Oposiciones Técnico/a de Programas Gijón 2026: 3 plazas

El Patronato Deportivo Municipal (PDM), dependiente del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, cubre 3 plazas de Técnico/a de Programas como personal laboral fijo, en turno de libre acceso y por concurso-oposición. Las bases se publicaron en el BOPA núm. 17, de 27 de enero de 2025 y el anuncio que abre el plazo salió en el BOE del 29 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18295, resolución de 14 de agosto de 2026). El plazo de presentación de instancias termina el 28 de septiembre de 2026; a fecha de 26 de septiembre de 2026 seguía abierto.

No es una oposición administrativa genérica: es un puesto técnico de gestión deportiva municipal, con un programa muy concreto (fisiología, condición física, instalaciones deportivas de Gijón, eventos, subvenciones y contratación) que conviene ver antes de decidir si te presentas. Aquí tienes lo que dicen las bases, con sus fuentes oficiales: requisitos, cómo se puntúa cada ejercicio, el programa completo y hasta cuándo hay plazo.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Patronato Deportivo Municipal, dependiente del Ayuntamiento de Gijón/Xixón
Cuerpo o puesto	Técnico/a de Programas (grupo A, subgrupo A2; nivel de puesto 19)
Plazas	3
Ámbito	Asturias (administración local)
Acceso	Libre (turno de libre acceso)
Sistema selectivo	Concurso-oposición, con fase de prueba
Publicación del anuncio	29 de agosto de 2026 (BOE núm. 213)
Plazo de solicitudes	Veinte días hábiles desde el día siguiente al anuncio en el BOE: hasta el 28 de septiembre de 2026 (fecha que fija la ficha oficial del Ayuntamiento de Gijón/Xixón)
Estado del plazo	Abierto a 26 de septiembre de 2026, fecha de comprobación de este artículo
Tasa de participación	24,30 euros
Bases	BOPA núm. 17, de 27 de enero de 2025 (cód. 2025-00349)

Fuente: convocatoria oficial en el BOE.

Qué hay en Gijón y en Asturias: dato del radar de Red Opositor

Esta sección no se copia de ninguna web ajena: sale del radar de convocatorias de Red Opositor, que rastrea el BOE, el BOPA y las sedes de los ayuntamientos. Fecha de corte de los datos: 26 de septiembre de 2026.

• 37 procesos selectivos distintos asociados a Gijón/Xixón están censados en el radar (47 anuncios en total, contando las veces que un mismo expediente vuelve a publicarse en boletines distintos): 33 los publica el propio Ayuntamiento, dos la Fundación Municipal de Cultura y uno, SASEMAR. 19 de esos procesos se publicaron entre el 28 de junio y el 26 de septiembre de 2026, así que este otoño el consistorio asturiano sigue abriendo convocatorias a buen ritmo.
• 1.091 anuncios de procesos selectivos del Principado de Asturias hay en el censo completo del radar, de las tres escalas: Junta General del Principado, diputaciones provinciales y ayuntamientos.
• De esta convocatoria están publicadas las dos fechas que hacen falta para situarte: las bases salieron en el BOPA núm. 17, de 27 de enero de 2025, el anuncio que abre el plazo llegó al BOE el 29 de agosto de 2026 y el cierre de las instancias se fija el 28 de septiembre de 2026.

Para comprobarlo por tu cuenta están las dos fuentes primarias: el anuncio en el BOE y las bases en el BOPA núm. 17, de 27 de enero de 2025.

Qué se convoca: 3 plazas de Técnico/a de Programas del Patronato Deportivo Municipal

Las plazas pertenecen a la plantilla del Patronato Deportivo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, no a los servicios centrales del consistorio, y están incluidas en las ofertas de empleo público acumuladas 2016/2023 (expediente 24216R/2023). Son de personal laboral fijo, grupo A, subgrupo A2, nivel de puesto 19 del convenio del personal laboral del Ayuntamiento y sus fundaciones y patronato.

Las funciones que describen las bases apuntan a un perfil de técnico de programas deportivos con responsabilidad e iniciativa cualificada:

• Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar actividades, programas y eventos deportivos.
• Recoger datos, elaborar estudios, informes y propuestas en materia de deporte.
• Colaborar con el director de programas, bajo sus directrices.
• Redactar pliegos de prescripciones técnicas y tramitar contratos menores de bienes y servicios.
• Evaluar y controlar las justificaciones de subvenciones.
• Controlar materiales, infraestructuras e instalaciones deportivas asignadas.
• Atender al público, coordinar con entidades y asociaciones y ejercer el mando del personal adscrito a su unidad o programa.

Es decir: gestión deportiva municipal, con presupuesto, contratación y personal a cargo, no solo docencia o monitoraje.

