Asesor Jurídico San Vicente del Raspeig 2026: 2 plazas y temario

El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig (Alicante) convoca dos plazas de Asesor/a Jurídico/a, funcionarias de carrera del subgrupo A1, por oposición en turno libre. El plazo de presentación de instancias está abierto desde el 19 de septiembre hasta el 20 de octubre de 2026, ambos inclusive, según el extracto publicado en el BOE de 18 de septiembre de 2026; a fecha de 24 de septiembre de 2026 quedan veintiséis días de margen y la fecha del examen todavía no está anunciada. Son pruebas de oposición pura: dos tests de 70 preguntas y un ejercicio de supuestos prácticos, sobre un temario de 90 temas en el que pesa mucho la normativa de servicios sociales valencianos.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig (Sant Vicent del Raspeig), Alicante
Puesto	Asesor/a Jurídico/a — Escala de Administración Especial, subescala Técnica superior, Grupo A, subgrupo A1
Plazas	2 (incluidas en las OEP de 2023 y de 2024, una plaza cada una)
Sistema	Oposición, turno libre
Aprobación de las bases	Decreto de Alcaldía nº 3804, de 28 de julio de 2026
Publicación de las bases	BOPA núm. 142, de 30 de julio de 2026
Extracto en el BOE	BOE-A-2026-19448, BOE núm. 231, de 18 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	Del 19/09/2026 al 20/10/2026, ambos inclusive (veinte días hábiles desde el día siguiente al extracto del BOE)
Estado a 24-09-2026	Plazo abierto; sin fecha de examen publicada

Las dos plazas están vinculadas a puestos distintos, según la relación de puestos de trabajo que recogen las bases: una al de Adjunto/a a jefatura de Servicio de Bienestar Social (complemento de destino 26 y complemento específico de 436 puntos, 1.514,15 €/mes, más el factor de disponibilidad A1) y la otra al de Asesor/a Jurídico/a (complemento de destino 26 y complemento específico de 346 puntos, 967,60 €/mes). Son importes de complemento específico del puesto, no la nómina completa: a esas cifras se suman las retribuciones básicas del subgrupo A1 y los demás complementos de la RPT.

Fuentes: edicto de publicación de las bases en el BOPA, extracto de la convocatoria en el BOE (BOE-A-2026-19448) y el texto íntegro de las bases en la sección de procesos de selección del Ayuntamiento.

El plazo, paso a paso

Las bases fijan el cómputo en su artículo séptimo: el plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE. El extracto salió el viernes 18 de septiembre de 2026, así que el cómputo arranca el sábado 19 —día que la propia ficha del proceso toma como inicio— y el primer día hábil real de presentación fue el lunes 21 de septiembre. Descontando fines de semana, el 9 d’Octubre (fiesta de la Comunitat Valenciana) y el 12 de octubre (fiesta nacional), el vigésimo día hábil cae el 20 de octubre de 2026, que es la fecha final que publica la ficha oficial del proceso en el portal de oposiciones de la Diputación de Alicante.

Cómo se presenta la instancia:

• Solo por vía electrónica, en la sede electrónica del Ayuntamiento, a través del trámite de selección de personal habilitado para esta convocatoria.
• Pago de la tasa dentro del propio trámite, con el botón «REALIZAR PAGO» de la pasarela municipal. Las bases son tajantes: un pago hecho por otro medio, o un pago incompleto, lleva a la exclusión y no admite subsanación. El importe es el de la vigente ordenanza fiscal municipal.
• Exenciones y reducción: están exentas las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 % y el personal empleado público al servicio del propio Ayuntamiento; quien figure como demandante de empleo con al menos un año de antigüedad tiene una reducción del 50 %.
• Documentación: copia del título (o acreditación de la equivalencia), documentación acreditativa de la exención o reducción de la tasa en su caso, y el resto de datos que pide el formulario normalizado.

Consejo práctico: el pago se acredita con el justificante que emite la pasarela y la obligación de abono nace con la presentación de la instancia. Guarda el PDF del justificante y el de la solicitud; los dos se piden después si hay que acreditar servicios o reclamar.

