Oposiciones Psicólogo Ayuntamiento de Petrer 2026: 2 plazas

Ayuntamiento de Petrer convoca 2 plazas de Psicólogo.

El Ayuntamiento de Petrer (Alicante) convoca por oposición libre dos plazas de Psicólogo o Psicóloga —grupo A, subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior— encuadradas en la Oferta de Empleo Público de 2023 y de 2024. Las bases se firmaron el 14 de noviembre de 2025 y se publicaron en el BOP de Alicante número 226, de 26 de noviembre de 2025; el extracto de la convocatoria llegó al BOE el 27 de enero de 2026 y el plazo de instancias estuvo abierto del 28 de enero al 24 de febrero de 2026.

Lo que hace singular a esta convocatoria es el programa: 93 temas repartidos en 21 de parte general y 72 de parte específica, donde el bloque clásico de administración local convive con un temario de servicios sociales de la Comunitat Valenciana y con documentos propios del Ayuntamiento —los reglamentos de las comisiones de servicios sociales, el Centro de Día de menores, el Plan de Igualdad, el Plan Estratégico zonal, el proyecto Ciudades amigables y el sistema SEGISS—. El primer ejercicio ya tiene fecha anunciada: 7 de noviembre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Petrer
Cuerpo o puesto	Psicólogo
Plazas	2
Ámbito	Comunidad Valenciana
Acceso	libre
Publicación oficial	27 de enero de 2026
Fin del plazo de solicitudes	24 de febrero de 2026

Fuente: convocatoria oficial.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso consta de cuatro ejercicios, tal y como los fija la base tercera de las bases específicas, más un período de prácticas:

1. Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio), en dos partes y con una duración máxima de 180 minutos:
   • Parte 1.A: cuestionario de 15 preguntas cortas más tres de reserva sobre la parte 1 del temario. Hasta 3,00 puntos, con mínimo de 1,50 para no ser eliminado.
   • Parte 1.B: entre 7 y 10 preguntas de exposición y desarrollo medio sobre la parte 2 del temario, con hasta dos de reserva. Hasta 7,00 puntos, con mínimo de 3,50.
2. Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio): uno o varios supuestos prácticos que el tribunal fija justo antes de empezar, sobre el Anexo I y las tareas del puesto. Hasta 10,00 puntos, con mínimo de 5,00; 120 minutos de desarrollo.
3. Tercer ejercicio (obligatorio y eliminatorio): evaluación de competencias, una prueba situacional individual o colectiva sobre las competencias del Anexo II. Hasta 5,00 puntos, con mínimo de 2,50; 60 minutos.
4. Cuarto ejercicio (obligatorio y no eliminatorio): valoración de los conocimientos de valenciano mediante un ejercicio escrito que fija el tribunal el mismo día, con 1 punto.

Y antes del nombramiento definitivo, la base cuarta impone un período de prácticas de cuatro meses: sin superarlo no hay nombramiento como personal funcionario de carrera.

La convocatoria ya tiene el primer ejercicio señalado para el 7 de noviembre de 2026, a las 10:00, en el Centro FPA «Carles Salvador» de Petrer, según el anuncio del BOP de Alicante número 180, de 22 de septiembre de 2026. El mismo edicto fija que el orden de actuación empieza por las personas cuyo primer apellido comience por la letra «B», según sorteo.

Requisitos

La base segunda de las bases específicas exige, para empezar:

• Título de Grado en Psicología, o su equivalencia según el sistema anterior de titulaciones universitarias, o el resguardo de haber satisfecho los derechos para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. Para títulos expedidos en el extranjero hace falta la credencial de homologación, y la equivalencia, convalidación u homologación se acredita antes del nombramiento.
• No haber sido condenado en sentencia firme por delito contra la libertad e indemnidad sexual ni por trata de seres humanos, acreditable con el certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.
• Cumplir, además, los requisitos de la base segunda de las Bases generales de selección del Ayuntamiento, publicadas en el BOP de Alicante número 17, de 27 de enero de 2021.

