Sueldo Técnico Emergencias Sanitarias 2026: tabla salarial

En resumen: Un Técnico en Emergencias Sanitarias (TES) del SUMMA 112 (Servicio Madrileño de Salud) cobra 25.061,74 € brutos al año según la tabla oficial de retribuciones de 2026: 1.845,97 € al mes en las 12 pagas ordinarias y dos pagas extra de 1.455,05 € cada una. La categoría figura en el subgrupo C2 y a esa base se suman los complementos por turnos (36,16 € por jornada de noche, 49,15 € por noche festiva y 51,05 € por festivo, vigentes desde julio de 2026) y 22,44 € al mes por cada trienio. No existe una tabla nacional única: cada servicio de salud autonómico publica la suya.

Cuánto gana un Técnico en Emergencias Sanitarias en 2026

Un Técnico en Emergencias Sanitarias (TES) es el profesional que tripula las ambulancias de soporte vital, atiende la primera asistencia en urgencias y emergencias y trabaja codo con codo con médicos y enfermeros en los dispositivos de riesgo previsible. En el ámbito público, los TES se concentran en los servicios de emergencias de los servicios de salud autonómicos: el SUMMA 112 en Madrid, los servicios 061 de otras comunidades y cuerpos municipales como SAMUR-Protección Civil en la capital.

La respuesta corta a «¿cuánto gana un TES?» es: depende de la comunidad autónoma y del servicio en el que trabajes, porque el sueldo del personal estatutario no lo fija una tabla nacional, sino la orden de retribuciones anual de cada servicio de salud. Por eso este artículo se apoya en una referencia oficial verificada —la tabla del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para 2026— y explica cómo leerla, qué suman los turnos y por qué cambia la cifra según dónde oposites.

La cifra de referencia: tabla oficial del SERMAS (SUMMA 112)

La Orden de 3 de febrero de 2026 de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, publicada en el BOCM de 9 de febrero de 2026, fija las retribuciones del personal de la Comunidad de Madrid para 2026. En su tabla de categorías del SUMMA 112 aparece la fila Técnico en Emergencias Sanitarias, subgrupo C2, nivel de complemento de destino 17, con este resultado:

Concepto	Importe mensual
Sueldo base (subgrupo C2)	749,58 €
Complemento de destino (nivel 17)	465,75 €
Complemento específico	246,55 €
Complementos de productividad fija	105,38 € + 278,71 €
Total mes (12 pagas ordinarias)	1.845,97 €
Paga extra (junio y diciembre)	1.208,50 €
Adicional específico en paga extra	246,55 €
Total año	25.061,74 €

La coherencia interna de la tabla lo confirma: 12 × 1.845,97 € = 22.151,64 €, más 2 × 1.455,05 € de pagas extra (1.208,50 € + 246,55 €) = 2.910,10 €. El resultado son 25.061,74 € brutos anuales.

Esa cifra es la referencia de partida de un TES del SUMMA 112 sin trienios y sin contar los complementos de turno, que en esta profesión son casi siempre una parte importante de la nómina porque las emergencias no entienden de horario de oficina. Conviene repetirlo: es el dato de Madrid, no un promedio nacional.

Qué significa cada concepto del desglose

• Sueldo base. Es la retribución básica del subgrupo: 749,58 € al mes para C2 en 2026. Es la misma para todo el personal del subgrupo, viva en la comunidad que viva, porque deriva de los Presupuestos Generales del Estado.
• Complemento de destino. Retribuye el nivel del puesto (17 en esta categoría): 465,75 € al mes.
• Complemento específico. Retribuye las condiciones del puesto, no el subgrupo: 246,55 € al mes. Aquí empiezan las diferencias entre comunidades y entre servicios.
• Complementos de productividad fija. La tabla madrileña los desglosa en dos conceptos (105,38 € y 278,71 € al mes). Son cantidades fijas que se suman a la nómina ordinaria.
• Pagas extra. Junio y diciembre añaden una paga extraordinaria de 1.208,50 € (sueldo de la paga extra más complemento de destino) y un adicional específico de 246,55 €.