Cómo son las tres pruebas

El proceso consta de una fase de oposición con tres pruebas eliminatorias, tal y como las describen las bases:

1. Primera prueba: cuestionario tipo test sobre materias comunes, con cuatro alternativas y una sola correcta, de 70 preguntas más 5 de reserva. El órgano de selección debe conceder un tiempo mínimo de una hora y veinticinco minutos. Las respuestas incorrectas penalizan en un tercio del valor de cada pregunta correcta; las no contestadas no penalizan. Vale 10 puntos y se supera con 5.
2. Segunda prueba: mismo formato sobre materias específicas, otras 70 preguntas más 5 de reserva, con la misma hora y veinticinco minutos, la misma penalización de un tercio y el mismo mínimo de 5 puntos sobre 10.
3. Tercera prueba: uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, que pueden incluir pruebas prácticas situacionales, individuales o colectivas. Tiempo mínimo de una hora, 10 puntos como máximo y 5 como mínimo. Las bases indican que se valora la referencia a la normativa de aplicación —con preferencia de la específica sobre la general—, la capacidad analítica y la claridad de la estructura del ejercicio.

Detalles que importan el día del examen:

• Llamamiento único: quien no comparezca a la convocatoria queda excluida de la oposición.
• Tras cada ejercicio el tribunal publica, por este orden, la plantilla de respuestas, los códigos de los ejercicios con sus puntuaciones y solo después la identificación de las personas aspirantes; hay un plazo no inferior a tres días hábiles para alegar sobre los ejercicios.
• Desempate: mayor puntuación en la primera, segunda o tercera prueba (por ese orden); si persiste, sexo infrarrepresentado; si sigue, diversidad funcional; y en última instancia, sorteo.
• Bolsa de trabajo: forman parte de la bolsa del Ayuntamiento todas las personas que hayan superado el primer ejercicio, ordenadas de mayor a menor puntuación, con derecho preferente para quienes superaron las tres pruebas.

Requisitos

• Título universitario de Grado en Derecho o equivalente, o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de solicitudes. La equivalencia se acredita con certificación de la administración competente; los títulos extranjeros deben estar homologados.
• Nacionalidad española u otra que permita el acceso al empleo público según la normativa vigente.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para funciones públicos, y no tener condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual o trata de seres humanos (se acredita con la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales).

Qué entra en el temario

El Anexo I de las bases fija 90 temas: 18 de materias comunes y 72 de materias específicas. La normativa aplicable a los ejercicios es la vigente en el momento de publicación de las bases, no la del día del examen.

Materias comunes (18 temas): la Constitución Española de 1978 (estructura, derechos y deberes fundamentales, Corona, Gobierno y organización territorial); el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; el Derecho de la Unión Europea; la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común; la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local y el texto refundido de Régimen Local; la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos; la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales; la Ley 19/2013 de Transparencia; la Ley Orgánica 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria; el texto refundido de la Ley de Haciendas Locales en materia de presupuesto y gasto público; la Ley 38/2003 General de Subvenciones; el régimen del personal al servicio de las entidades locales; y la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.

Materias específicas (72 temas), dominadas por el área a la que está vinculada una de las plazas:

• Sistema valenciano de servicios sociales: Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana; Carta de Derechos Sociales (Ley 4/2012); catálogo y carteras de prestaciones; planificación, coordinación e intervención del sistema; el Decreto 59/2019 de ordenación del sistema; el Decreto 38/2020 de coordinación y financiación de la atención primaria; el Decreto 34/2021 del Mapa de Servicios Sociales; el Decreto 27/2023 de tipología de centros, servicios y programas; y el manual de organización de los servicios sociales de atención primaria.
• Dependencia y autonomía personal: Ley 39/2006 y su desarrollo valenciano (Decreto 62/2017), incluidos el reconocimiento del grado de dependencia, el Programa Individual de Atención y las prestaciones del catálogo.
• Infancia, familia y capacidad: protección jurídica del menor (Ley Orgánica 1/1996), protección integral frente a la violencia (Ley Orgánica 8/2021), la Ley 26/2018 valenciana de infancia y adolescencia, filiación, patria potestad y alimentos del Código Civil, la Ley 8/2021 de apoyo a las personas con discapacidad y la jurisdicción voluntaria (Ley 15/2015).
• Igualdad y violencia de género: Ley Orgánica 3/2007, Ley 9/2003 valenciana, Ley Orgánica 1/2004, la Ley 7/2012 valenciana integral contra la violencia sobre la mujer y la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación.
• Subvención y contratación: Ley 38/2003 y su Reglamento (RD 887/2006), y el contrato del sector público aplicado a servicios sociales (preparación, selección del contratista, ejecución, contratos de servicios y suministros, aspectos sociales y colaboración público-privada).
• Extranjería, vivienda y otras materias: Ley Orgánica 4/2000 y su Reglamento (RD 1155/2024), RD 240/2007 de libre circulación de ciudadanos de la UE, normativa valenciana de vivienda y emergencia habitacional, y la Ley 8/2017 de identidad y expresión de género.

