Director/a de Programas Gijón 2026: 6 plazas turno libre

El Ayuntamiento de Gijón/Xixón ha abierto el proceso selectivo para cubrir 6 plazas de Director/a de Programas (grupo A1, personal laboral fijo) en la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular (FMCEUP), por el sistema de concurso-oposición en turno libre. El anuncio se publicó en el Boletín Oficial del Estado el 29 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18294, resolución de 14 de agosto de 2026) y el plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a esa publicación: sigue abierto durante el mes de septiembre de 2026.

Si estás valorando presentarte, en este artículo tienes lo que dice la convocatoria con sus fuentes oficiales: cuántas plazas son y de dónde salen, qué titulación exigen, cómo se estructura el concurso-oposición (ejercicios, puntuaciones y mínimos), qué méritos puntúan en la fase de concurso, el temario completo de 100 temas y los pasos para presentar la instancia.

Qué se convoca: 6 plazas de Director/a de Programas en la Fundación Municipal de Cultura

La convocatoria, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gijón/Xixón de 8 de octubre de 2024, publicó sus bases en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) número 201, de 15 de octubre de 2024 (PDF de las bases, código 2024-08764). El anuncio de apertura de plazo se ha publicado ahora en el BOE, como exige el artículo 91.2 de la Ley 7/1985, de Bases de Régimen Local.

Los datos esenciales:

• Puesto: Director/a de Programas, en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, dependiente del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.
• Plazas: 6, en turno libre, incluidas en las ofertas de empleo público acumuladas 2016/2023 (expediente 24216R/2023).
• Grupo y nivel: grupo A, subgrupo A1 del Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y de sus fundaciones y patronato; nivel de puesto 23.
• Sistema de acceso: concurso-oposición.
• Fase de prueba: 2 meses tras superar el proceso selectivo (salvo que ya se cuente con experiencia en la propia Fundación).

Aunque el anuncio lo firma el Ayuntamiento, conviene tener claro que las plazas son de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, no de los servicios centrales del consistorio. Es el organismo que gestiona la red de museos, los programas educativos y la Universidad Popular de Gijón/Xixón, y quien acaba dirigiendo programas en ese ámbito es el perfil que busca esta convocatoria.

Qué funciones desempeña

Las bases describen un puesto de dirección y coordinación de programas culturales y educativos, con funciones como:

• Elaborar informes, programas, propuestas y estudios del área de su especialidad.
• Coordinar, ejecutar y evaluar los programas y actividades asignados, incluidas tareas de gerencia, coordinación de personal y administración.
• Analizar las necesidades sociales de los colectivos afectados por cada programa y diseñar proyectos de integración comunitaria.
• Diseñar campañas de promoción y mantener la relación con los colectivos ciudadanos implicados.
• Ejercer el mando sobre el personal a su cargo y velar por la calidad del servicio público.
• Controlar el inventario y la conservación de los recursos materiales asignados a sus programas.

En la práctica, es un puesto de gestión cultural y educativa de nivel técnico superior, no una plaza administrativa genérica.

Requisitos: titulación universitaria y condiciones generales

El requisito específico de titulación lo fija el apartado 5 de las bases:

• Estar en posesión del título universitario de Grado, Doctorado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente.

No se exige una rama concreta de conocimiento: cualquier titulación universitaria oficial sirve para acceder. Las bases precisan además que los certificados de correspondencia de las titulaciones anteriores a la ordenación del Espacio Europeo de Educación Superior no constituyen requisito de acceso, al no resultar de aplicación a la función pública.

Además, hay que cumplir los requisitos generales de las Bases Generales del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, los habituales del empleo público (nacionalidad, edad, capacidad funcional y no haber sido separado del servicio, entre otros), que se remiten a lo dispuesto en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Si tienes dudas sobre tu caso concreto, el texto completo de las Bases Generales y de las específicas es el que manda.

Cómo es el proceso: concurso-oposición con 3 ejercicios eliminatorios

El sistema es el de concurso-oposición: primero se hace la fase de oposición (los exámenes) y después se valora la fase de concurso (los méritos). La puntuación total del proceso es de 40 puntos, repartidos así:

• Fase de oposición: 30 puntos sobre los 40.
• Fase de concurso: 10 puntos sobre los 40.

Fase de oposición (30 puntos, eliminatoria)

Consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, cada uno con un peso de 10 puntos sobre 30 y con un mínimo de 5 puntos para superarlo:

1. Primer ejercicio (parte general): desarrollar por escrito 1 tema elegido entre 2 extraídos al azar de la parte general del programa. Duración máxima de 2 horas. Se valoran el conocimiento del tema, la exposición, la calidad de la expresión escrita y la preparación técnico-jurídica. Quien no alcance el 5 no pasa al segundo ejercicio.
2. Segundo ejercicio (parte específica): desarrollar por escrito 3 temas elegidos entre 5 extraídos al azar de la parte específica del temario. Duración máxima de 4 horas. Exige coherencia, claridad, orden de ideas y rigor en el desarrollo.
3. Tercer ejercicio (supuestos prácticos): resolver por escrito 2 supuestos prácticos entre 4 propuestos por el tribunal, relacionados con la totalidad del programa. Duración máxima de 4 horas. Se pueden usar textos legales no comentados y jurisprudencia en papel, aportados por la persona aspirante. Se valora la capacidad de análisis y de aplicar los conocimientos teóricos a problemas reales.

