Research Engineer Agentic Systems BSC-CNS 2026: plazo cerrado

El Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) publicó una plaza de «Research Engineer - Agentic systems in AI for Science - AI4S (RE2)», con referencia de empleo 383_26_AII_AIT_RE2 e identificador 20260729O20 en el CIDO de la Diputació de Barcelona, el 29 de julio de 2026 y con plazo de solicitud hasta el 31 de agosto de 2026. Era un proceso por concurso o valoración de méritos, sin examen, con contrato laboral temporal de grupo A1, que pedía grado y máster en áreas STEM, experiencia demostrada construyendo y desplegando flujos de trabajo agénticos, dominio avanzado de Python, Bash y MLOps, experiencia en entornos de computación de alto rendimiento e inglés fluido. El plazo cerró: a fecha de 7 de octubre de 2026 la ficha de la oferta responde «Access denied» en la web del centro y la ficha del CIDO sigue publicando el cierre del 31 de agosto. Esta página recoge los datos oficiales de la convocatoria, qué pedía exactamente el puesto, el proceso de selección entero, las condiciones publicadas y lo que conviene dejar listo para la siguiente tanda que abra el BSC-CNS.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	Research Engineer - Agentic systems in AI for Science - AI4S (RE2)
Referencia de empleo	383_26_AII_AIT_RE2 · identificador CIDO 20260729O20
Organismo	Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS)
Publicación de las bases	29 de julio de 2026 (bases específicas, boletín oficial TA)
Plazo de solicitudes	Hasta el 31 de agosto de 2026 (cerrado)
Plazas	1
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos
Tipo de personal	Laboral temporal
Grupo de titulación	A1 — grado universitario (correspondencia con licenciaturas)
Titulación exigida	Grado y máster en áreas STEM, según las bases específicas de la convocatoria
Otros requisitos	Dominio fluido del inglés (imprescindible); español y catalán deseables
Materias	Análisis / Programación, Nuevas tecnologías, Investigación / Laboratorio
Departamento	Computer Sciences Department, con sede en el propio BSC
Fecha de verificación	7 de octubre de 2026

Qué es el BSC-CNS y por qué convocatorias tan concretas

El Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación es, según declara el propio centro, el principal supercomputador de España: alberga MareNostrum, uno de los ordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y de acogida de la antigua infraestructura europea PRACE y es hoy entidad de acogida de EuroHPC JU, la asociación conjunta que dirige las grandes inversiones europeas en computación de alto rendimiento. Su misión es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico, y combina la provisión de servicios de supercomputación con investigación y desarrollo tanto en ciencias de la computación como en ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería, con personal de 60 países.

De ahí que sus ofertas sean tan específicas. El BSC no convoca «ingenieros» en abstracto: publica puestos ligados a un laboratorio concreto —el AI Institute, el departamento de Ciencias de la Computación, los equipos de ciencias de la vida o de la Tierra— y con un encargo de trabajo cerrado. En este caso, el encargo era liderar una línea entera de Agentic AI aplicada a la ciencia.

Qué es «Agentic systems in AI for Science» en una oferta del BSC

El AI Institute del BSC tenía, según el propio anuncio, una agenda de investigación y desarrollo sobre inteligencia artificial agéntica. Su objetivo era explorar, diseñar y desarrollar una solución agéntica alojada en las propias instalaciones del centro, empleando hardware, software y modelos del estado del arte, para poner a disposición de los investigadores del BSC herramientas de IA para la ciencia (AI4Science) en los distintos departamentos.

El anuncio reparte el trabajo en cuatro bloques: desarrollo del marco de software, integración con la infraestructura de HPC, soporte al usuario y operación de la solución. Y sitúa el puesto en el vértice de la iniciativa: se buscaba a alguien para liderar el proyecto, experimentando con los modelos abiertos más capaces disponibles y extendiendo las bibliotecas de software más prometedoras publicadas hasta la fecha, con la meta de una solución funcional que escale y eleve la productividad científica de la institución.

Un matiz que no es decorativo: la financiación venía de la Unión Europea. El anuncio indica que estas acciones y contratos se financian con el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia —Next Generation EU—, en el marco de la invitación general de la empresa pública Red.es a participar en los programas de atracción y retención de talento dentro de la Inversión 4 del Componente 19 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Eso explica dos cosas: que el puesto naciera con proyecto concreto y que, cuando el proyecto termine, la continuidad dependa de la siguiente convocatoria, no de una plaza consolidada.

Los requisitos de la convocatoria, uno por uno

El anuncio del BSC-CNS desglosa los requisitos en tres cestas. Tal como aparecen en el texto oficial:

Formación

• Grado en áreas STEM.
• Máster en áreas STEM.

