Técnico/a medio de Gestión de Recursos Viladecans 2026: 10 plazas

El Ajuntament de Viladecans convoca un total de 10 plazas de técnico/a medio de gestión de recursos (subgrupo A2, escala de administración especial) mediante concurso-oposición de turno libre, repartidas en seis unidades municipales distintas. Cada unidad tiene su propio proceso selectivo, con su expediente, sus bases y su temario específico, pero todos comparten el mismo bloque general, la misma tasa de 25 euros y las mismas condiciones de acceso. El plazo de solicitudes está abierto: cinco de los procesos cierran el 21 de septiembre de 2026 y el de Dinamización Comunitaria cierra el 18 de septiembre de 2026.

Si estás dudando entre presentarte a una u otra unidad, ten en cuenta que no son bolsas de trabajo ni procesos abiertos de forma continua: son convocatorias de cobertura definitiva de plazas concretas, incluidas en la oferta pública de ocupación de 2023 y en la de 2026 del ayuntamiento. Se pueden solicitar varias a la vez, siempre que se pague la tasa de cada una y se presente la documentación por separado.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament de Viladecans (Barcelona)
Plazas	10 en total, en seis procesos
Grupo y subgrupo	Grupo A, subgrupo A2
Escala	Administración especial, subescala de servicios especiales
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Titulación	Diplomatura o grado
Idiomas	Nivel C1 de catalán (acreditado o por prueba)
Tasa de examen	25 euros por proceso
Plazo de solicitudes	21 de septiembre de 2026 (18 de septiembre en Dinamización Comunitaria)
Presentación	Portal viladecans.convoca.online
Publicación	BOE, BOP de Barcelona, DOGC y portal CONVOCA

El extracto de cada convocatoria se publicó en el BOE el 20 de agosto de 2026 (el de Dinamización Comunitaria, dos días antes), y las bases íntegras en el BOP de Barcelona. La tramitación va por el portal CONVOCA del propio ayuntamiento, que es donde se publican los anuncios sucesivos: la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la lista definitiva y la convocatoria de cada ejercicio.

Las diez plazas, una por una

Las plazas se reparten así entre las unidades municipales:

Proceso	Unidad	Plazas	Expediente	Fin de plazo
12/2026	Formació i Ocupació	4	12/2026/C00083	21/09/2026
18/2026	Comerç, Mercats i Fires	2	18/2026/C00083	21/09/2026
14/2026	Gestió Tributària	1	14/2026/C00083	21/09/2026
15/2026	Parcs i Jardins	1	15/2026/C00083	21/09/2026
19/2026	Innovació Social i Govern Relacional	1	19/2026/C00083	21/09/2026
10/2026	Dinamització Comunitària i Xarxa d’Equipaments	1	10/2026/C00083	18/09/2026

La convocatoria de Formació i Ocupació es la más numerosa y la que concentra más volumen de presentados: cuatro plazas con destino en el departamento de Formació i Ocupació, dentro del área de Ocupació i Empreses. La de Comerç, Mercats i Fires cubre dos plazas, y las otras cuatro (Gestió Tributària, Parcs i Jardins, Innovació Social y Dinamización Comunitaria) son de una plaza cada una.

Esa diferencia no es un detalle menor a la hora de preparar el proceso. En las plazas de una sola vacante la competencia se concentra sobre un único puesto y el nivel de exigencia en el ejercicio práctico sube, porque el tribunal afina más en la valoración del supuesto. En las de cuatro plazas, la relación entre plazas y aspirantes suele ser más favorable.

Requisitos de acceso

Los requisitos son los habituales en una convocatoria de personal funcionario del subgrupo A2, con tres puntos que conviene leer con atención:

• Titulación: diplomatura o grado, o estar en condiciones de obtener el título antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
• Nivel de catalán: acreditación del nivel C1 (Marco Europeo Común de Referencia) o equivalente o superior. Quien no lo acredite con un certificado tiene que superar la prueba de conocimientos de catalán del propio proceso.
• Nacionalidad y capacidad: el resto de condiciones generales de acceso a la función pública (nacionalidad, mayoría de edad, no estar inhabilitado, no padecer enfermedad que impida el desempeño del puesto).

