Valdemoro: 5 plazas de Oficial 1.ª TES, oposición 2026

El Ayuntamiento de Valdemoro convoca cinco plazas de Oficial/a de Primera Técnico/a en Emergencias Sanitarias (TES), de carácter laboral fijo y del grupo 4 (C2), por el sistema de oposición en turno libre, dentro de la Oferta de Empleo Público de 2025, y con ellas constituye además una bolsa de trabajo. El plazo de presentación de instancias estuvo abierto del 18 de diciembre de 2025 al 19 de enero de 2026, así que hoy ya no se puede inscribir nadie nuevo: el proceso está en su fase final de ejercicios.

Si estás preparando TES, esta convocatoria sigue siendo relevante por dos motivos. El primero, porque define con exactitud qué pide un ayuntamiento a esta categoría —requisitos, temario de 40 temas y estructura de las pruebas—, que es el mismo patrón que se repite en las convocatorias municipales de la Comunidad de Madrid. El segundo, porque el proceso sigue vivo: el primer ejercicio ya está corregido y quedan el segundo ejercicio y el reconocimiento médico, con la bolsa de trabajo como vía de acceso posterior para quienes superen la primera prueba.

Datos clave de la convocatoria

• Convocante: Ayuntamiento de Valdemoro (Madrid).
• Plazas: 5, de Oficial/a de Primera Técnico/a en Emergencias Sanitarias.
• Categoría: personal laboral fijo, grupo profesional 4 (C2).
• Sistema: oposición, turno libre. El turno de promoción interna quedó desierto y sus dos plazas se acumularon al libre.
• Oferta de Empleo Público: OEP 2025, aprobada por Decreto número 2227/2025, de 5 de junio, publicado en el BOCM núm. 144, de 18 de junio de 2025.
• Publicación de la convocatoria: BOE núm. 302, de 17 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-25868) y BOCM núm. 294, de 10 de diciembre de 2025, con rectificación de las bases en el BOCM núm. 305, de 23 de diciembre de 2025.
• Plazo de instancias: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE; fecha límite publicada en la sede, 19 de enero de 2026.
• Derechos de examen: 22,10 € para el grupo C2.
• Pruebas: un primer ejercicio tipo test de 40 preguntas, un segundo ejercicio en dos partes y un reconocimiento médico.
• También se constituye: bolsa de trabajo de la categoría, cerrada.

Qué es la plaza de Oficial/a de Primera Técnico/a en Emergencias Sanitarias

El puesto corresponde a la categoría de Técnico/a en Emergencias Sanitarias, el título de Formación Profesional de Grado Medio regulado por el Real Decreto 1397/2007, de 29 de octubre. Las bases de Valdemoro remiten expresamente a su artículo 5 para definir las funciones: las competencias profesionales, personales y sociales propias de quien realiza atención prehospitalaria, en coordinación con el Real Decreto 836/2012, de 25 de mayo, que regula las características técnicas, el equipamiento sanitario y la dotación personal de los vehículos de transporte sanitario por carretera.

Es, por tanto, una plaza de personal laboral fijo —no funcionariado— en el grupo 4 (C2), con las retribuciones que fijen las tablas salariales vigentes. El detalle de cuánto cobra un TES y de cómo se desglosa su sueldo lo tratamos aparte en la tabla salarial del Técnico/a en Emergencias Sanitarias, porque aquí nos interesa sobre todo qué exige la convocatoria y cómo se aprueba.

Requisitos para presentarse

Las bases específicas del turno libre fijan estos requisitos:

1. Titulación TES. Estar en posesión del Título de Formación Profesional de Grado Medio denominado «Técnico en Emergencias Sanitarias», previsto en el Real Decreto 1397/2007, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 836/2012, de 25 de mayo. Si la titulación es equivalente, hay que aportar su acreditación oficial; si es extranjera, la convalidación o la credencial de homologación.
2. Nacionalidad. Española o cumplir los requisitos del artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015) para nacionales de otros Estados.
3. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
4. Edad. Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
5. No hallarse separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
6. Permiso de conducir de la clase B, requisito propio de esta categoría y exigido por las bases.

