.

¿Qué pasa si no consigo plaza en la promoción interna de Villena?

Quienes superen la fase de oposición sin obtener la plaza pasan a formar una bolsa de empleo municipal de la categoría, ordenada por la puntuación total de oposición más concurso. Esa bolsa derogará cualquier otra bolsa anterior del Ayuntamiento en la misma categoría, y los llamamientos se hacen de oficio por riguroso orden.