La documentación se presenta junto con la instancia y debe incluir el comprobante del pago de la tasa y el certificado del nivel de catalán, cuando se quiera quedar exento de esa prueba.

Tasa, bonificaciones y devolución

Los derechos de examen son de 25 euros y se abonan por cada proceso al que te presentes. Las bases contemplan un régimen de bonificaciones y exenciones en el apartado 4.4.1 que conviene revisar antes de pagar: si acreditas una causa de bonificación y pagas la tasa completa, después solo procede devolución si el proceso se anula, así que el momento de verificar la bonificación es el de la solicitud, no el de los resultados.

Las bases prevén expresamente la devolución de la tasa en los supuestos que fija el punto 4.4.2, entre ellos no reunir los requisitos de acceso o la anulación de la convocatoria. La solicitud de devolución se presenta tras la publicación de la lista definitiva de personas excluidas.

Cómo y hasta cuándo se presenta la solicitud

La solicitud se presenta por el portal viladecans.convoca.online, la plataforma de convocatorias del propio ayuntamiento. También se puede emplear cualquier otra forma admitida por la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, pero la vía del portal es la que recomienda la propia convocatoria y la que deja constancia inmediata de la presentación.

El plazo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE. Es un cómputo de días hábiles, no naturales, y eso cambia el resultado final:

• Los cinco procesos publicados en el BOE del 20 de agosto de 2026 cierran el 21 de septiembre de 2026. En el cómputo no cuentan la Diada Nacional de Catalunya (11 de septiembre) ni la Festa Major de Viladecans (8 de septiembre), que es festivo local en el calendario laboral del ayuntamiento.
• El proceso de Dinamización Comunitaria, que se publicó en el BOE dos días antes, cierra el 18 de septiembre de 2026.

Como los cuatro días festivos y las dos fechas de cierre caen en septiembre, conviene no dejar la presentación para el final. La lista provisional de personas admitidas y excluidas se publicará en el DOGC y en el portal CONVOCA, con un plazo de enmiendas para quien haya presentado fuera de plazo o con defectos formales.

El proceso selectivo, paso a paso

El sistema selectivo es concurso-oposición de turno libre. La fase de oposición se compone de un primer ejercicio eliminatorio y dos pruebas de idioma:

Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio, máximo 30 puntos):

• Parte a): cuestionario tipo test de hasta 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas. Puntúa de 0 a 10 puntos y se necesita un mínimo de 5 para superarlo. Todas las preguntas tienen la misma puntuación y las preguntas sin respuesta no se valoran.
• Parte b): resolución de uno o varios supuestos prácticos y/o preguntas relacionadas con el temario. Puntúa de 0 a 20 puntos y se necesita un mínimo de 10.

Segundo ejercicio: prueba de conocimientos de la lengua catalana, con resultado de apto o no apto. Están exentas las personas que acrediten el nivel C1 o su equivalente mediante certificado.

Tercer ejercicio: prueba de conocimientos de la lengua castellana, también de apto o no apto, con exención para quien acredite la titulación o la condición prevista en las bases.

La nota que ordena a los aspirantes es la suma de la oposición y la fase de concurso. En el concurso se valoran los méritos profesionales y académicos con una puntuación máxima de 10 puntos. La experiencia profesional puntúa a razón de 0,14 puntos por mes acreditado, con un máximo de 6 puntos, y la formación académica y los cursos se valoran aparte según la tabla del anexo de méritos de cada convocatoria.

Un detalle importante para quien trabaja fuera del ayuntamiento: la experiencia profesional en la empresa privada, por cuenta propia o en entidades del tercer sector también se valora, siempre que se acredite documentalmente y esté relacionada con las funciones de la plaza.