A la solicitud había que acompañar, además de la fotocopia del DNI y del título, el justificante del abono de la tasa, el documento de autorización para el registro de datos personales, la declaración responsable y un certificado expedido por el Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos, conforme a la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio.

Cómo se presentaba la solicitud y cuánto costaba

La instancia se presentaba en el Registro General del Ayuntamiento, presencial o telemáticamente, o por cualquiera de las formas admitidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo era de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, con fecha límite publicada en la Sede Electrónica: 19 de enero de 2026.

Los derechos de examen para el grupo C2 eran de 22,10 €, según la escala de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa de Derechos de Examen, que para C1 y C2 fija la misma cuota (A1, 37,04 €; A2, 29,87 €). La propia ordenanza contempla una cuota reducida para quienes acrediten situación de desempleo sin percibir prestación, así como las condiciones de devolución: no se devuelve el importe cuando la exclusión del proceso se debe a una causa imputable al interesado, pero sí procede cuando se ha producido una modificación sustancial de las bases de la convocatoria. El pago se hacía por autoliquidación generada en la Sede Electrónica, y con validación bancaria.

Las pruebas: primer y segundo ejercicio

La fase de oposición vale 80 puntos y está formada por dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. No hay fase de concurso de méritos en el turno libre: la calificación final es la suma de los ejercicios de oposición, siempre que cada uno se supere, más la calificación de «apto» del reconocimiento médico.

Primer ejercicio: test de 40 preguntas en 40 minutos

• Cuestionario tipo test de 40 preguntas con tres respuestas alternativas de las que solo una es correcta.
• Un 10 % adicional de preguntas de reserva (4 en la práctica), que computan por su orden solo si el Tribunal anula alguna pregunta inicial.
• Tiempo máximo: 40 minutos.
• Puntuación: +1 punto por acierto y penalización de un tercio (0,33) por cada respuesta errónea; la pregunta en blanco no suma ni resta.
• Se califica de 0 a 40 puntos y hace falta al menos 20 puntos para superarlo.
• El orden de actuación de los opositores sale del sorteo del artículo 17 del Real Decreto 364/1995, y cada ejercicio se convoca en llamamiento único: quien no comparece queda excluido.

Segundo ejercicio: dos supuestos y una simulación en ambulancia

Tiene dos partes, y el Tribunal puede hacerlas en una misma sesión o en dos, con anuncio previo:

1. Parte de supuestos: dos supuestos teórico-prácticos relacionados con las materias del temario, con 10 preguntas de tres alternativas cada uno. 45 minutos, sin ningún material de apoyo. Se califica de 0 a 20 puntos: hace falta un mínimo de 10 en el conjunto y al menos 5 puntos en cada supuesto, y la nota del primer bloque es la media de los dos supuestos.
2. Parte práctica: simulación de una asistencia sanitaria con el material de una ambulancia de clase C, durante un máximo de 10 minutos. Se valoran todos los aspectos de la atención —conducción, seguridad en la escena, normativas legales, procedimientos asistenciales y transferencia hospitalaria—, y el Tribunal puede preguntar sobre conducción y atención de emergencias relacionadas con la situación planteada. Sin móviles, sin dispositivos electrónicos y sin legislación ni documentación técnica de apoyo.

Además, la oposición incluye un reconocimiento médico con pruebas clínicas y analíticas para comprobar los requisitos del anexo de exclusiones, con resultado de «apto» o «no apto». En caso de empate, manda primero la mejor nota del segundo ejercicio, después la del primero y, por último, el orden alfabético del primer apellido según el sorteo anual.

Temario completo: 40 temas en dos bloques

El temario tiene 40 temas repartidos en dos bloques: bloque I, materias comunes (temas 1 a 8) y bloque II, materias específicas (temas 9 a 40).

