Director of Institutional Relations ICFO 2026: requisitos

El Institut de Ciències Fotòniques (ICFO) convocó una plaza de Director of Institutional Relations and Communications (referencia 1122; identificador 20260710O195 en el CIDO) para su sede de Castelldefels (Barcelona), creando por primera vez un puesto de dirección sénior que agrupe comunicación, relaciones institucionales, divulgación y eventos. La selección no es un examen de oposición: se resuelve por concurs o valoració de mèrits en cuatro fases, con comité de evaluación de al menos tres miembros. Se pide titulación de grado A1 en comunicación, periodismo, asuntos públicos, ciencias políticas, relaciones internacionales, humanidades o administración de empresas; catalán C1 e inglés C1; y al menos 10 años de experiencia progresivamente responsable. El plazo de solicitudes terminó el 31 de agosto de 2026 y está cerrado.

Aquí tienes la convocatoria desglosada —qué pide el ICFO, en qué consiste el puesto, cómo se valoran los méritos, cómo son las fases, qué condiciones ofrece y cómo se prepara una candidatura de este calibre— con todos los datos contrastados en la oferta oficial del ICFO y en la ficha del CIDO de la Diputació de Barcelona. Si llegas a esta página después del 31 de agosto de 2026, el plazo ya está cerrado: la página sigue valiendo como radiografía del perfil que este tipo de centros de investigación busca en sus puestos de dirección.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Contenido
Organismo	Fundació ICFO — Institut de Ciències Fotòniques
Plaza	1 plaza de Director of Institutional Relations and Communications
Referencia	1122 (ICFOjobs); CIDO 20260710O195, expediente 1122
Sede	Av. Carl Friedrich Gauss 3, 08860 Castelldefels (Barcelona)
Publicación	10 de julio de 2026 (Butlletí de la Administració de la Generalitat de Catalunya, número TA 0: «Bases específiques. Convocatòria»)
Fin del plazo de solicitudes	31 de agosto de 2026 («Termini tancat»)
Sistema de selección	Concurs o valoració de mèrits, bajo principios OTM-R
Tipo de personal	Laboral temporal (ficha del CIDO); contrato indefinido vinculado a la OPO, según la oferta del ICFO
Grupo de titulación	A1 — Grau universitari (equivalente a licenciatura o grado)
Titulación exigida	Comunicación, Periodismo, Asuntos Públicos, Ciencias Polítiques, Relaciones Internacionales, Humanidades, Administración de Empresas u otra disciplina relevante; se valora posgrado
Otros requisitos	Nivel C1 de catalán y nivel C1 de inglés
Experiencia	Al menos 10 años de experiencia profesional progresivamente responsable
Matéries declaradas	Ciencias políticas, Comercio/Empresa, Comunicación
Presentación	Plataforma ICFOjobs, en dos pasos, con currículum, carta de presentación y dos referencias
Acceso al trámite	jobs.icfo.eu/application.php

Qué es el ICFO y por qué esta plaza no se parece a una oposición de ayuntamiento

El ICFO es el Institut de Ciències Fotòniques, un centro de investigación dedicado a la ciencia y las tecnologías de la luz, con sede en Castelldefels, en el área metropolitana de Barcelona. La propia oferta lo describe como una institución pública de investigación gobernada por un Board of Trustees y dirigida por una Executive Leadership compuesta por el Director y el Managing Director, responsables del desarrollo científico, estratégico y operativo del centro.

Su comunidad reúne en torno a 500 personas de más de 70 nacionalidades que trabajan de forma natural en inglés, catalán y español. Ese dato no es decorativo: explica por qué una vacante de dirección sénior se publica en inglés, exige catalán e inglés en nivel C1 y se resuelve con un comité de evaluación y no con un tribunal de oposición.