La ficha del CIDO encuadra la plaza en el grupo de titulación A1 (grado universitario, correspondencia con las licenciaturas) y remite a las bases específicas para la titulación concreta, publicadas el 29 de julio de 2026 como anuncio de bases en el boletín TA.

Conocimientos y experiencia profesional esenciales

• Experiencia demostrada construyendo y desplegando flujos de trabajo agénticos (agentic workflows). No basta con haber usado un asistente conversacional: se pedía haberlos diseñado, integrado y puesto en marcha.
• Experiencia en servicios con cientos o miles de usuarios. El puesto estaba pensado para una herramienta interna de uso general en el centro, no para un prototipo de laboratorio.
• Experiencia probada en el ciclo completo de despliegue de modelos de lenguaje, incluido el servicio y la monitorización en producción.
• Conocimientos avanzados de Python, Bash y MLOps.
• Experiencia en entornos de HPC.

Conocimientos adicionales y competencias

• Inglés fluido, imprescindible. La ficha del CIDO lo recoge a su vez como requisito propio: «domini fluid de l’anglès».
• Español y catalán fluidos, deseables.
• Capacidad de trabajar en entornos multidisciplinares.

El anuncio cierra con dos declaraciones que conviene leer en su contexto: anima a presentarse aunque no se cumplan todos los requisitos, y señala que, en caso de empate a mérito, se favorecerá la incorporación del sexo infrarrepresentado. Además, el BSC-CNS se adhiere a los principios OTM-R de reclutamiento abierto, transparente y basado en méritos del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea, con paneles de selección equilibrados por género y reconocimiento de las interrupciones de carrera.

El proceso de selección, fase a fase

Así queda el recorrido completo, con las fuentes que lo documentan:

1. Publicación de las bases específicas, el 29 de julio de 2026, en el boletín oficial (anuncio TA, «Bases específiques. Convocatòria»), con la ficha del CIDO abierta el mismo día.
2. Ventana de solicitud, hasta el 31 de agosto de 2026, exclusivamente a través de la web del BSC-CNS. El texto de la oferta añadía que las candidaturas se revisan periódicamente hasta cubrir la plaza, de modo que en la práctica el centro podía citar entrevistas mientras la ventana seguía abierta.
3. Comprobación de requisitos y valoración de méritos por el panel del centro: expediente académico, trayectoria, proyectos y publicaciones, contrastados con la oferta.
4. Entrevistas. No hay ejercicio escrito: el anuncio describe un proceso en el que la conversación técnica y la de competencias sustituyen a cualquier prueba de temario.
5. Propuesta de contrato y comunicación al resto de candidatos, por escrito, según el calendario interno del BSC.

El orden importa porque explica qué preparar: quien llega cuando ya se publicó la oferta juega con lo único que controla —la calidad de su expediente y su capacidad de explicarlo—. El temario no existe, y con él, la ventaja de haberse puesto a estudiar seis meses antes.

No es una oposición con examen: qué cambia para el candidato

El CIDO clasifica esta plaza como concurso o valoración de méritos con personal laboral temporal. En la práctica:

• Tu expediente es la prueba. Publicaciones, proyectos, herramientas dominadas y referencias pesan más que cualquier preparación de temario.
• No hay convocatoria de ejercicio. Las fases siguen el calendario interno del BSC; la única fecha que controlas es la de tu solicitud.
• La entrevista es el examen. La técnica se juega con un pitch de tu trabajo y, muy probablemente, una prueba de código o de diseño; la de competencias, con cómo explicas tu motivación y tu forma de trabajar.
• La preparación correcta se parece a la de un concurso de méritos: estudiar el requisito letra por letra, alinear tu documentación con el vocabulario de la oferta y acreditar cada punto que se pide.

Tampoco es una plaza de funcionariado: no hay trienios, ni complementos de destino, ni tablas salariales del sector público. Es un contrato laboral de investigación en un centro público.

Condiciones laborales y sueldo

Según el anuncio del BSC-CNS:

• Ubicación en el propio BSC, en el Computer Sciences Department.
• Contrato a tiempo completo de 35 horas semanales.
• Horario flexible, plan de formación amplio, tique restaurante y seguro médico privado.
• 22 días de vacaciones más 6 días personales, además del 24 y el 31 de diciembre, según el convenio de aplicación.
• Complemento de gastos asociado al contrato para equipamiento de TI, viajes, formación y estancias.
• Fecha de incorporación: inmediata.

Según la ficha del CIDO: personal laboral temporal, grupo A1, materias de análisis y programación, nuevas tecnologías e investigación de laboratorio. La ficha no publica ninguna cifra de retribución, y tampoco lo hace el registro oficial del anuncio: el salario no aparece como dato de convocatoria.

