Oposiciones Almenara 2026: 3 plazas de promoción interna

El Ayuntamiento de Almenara (Castellón) cubre tres plazas por promoción interna y concurso-oposición: una de técnico/a de gestión (A2), otra de administrativo/a (C1) y otra de profesor/a de Ciencias Sociales (A1). Las tres pertenecen a la oferta de empleo público de 2023 y no son plazas abiertas: solo puede presentarse el personal funcionario de carrera del propio Ayuntamiento con al menos dos años de servicios efectivos en la escala desde la que se asciende. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón del 6 de agosto de 2026 y el plazo de instancias está vivo: a fecha de 16 de septiembre de 2026 el plazo está abierto y termina el 24 de septiembre de 2026.

Hay un detalle que decide la preparación: no es el mismo examen en las tres plazas. El test de administrativo/a son 50 preguntas en 55 minutos; el de técnico/a de gestión, 60 en 60 minutos; y el de profesor/a, 90 en 90 minutos. Y los temarios no se parecen: el de administrativo/a gira sobre igualdad, el de gestión sobre contratación pública y patrimonio, y el de profesor/a sobre formación de personas adultas y el módulo de Ciencias Sociales del GES.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Almenara (Castellón/Castelló)
Cuerpo o puesto	Técnico/a de gestión (A2), administrativo/a (C1) y profesor/a, campo de conocimiento Ciencias Sociales (A1)
Plazas	3 en total: una por cada cuerpo, todas en turno de promoción interna
Sistema selectivo	Concurso-oposición (60 % oposición / 40 % concurso)
Ámbito	Administración local, Comunitat Valenciana
Oferta de empleo	OEP 2023, publicada en el BOP de Castellón número 156, de 21 de diciembre de 2023
Bases específicas	BOP de Castellón número 94, de 6 de agosto de 2026 (anuncios 03574-2026-U, 03575-2026-U y 03576-2026-U)
Bases generales de promoción interna	BOP de Castellón número 25, de 27 de febrero de 2025
Extracto autonómico	DOGV número 10442, de 2 de septiembre de 2026
Publicación oficial	10 de septiembre de 2026 (BOE número 224, BOE-A-2026-18951)
Inicio del plazo de solicitudes	11 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	24 de septiembre de 2026
Tasa de examen	No procede

Fuente: extracto de la convocatoria en el BOE (BOE-A-2026-18951), anuncio de las bases en el BOP de Castellón número 94, de 6 de agosto de 2026 y extracto en el DOGV número 10442, de 2 de septiembre de 2026.

Aviso de fecha, porque esto se mueve: el plazo son diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, y esa publicación es del 10 de septiembre de 2026. El cómputo da el 24 de septiembre de 2026, y es el dato vivo el 16 de septiembre de 2026, día en que se escribe esta página. La fiesta local de Almenara del 28 de septiembre (lunes de feria) cae después del cierre y no descuenta nada; el 13 de abril tampoco entra. Si el Ayuntamiento mueve la fecha, lo dirá en su sede electrónica y en el BOE.

Las tres plazas, una por una

	Técnico/a de gestión	Administrativo/a	Profesor/a Ciencias Sociales
Escala	Administración General	Administración General	Administración Especial
Subescala y clase	Técnica, clase media	Administrativa	Técnica, clase superior
Grupo	A2	C1	A1
Puesto que se provee	Técnico/a gestión A.G., Contratación y Patrimonio (AG-SEC-007-1)	Administrativo/a Igualdad (AG-IG-037)	Profesor/a FPA «Director Paulo Freire» (AE-EDU-009)
Temas del temario	36 (12 comunes y 24 específicos)	24 (8 comunes y 16 específicos)	50 (13 comunes y 37 específicos)
Test	60 preguntas + 5 de reserva, 60 minutos	50 preguntas + 5 de reserva, 55 minutos	90 preguntas + 5 de reserva, 90 minutos

El destino de cada plaza es un puesto concreto de la Relación de Puestos de Trabajo municipal: contratación y patrimonio en el caso del técnico/a de gestión, la agencia de igualdad en el del administrativo/a, y la dirección de la escuela de personas adultas en el del profesor/a. No es un detalle menor: las funciones del puesto son las que orientan el supuesto práctico del segundo ejercicio, y en el caso del administrativo/a explican por qué 16 de sus 24 temas son de igualdad y violencia de género.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición y se celebra primero la oposición, que es eliminatoria. La oposición vale un máximo de 60 puntos (60 % del total) y hay que sacar 30 puntos para superarla; el concurso vale 40 puntos (40 %) y solo se valora a quien haya pasado la oposición.

Primer ejercicio: cuestionario tipo test. Teórico, obligatorio y eliminatorio, sobre la totalidad del temario del Anexo I de cada base. Cada pregunta tiene tres respuestas posibles y solo una correcta, y cada convocatoria incluye 5 preguntas de reserva para sustituir por orden correlativo las que se anulen. Se valora de 0 a 40 puntos y el mínimo para aprobarlo es de 20. La duración y el número de preguntas cambian por plaza:

• Administrativo/a: 50 preguntas en 55 minutos.
• Técnico/a de gestión: 60 preguntas en 60 minutos.
• Profesor/a de Ciencias Sociales: 90 preguntas en 90 minutos.

