Técnico/a de Integración Social San Vicente del Raspeig 2026: 4 plazas

El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig (Alicante) ha convocado 4 plazas de Técnico/a de Integración Social como funcionario/a de carrera, todas por turno libre y por el sistema de oposición, dentro de la escala de Administración Especial, subescala Técnica media (Grupo B). Las bases se publicaron en el BOP de Alicante núm. 141, de 29 de julio de 2026 (Decreto de Alcaldía núm. 3805, de 28 de julio de 2026) y el plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles computados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

La particularidad de esta convocatoria, y la buena noticia si estás pensando en presentarte: a fecha de hoy el extracto en el BOE todavía no se ha publicado, así que el plazo de inscripción aún no ha empezado a contar. Hay margen real para leer las bases con calma, reunir la documentación y preparar la oposición antes de que se abra la ventana de solicitudes. Te cuento todo lo que necesitas saber: plazas, requisitos, pruebas, temario y cómo prepararla.

Cuántas plazas son y qué puesto es

La convocatoria aprobada por Decreto de Alcaldía núm. 3805, de 28 de julio de 2026, cubre en propiedad cuatro (4) plazas de Técnico/a de Integración Social, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig:

Dato	Detalle
Plazas	4 (cuatro), por turno libre
Naturaleza	Funcionario/a de carrera
Sistema selectivo	Oposición
Escala	Administración Especial, subescala Técnica media
Grupo profesional	B
Códigos de puesto	4.2.01.01 / 02 / 03 / 04
OEP	Oferta de Empleo Público 2023 (Decreto de Alcaldía núm. 6445, de 29.12.2023; BOP de Alicante núm. 248, de 29.12.2023)

Además, conforme a la base primera, a esta convocatoria podrán acumularse las vacantes que se produzcan antes de que concluya el proceso selectivo con la toma de posesión, previa inclusión en la correspondiente oferta de empleo público. No hay turno de promoción interna en estas bases específicas: la vía de acceso es la general.

Qué funciones tiene el puesto

Las bases específicas describen las funciones del Técnico/a de Integración Social del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, todas en el ámbito de los servicios sociales municipales:

• Elaborar e implementar proyectos de integración social, aplicando la normativa vigente e incorporando la perspectiva de género.
• Programar actividades de integración social con los recursos y estrategias metodológicas adecuadas.
• Diseñar y poner en práctica actuaciones para prevenir la violencia machista y evaluar su desarrollo.
• Organizar las actividades de apoyo a la gestión doméstica según las características de la unidad de convivencia.
• Organizar y desarrollar actividades de apoyo psicosocial.
• Organizar e implementar programas de inserción laboral y ocupacional.
• Participar, junto con el equipo social de base, en el acompañamiento de los procesos de inclusión de las personas beneficiarias de la Renta Valenciana de Inclusión.
• Hacer seguimiento de los planes de inclusión y de los planes de intervención familiar de las personas usuarias de Servicios Sociales.
• Realizar tareas de mediación entre personas y grupos en conflicto social.
• Controlar y hacer seguimiento de la intervención diseñada por el equipo de Servicios Sociales.
• Informar y orientar sobre prestaciones y recursos sociales.
• Atender y hacer seguimiento de personas dependientes, con enfermedad mental o diversidad funcional y de su red de apoyo.

Como ves, es un perfil técnico de intervención directa en servicios sociales de atención primaria, con un componente importante de acompañamiento, inserción y coordinación con el equipo social de base del municipio.

Requisitos para presentarse

Quienes aspiren a estas plazas deben cumplir, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta la toma de posesión, los siguientes requisitos:

• Titulación: estar en posesión del título de Técnico Superior en Integración Social o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo. La equivalencia debe acreditarse con certificación de la administración competente; los títulos obtenidos en el extranjero requieren la credencial de homologación.
• Nacionalidad: española u otra que, conforme a la normativa vigente, permita el acceso al empleo público.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones.
• Antecedentes: no haber sido separado/a del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
• Delitos sexuales: no haber sido condenado/a por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual ni por trata de seres humanos; se acredita con la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

El texto que manda es el de las bases íntegras, publicadas en el BOP de Alicante y disponibles en la web municipal de procesos de selección. Si tienes dudas sobre tu caso concreto (equivalencia, título extranjero), lo primero es leerlas y, en su caso, consultar al ayuntamiento.