Para que se entienda el marco: hablamos de un contrato laboral de investigación en un centro público, con las condiciones de un centro de excelencia europeo, no de una plaza de la función pública. La duración del contrato va ligada al proyecto que financia la convocatoria, y esos extremos se concretan en la propuesta de contrato, no en el anuncio.

Cómo se presentaba la solicitud

• Solo por la web del BSC-CNS. El centro tramita sus candidaturas a través de su propio portal de oportunidades de empleo.
• A través del enlace al trámite de cada oferta. La ficha del CIDO enlaza la base específica con la referencia 383_26_AII_AIT_RE2: ese enlace es el que llevaba al formulario.
• Documentación alineada con el requisito. Currículum con datos de contacto, titulación acreditada y, sobre todo, evidencias de la especialización que se pide: flujos de trabajo agénticos construidos y desplegados, servicios con usuarios reales, ciclos completos de despliegue de modelos de lenguaje y trabajo en entornos de HPC.
• Inglés operativo desde el primer formulario. El anuncio, las bases y las entrevistas se desarrollan en inglés.

Estado hoy (7 de octubre de 2026). La ficha de la oferta 383_26_AII_AIT_RE2 responde «Access denied» en la web del BSC-CNS, que retira de su catálogo las posiciones cerradas. El registro oficial no desaparece: la ficha del CIDO con identificador 20260729O20, fechas, requisitos y enlace al trámite sigue consultable, y es la referencia para cualquier consulta. En el portal de Red Opositor la convocatoria figura con el plazo marcado como cerrado desde el 31 de agosto de 2026.

Cómo preparar la siguiente convocatoria del BSC

1. Acredita la especialización, no la afinitad. El requisito no es «saber inteligencia artificial»: es haber construido y desplegado flujos agénticos. Si tu trayectoria es de datos o de backend, traduce tus proyectos al vocabulario de la oferta: agentes, orquestación, evaluación, monitorización en producción.
2. Deja documentado el ciclo completo. La oferta separa servicio y monitorización en producción: repositorios, pipelines, dashboards y notas de versión son la prueba de que sabes llevar un modelo hasta el usuario.
3. Ensaya la escala. «Servicios con cientos a miles de usuarios» es un requisito con número: ten preparado un ejemplo concreto de cuántos usuarios, cuánto tráfico y qué se rompió.
4. Mantén el HPC en el currículum. Si nunca has tocado un clúster, dilo con honestidad y explica qué harías: el BSC puede formar en su entorno, pero espera que la base exista.
5. Deja el inglés operativo. Es requisito imprescindible y todo el proceso —anuncio, bases y entrevistas— se desarrolla en inglés.
6. Ten el expediente cerrado antes del anuncio. El centro publica con normalidad durante unas cinco semanas: si esperas a ver la oferta para juntar títulos y certificados, pierdes días de la única ventana que controlas.
7. Prepara las dos entrevistas por separado. Una técnica, con tu proyecto de mayor envergadura explicado en diez minutos; otra de competencias, con ejemplos concretos de trabajo en equipo, gestión de plazos y cómo recibes una crítica de revisor.

Si vas a preparar este perfil, en la tienda puedes reservar el pack de Ingeniero de Sistemas Agénticos del BSC-CNS 2026. La reserva no cobra nada en ese paso: dejas tu correo y, cuando el material esté publicado —requisitos con la fuente oficial, valoración de méritos y preparación de las entrevistas—, se te avisa para que decidas si lo compras por 36,00 €. En la ficha tienes el detalle de qué incluye y cómo se entrega.

Si este no es tu perfil, en el mismo centro siguen abriendo puestos afines: la plaza de Research Engineer en Speech Large Language Models compite por perfil con la de modelos de lenguaje en general, y la de Senior Pre-training Engineer pertenece a la misma familia de ingeniería de modelos.

Qué mirar ahora

• Ofertas abiertas del BSC-CNS. El centro abre y cierra vacantes de forma continua, con cierres escalonados, y publica cada una con su referencia de empleo propia. Mira su lista de oportunidades de empleo cada dos o tres semanas: la siguiente convocatoria de este mismo perfil puede publicarse con poco aviso.
• El registro del CIDO. La ficha 20260729O20 seguirá consultable mientras el proceso se resuelva, y es donde aparecerán las incidencias del trámite.
• El radar de convocatorias. El registro de Red Opositor sigue esta convocatoria del BSC y las demás del CIDO de Cataluña: ahí aparecerá la siguiente tanda con su plazo y su estado.
• Las convocatorias vecinas de investigación por méritos. Cataluña concentra este verano convocatorias de personal investigador en centros públicos, todas por el mismo sistema: investigador/a no doctor/a en Física en la Universitat de València y las plazas del hub de oposiciones en Cataluña 2026.