Bloque I: materias comunes (8 temas)

1. La Constitución española de 1978 (I): estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
2. La Constitución española de 1978 (II): el Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
3. La Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía.
4. La Comunidad de Madrid. Competencias. Organización institucional: la Asamblea de Madrid, el Presidente, el Gobierno.
5. El Municipio. Competencias. La organización de los municipios de régimen común. La organización de los municipios de gran población.
6. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.
7. Principios de la tributación local: autonomía, delegaciones, colaboración interadministrativa. Imposición y ordenación de tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Tributos obligatorios y potestativos.
8. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección integral contra la violencia de género, la LGTBIfobia y la discriminación por razón de orientación e identidad sexual.

Bloque II: materias específicas (temas 9 a 40)

9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I; Capítulo II (artículos 5 y 7); Capítulos III y IV; Capítulo V (artículos 33, 34.1, 34.2, 35.1, 35.2 y 38); Capítulo VI.
10. Real Decreto 836/2012, de 25 de mayo: características técnicas, equipamiento sanitario y dotación de personal de los vehículos de transporte sanitario por carretera.
11. Fisiopatología del transporte sanitario.
12. Conceptos básicos de anatomía. Funciones vitales del organismo humano. Fisiología humana.
13. Valoración de la escena ante las asistencias sanitarias. Seguridad en la actuación sanitaria: concepto y tipos, medidas de autoprotección, seguridad pasiva y seguridad activa.
14. Valoración inicial del paciente en la asistencia sanitaria, monitorización e interpretación básica de ECG.
15. Soporte vital básico instrumental en adultos y pediátrico y obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño (OVACE), según las guías del European Resuscitation Council y sus actualizaciones hasta la fecha de publicación de la oferta de empleo.
16. Soporte vital básico en patología de origen coronario, respiratorio y neurológico.
17. Parto extrahospitalario y asistencia al recién nacido.
18. Valoración inicial al paciente politraumatizado.
19. Accidente con múltiples víctimas y catástrofes: concepto y manejo básico, tipos y fases. Tipos de triage y clasificación.
20. Soporte vital básico en lesiones por agentes físicos: hipotermia, golpe de calor, congelaciones y quemaduras.
21. Apoyo psicológico en situaciones de emergencia y desastre. Habilidades básicas para la primera relación de ayuda. Comunicación verbal y no verbal. Comunicación durante salvamentos y rescates.
22. Comunicación durante los primeros auxilios psicológicos. Habilidades de comunicación con el paciente. Situaciones especiales: pacientes agresivos, agitados y con estupor psicógeno.
23. Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil: Título I; Título II, Capítulo III (Planificación) y Capítulo IV (Respuesta inmediata a las emergencias).
24. Real Decreto 524/2023, de 20 de junio, Norma Básica de Protección Civil.
25. Plan Especial de Protección Civil de Emergencia por Incendios Forestales en la Comunidad de Madrid (INFOMA), Decreto 59/2017, de 6 de junio: fundamentos, elementos básicos, contenido e implantación del plan.
26. Plan Territorial de Protección Civil de la Comunidad de Madrid (PLATERCAM), excepto anexos.
27. Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, Reglamento de instalaciones de protección contra incendios (I): disposiciones generales.
28. Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, Reglamento de instalaciones de protección contra incendios (II): instalación, puesta en servicio, mantenimiento e inspecciones periódicas; características e instalación de equipos y sistemas.
29. Teoría del fuego: combustiones, qué es un fuego y qué es un incendio, triángulo y tetraedro del fuego.
30. Tipos de incendio. Evolución de los incendios. Transmisión de los incendios.
31. Mecanismos de extinción. Agentes extintores: aplicaciones, usos, ventajas e inconvenientes.
32. Equipos y herramientas de la lucha contra incendios.
33. Equipos de protección individual (EPI): definición, normativa, normalización y requisitos aplicables.
34. Actuación como primer interviniente en caso de incendio. Gestión y coordinación en situaciones de emergencia.
35. Las comunicaciones en emergencia, lenguaje de radio.
36. Las telecomunicaciones. Red de transmisiones: canal de trabajo y de reserva, malla libre y dirigida, frecuencias, indicativos, comunicaciones simples y dúplex.
37. Reglamento sobre criterios de reconocimiento, determinación y asignación del complemento de productividad, gratificaciones y horas extraordinarias de la plantilla del Ayuntamiento de Valdemoro.
38. Ley 5/2023, de 22 de marzo, de Creación del Sistema Integrado de Protección Civil y Emergencias de la Comunidad de Madrid.
39. Decreto 165/2018, de 4 de diciembre, Reglamento de Organización y Funcionamiento de las Agrupaciones Municipales de Voluntarios de Protección Civil en la Comunidad de Madrid.
40. Organización del Ayuntamiento de Valdemoro.