El grupo de clasificación importa (y no es el mismo en todas partes)

El TES se encuadra en el subgrupo C2 en la tabla del SERMAS de 2026. Si en tu comunidad la categoría está clasificada en C1, el sueldo base es el del subgrupo C1: 900,63 € al mes según la misma tabla madrileña, casi 151 € más al mes solo de base. La diferencia real entre comunidades, sin embargo, no viene tanto del subgrupo como del complemento específico, que cada servicio de salud negocia y publica en su propia orden de retribuciones.

Turnos, noches y festivos: cuánto suma la atención continuada

La mayor parte del trabajo del TES se presta en turnos de 12 o 24 horas que incluyen noches, domingos y festivos. Esa actividad se retribuye aparte, como atención continuada, y en Madrid se actualizó en julio de 2026 con el Acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2026, aprobado por el Consejo de Gobierno el 22 de julio y publicado en el BOCM de 30 de julio de 2026.

Los importes por jornada (turno) para el subgrupo C2, aplicables desde la nómina de julio de 2026, son:

Jornada	Importe por jornada (subgrupo C2)
Noche	36,16 €
Noche festiva	49,15 €
Festivo (domingo o festivo)	51,05 €
Noche festiva en turno fijo nocturno (adicional)	13,73 €

Para que se lea en euros de nómina: si en un mes tu cuadrante tiene cuatro jornadas de noche y dos de domingo o festivo, la atención continuada suma 4 × 36,16 € + 2 × 51,05 € = 246,74 € brutos sobre la tabla del mes. Y como el calendario laboral de un servicio de emergencias reparte noches y festivos entre toda la plantilla, esa parte variable es la que más mueve la nómina real de un TES.

El mismo acuerdo recoge la comparativa por subgrupos: un enfermero (A2) cobra 50,11 € por noche, un técnico C1 37,21 € y un celador (grupo E) 33,90 €. El TES C2 se sitúa en 36,16 €. Para 2027 el acuerdo prevé además un complemento nuevo por trabajar sábados en jornada de mañana o tarde dentro del turno rotatorio: 16,08 € por jornada en el subgrupo C2.

Trienios: cuánto sube el sueldo con la antigüedad

Cada tres años de servicios reconocidos se consolida un trienio. En la tabla de 2026, el trienio del subgrupo C2 vale 22,44 € brutos al mes en las pagas ordinarias, con su equivalente en las pagas extra. La aritmética es transparente: cinco trienios (15 años de servicio) suman 112,20 € al mes; diez trienios, 224,40 € al mes. Es una parte modesta de la nómina comparada con los complementos de turno, pero se cobra toda la carrera.

El sueldo neto: qué te queda en la nómina

Todas las cifras de este artículo son brutas, que es como aparecen en las tablas oficiales. Para calcular lo que llega a la cuenta hay que restar la cotización a la Seguridad Social y la retención del IRPF, y ninguna de las dos es una cifra fija:

• La cotización por contingencias comunes ronda el 6,35 % del salario bruto para el trabajador, más la cuota de desempleo y formación.
• La retención de IRPF depende de tu situación personal y familiar (estado civil, hijos, discapacidad), no del puesto. Para un salario bruto de unos 25.000 € anuales suele moverse en horquillas del 10-16 %, pero solo Hacienda puede decirte la tuya con tu situación concreta.

Con una aritmética transparente de ejemplo: sobre 1.845,97 € brutos mensuales, una cotización del 6,35 % son unos 117 €; con una retención de IRPF del 12 %, otros 222 €. El resultado orientativo serían unos 1.500 € netos al mes en un mes sin turnos ni trienios. Cambia tu retención y cambia el resultado: por eso conviene desconfiar de quien da una cifra neta «oficial», porque no existe. Los meses de paga extra (junio y diciembre), la nómina sube de forma sensible porque se cobra la paga extraordinaria completa.

Interino, sustituto o en bolsa: ¿cobras la misma tabla?