Cómo es el proceso selectivo: dos ejercicios eliminatorios y baremo de méritos

El sistema es concurso-oposición. La oposición aporta 30 de los 40 puntos y el concurso, hasta 10. La fase de concurso no es eliminatoria y solo se valora a quien supera el primer ejercicio.

Fase de oposición (30 puntos, dos ejercicios eliminatorios)

• Primer ejercicio (10 puntos, mínimo 5). Desarrollo por escrito, con posibilidad de usar procesador de textos, de un tema elegido entre tres extraídos al azar de la parte general del programa. Tiempo máximo: una hora. El tribunal puede exigir la lectura del ejercicio. Quien no alcance los 5 puntos no pasa al segundo ejercicio.
• Segundo ejercicio (20 puntos, mínimo 10). Resolución por escrito, con posibilidad de paquetes ofimáticos, de dos supuestos prácticos elegidos entre cuatro propuestos por el tribunal y relacionados con la totalidad del programa. Tiempo máximo: tres horas. Se pueden usar textos legales no comentados y jurisprudencia, aportados por el opositor y solo en papel.

Los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios. Con la publicación del resultado del primero se hace pública también la puntuación provisional de la fase de concurso de quienes lo hayan superado, para poder revisarla antes de seguir.

Fase de concurso (hasta 10 puntos, no eliminatoria)

• Titulaciones oficiales (máximo 2 puntos). Máster universitario oficial: 2 puntos. Licenciatura, Grado o Diplomatura distinta a la aportada para el acceso: 1,5 puntos.
• Formación (máximo 3 puntos). Cursos relacionados con las funciones de la plaza: 0,003 puntos por hora recibida y 0,004 por hora impartida. La formación general (informática, igualdad, prevención de riesgos, idiomas) no puede pasar del 25 % del apartado, esto es 0,75 puntos. Idiomas por niveles del Marco Común Europeo: de 0,15 puntos con un A2 a 0,75 con un C2.
• Experiencia profesional (máximo 5 puntos). En administración pública, en la misma categoría y con funciones análogas y la titulación exigida: 0,060 puntos por mes completo. En el sector privado, en las mismas condiciones: 0,030 puntos por mes.

La nota final es la suma de oposición y concurso.

Fase de prueba

Quien supere el proceso tiene que pasar una fase de prueba de dos meses para adquirir la condición de personal laboral fijo, salvo que ya cuente con esa experiencia en el Patronato Deportivo Municipal.

Requisitos

Además de los requisitos generales de las Bases Generales del Ayuntamiento de Gijón/Xixón (los habituales del empleo público, con remisión al artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público), las bases específicas exigen:

• Título universitario de Grado o de Diplomado Universitario, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o equivalente. No se acota una rama concreta de conocimiento.
• Carnet de conducir tipo B.
• Tasa de participación: 24,30 euros, salvo la certificación de exención prevista en las Bases Generales.

Los certificados de correspondencia de titulaciones anteriores al Espacio Europeo de Educación Superior no valen como requisito de acceso: las bases lo dicen expresamente.

Qué entra en el temario: 80 temas

El programa tiene 80 temas y se divide en dos partes.

Parte general (temas 1 a 20)

El bloque común de la administración local: Constitución Española, organización territorial del Estado y Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias, régimen local y estructura del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, potestad reglamentaria y servicios públicos locales, transparencia y datos abiertos, procedimiento administrativo común (actos, nulidad, recursos, revisión), responsabilidad patrimonial, hacienda y presupuestos locales, igualdad efectiva, derechos de las personas con discapacidad, protección de datos, prevención de riesgos laborales y formas de acción administrativa.

Parte específica (temas 21 a 80)

Sesenta temas de gestión deportiva municipal, agrupados así:

• El deporte como servicio público municipal (temas 21-29). Competencias municipales en actividad física, modelos de gestión de servicios deportivos, Ley 39/2022 del Deporte, Ley del Principado de Asturias 5/2022 de Actividad Física y Deporte, organización privada del deporte (clubes, sociedades anónimas deportivas y federaciones), el deporte como fenómeno social, directrices europeas, y los estatutos y la estructura orgánica del Patronato Deportivo Municipal de Gijón.
• Contratación, subvenciones y precios públicos (temas 30-35). Tipos contractuales, preparación y adjudicación de contratos del sector público, garantías, ordenanzas de precios públicos del PDM y Ley General de Subvenciones (concesión, pago, justificación y reintegro).
• Bases biológicas y condición física (temas 36-50). Fisiología del ejercicio y sistemas energéticos, habilidades motrices básicas, condición física, resistencia, fuerza, velocidad y potencia, flexibilidad, coordinación y equilibrio, el juego en la iniciación deportiva, ocio y deporte, comportamiento deportivo de la población y violencia en el deporte.
• Programas, instalaciones y colectivos (temas 51-65). Envejecimiento activo, comunicación y marketing deportivo, deportes individuales y colectivos, instalaciones deportivas municipales de Gijón y su reglamento de usos, actividades físicas para personas adultas y nuevas tendencias del fitness, deportes adaptados, eventos deportivos y su normativa, musculación y actividades acuáticas en piscinas climatizadas, y actividad física y salud.
• Gestión económica, escuela y valores (temas 66-80). Gestión presupuestaria local y financiación del PDM, deporte en edad escolar y juegos escolares, manifestaciones del deporte, actividades en el medio natural, resolución de conflictos y transmisión de valores, perspectiva de género, voluntariado deportivo, patrocinio y mecenazgo, protección del menor en el deporte, Ley 19/2007 contra la violencia y el racismo en el deporte, prescripción de ejercicio físico para la salud, fidelización de personas usuarias y Estatuto Básico del Empleado Público.