Como se ve, el bloque común es el de cualquier oposición de administración local —Constitución, régimen local, Haciendas Locales e igualdad—, y el específico combina el bloque sanitario (temas 10 a 22) con el bloque de protección civil, incendios y comunicaciones (temas 23 a 39), más dos temas de casa: el complemento de productividad municipal y la organización del propio Ayuntamiento de Valdemoro.

Qué preguntó el primer ejercicio del 11 de septiembre de 2026

El Tribunal publicó el cuadernillo de preguntas y su plantilla de respuestas correctas el mismo día del ejercicio, con tres días hábiles de alegaciones. Es la mejor fotografía de cómo cae este temario, y se puede descargar desde la Sede Electrónica junto a la plantilla correctora.

En las instrucciones del cuadernillo se confirma el formato real de la prueba: 40 preguntas de tres opciones, más 4 de reserva al final, con un punto por acierto, −0,33 por error y respuesta en blanco que ni suma ni resta, y 40 minutos de tiempo.

La mezcla de preguntas fue la que promete el temario:

• Bloque común: artículos 1, 8, 141 y el Título VI de la Constitución; artículo 3 y artículo 26 de la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local; artículos 2 y 21 del texto refundido de las Haciendas Locales; y la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad.
• Bloque sanitario: calibración del ECG y monitorización, parto extrahospitalario y valoración del recién nacido, índice de superficie corporal en quemaduras, soporte vital básico y desfibrilación según ERC/ILCOR, compresiones en pediatría, politraumatismo y triada de Beck, tiempo hasta angioplastia en el síndrome coronario agudo y traslado con sospecha de lesión medular.
• Bloque de riesgos, incendios y protección civil: riesgo laboral grave e inminente en la base de ambulancias, actuación con equipo autónomo de respiración, condiciones de la zona protegida por hidrantes, agente extintor en fuegos de hidrocarburos, líneas de defensa, conato de incendio en local público y la Ley 5/2023 del Sistema Integrado de Protección Civil de la Comunidad de Madrid.
• Casa: el propio temario preguntó cuántas concejalías forman el Ayuntamiento de Valdemoro (tema 40).

De los 57 aspirantes figurados en la relación de resultados del primer ejercicio, 37 comparecieron y 7 superaron el mínimo de 20 puntos, con notas entre 22,69 y 33,77 sobre 40. Con la penalización de un tercio por error incluida, la cuenta es sencilla: quien contesta las 40 preguntas necesita al menos 25 aciertos para llegar a 20 puntos, y quien prefiere dejar preguntas en blanco necesita 23 aciertos sobre las 30 que contesta. Con el formato real del test, un 62,5 % de aciertos ya era suficiente para seguir en el proceso.