La nota del test se calcula con la fórmula que fijan las bases: Q = (A − E/3) × P / N, donde A son los aciertos, E los errores, P la puntuación máxima del ejercicio y N el número de preguntas. Es decir, cada error resta un tercio de un acierto y las preguntas en blanco no suman ni restan.

Segundo ejercicio: supuestos prácticos. Práctico, obligatorio y eliminatorio, sobre los procedimientos y funciones habituales de la plaza. Se valora de 0 a 20 puntos y el mínimo para aprobarlo es de 10. El Órgano Técnico de Selección decide cuántos supuestos plantea y cuánto dura la prueba, con dos topes distintos según la plaza: 60 minutos como máximo en administrativo/a y 120 minutos en técnico/a de gestión y en profesor/a. En el caso del técnico/a de gestión las bases permiten consultar textos legales no comentados durante el ejercicio, algo que no ocurre en los otros dos procesos. La corrección se hace garantizando el anonimato y, si se hace por ordenador, solo se pueden usar los equipos que facilita el Ayuntamiento.

Fase de concurso: 40 puntos. Se valoran los méritos que se aleguen en la declaración de méritos y se acrediten documentalmente dentro del plazo de instancias, siguiendo el baremo del Anexo II de las Bases Generales de promoción interna (BOP de Castellón número 25, de 27 de febrero de 2025). Dos cautelas que las bases repiten: los méritos no alegados en plazo no se valoran después, y los puntos del concurso no sirven para compensar una oposición suspensa. Cuando solo hay un aspirante que reúna los requisitos, el concurso ni se puntúa.

El Órgano Técnico de Selección se compone de Presidencia, Secretaría y tres Vocalías, con sus suplencias, y se nombra por decreto de alcaldía antes de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

Requisitos

Los requisitos se tienen que cumplir y poder acreditar el día en que termina el plazo de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión. Además de los generales del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público, estas tres plazas añaden dos condiciones que no admite la convocatoria abierta:

• Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Almenara, integrado en la escala, subescala, clase y grupo inmediatamente inferior a la plaza que se convoca.
• Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el Ayuntamiento como funcionario/a de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede.

La titulación depende de la plaza:

• Administrativo/a: título de Bachiller o Técnico o equivalente (es un puesto C1).
• Técnico/a de gestión: grado universitario o titulación equivalente. El personal del subgrupo C1 que tenga la titulación exigida puede promocionar al A2 sin pasar por el grupo B.
• Profesor/a de Ciencias Sociales: licenciatura, ingeniería, arquitectura o grado, con la cualificación específica para impartir Filosofía, Geografía e Historia, Orientación Educativa, Formación y Orientación, Intervención Sociocomunitaria o Economía, más máster oficial de formación del profesorado (o CAP) según la Orden de 14 de junio de 2000 y el Real Decreto 860/2010.

El puesto de profesor/a añade dos requisitos específicos: certificado de nivel C1 de valenciano de la JQCV o equivalente, y no estar inscrito en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, por la posibilidad de trabajar con menores. Ninguna de las tres bases exige requisito específico adicional para administrativo/a y técnico/a de gestión, y en las tres no procede el pago de tasa por derechos de examen.

La solicitud se presenta con el modelo normalizado, dirigida a la Alcaldía, obligatoriamente por medios electrónicos, preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Almenara y con firma electrónica admitida. Si se presenta fuera de la sede hay que enviar el justificante de registro a registro@almenara.es antes de las 23:59 del último día de plazo: la falta de ese correo supone la inadmisión. Junto a la solicitud se aporta la declaración de méritos, la documentación acreditativa de los méritos alegados y la de los requisitos.

Qué entra en el temario

Los tres temarios están publicados como Anexo I en las bases de cada plaza y se estructuran en materias comunes y materias específicas. El bloque común es corto y compartido en lo esencial: procedimiento administrativo, actos administrativos, revisión en vía administrativa, personal al servicio de las corporaciones locales en la Comunitat Valenciana, transparencia, protección de datos, prevención de riesgos laborales e igualdad.