Que la parte específica sea local tiene una consecuencia práctica: los temas sobre las instalaciones, el reglamento de usos, los estatutos y los programas del Patronato Deportivo Municipal de Gijón se preparan sobre la documentación del propio organismo, no con un manual genérico de deporte.

Plazo de solicitudes y dónde seguir el proceso

El plazo es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al del anuncio en el BOE, publicado el 29 de agosto de 2026 (BOE núm. 213, sábado). El Ayuntamiento de Gijón/Xixón publica como fecha límite el 28 de septiembre de 2026 en su ficha oficial de la convocatoria, y es la fecha que aquí se sigue: el cómputo de los veinte días hábiles depende de los festivos que se descuenten, así que ante cualquier duda conviene registrar la solicitud con margen y no en el último día.

Estado del plazo a 26 de septiembre de 2026: abierto. Ese día era sábado; quedaban el fin de semana y el lunes 28 de septiembre, último día para presentar la solicitud. Fecha de comprobación: 26 de septiembre de 2026, sobre la ficha oficial del Ayuntamiento y el extracto del BOE. Si llegas con posterioridad, esa fecha ya habrá pasado y lo que procede es mirar las publicaciones posteriores del proceso.

A partir del anuncio en el BOE, el resto de publicaciones no vuelven al BOE: se hacen en el tablón de edictos y la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón/Xixón (gijon.es). Es ahí donde hay que mirar las listas de admitidos, la fecha del primer ejercicio y los resultados.

Material para esta convocatoria

El material específico de esta convocatoria ya está publicado: el Pack Técnico/a de Programas del Ayuntamiento de Gijón 2026 reúne temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen. Se compra en la propia ficha por 36,00 euros, con descarga inmediata y 14 días de garantía de devolución.

La parte general (temas 1 a 20) es el bloque común de la administración local: si prefieres empezar por ahí antes de comprometerte con la parte específica, se prepara con el Pack Administración Local Parte Común 2026, el material con el que se prepara el primer ejercicio en la mayoría de procesos municipales. Los temas 21 a 80 sí se trabajan sobre las bases del Patronato Deportivo Municipal y la documentación propia del organismo.

Otras convocatorias de Gijón y Asturias que pueden interesarte

Si preparas más de un proceso del mismo territorio, en Red Opositor hay páginas propias para el Director/a de Programas del Ayuntamiento de Gijón 2026 (6 plazas, en la Fundación Municipal de Cultura) y su artículo con el temario completo, para el Técnico/a de Administración General del Ayuntamiento de Gijón 2026 y para el Arquitecto/a de la Escala de Administración Especial de Asturias. Y si lo que quieres es el panorama completo del Principado, la guía de oposiciones de Asturias 2026 agrupa los procesos vivos con sus fechas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Patronato Deportivo Municipal de Gijón?

Tres plazas de Técnico/a de Programas (grupo A, subgrupo A2, nivel de puesto 19) como personal laboral fijo, en turno de libre acceso. Están incluidas en la oferta de empleo público acumulada 2016/2023 del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.

¿Qué titulación hace falta para presentarse?

Título universitario de Grado o de Diplomado Universitario, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o equivalente, más el carnet de conducir tipo B. No se exige una rama concreta de conocimiento.

¿Cómo se resuelve el proceso selectivo?

Por concurso-oposición: la oposición vale 30 de los 40 puntos, con dos ejercicios eliminatorios (un tema de la parte general y dos supuestos prácticos), y el concurso aporta hasta 10 puntos por titulaciones, formación y experiencia. Después hay una fase de prueba de dos meses.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, que tuvo lugar el 29 de agosto de 2026. El Ayuntamiento de Gijón/Xixón marca como fecha límite el 28 de septiembre de 2026.