El tribunal puede acordar la lectura pública de todos o algunos ejercicios, y en ese caso la incomparecencia supone la eliminación. Con la publicación del resultado del primer ejercicio se hace pública también la puntuación de la fase de concurso de quienes lo superaron, para que puedan revisar sus méritos antes de seguir.

Una particularidad práctica: los ejercicios escritos pueden realizarse con procesador de texto u hoja de cálculo de uso común, acreditando un conocimiento mínimo a nivel de usuario, salvo que el tribunal disponga la realización en papel según el número de aspirantes.

Fase de concurso (10 puntos, no eliminatoria)

La fase de concurso no es eliminatoria y solo se valora a quienes han superado el primer ejercicio de la oposición. Su puntuación no puede usarse para aprobar la fase de oposición. El baremo, con un máximo de 10 puntos, es:

• Titulaciones oficiales (máximo 2 puntos): por titulaciones universitarias distintas de la exigida para entrar. Doctorado: 2 puntos. Máster universitario oficial: 1,5 puntos. La titulación que da acceso no se valora.
• Formación (máximo 3 puntos): por cursos con relación directa con las funciones del puesto, impartidos o recibidos. Los cursos recibidos puntúan a razón de 0,003 puntos por hora y los impartidos a razón de 0,004 puntos por hora (solo cuentan los cursos en los que conste el número de horas, impartidos por administraciones públicas, universidades, colegios profesionales u organismos reconocidos). La formación general (informática, igualdad, prevención de riesgos, idiomas) cuenta como mucho el 25 % del apartado (0,75 puntos). Los idiomas se valoran por niveles: certificados de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalentes del Marco Común Europeo, desde 0,15 puntos por un nivel básico/A2 hasta 0,75 por un C2.
• Experiencia profesional (máximo 5 puntos): en la administración pública en la misma categoría y con funciones análogas, 0,060 puntos por mes completo trabajado; en el sector privado en la misma categoría y con funciones análogas, 0,030 puntos por mes. En ambos casos se exige la titulación de acceso a la convocatoria.

Como ves, el baremo está pensado para premiar la experiencia y la formación acreditada, y el peso grande (30 de 40) está en los exámenes: con tres ejercicios eliminatorios de desarrollo escrito, la preparación del temario es la clave para llegar a la fase de méritos con opciones reales.

La fase de prueba

Quien supere el proceso deberá superar, para adquirir la condición de laboral fijo, una fase de prueba de 2 meses de duración, prevista en las Bases Generales, salvo que ya cuente con esa experiencia en la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular.

El temario: 100 temas entre parte general y específica

El programa de la convocatoria tiene 100 temas (apartado 13 de las bases), repartidos en dos bloques:

Parte general (temas 1 a 25): el bloque común de la administración local

• Constitución Española de 1978: estructura, reforma, principios y valores (temas 1-2).
• Organización territorial del Estado y el Estado autonómico (tema 3).
• Régimen local: gobierno y administración municipal, órganos, competencias y servicios mínimos (temas 4-6).
• Fuentes del derecho y potestad reglamentaria de las entidades locales (temas 7-8).
• Régimen jurídico del sector público y procedimiento administrativo común (temas 10-13).
• Administración electrónica, responsabilidad patrimonial (temas 14-15).
• Hacienda local y presupuestos (temas 16-17).
• Empleo público: principios, valores y ética del servicio público (tema 18).
• Igualdad efectiva (Ley Orgánica 3/2007), discapacidad, transparencia, protección de datos y prevención de riesgos laborales (temas 19-23).
• Sostenibilidad y normalización lingüística del Ayuntamiento de Gijón/Xixón (temas 24-25).

Es decir: la parte general coincide, en lo esencial, con el bloque común de las oposiciones de administración local, el mismo que se estudia para otros procesos municipales de nivel A1.

Parte específica (temas 26 a 100): gestión cultural, museos, artes escénicas y educación

• Políticas y programación culturales, agentes culturales, financiación, marketing y públicos (temas 26-38).
• Propiedad intelectual, patrocinio y mecenazgo, residencias artísticas (temas 39-42).
• Competencias culturales y educativas del Principado de Asturias y de Gijón/Xixón, industrias culturales y la propia Fundación Municipal de Cultura (temas 43-45).
• Ciudad Educadora, Universidades Populares, educación de adultos y programas educativos municipales (temas 46-51).
• Un bloque amplio de museos y patrimonio: museos de Asturias y de Gijón/Xixón, patrimonio artístico, arqueológico, etnográfico, industrial e inmaterial, museología, conservación, documentación, comunicación, públicos y plan museológico (temas 52-87).
• Artes escénicas: teatro, dramaturgia, producción, distribución y públicos escénicos, panorama asturiano, danza y música (temas 88-100).