La plaza aparece en el CIDO —el buscador de información y documentación oficiales de la Diputació de Barcelona— porque el anuncio se publicó en el boletín oficial de la Generalitat. Por eso el proceso tiene sistema de selección: concurs o valoració de mèrits, tipos de personal laboral temporal y grupo de titulación A1, los mismos campos que verías en cualquier convocatoria administrativa catalana. Lo que no tiene es temario: aquí nadie estudia un cuerpo legal para memorizarlo, se valora lo que ya has hecho.

En qué consiste el puesto de Director of Institutional Relations and Communications

El ICFO crea este puesto como una dirección sénior nueva, con el encargo de reforzar la coordinación estratégica de la comunicación, la divulgación, los eventos y las relaciones institucionales. La oferta estructura las responsabilidades en cuatro bloques.

Apoyo a la Dirección Ejecutiva y ejecución estratégica

• Actuar como socio estratégico cercano del Director y del Managing Director en comunicación, posicionamiento institucional y relación con interlocutores.
• Traducir las prioridades y las ambiciones a largo plazo del centro en actividades coherentes de comunicación, captación y relación institucional.
• Sostener las interacciones de alto nivel con gobiernos, agencias de financiación, universidades, empresas, fundaciones y organizaciones internacionales.
• Garantizar la coherencia entre la misión, la cultura y el posicionamiento externo del ICFO.

Comunicación, relaciones institucionales y comunidad

• Reforzar la visibilidad, la reputación y la influencia del ICFO en el ecosistema científico, innovador y de política científica internacional.
• Desarrollar y mantener relaciones con los grupos de interés clave y cultivar un compromiso duradero con investigadores, estudiantes, personal, antiguos alumnos, socios y colaboradores.
• Dirigir las relaciones con medios, la comunicación científica y las actividades de participación pública.
• Explorar oportunidades de captación filantrópica y ampliar la red de embajadores y colaboradores del centro.

Identidad institucional, cultura y eventos

• Fomentar una cultura científica vibrante y la cohesión de toda la comunidad del ICFO.
• Liderar iniciativas de identidad e imagen externa, incluida la evolución de la marca y de las plataformas de comunicación.
• Promover una experiencia coherente entre espacios físicos, plataformas digitales y presencia institucional.
• Dirigir seminarios, coloquios, talleres, visitas distinguidas y ceremonias, actuando como anfitrión y moderador cuando el acto lo requiera.

Liderazgo y desarrollo organizativo

• Dirigir y desarrollar los equipos de comunicación, divulgación, eventos y relaciones institucionales, con una cultura colaborativa y orientada al servicio.
• Valorar capacidades, fijar prioridades y definir una hoja de ruta estratégica para los próximos años junto a la Dirección Ejecutiva.
• Reforzar la coordinación entre funciones y promover el desarrollo del talento.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Asuntos Públicos, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Humanidades, Administración de Empreses u otra disciplina relevante. El posgrado se valora, pero no se exige.
• Al menos 10 años de experiencia profesional progresivamente responsable en comunicación, relaciones institucionales, asuntos públicos o relación con grupos de interés.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos complejos, de preferencia en períodos de crecimiento o transformación organizativa.
• Experiencia trabajando directamente con la alta dirección y apoyando la toma de decisiones estratégicas.
• Experiencia en entornos de conocimiento: instituciones de investigación, universidades, organizaciones científicas internacionales, fundaciones o ecosistemas de innovación.
• Experiencia en varias de estas áreas: comunicación científica, relaciones con medios, asuntos públicos, branding, relación con antiguos alumnos, filantropía o captación de fondos.
• Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones con actores institucionales y externos diversos.
• Inglés C1 como mínimo, escrito y hablado.
• Catalán en nivel C1 o, en su defecto, compromiso de acreditarlo mediante una prueba interna bajo los estándares del Consorci per a la Normalització Lingüística (CNL), conforme a los requisitos del sector público catalán.
• Redacción y oratoria sobresalientes, con capacidad de comunicar a públicos científicos, institucionales y generales.