La lista completa, tema por tema, está en el Anexo I del texto íntegro de las bases publicado por el Ayuntamiento.

Qué pasa después de presentar la instancia

Las bases dibujan este calendario, y ninguna de esas fechas está anunciada todavía a 24 de septiembre de 2026:

1. Resolución de admisión en el plazo máximo de tres meses desde el cierre del plazo, publicada en el BOPA y en el tablón de la sede, con diez días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión u omisión.
2. Relación provisional de admitidos y excluidos, con plazo de alegaciones, y después la relación definitiva.
3. Anuncio del primer ejercicio —día, hora y lugar— en el BOPA y en la sede electrónica. Es el anuncio que da la fecha del examen; hoy la fila de la web municipal de la convocatoria está vacía.
4. Celebración de los tres ejercicios, con publicación de plantilla, códigos y puntuaciones tras cada uno.
5. Listado definitivo de personas que superan el proceso, por orden de puntuación, y diez días hábiles para la documentación de nombramiento y toma de posesión.

Consejos de preparación, con las propias bases en la mano

• La penalización de un tercio cambia la estrategia del test. Con 70 preguntas, arriesgar en serie cuesta más de lo que parece: las no contestadas no penalizan, así que conviene dejar en blanco lo que sea una apuesta y solo marcar cuando se descartan dos opciones.
• Ritmo de una hora y veinticinco minutos para 70 preguntas: algo más de minuto y cuarto por pregunta. Los dos tests comparten formato, así que un simulacro cronometrado por ejercicio entero vale más que estudiar suelto.
• Las específicas son el desequilibrio del temario: 72 de los 90 temas, y la mitad es normativa valenciana de servicios sociales, dependencia e infancia. Quien solo repasa el bloque común llega a la segunda prueba con el temario a medias.
• La tercera prueba se corrige citando norma: los criterios de valoración de las bases premian explícitamente la referencia a la normativa de aplicación, con preferencia de la específica sobre la general, más la claridad y el orden del escrito. Un supuesto práctico de servicios sociales se defiende citando la Ley 3/2019 o el Decreto 59/2019, no con opiniones.
• La normativa se lee vigente en la fecha de publicación de las bases (30 de julio de 2026): una reforma posterior no entra en el examen.
• Superar el primer ejercicio ya sirve: da derecho a entrar en la bolsa de trabajo temporal del Ayuntamiento, aunque con menor derecho que quien completa las tres pruebas.

Qué tiene abierto hoy el Ayuntamiento (dato de nuestro radar)

A 24 de septiembre de 2026, el radar de convocatorias de Red Opositor censa 19 convocatorias y anuncios de puestos de asesor jurídico en toda España, 6 de ellos en la Comunitat Valenciana. Para el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, el mismo radar registra 17 procesos y anuncios selectivos, dos de ellos con el plazo de instancias abierto en esta fecha: la convocatoria de Asesor/a Jurídico/a que tratamos aquí (BOE-A-2026-19448, extracto del 18 de septiembre) y la que agrupa dos plazas de Promotor/a de Igualdad y cuatro de Técnico/a de Integración Social (BOE-A-2026-19572, extracto del 21 de septiembre). Además, el mismo municipio publicó en septiembre una convocatoria de once plazas de Agente de la Policía Local.

Ese recuento es un dato propio del radar, con la fecha de corte indicada: se actualiza con cada barrido de fuentes oficiales y sirve para ver de un vistazo qué está vivo en el municipio, no como censo de la Administración.

Material para preparar esta convocatoria

El pack específico de este proceso está publicado a 36,00 €, con pago único y acceso inmediato: los 90 temas del Anexo I, el bloque de servicios sociales valencianos que más pesa y las tres pruebas con el formato exacto de las bases.

Pack Asesor Jurídico San Vicente del Raspeig 2026 — 36,00 €

Nada más completar el pago, el material queda disponible en tu cuenta: no hay listas de espera ni plazo de entrega que esperar.