La parte específica exige conocimiento de la realidad cultural y educativa local y asturiana, no solo teoría general: la Fundación Municipal de Cultura, el Proyecto Educativo de Ciudad, la Red de Museos de Gijón/Xixón o la Universidad Popular son materia de examen con entidad propia.

Plazo de solicitudes, tasa y dónde seguir las publicaciones

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE, que tuvo lugar el 29 de agosto de 2026. Eso significa que el plazo está abierto durante septiembre de 2026 y se cierra en las últimas semanas del mes; si hay festivos locales en el cómputo, el cierre se desplaza. No esperes al último día: si algo falla en la tramitación electrónica, no tendrás margen.

Los derechos de participación son de 32,20 euros, salvo que concurra la certificación prevista en las Bases Generales (las exenciones y reducciones habituales de los procesos de empleo público).

A partir de la publicación en el BOE, los sucesivos anuncios de la convocatoria (listas de admitidos y excluidos, fechas de examen, resultados) no vuelven al BOE: se publicarán en el tablón de edictos y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón/Xixón (gijon.es), como indican las propias bases. Si te presentas, apunta a ese canal como tu fuente de seguimiento.

Un consejo práctico: las bases se publicaron en octubre de 2024 y el anuncio de apertura llega casi dos años después, así que verifica siempre la versión vigente de las bases en la sede electrónica antes de preparar la documentación; es el documento que aplicará el tribunal.

Cómo preparar la parte general del proceso

Esta convocatoria no tiene un temario específico propio de Red Opositor: no existe un pack dedicado a Director/a de Programas de la Fundación Municipal de Cultura de Gijón. Pero la parte general del programa (temas 1 a 25) es el bloque común de la administración local de nivel A1, y para ese bloque está pensado el Pack Administración Local Parte Común 2026: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público y haciendas locales, el material con el que se prepara el primer ejercicio en la inmensa mayoría de procesos municipales.

La parte específica (temas 26 a 100) tendrás que trabajarla sobre las bases y la documentación del propio Ayuntamiento de Gijón/Xixón y de la Fundación Municipal de Cultura: es materia muy local y no existe material generalista que la cubra.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación se necesita para Director/a de Programas en Gijón?

Las bases exigen estar en posesión del título universitario de Grado, Doctorado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente, sin acotar una rama concreta de conocimiento. Los certificados de correspondencia de titulaciones anteriores al Espacio Europeo de Educación Superior no constituyen requisito de acceso a la convocatoria al no resultar de aplicación a la función pública.

¿Cómo se puntúa el concurso-oposición de Director/a de Programas?

El proceso vale 40 puntos: la fase de oposición aporta 30 (tres ejercicios eliminatorios de 10 puntos cada uno: un tema de la parte general, tres temas de la parte específica y dos supuestos prácticos, todos con un mínimo de 5) y la fase de concurso aporta hasta 10 puntos por méritos: titulaciones oficiales adicionales (máximo 2), formación (máximo 3) y experiencia profesional (máximo 5). La fase de concurso solo se valora a quienes superan el primer ejercicio.

¿Cuál es el plazo para presentar solicitudes?

El plazo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE, que fue el 29 de agosto de 2026. Por tanto, el plazo corre durante el mes de septiembre de 2026 y cierra en sus últimas semanas; conviene presentar la instancia cuanto antes y confirmar el cierre exacto en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.

¿Cuánto cuesta la tasa de participación?

Los derechos de participación son de 32,20 euros, salvo que la persona solicitante tenga derecho a la certificación prevista en las Bases Generales (las exenciones y bonificaciones habituales en los procesos de empleo público).

¿Dónde trabaja un Director/a de Programas del Ayuntamiento de Gijón?

Las plazas pertenecen a la plantilla de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular (FMCEUP), organismo dependiente del Ayuntamiento de Gijón/Xixón. Sus funciones son de dirección y coordinación de programas culturales y educativos: elaboración de informes y propuestas, coordinación y evaluación de programas y actividades, diseño de proyectos de integración comunitaria y mando sobre el personal a su cargo, entre otras.

¿Qué temario entra en la oposición de Director/a de Programas de Gijón?

El programa tiene 100 temas. La parte general (temas 1 a 25) es el bloque común de la administración local: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público, haciendas locales, administración electrónica, igualdad, transparencia y protección de datos, entre otras materias. La parte específica (temas 26 a 100) cubre gestión cultural, museos, artes escénicas, patrimonio y programas educativos y de Universidad Popular.