El temario: un bloque general y un bloque específico

Todas las plazas comparten un bloque general de 14 temas y añaden un bloque específico de 48 temas según la unidad municipal (46 en el proceso de Innovación Social y Gobierno Relacional). El temario general es este:

1. La Constitución española de 1978: estructura, principios generales, derechos y deberes fundamentales.
2. El Estatut de autonomía de Catalunya: estructura y principios fundamentales.
3. Organización territorial del Estado: el municipio y su regulación jurídica.
4. Reglamento Orgánico Municipal (ROM) del Ajuntament de Viladecans: órganos.
5. El acto administrativo: concepto, clases y motivación.
6. Los ciudadanos ante la administración: derechos y colaboración.
7. El procedimiento administrativo: principios generales y fases.
8. El presupuesto municipal: concepto y estructura. Procedimiento de elaboración.
9. Plan de igualdad y de género y derechos del colectivo LGTBI de Viladecans.
10. Los contratos menores.
11. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación.
12. Código ético y de conducta del Ajuntament de Viladecans: valores y principios orientadores.
13. Las subvenciones públicas: principios generales, bases reguladoras y justificación.
14. Estrategia Viladecans 2030: ejes estratégicos.

El bloque específico cambia por completo según la unidad, y es ahí donde se decide el examen:

• Formació i Ocupació (4 plazas): desarrollo económico local, sistema público de ocupación y políticas activas de empleo, activación del talento y orientación laboral, competencias digitales (marco DigComp), indicadores y evaluación de programas de formación y ocupación, empresa y mercado de trabajo.
• Comerç, Mercats i Fires (2 plazas): modelo comercial catalán, distribución competencial entre Unión Europea, Estado, Generalitat y entes locales, comercio de proximidad y ejes comerciales, ordenación de equipamientos comerciales, mercados municipales, venta no sedentaria, ferias, horarios comerciales y consumo.
• Gestió Tributària (1 plaza): las haciendas locales y su marco constitucional, clasificación de los ingresos, imposición y ordenación de los tributos locales, sistema tributario municipal, aplicación y gestión tributaria, tributos municipales e inspección tributaria.
• Parcs i Jardins (1 plaza): infraestructura verde urbana, naturalización de espacios públicos y el modelo 3-30-300.
• Innovació Social i Govern Relacional (1 plaza): el municipio de Viladecans (distritos y barrios), las oficinas de distrito y sus servicios y funciones, el organigrama municipal y la capacidad de obrar.
• Dinamització Comunitària (1 plaza): participación ciudadana y Reglamento de Participación Ciudadana de Viladecans, desarrollo comunitario local, red de equipamientos, personas mayores y envejecimiento activo, planificación y evaluación de proyectos comunitarios.

Como se ve, dos personas con el mismo bloque general pueden estar preparando materias completamente distintas. Antes de decidirte por una plaza, mira el anexo de temario específico de tu unidad: es el 80 % del contenido que vas a estudiar y el que se juega en el supuesto práctico de 20 puntos.

Qué pasa después del plazo

Cerrado el plazo de solicitudes, la secuencia es esta:

1. El ayuntamiento dicta resolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y la publica en el DOGC y en el portal CONVOCA.
2. Se abre el plazo de enmiendas para quien aparezca excluido o para quien deba corregir la documentación.
3. Se publica la lista definitiva y, con ella, la fecha, la hora y el lugar de celebración del primer ejercicio, además de la composición del tribunal calificador.
4. Los sucesivos ejercicios se anuncian por el portal CONVOCA. La responsabilidad de estar al día es de la persona aspirante: las bases dejan claro que la comunicación se hace por esa vía.
5. Al terminar el proceso, quien supere las pruebas sin obtener plaza entra en la bolsa de trabajo de la categoría, regulada por el acuerdo de la Mesa General de Negociación de 12 de marzo de 2018 y aprobado por el Pleno de 22 de marzo de 2018.

La bolsa es, para muchas personas, el objetivo realista de una convocatoria de una sola plaza: se cobra como personal funcionario interino cuando se produce una vacante o una sustitución, y se va llamando por orden de puntuación. Merece la pena preparar el examen a fondo aunque el número de plazas sea corto, porque la nota alta en la bolsa también se cobra.