Sí, con matices. El personal estatutario temporal y sustituto percibe las mismas retribuciones básicas y complementarias que el personal de plantilla: la tabla de categorías se aplica igual a quien tiene plaza en propiedad, a quien entra por bolsa y a quien cubre una sustitución. Lo que cambia es la estabilidad, no el sueldo del mes. De hecho, la vía más habitual para entrar en un servicio de emergencias es hacerlo por bolsa o como refuerzo y consolidar después la plaza por oposición: mientras tanto se cobra la misma tabla, con la misma atención continuada por turnos.

Errores comunes al buscar el sueldo del TES en internet

• Confundir bruto y neto. La mayoría de las tablas que se comparten en foros son brutas; una nómina neta depende del IRPF de cada uno.
• Usar tablas de otros años. El sueldo base y los complementos se actualizan cada ejercicio (y en 2023-2026 se produjeron subidas ligadas a los presupuestos). Una cifra de 2022 o 2023 ya no sirve para 2026.
• Confundir el grupo de clasificación. Si la fuente dice C1 y tu convocatoria clasifica en C2, el sueldo base difiere en 151 € al mes solo de base. Mira siempre la fila de tu categoría en la tabla del año.
• Mezclar jornada ordinaria con turnos. El «total mes» de las tablas no incluye la atención continuada. Un TES que rota noches y festivos cobra cada mes más que la cifra de la tabla; uno que acaba de entrar y aún no tiene trienios, algo menos que la media de la plantilla.
• Generalizar una comunidad a todo el país. Lo que cobra un TES del SUMMA 112 no es lo que cobra uno de otro servicio de salud: cada comunidad negocia su complemento específico.

¿El sueldo del TES es igual en toda España?

No. La estructura es parecida (sueldo base estatal por subgrupo + complemento de destino + complemento específico autonómico + turnos), pero los importes del específico, el grupo de clasificación y los pluses de atención continuada los fija cada administración. La cifra de este artículo es la tabla oficial de Madrid de 2026; en Andalucía, Cataluña, Castilla y León o el País Vasco el resultado mensual será distinto. Además, no todos los TES del sector público son personal estatutario: en algunas comunidades las emergencias extrahospitalarias dependen de empresas públicas con convenio propio, y en los ayuntamientos cuerpos como SAMUR-Protección Civil tienen su propia relación de puestos.

A quien prepara la oposición le sirve la misma regla que a cualquier categoría sanitaria: la convocatoria a la que te presentes fija el grupo y el servicio de salud publica la tabla del año. Si estás decidiendo a qué comunidad orientar tu preparación, la tabla autonómica vigente es el documento que hay que leer antes de elegir.

Qué hace falta para ser TES y cobrar este sueldo

Para acceder a las plazas públicas de la categoría se exige el título de Técnico en Emergencias Sanitarias, un ciclo formativo de Grado Medio establecido por el Real Decreto 1397/2007, o la titulación declarada equivalente. Es un título de FP, no universitario. Sobre esa base, cada convocatoria añade los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad) y su propio programa: en los procesos del SERMAS y de otros servicios de salud se examina legislación sanitaria común y la parte específica de emergencias —soporte vital básico y avanzado, RCP, DESA, movilización e inmovilización, atención al paciente traumatizado, triaje—, que es justo el bloque en el que se juega la plaza.

Si todavía no tienes claro el itinerario completo de la categoría —qué titulación pide, en qué grupo se clasifica, qué módulos entran y cómo prepararla antes de que salga tu convocatoria—, te lo contamos con detalle en nuestro artículo sobre las oposiciones de Técnico en Emergencias Sanitarias.

Cómo preparar la oposición de TES

El sueldo de la tabla es el premio de una plaza estable, y la plaza se consigue en el examen. Para preparar la categoría con material orientado a los procesos selectivos reales, nuestro Pack Técnico en Emergencias Sanitarias (TES) 2026 reúne 55 preguntas tipo test con respuesta razonada y cita normativa en cinco bloques: legislación común y la parte específica de emergencias sanitarias, con soporte vital básico y avanzado, RCP y DESA actualizados a las guías del European Resuscitation Council (ERC) 2025. Si tu convocatoria ya está publicada, contrasta siempre su temario oficial con el material antes de presentarte.