Méritos que se valoran (no exigidos)

• Posgrado o formación de posgrado.
• Experiencia internacional y sensibilidad multicultural.
• Conocimiento del ecosistema de investigación e innovación de Cataluña, España y Europa.
• Competencias personales que la oferta enumera una a una: visión estratégica y buen juicio; integridad, discreción y sentido de la responsabilidad; liderazgo y capacidad de formar equipos; creatividad e intelectualidad curiosa; excelentes habilidades de comunicación y de creación de relaciones; iniciativa, flexibilidad y capacidad de ejecución; compromiso con la excelencia y la mejora continua; capacidad de inspirar confianza y de generar sentido de pertenencia; sensibilidad hacia la diversidad cultural y aprecio por los entornos internacionales.

El proceso de selección, fase por fase

La oferta oficial describe el proceso bajo los principios de selección abierta, transparente y basada en méritos (OTM-R), en línea con la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducto para la Contratación de Investigadores. Son cuatro fases:

1. Comprobación de elegibilidad. Se revisa que las candidaturas cumplan los requisitos y las condiciones de la oferta. Quien no supera este filtro se entera entonces.
2. Valoración de méritos. Se puntúan formación, experiencia e idiomas sobre lo presentado.
3. Prueba escrita. Un examen de conocimientos técnicos relacionados con el puesto, no un temario de oposición.
4. Entrevista con los candidatos preseleccionados.

El comité de evaluación tiene al menos tres miembros, con equilibrio de género y garantía de imparcialidad. Cada fase queda documentada y las candidaturas son notificadas del resultado en un plazo de 15 días desde la entrevista. Todas las personas que se presentan reciben comunicación del resultado de su candidatura, y los seleccionados para la fase siguiente son avisados expresamente.

No es una oposición con examen: qué cambia para el candidato

Si vienes del mundo de las oposiciones, las diferencias son de fondo y conviene tenerlas claras antes de invertir tiempo:

• No hay temario. Nadie te pide memorizar una norma; lo que se evalúa es tu trayectoria y tu capacidad para resolver un problema concreto de comunicación institucional.
• El peso está en el mérito documentado. Diez años de experiencia no se «declaran», se acreditan en el currículum y en la carta, y se puntúan.
• Hay una prueba escrita, pero es técnica. Evalúa conocimientos relacionados con el puesto: probablemente casos, criterios de comunicación, gestión de reputación o diseño de un plan de relación institucional.
• La entrevista es conversación de dirección. No se responde a un tribunal con un tema preparado; se discute un proyecto con quien va a ser tu par.
• El idioma pesa más que en una oposición administrativa. Catalán C1 e inglés C1 son requisitos de partida, no mérito diferencial.
• Los plazos internos son cortos. Notificación en 15 días desde la entrevista: una candidatura incompleita no tiene margen para completarse después.

Condiciones laborales y sueldo

La oferta describe un puesto a jornada completa con estas condiciones:

• Contrato indefinido (contracte indefinit) vinculado a la Oferta Pública de Ocupación (OPO) aprobada del ICFO y regido por el marco laboral del sector público, con seis meses de periodo de prueba. La ficha del CIDO, en cambio, clasifica la plaza como personal laboral temporal: las dos fuentes dicen cosas distintas, y quien se presentaba lo tenía que leer en la convocatoria de la propia entidad.
• Salario según las escalas salariales aprobadas del ICFO, en función del nivel del puesto y de la experiencia. La convocatoria no publica ninguna cifra, así que cualquier importe concreto que encuentres por ahí no sale de la oferta.
• Modelo de trabajo híbrido, horario flexible y acceso a oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno internacional y estimulante, trato directo con científicos de primer nivel y con socios estratégicos, y amplia capacidad de creatividad e impacto institucional.