Estado del proceso a 25 de septiembre de 2026

• 10 de diciembre de 2025: publicación de las bases en el BOCM núm. 294, con rectificación el 23 de diciembre de 2025 (BOCM núm. 305).
• 17 de diciembre de 2025: publicación de la convocatoria en el BOE núm. 302 (BOE-A-2025-25868).
• 18 de diciembre de 2025 – 19 de enero de 2026: plazo de presentación de instancias.
• 5 de mayo de 2026: listas provisionales de admitidos y excluidos.
• 23 de junio de 2026: anuncio de levantamiento de la suspensión de los procesos.
• 31 de julio de 2026: decreto de designación del observador o observadora del proceso.
• 4 de agosto de 2026: Resolución E_2026 152 (BOCM núm. 192, de 13 de agosto de 2026): se declara desierto el turno de promoción interna y sus dos plazas se acumulan al turno libre, que pasa de 3 a 5 plazas.
• 24 de agosto de 2026: lista definitiva de admitidos y excluidos (Decreto E_2026 178, de 20 de agosto).
• 3 de septiembre de 2026: Resolución de Alcaldía E_2026 253, publicada en el BOCM de 7 de septiembre de 2026, por la que se modifica la composición del órgano de selección: «se ha acordado modificar la composición del órgano de selección del proceso selectivo para la provisión de cinco plazas de oficial de primera Técnico de Emergencias Sanitarias, de carácter laboral, grupo 4 (C2), por el sistema de oposición, en turno libre, y constitución de bolsa de trabajo, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2025». La sustitución afectó a la secretaría titular y suplente por imposibilidad temporal de intervención; el resto de la composición, aprobada por la Resolución de Alcaldía 2212/2026, de 23 de abril de 2026 (BOCM núm. 105, de 5 de mayo de 2026), quedó inalterado.
• 9 de septiembre de 2026: convocatoria de la primera prueba.
• 11 de septiembre de 2026: primer ejercicio a las 12:00 horas en el Centro de Actividades Educativas, avenida de Hispanoamérica 3 de Valdemoro. Ese mismo día se publicaron el cuadernillo y la plantilla de respuestas correctas, con tres días hábiles de alegaciones.
• 18 de septiembre de 2026: apertura de plicas en audiencia pública a las 13:15 y publicación de los resultados provisionales del primer ejercicio, con un día hábil de alegaciones y el mínimo de 20 puntos para seguir.
• Pendiente: segundo ejercicio y reconocimiento médico. A fecha de 25 de septiembre de 2026 la sede aún no había anunciado su fecha, y las bases exigen publicar el anuncio con al menos veinticuatro horas de antelación.

La bolsa de trabajo de TES de Valdemoro

Junto a las cinco plazas, la convocatoria constituye una bolsa de trabajo de la categoría, y esa bolsa es una de las puertas más interesantes del proceso para quien se quede a las puertas.

• Quién entra: primero quienes superen todo el proceso de oposición y excedan del número de plazas convocadas, por orden de nota final; después, quienes hayan superado el primer ejercicio, según la propuesta del tribunal y también por orden de puntuación.
• Qué es: una lista cerrada: una vez aprobada, no se puede inscribir nadie más, salvo las incorporaciones que las propias bases prevén.
• Para qué sirve: cubrir sustituciones, cubrir un puesto incluido en la Oferta de Empleo Público hasta que se resuelva la convocatoria, atender situaciones urgentes e inaplazables y atender acumulación de tareas o circunstancias de producción.
• Cómo funciona: los ofrecimientos de contratación se hacen siguiendo rigurosamente el orden de la lista, al primer candidato o candidata inactivo o inactiva. Pertenecer a la bolsa no obliga a incorporarse si no hay necesidad de cubrir el puesto, y tanto las separaciones del servicio como el rechazo injustificado de un nombramiento provocan la exclusión automática. Las bases detallan los motivos de rechazo justificados (por ejemplo, incapacidad temporal acreditada) que no suponen baja.

Cómo preparar esta convocatoria

El patrón de Valdemoro es el de las convocatorias municipales de TES en la Comunidad de Madrid: un bloque común corto y exigente de derecho y Haciendas Locales, un bloque sanitario anclado en las guías de soporte vital, y un bloque de protección civil e incendios que se estudia mal si se deja para el final. A ello hay que sumar el segundo ejercicio, que no es un test sino una simulación de asistencia con material real, y ahí la práctica pesa más que la teoría.