Plazo de solicitudes: 20 días hábiles desde el BOE

La base séptima fija el plazo de presentación de solicitudes en 20 días hábiles, computados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Este matiz es importante. Las bases se publicaron en el BOP de Alicante el 29 de julio de 2026, pero el cómputo del plazo arranca de la publicación en el BOE. En la página de procesos de selección del Ayuntamiento (raspeig.es/seccion/procesos-de-seleccion) el campo «Extracto del BOE» de esta convocatoria aparece aún vacío, lo que confirma que la publicación en el BOE todavía no se ha producido. Traducción práctica: el plazo de 20 días hábiles aún no ha empezado a contar y, cuando se publique el extracto, quedarán 20 días hábiles completos desde el día siguiente.

Conviene seguir esa página municipal y el BOE para no perderte el anuncio. Como la fecha de cierre dependerá del día exacto de la publicación en el BOE, no hay un día de cierre fijo que se pueda anticipar hoy: el dato cierto es que tendrás 20 días hábiles desde ese momento.

Cómo y dónde presentar la solicitud

La presentación es exclusivamente electrónica, mediante el procedimiento específico habilitado en la sede electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig. La base séptima es tajante: queda excluida cualquier otra forma de presentación, y hacerlo por otros medios da lugar a la exclusión sin que pueda ser objeto de subsanación una vez finalizado el plazo.

A la solicitud se acompañan:

• Copia de la titulación exigida.
• El pago de la tasa por derechos de examen, por el importe exacto que figure en la ordenanza fiscal vigente. El pago se realiza en la propia sede, a través del botón «REALIZAR PAGO» del trámite; el impago o el pago parcial también dan lugar a la exclusión sin subsanación.
• La documentación que acredite, en su caso, la exención o reducción de la tasa.

Están exentas del pago las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 % (acreditada con certificado) y el personal empleado público al servicio del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig. Se aplica una reducción del 50 % a quienes figuren como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de un año referida a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOP. El pago de la tasa no sustituye, en ningún caso, al trámite de presentación de la solicitud en tiempo y forma.

Tras el cierre del plazo, el órgano competente dictará en un máximo de tres meses la resolución con la lista de admitidos y excluidos (BOP y tablón de la sede electrónica), con un plazo de diez días hábiles para subsanar. La lista definitiva fijará la fecha de la primera prueba y la composición del órgano técnico de selección.

Cómo es el proceso selectivo: oposición con tres pruebas

El proceso es una oposición de carácter eliminatorio, sin fase de concurso. La fase de oposición consta de tres pruebas, todas eliminatorias:

Primera prueba: test de materias comunes. Cuestionario de 50 preguntas más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Tiempo mínimo: 1 hora y 15 minutos. Las incorrectas penalizan un tercio del valor de cada pregunta correcta; las no contestadas no penalizan. Máximo 10 puntos y se supera con un mínimo de 5.

Segunda prueba: test de materias específicas. Misma mecánica que la primera: 50 preguntas más 5 de reserva, cuatro alternativas, una correcta, 1 hora y 15 minutos mínimos, penalización de un tercio, máximo 10 puntos y mínimo de 5 para superarla.

Tercera prueba: supuestos prácticos. Realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el programa de materias específicas. Tiempo mínimo: 1 hora. Máximo 10 puntos y mínimo de 5. No está prevista la lectura pública del ejercicio, para garantizar el anonimato, salvo decisión motivada del órgano técnico de selección.

Se garantiza el anonimato de las personas aspirantes en todas las pruebas en que sea posible, hay llamamiento único (quien no comparezca queda excluido de la oposición) y, antes de cada ejercicio, se comprueba la identidad. Tras cada prueba se publican primero la plantilla de respuestas, después los códigos de ejercicio con sus puntuaciones y finalmente la identificación de las personas aspirantes, y el órgano concede un plazo no inferior a tres días hábiles para alegaciones.

El temario: 50 temas, 10 comunes y 40 específicos

El programa que rige las pruebas (Anexo I de las bases) consta de 50 temas: 10 de materias comunes y 40 de materias específicas, y la normativa aplicable es la vigente en el momento de la publicación de las bases.