Cómo preparar estas plazas

Estas convocatorias tienen una estructura que juega a favor de quien planifica: un bloque general de 14 temas que sirve para las seis plazas, una parte de test acotada (hasta 30 preguntas) y un supuesto práctico que pesa el doble que el test (20 puntos frente a 10). Eso significa que la preparación eficiente no consiste en memorizar todo el temario, sino en:

• Asegurar el bloque general y el test primero. Son 14 temas y una parte de 10 puntos con mínimo de 5: es la puerta de entrada, y sin superarla no se corrige el resto del ejercicio.
• Trabajar el supuesto práctico con casos reales del área. En las plazas de gestión de recursos el ejercicio práctico se resuelve aplicando el procedimiento administrativo, la normativa de subvenciones y la organización municipal a un caso concreto. Leer el Reglamento Orgánico Municipal y el plan de igualdad de Viladecans con ese enfoque renta más que memorizar listas.
• Medirte con preguntas tipo test. Con cuatro respuestas alternativas y hasta 30 preguntas, el margen de error es estrecho y el control del tiempo importa.

En Red Opositor hemos preparado un pack de estudio específico para las plazas de técnico/a medio de gestión de recursos de Viladecans: incluye el temario general y el específico de gestión de recursos, esquemas de repaso y bancos de preguntas tipo test con explicación de la respuesta para practicar la parte eliminatoria. Está disponible en el pack de Técnico/a Medio de Gestión de Recursos de Viladecans 2026.

Si tu perfil encaja mejor con alguna de las otras convocatorias del mismo ayuntamiento, tenemos también las piezas de Técnico/a Especialista de Biblioteca, Asistente/a Social para Viladecans y Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Viladecans, que comparten buena parte del temario general.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud? El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. Para los cinco procesos publicados el 20 de agosto de 2026 el cierre es el 21 de septiembre de 2026, porque en el cómputo no cuentan ni la Diada del 11 de septiembre ni la Festa Major de Viladecans del 8 de septiembre. El proceso de Dinamización Comunitaria, publicado antes, cierra el 18 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación hace falta para estas plazas? Se exige estar en posesión del título de diplomatura o grado (o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de presentación). Las plazas son del subgrupo A2, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, de la plantilla de personal funcionario del Ajuntament de Viladecans.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen? Los derechos de examen son de 25 euros por proceso. Las bases prevén bonificaciones y exenciones en el pago de la tasa; conviene revisar el apartado 4.4.1 de las bases reguladoras antes de pagar, porque la bonificación se aplica sobre el importe y hay que acreditarla en el momento de la solicitud.

¿Hace falta el nivel C1 de catalán? Sí. Hay que acreditar el nivel C1 de lengua catalana (Marco Europeo Común de Referencia) o su equivalente, y quien no lo acredite debe superar una prueba de conocimientos de catalán incluida en el proceso selectivo. El segundo ejercicio del proceso es precisamente esa prueba de catalán, con resultado de apto o no apto.

¿En qué consiste el proceso selectivo? El sistema es concurso-oposición de turno libre. La oposición tiene un primer ejercicio eliminatorio (parte a: test de hasta 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas, hasta 10 puntos con un mínimo de 5; parte b: supuesto práctico y/o preguntas del temario, hasta 20 puntos con un mínimo de 10), más una prueba de catalán y otra de castellano, ambas de apto o no apto. Después se valoran los méritos de la fase de concurso, con un máximo de 10 puntos.

¿Qué temario entra en el examen? Hay un bloque general de 14 temas común a todas las plazas y un bloque específico de 48 temas por unidad municipal (46 en el proceso de Innovación Social y Gobierno Relacional). El bloque general incluye la Constitución de 1978, el Estatut de Catalunya, la organización territorial del Estado, el Reglamento Orgánico Municipal de Viladecans, el procedimiento administrativo, el presupuesto municipal, los contratos menores, las subvenciones públicas y la Estrategia Viladecans 2030.

¿Quién entra en la bolsa de trabajo del ayuntamiento? Las personas aspirantes que superen la puntuación mínima exigida sin llegar a ser nombradas pasan a formar parte de la bolsa de trabajo del Ajuntament de Viladecans para la categoría correspondiente. La bolsa se regula por el acuerdo de la Mesa General de Negociación de 12 de marzo de 2018, aprobado por el Pleno de 22 de marzo de 2018.