• Administrativo/a — 24 temas. Ocho comunes (interesados y capacidad de obrar, actividad de las administraciones y plazos, actos administrativos, recursos, potestad sancionadora de la Ley 40/2015, personal local, prevención de riesgos con el dosier del propio Ayuntamiento e igualdad) y dieciséis específicos volcados en la agencia de igualdad: informes de impacto de género, conceptos básicos (patriarcado, androcentrismo, roles, estereotipos), metodologías e indicadores de género, la Ley Orgánica 1/2004 de violencia de género, la Ley Orgánica 3/2007, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Ley 9/2003 valenciana, la Ley 7/2012 contra la violencia sobre la mujer, la Ley 8/2017 de identidad y expresión de género, la Ley 23/2018 LGTBI, el Decreto 44/2025 del Consejo Valenciano de Igualdad, el uso no sexista del lenguaje y el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Almenara.
• Técnico/a de gestión — 36 temas. Doce comunes (procedimiento, responsabilidad patrimonial, órganos de la Ley 40/2015, convenios, personal local, transparencia, participación ciudadana, protección de datos, prevención de riesgos laborales) y veinticuatro específicos de contratación pública y patrimonio: objeto y ámbito de la Ley 9/2017, tipos de contrato, contratos sujetos a regulación armonizada, perfección y forma, régimen de invalidez y recurso especial en materia de contratación, capacidad y solvencia, adjudicación y procedimientos, organización administrativa de la contratación y competencias de las entidades locales, y el régimen de los bienes locales (dominio público, bienes patrimoniales, deslinde, recuperación posesoria, desahucio e inventario).
• Profesor/a de Ciencias Sociales — 50 temas. Trece comunes (procedimiento, responsabilidad patrimonial, Ley 40/2015, convenios, personal local, contratación, transparencia, participación ciudadana, protección de datos, prevención de riesgos laborales e igualdad) y treinta y siete específicos de formación de personas adultas y didáctica de las Ciencias Sociales: la Ley 1/1995 y los decretos valencianos de currículo y evaluación (Decreto 77/2025 y Decreto 207/2003), el proyecto educativo y el proyecto lingüístico de centro, el plan de acción tutorial y el plan digital, alfabetización y aprendizaje a lo largo de la vida, teorías del aprendizaje, la realidad de las escuelas de adultos y de los centros penitenciarios, acogida de personas recién llegadas y mediación intercultural, orientación académica y profesional, los programas A a J (competencias clave niveles 2 y 3, acceso a la universidad para mayores de 25 y 45 años, inserción sociolaboral), el módulo de Ciencias Sociales del GES I y II, geografía física y humana, historia de España y del mundo contemporáneo y la Unión Europea.

Quien prepare estas plazas conviene que trabaje con el Anexo I delante y no con un temario genérico de auxiliar: en administrativo/a la mitad de los temas son de igualdad, en gestión son de contratación y patrimonio, y en profesor/a hay 37 temas propios de formación de personas adultas que no aparecen en ningún temario común de la administración local.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar el pack de Técnico/a de Gestión, Administrativo/a y Profesor/a de Almenara 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo termina el plazo de solicitudes de las plazas de Almenara?

El 24 de septiembre de 2026. Son diez días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que fue el 10 de septiembre de 2026. En esa ventana no cae ninguna fiesta local de Almenara: la fiesta local del 28 de septiembre queda fuera del cómputo.

¿Puede presentarse cualquier persona a estas tres plazas?

No. Las tres son de promoción interna y solo puede concurrir el personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Almenara que esté en la escala, subescala, clase y grupo inmediatamente inferior a la plaza convocada y que haya prestado al menos dos años de servicios efectivos en el Ayuntamiento en el cuerpo o escala desde el que accede.

¿Qué titulación hace falta para cada plaza?

Para administrativo/a, título de Bachiller o Técnico o equivalente. Para técnico/a de gestión, grado universitario o titulación equivalente. Para profesor/a de Ciencias Sociales, licenciatura, ingeniería, arquitectura o grado con la cualificación específica para impartir Filosofía, Geografía e Historia, Orientación Educativa, Formación y Orientación, Intervención Sociocomunitaria o Economía, más máster oficial de formación del profesorado o CAP.

¿Cómo se puntúa el proceso de Almenara?

La oposición vale un máximo de 60 puntos (60 % del total) y el concurso 40 puntos (40 %). Hay que sacar al menos 30 puntos en la oposición para pasarla, y un mínimo del 50 % en cada uno de sus dos ejercicios. Los méritos del concurso solo se valoran a quien haya superado antes la oposición.

¿Hay que pagar tasa de examen?

No. Las tres bases específicas dicen expresamente que no procede el pago de derechos de examen. Lo que sí es obligatorio es presentar la solicitud por medios electrónicos.

¿Cuántas preguntas tiene el test de cada plaza?

El de administrativo/a, 50 preguntas más 5 de reserva en 55 minutos; el de técnico/a de gestión, 60 preguntas más 5 de reserva en 60 minutos; y el de profesor/a de Ciencias Sociales, 90 preguntas más 5 de reserva en 90 minutos. En los tres casos hay tres respuestas posibles por pregunta y solo una correcta.

Otras convocatorias y packs de la Comunitat Valenciana

Si preparas administración local en la Comunitat Valenciana, estas fichas del mismo territorio y de cuerpos equivalentes te sirven para orientar el estudio: el pack de Técnico/a de Gestión de la Comunitat Valenciana 2026, el pack de Administrativo de la Comunitat Valenciana 2026, el pack de Administrativo/a de Bocairent 2026 y el pack de Administrativo/a de Beniarbeig 2026. Todas son páginas de reserva del mismo cuerpo o del mismo bloque de materias, y ninguna cobra nada por reservar.

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Bases consultadas y verificadas en el BOP de Castellón número 94, de 6 de agosto de 2026 (anuncios 03574-2026-U, 03575-2026-U y 03576-2026-U) y extracto publicado en el BOE número 224, de 10 de septiembre de 2026. Estado de la convocatoria comprobado el 16 de septiembre de 2026.