Calendario de la convocatoria

Fecha	Hito
29 de julio de 2026	Publicación de las bases específicas de la convocatoria (boletín TA) y apertura de la ficha 20260729O20 en el CIDO
31 de agosto de 2026	Cierre de presentación de solicitudes (cerrado)
Sin fecha publicada	Comprobación de requisitos y valoración de méritos por el panel, según calendario interno del BSC
Sin fecha publicada	Entrevistas del proceso
Sin fecha publicada	Propuesta de contrato al candidato seleccionado y comunicación al resto
7 de octubre de 2026	Fecha de verificación de esta página: la ficha de la oferta responde «Access denied» en la web del centro y la ficha del CIDO sigue publicando el cierre del 31 de agosto de 2026

Preguntas frecuentes

¿Sigue abierto el plazo de la plaza de Research Engineer en Agentic Systems del BSC-CNS?

No. El plazo terminó el 31 de agosto de 2026, según la ficha 20260729O20 del CIDO de la Diputació de Barcelona, que la muestra con la presentación de solicitudes cerrada. A fecha de 7 de octubre de 2026 la ficha de la oferta en la web del BSC-CNS responde «Access denied».

¿Es una oposición o es un contrato de trabajo?

Es un contrato de trabajo. El registro oficial clasifica la selección como concurso o valoración de méritos y el tipo de personal como laboral temporal: no hay examen, ni temario, ni listas de admitidos. Lo que se valora es el expediente y la entrevista del centro sustituye a cualquier ejercicio.

¿Qué titulación hacía falta para presentarse?

Grado y máster en áreas STEM. La ficha del CIDO encuadra la plaza en el grupo de titulación A1 y remite a las bases específicas para la titulación concreta, publicadas como anuncio de bases en el boletín oficial correspondiente el 29 de julio de 2026.

¿Qué experiencia pedía la oferta?

Experiencia demostrada construyendo y desplegando flujos de trabajo agénticos, experiencia en servicios con cientos o miles de usuarios, participación en el ciclo completo de despliegue de modelos de lenguaje con servicio y monitorización en producción, conocimientos avanzados de Python, Bash y MLOps, y experiencia en entornos de computación de alto rendimiento.

¿Hacía falta acreditar el inglés?

Sí. El CIDO lo lista como requisito propio, con dominio fluido del inglés, y el anuncio del BSC-CNS lo marca como imprescindible. El español y el catalán figuran como deseables.

¿Hay examen o hay que preparar temario?

No hay ninguna prueba escrita. El sistema de selección publicado es el concurso o valoración de méritos y el BSC-CNS aplica los principios OTM-R de reclutamiento abierto, transparente y basado en méritos: el panel contrasta el expediente con los requisitos y cita a los candidatos a entrevista.

¿Cuánto se cobra en esta plaza del BSC-CNS?

Ninguna de las dos fuentes oficiales publica una cifra de salario. La oferta describe la jornada a tiempo completo de 35 horas semanales, 22 días de vacaciones más 6 personales, tique restaurante, seguro médico privado, plan de formación y un complemento de gastos para equipamiento, viajes y estancias.

¿Cómo se presentaba la solicitud?

Solo a través de la web del BSC-CNS: la ficha del CIDO enlaza el trámite con la referencia de empleo 383_26_AII_AIT_RE2, y ese enlace es el que llevaba al formulario de candidatura del centro.

---

Fuentes oficiales

• Ficha de la convocatoria en el CIDO de la Diputació de Barcelona — «1 plaça de Research Engineer - Agentic systems in AI for Science - AI4S (RE2)», identificador 20260729O20, expediente 383_26_AII_AIT_RE2, publicación 29/07/2026, cierre 31/08/2026, sistema de selección «concurs o valoració de mèrits»: http://cido.diba.cat/oposicions/22018354/1-placa-de-research-engineer-agentic-systems-in-ai-for-science-ai4s-re2-barcelona-supercomputing-center-centro-nacional-de-supercomputacion-bsc-cns
• Ficha de la oferta en la web del BSC-CNS (responde «Access denied» a 7 de octubre de 2026) — https://www.bsc.es/ca/join-us/job-opportunities/38326aiiaitre2
• Bolsa de oportunidades de empleo del BSC-CNS — https://www.bsc.es/ca/uneix-te/oportunitats-de-feina
• Ficha de la convocatoria en Red Opositor — https://redopositor.com/oposiciones/convocatoria/1-placa-de-research-engineer-agentic-systems-in-ai-for-science-ai4s-re—027e88cf/

Para seguir convocatorias de investigación y perfiles técnicos en Cataluña, el portal de oposiciones de Red Opositor agrupa los registros del CIDO con su plazo y su estado, y el hub de oposiciones en Cataluña 2026 reúne las convocatorias autonómicas y locales de la comunidad.