Para preparar los 40 preguntas del test y los supuestos del segundo ejercicio está el Pack Técnico en Emergencias Sanitarias (TES) 2026, con 55 tests de preguntas por 36,00 €. Es el material específico para esta categoría, no un temario genérico de oposiciones.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es un Oficial/a de Primera Técnico/a en Emergencias Sanitarias?

Es un puesto de personal laboral fijo del grupo profesional 4 (C2) dedicado a la atención prehospitalaria en ambulancias asistenciales. Sus funciones son las del artículo 5 del Real Decreto 1397/2007, de 29 de octubre: competencias profesionales, personales y sociales en el ámbito del transporte sanitario por carretera.

¿Qué titulación necesito para opositar a TES en Valdemoro?

Estar en posesión del Título de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico en Emergencias Sanitarias del Real Decreto 1397/2007, conforme al Real Decreto 836/2012, y acreditar el permiso de conducir de la clase B. Las equivalencias necesitan su acreditación oficial y las titulaciones extranjeras, su homologación.

¿Cuántas plazas convoca Valdemoro y de qué tipo son?

Cinco plazas de Oficial/a de Primera Técnico/a en Emergencias Sanitarias de la OEP 2025, todas laborales fijas en el grupo 4 (C2) y provistas por oposición en turno libre. Nacieron tres de turno libre y dos de promoción interna; al quedar desierto el turno de promoción interna el 4 de agosto de 2026, sus dos plazas se acumularon al libre.

¿Hasta cuándo estuvo abierto el plazo de instancias en Valdemoro?

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE del 17 de diciembre de 2025, hasta el 19 de enero de 2026. A fecha de 25 de septiembre de 2026 el plazo está cerrado y el proceso está en fase de ejercicios.

¿Cómo es el examen de TES del Ayuntamiento de Valdemoro?

El primer ejercicio es un test de 40 preguntas con tres alternativas y una correcta, más un 10 % de preguntas de reserva, en 40 minutos: un punto por acierto, un tercio de penalización por error y 20 puntos para aprobar. El segundo ejercicio son dos supuestos teórico-prácticos de diez preguntas (45 minutos, sin material de apoyo, mínimo 5 puntos por supuesto) y una simulación de asistencia sanitaria de 10 minutos con material de ambulancia de clase C.

¿Qué temario entra en la oposición de TES de Valdemoro?

Cuarenta temas: ocho de materias comunes (Constitución, organización territorial, Haciendas Locales y igualdad) y treinta y dos de materias específicas, desde prevención de riesgos laborales y transporte sanitario hasta protección civil, incendios, comunicaciones y la organización del Ayuntamiento de Valdemoro.

¿Cuándo es el segundo ejercicio de la oposición de Valdemoro?

A fecha de 25 de septiembre de 2026 no estaba publicado. Las bases exigen anunciar cada ejercicio con al menos veinticuatro horas de antelación cuando es uno nuevo, así que hay que vigilar la sección de Oferta de Empleo Público de la Sede Electrónica.

¿Qué es la bolsa de trabajo de TES de Valdemoro y quién entra?

Una lista cerrada que se forma al acabar el proceso: primero quienes superen la oposición completa y sobrepasen las plazas, por nota final, y después quienes superen el primer ejercicio, por orden. Cubre sustituciones, puestos de la OEP pendientes de resolución, urgencias inaplazables y acumulación de tareas, y no obliga a incorporarse si no hay puesto que cubrir.

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Fuentes: bases completas del proceso y rectificación (Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valdemoro, documentos «Bases 5 TEM»); convocatoria publicada en el BOE núm. 302, de 17 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-25868); anuncio de la Resolución de Alcaldía E_2026 253 en el BOCM de 7 de septiembre de 2026 (BOCM-20260907-42); Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa de Derechos de Examen; listas de admitidos, cuadernillo del primer ejercicio y resultados provisionales publicados por el Tribunal Calificador en la Sede Electrónica. Todos los datos y documentos contrastados el 25 de septiembre de 2026.