Otras convocatorias del mismo municipio

• Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig 2026: 11 plazas — las once plazas convocadas en septiembre por el mismo Ayuntamiento.
• Técnico/a de Integración Social del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig 2026: 4 plazas — mismo Ayuntamiento y misma área de servicios sociales.
• Promotor/a de Igualdad del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig 2026: 2 plazas — convocada junto con la de Integración Social en el mismo extracto del BOE.
• Pack Asesor Jurídico Comunidad Valenciana 2026 — preparación del mismo perfil para la Administración Local valenciana.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Asesor/a Jurídico/a convoca San Vicente del Raspeig en 2026?

Dos plazas de Asesor/a Jurídico/a, del subgrupo A1 (Escala de Administración Especial, subescala Técnica superior), por oposición en turno libre. Las bases fueron aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 3804, de 28 de julio de 2026, y una de las dos plazas está vinculada al puesto de Adjunto/a a jefatura de Servicio de Bienestar Social.

¿Hasta cuándo es el plazo de la oposición de Asesor Jurídico de San Vicente del Raspeig?

Del 19 de septiembre al 20 de octubre de 2026, ambos inclusive. El reloj arranca con el extracto publicado en el BOE de 18 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19448), que concede veinte días hábiles; como el 19 de septiembre fue sábado, el primer día hábil de presentación fue el lunes 21 de septiembre. A fecha de 24 de septiembre de 2026 el plazo sigue abierto.

¿Qué requisitos pide la oposición de Asesor Jurídico de San Vicente del Raspeig?

El requisito sustantivo es estar en posesión del título universitario de Grado en Derecho o equivalente (o cumplirlo al cerrar el plazo de solicitud), además de los requisitos generales: nacionalidad que permita el acceso al empleo público, dieciséis años cumplidos, capacidad funcional y no haber sido separado del servicio público.

¿Cómo es el examen de Asesor Jurídico de San Vicente del Raspeig?

Tres pruebas eliminatorias: un test de 70 preguntas más 5 de reserva sobre materias comunes y otro idéntico sobre materias específicas, con una hora y veinticinco minutos cada uno, y una tercera de supuestos prácticos con una hora mínima. Cada prueba vale 10 puntos y se supera con 5; las respuestas incorrectas penalizan un tercio y las no contestadas no penalizan.

¿Cuántos temas tiene el temario de Asesor Jurídico de San Vicente del Raspeig?

Noventa temas: 18 de materias comunes y 72 de materias específicas, según el Anexo I de las bases. Las específicas están dominadas por la normativa de servicios sociales de la Comunitat Valenciana, la dependencia, la infancia, la igualdad y la subvención pública, porque una de las plazas se vincula al Servicio de Bienestar Social.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen en San Vicente del Raspeig?

Las bases no fijan importe: remiten al importe exacto de la vigente ordenanza fiscal municipal. Se paga dentro del propio trámite de solicitud en la sede electrónica, con el botón REALIZAR PAGO; estarán exentas las personas con diversidad funcional del 33 % o superior y el personal del propio Ayuntamiento, y se aplica una reducción del 50 % a quien figure como demandante de empleo con un año de antigüedad.

¿Cuándo es el examen de Asesor Jurídico de San Vicente del Raspeig?

Todavía no está fijado. A fecha de 24 de septiembre de 2026 la página municipal de procesos de selección no tiene publicada ni la relación provisional de admitidos ni la fecha del primer ejercicio: la fecha se anuncia en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en la sede electrónica una vez cerrado el plazo y resuelta la admisión.

¿Qué material usar para preparar las oposiciones de Asesor Jurídico de San Vicente del Raspeig 2026?

El pack específico de esta convocatoria, con las 90 temas del Anexo I y las tres pruebas tal como las plantean las bases, está publicado a 36,00 € con acceso inmediato tras el pago, sin listas de espera.

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Fuentes: bases específicas aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 3804, de 28 de julio de 2026, publicadas en el BOPA núm. 142, de 30 de julio de 2026 y con el texto íntegro en la web del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig; extracto de la convocatoria en el BOE-A-2026-19448, BOE núm. 231, de 18 de septiembre de 2026; ficha del proceso en el portal de oposiciones locales de la Diputación Provincial de Alicante. Datos del radar de convocatorias de Red Opositor a fecha de corte 24 de septiembre de 2026. Última actualización: 24 de septiembre de 2026.