Sobre el pago de derechos de examen: la tasa por concurrencia a las pruebas selectivas para el grupo A, subgrupo A1 fue de 62,00 euros en la convocatoria, con las exenciones y reducciones de la ordenanza fiscal correspondiente —para acreditar la situación de desempleo a efectos de exención se pide informe de Vida Laboral emitido dentro del plazo de presentación—. El pago no sustituye en ningún caso la presentación de la solicitud en tiempo y forma.

Qué entra en el temario

El Anexo I de las bases separa el temario en dos partes que se examinan en partes distintas del primer ejercicio.

Parte 1: temario general (21 temas) — el bloque de administración local de siempre: la Constitución de 1978, la Corona y las Cortes, la organización territorial del Estado con especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, el municipio y sus órganos de gobierno, la Ley 39/2015 (ocho temas, del procedimiento administrativo a los recursos), la Ley 40/2015 (disposiciones generales, abstención y recusación, potestad sancionadora), la Ley 19/2013 de transparencia, los contratos administrativos, la Ley Orgánica 2/2012 de estabilidad presupuestaria, los presupuestos y las haciendas locales, la protección de datos, la función pública local, la prevención de riesgos laborales y un tema de trabajo en equipo y gestión del tiempo.

Parte 2: temario específico (72 temas) — cuatro bloques bien diferenciados:

• Servicios sociales de la Comunitat Valenciana: la Ley 3/2019 (cinco temas, del sistema público valenciano de servicios sociales al catálogo de prestaciones), el Decreto 38/2020 de coordinación y financiación de la atención primaria, el Decreto 27/2023 de tipología de centros y servicios y el Manual de organización de los Servicios Sociales.
• Infancia, familia y justicia juvenil: la Ley Orgánica 1/1996, la Ley Orgánica 8/2021, la Ley 26/2018, el Decreto 35/2021 de acogimiento familiar, el acogimiento residencial, el instrumento VALORA-CV, los equipos de intervención con infancia, la salud mental infantil, la violencia sexual infantil y SANNA, la responsabilidad penal de los menores de la Ley Orgánica 5/2000, las adiciones y el apego.
• Intervención psicosocial: los roles del Psicólogo o Psicóloga en servicios sociales, la entrevista, la terapia familiar sistémica con genograma y ecomapa, la intervención con personas mayores y con cuidadoras, las habilidades sociales, la autoestima, el estrés y el duelo, el trabajo en red, el código deontológico y la Ley Orgánica 4/2000 sobre extranjeros.
• Violencia de género, igualdad y marco propio de Petrer: la Ley 7/2012 de la Comunitat Valenciana, la Ley 1/2004, la violencia vicaria, la Ley Orgánica 3/2007, la Ley 9/2003, las áreas del Plan de Igualdad de Petrer, la Ley 23/2018 LGTBI y la Ley 8/2017 de identidad de género; y ya pegados a la casa, los reglamentos de las comisiones de intervención social, el Centro de Día de menores de Petrer, el Plan Estratégico zonal de servicios sociales, el proyecto Ciudades amigables con las personas mayores y el sistema de información SEGISS.

El Anexo II, por su parte, recoge las competencias profesionales que evalúa el tercer ejercicio.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Psicólogo/a Petrer 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Si tu proceso es otro pero el cuerpo es este, estas fichas hermanas siguen el mismo oficio:

• Pack Psicólogo o psicóloga Vinaròs 2026 — otro municipio de la Comunitat Valenciana, ya en venta.
• Pack Psicólogo/a Comunidad Valenciana 2026 — la convocatoria autonómica, en reserva.
• Pack Psicologo Alto Vinalopó 2026 — misma comarca alicantina y también dos plazas.
• Psicólogo/a de Administración Local 2026 — el bloque de administración local que comparte la parte general de este temario.