Oposiciones Asesor Jurídico San Vicente del Raspeig 2026

El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig (Alicante) ha convocado dos plazas de Asesor/a Jurídico/a como personal funcionario de carrera, por turno libre y mediante oposición. Son plazas del subgrupo A1 encuadradas en el área de Bienestar Social, y eso marca el temario: junto al bloque jurídico general pesan los servicios sociales valencianos. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE, aún pendiente, así que hay margen para prepararla con método.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig
Cuerpo o puesto	Asesor/a Jurídico/a (funcionario de carrera, subgrupo A1)
Plazas	2
Ámbito	Comunidad Valenciana
Acceso	libre
Publicación oficial	30 de julio de 2026

Fuente: convocatoria oficial. El texto íntegro de las bases está publicado en la sección de procesos de selección del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.

Cómo es el proceso selectivo

Sistema de oposición por turno libre, con tres pruebas de carácter eliminatorio:

• Primera prueba: cuestionario tipo test de 70 preguntas más 5 de reserva sobre las materias comunes, con cuatro alternativas y una sola correcta. Tiempo mínimo de una hora y veinticinco minutos. Las respuestas incorrectas penalizan un tercio del valor de una correcta; las no contestadas no penalizan. Máximo 10 puntos y se supera con un mínimo de 5.
• Segunda prueba: mismo formato sobre las materias específicas, con la misma penalización y el mismo mínimo de 5 puntos sobre 10.
• Tercera prueba: uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, que pueden incluir pruebas prácticas situacionales. Tiempo mínimo de una hora; máximo 10 puntos y mínimo de 5 para superarla.

Hay llamamiento único (quien no comparezca queda excluido), se garantiza el anonimato en lo posible y, tras cada ejercicio, el tribunal publica la plantilla de respuestas y los códigos de puntuación antes de identificar a las personas aspirantes, con un plazo mínimo de tres días hábiles para alegaciones. Para desempatar se mira la mayor puntuación en la primera, segunda y tercera prueba por ese orden; después se aplican los criterios de sexo infrarrepresentado y diversidad funcional, y en última instancia se resuelve por sorteo. Quienes superen el primer ejercicio pasan a formar parte de la bolsa de trabajo para necesidades temporales del Ayuntamiento.

Requisitos

• Título universitario de Grado en Derecho o equivalente (o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de solicitudes). La equivalencia se acredita con certificación de la administración competente; los títulos obtenidos en el extranjero deben estar homologados.
• Nacionalidad española u otra que permita el acceso al empleo público según la normativa vigente.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para funciones públicas, y no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual o trata de seres humanos (se acredita con la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales).

Las solicitudes se presentan exclusivamente por vía electrónica en la sede del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, junto con la copia de la titulación y el pago de la tasa de derechos de examen. Están exentas las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 % y el personal del propio Ayuntamiento; quienes figuren como demandantes de empleo con al menos un año de antigüedad tienen una reducción del 50 %.

Qué entra en el temario

El programa (Anexo I de las bases) tiene 90 temas: 18 de materias comunes y 72 de materias específicas. La normativa aplicable es la vigente en el momento de publicación de las bases.

Materias comunes (18 temas): Constitución Española de 1978 (estructura, derechos fundamentales, Gobierno y organización territorial); Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; Derecho de la Unión Europea; Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común; Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local; Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos; Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales; Ley 19/2013 de Transparencia; Ley Orgánica 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria; texto refundido de la Ley de Haciendas Locales (presupuesto y gasto público); Ley 38/2003 General de Subvenciones (disposiciones generales) y el régimen del personal al servicio de las entidades locales.

Materias específicas (72 temas), muy orientadas al área de Bienestar Social a la que están vinculadas las plazas:

• Servicios sociales valencianos: Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana; Carta de Derechos Sociales (Ley 4/2012); atención centrada en la persona y Plan Personalizado de Intervención Social; Decreto 38/2020 de coordinación y financiación de la atención primaria; Decreto 59/2019 de ordenación del sistema público; Decreto 34/2021 del Mapa de Servicios Sociales; Decreto 27/2023 de tipología y funcionamiento de centros, servicios y programas; Manual de Organización y Funcionamiento de los servicios sociales de atención primaria.
• Dependencia y autonomía personal: Ley 39/2006 y su desarrollo (Decreto 62/2017 del Consell sobre reconocimiento del grado de dependencia); renta valenciana de inclusión (Ley 2/2026).
• Infancia, familia y capacidad: protección jurídica del menor (Ley Orgánica 1/1996), Ley Orgánica 8/2021 de protección integral frente a la violencia, Ley 26/2018 valenciana de infancia y adolescencia; Código Civil en materia de filiación, patria potestad, alimentos y medidas paternofiliales; Ley 8/2021 de apoyo a las personas con discapacidad; jurisdicción voluntaria (Ley 15/2015).
• Igualdad y violencia de género: Ley Orgánica 3/2007, Ley 9/2003 valenciana, Ley Orgánica 1/2004, Ley 7/2012 valenciana integral contra la violencia sobre la mujer, Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación.
• Subvenciones y contratación: Ley 38/2003 General de Subvenciones y su Reglamento (RD 887/2006); contratación del sector público (preparación, selección del contratista, ejecución, contratos de servicios y suministros, aspectos sociales de la contratación, colaboración público-privada en servicios sociales).
• Extranjería y otras materias: Ley Orgánica 4/2000 y su Reglamento (RD 1155/2024); RD 240/2007 de libre circulación de ciudadanos de la UE; responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas; normativa valenciana de vivienda y emergencia habitacional; Ley 8/2017 de identidad y expresión de género.

La lista completa, tema por tema, está en el Anexo I de las bases específicas publicadas por el Ayuntamiento.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

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Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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