Cómo se presenta la solicitud

1. Registro en ICFOjobs. El botón de candidatura abre el formulario de datos personales; al enviarlo llega un enlace por correo con el que se continúa el proceso.
2. Formulario de candidatura. Se completan los datos y se adjunta el material de solicitud. Toda la documentación va en PDF o en texto plano.
3. Material exigido: currículum, carta de presentación que exponga la experiencia, y los datos de contacto de dos referencias profesionales.
4. Acuse automático con número de referencia para consultas o actualizaciones dentro del plazo.

Detalles que suelen pasar desapercibidos: las cartas de referencia las pide el propio ICFO a los contactos que indiques, con un formulario estandarizado; el candidato no debe enviar una carta de referencia en nombre de su referente. Y la carta de presentación se lee con lupa: la oferta anima explícitamente a indicar en ella los intereses y los objetivos del candidato, porque la propia evaluación de la candidatura tiene en cuenta esa indicación.

Cómo preparar la candidatura

• Documenta los diez años, no los resumes en tres líneas. Cada etapa debe decir qué funciones tuviste, con quién reportabas y qué cambió por tu gestión. Este puesto puntúa experiencia progresivamente responsable, no antigüedad.
• Traduce tu trayectoria al lenguaje del centro. El ICFO habla de reputación, posicionamiento institucional, relación con agencias de financiación y ecosistema científico. Si has trabajado con universidades, fundaciones o investigación, ponlo en esos términos.
• Prepara la prueba escrita como un ejercicio de criterio. Un caso de comunicación institucional, un plan de relación con un actor público o una propuesta de calendario de eventos: ensaya tres o cuatro y cronometra.
• Prepara la entrevista como una conversación de dirección. Reportarás al Director y al Managing Director y coordinarás con grupos de investigación, servicios corporativos y socios externos. Ensaya cómo explicarías en cinco minutos un asunto complejo con tu recomendación: eso es exactamente lo que el puesto hace cada día.
• Cierra el idioma antes de presentarte. Catalán C1 e inglés C1 son requisitos de partida. Si el catalán te falta, el compromiso de superar la prueba del CNL existe, pero sumar una asignatura pendiente a una candidatura sénior no juega a tu favor.
• Elige referencias que puedan responder un formulario. Jefaturas, coordinadores o socios que conozcan tu trabajo real, no nombres por cumplir: el comité tiene acceso a esas cartas.

Si vas a preparar este perfil, en la tienda puedes reservar el Pack Director Relaciones Institucionales 2026. La reserva no tiene coste ni compromiso: dejas tu correo y, cuando el material esté publicado —requisitos con la fuente oficial, baremo de méritos y fases del proceso explicadas—, se te avisa para que decidas si lo compras. En la ficha tienes el detalle de qué incluye y cómo se entrega.

Calendario de la convocatoria

Fecha	Hitos
10 de julio de 2026	Publicación del anuncio en el boletín TA de la Generalitat, con las bases específicas de la convocatoria
10 de julio – 31 de agosto de 2026	Ventana de presentación de candidaturas por ICFOjobs
31 de agosto de 2026	Fin del plazo. La ficha del CIDO lo marca como «Termini tancat»
Sin fecha publicada	Comprobación de elegibilidad, valoración de méritos, prueba escrita y entrevista
15 días desde la entrevista	Notificación del resultado de la fase

La convocatoria no publica fechas para las fases posteriores al cierre del plazo: no hay ni fecha de la prueba escrita ni fecha de entrevista en la oferta ni en la ficha oficial, y esta página no las inventa. El único calendario comprometido es el de la notificación, quince días después de la entrevista.

Preguntas frecuentes

¿Es una oposición con examen la plaza de Director of Institutional Relations del ICFO?

No. El ICFO la resuelve por concurs o valoració de mèrits bajo los principios OTM-R de selección abierta, transparente y basada en méritos: comprobación de elegibilidad, valoración de méritos, una prueba escrita de conocimientos técnicos relacionados con el puesto y una entrevista con los candidatos preseleccionados. No hay temario oficial ni listas de aprobados.

¿Qué titulación y qué idiomas pide el ICFO para esta plaza?

Pide titulación universitaria de grado A1 en Comunicación, Periodismo, Asuntos Públicos, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Humanidades, Administración de Empresas u otra disciplina relevante, valorándose el posgrado. Los idiomas son catalán C1 e inglés C1: el inglés, acreditable; el catalán, o bien acreditado o bien comprometiéndose a superar una prueba interna bajo los estándares del Consorci per a la Normalització Lingüística.

¿Cuántos años de experiencia hacen falta?

Al menos 10 años de experiencia profesional progresivamente responsable en comunicación, relaciones institucionales, asuntos públicos o relación con grupos de interés, además de experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos complejos y trabajando directamente con la alta dirección.

¿En qué consiste el proceso de selección?

Cuatro fases: comprobación de elegibilidad de las candidaturas, valoración de méritos (formación, experiencia e idiomas), una prueba escrita para evaluar conocimientos técnicos relacionados con el puesto y una entrevista con los candidatos preseleccionados. El comité de evaluación tiene al menos tres miembros, con equilibrio de género e imparcialidad, y cada fase queda documentada.

¿Cuál es el sueldo de la plaza de Director of Institutional Relations del ICFO?

La convocatoria no publica ninguna cifra. La oferta oficial dice que se ofrecerá un salario según las escalas salariales aprobadas del ICFO, en función del nivel del puesto y de la experiencia del candidato. Al no haber importe publicado, cualquier cifra que veas por ahí no sale de la convocatoria.

¿El contrato es indefinido o temporal?

La oferta oficial de ICFO describe un contrato a jornada completa, indefinido (contracte indefinit) vinculado a su Oferta Pública de Ocupación (OPO) y regido por el marco laboral del sector público, con un periodo de prueba de seis meses. La ficha del CIDO clasifica la plaza como personal laboral temporal, así que conviene leer la convocatoria de la entidad antes de dar por hecho nada.

¿Cómo se presenta la candidatura y hasta cuándo?

Por la plataforma ICFOjobs en dos pasos: registro, que devuelve un enlace por correo, y formulario con el material de solicitud en PDF o texto plano. Hay que adjuntar currículum, carta de presentación con la experiencia y los datos de contacto de dos referencias profesionales. El plazo terminó el 31 de agosto de 2026.

¿Dónde está el puesto y se puede teletrabajar?

En la sede del ICFO en Castelldefels (Barcelona), avenida Carl Friedrich Gauss 3. La oferta incluye un modelo de trabajo híbrido, horario flexible y acceso a oportunidades de desarrollo profesional.

Fuentes oficiales

• Oferta oficial de la plaza, referencia 1122, publicada por el ICFO: jobs.icfo.eu — detalle 1122 (descripción del puesto, responsabilidades, requisitos, condiciones y las cuatro fases del proceso; plazo indicado: 31.08.26).
• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona, identificador 20260710O195: cido.diba.cat — oposicions/21924969 (sistema de selección, tipo de personal, grupo de titulación, titulación exigida, idiomas, materias y fecha de cierre del plazo).
• Oferta en el portal de empleo de la Generalitat de Catalunya, referencia FA20260710O195: feinaactiva.gencat.cat (periodo de inscripción cerrado).
• Ficha de la convocatoria en el portal de Red Opositor: 1 plaça de Director of Institutional Relations and Communications — ICFO.
• Portal de empleo del centro: jobs.icfo.eu.
• Web corporativa del centro: icfo.eu (sede en Castelldefels y estructura de gobierno).

Puedes seguir el resto de convocatorias de investigación y del sector público catalán en el portal de oposiciones de Red Opositor.

La convocatoria se verificó en la oferta oficial del ICFO (referencia 1122) y en la ficha del CIDO de la Diputació de Barcelona el 8 de octubre de 2026, con el plazo de solicitudes ya cerrado desde el 31 de agosto de 2026.