Los temas comunes cubren: la Constitución Española (estructura, derechos fundamentales, Tribunal Constitucional, Gobierno y administración, organización territorial); el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común; la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público; la Ley 7/1985 de bases del régimen local; la Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos; la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales; y el texto refundido de la Ley de Haciendas Locales (Título VI).

Los temas específicos son el grueso del temario y reflejan el perfil del puesto:

• Intervención y metodología: la figura del Técnico/a de Integración Social, comunicación y dinámicas de grupo, trabajo en equipo, modelo de atención centrado en la persona, intervención con colectivos en riesgo o exclusión, itinerarios de inclusión, el acompañamiento como método, registro de intervenciones e Historia Social Única.
• Legislación valenciana y estatal de servicios sociales: Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana (en varias de sus partes), Ley 2/2026 de mejora de la renta valenciana de inclusión, Real Decreto-ley 20/2020 del ingreso mínimo vital, Ley 39/2006 de dependencia y Decreto 62/2017 de reconocimiento del grado.
• Igualdad, infancia y colectivos: Ley Orgánica 3/2007 de igualdad, Ley 23/2018 LGTBI, Ley Orgánica 1/2004 contra la violencia de género, Leyes 26/2015 y Orgánica 8/2015 de protección a la infancia, Ley 26/2018 valenciana de infancia y adolescencia, Plan de Intervención Socioeducativo Familiar (PISEF), personas mayores, enfermedad mental, discapacidad (incluida la Ley 8/2021 de apoyo a la capacidad jurídica y la Ley 8/2024 valenciana de accesibilidad), sinhogarismo, drogodependencias e inserción sociolaboral.
• Extranjería y mediación: Ley Orgánica 4/2000 de extranjería, Ley 15/2008 valenciana de integración de personas inmigrantes y mediación intercultural.
• Normativa municipal: reglamento de comisiones técnicas de valoración de prestaciones económicas, ordenanzas de viviendas de emergencia habitacional, viviendas compartidas y servicio de ayuda a domicilio (SAD).

Retribuciones del puesto

La base cuarta detalla la dotación retributiva de los puestos vinculados a estas plazas: retribuciones básicas del Grupo B, complemento de destino nivel 23 y complemento específico de 245 puntos (685,21 EUR al mes), además de las demás retribuciones complementarias asignadas al puesto conforme a la relación de puestos de trabajo vigente del Ayuntamiento. Son los datos que constan en las bases específicas; el total mensual completo depende de las retribuciones complementarias que la RPT asigne al puesto.

Desempate y bolsa de trabajo

Si se produce un empate entre varias personas candidatas, se resuelve a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en la primera, segunda o tercera prueba, por ese orden; si persiste, a favor del sexo infrarrepresentado en la plaza, luego de quien acredite diversidad funcional y, en última instancia, por sorteo.

Finalizado el proceso y formalizados los nombramientos, se publicará la bolsa de trabajo para la cobertura de necesidades temporales: forman parte de ella todas las personas que hayan superado el primer ejercicio del proceso selectivo, ordenadas de mayor a menor puntuación, con mayor derecho para quienes hayan superado todas las pruebas. La bolsa podrá usarse también por administraciones con las que el Ayuntamiento tenga convenio de colaboración.

Cómo preparar esta oposición de San Vicente del Raspeig

La oposición exige dominar un temario de 50 temas —con un peso muy grande de la legislación valenciana de servicios sociales y de la intervención social— y demostrarlo en dos tests con penalización de errores y en un supuesto práctico. Prepararla bien requiere temario actualizado, test para practicar con la mecánica exacta de penalización y supuestos resueltos, y un plan de estudio realista. Y como el plazo de solicitudes aún no ha empezado a contar, este es el mejor momento para empezar: todavía no hay fecha de examen fijada (la fijará la lista definitiva) y la ventana de inscripción dará 20 días hábiles desde el BOE.

En Red Opositor tienes la página de reserva de esta misma convocatoria de Técnico/a de Integración Social del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, con material orientado a las bases de este proceso y a precio de preventa de 28,95 EUR:

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Si además quieres reforzar el área de servicios sociales y otras convocatorias del entorno, estos recursos te ayudan:

• Convocatoria Trabajador/a Social Diputación de Alicante 2026
• Técnico/a de Administración General Diputación de Alicante 2026
• Auxiliar de Administración General Diputación de Alicante 2026
• Integración Social Ministerio de Inclusión 2026
• Ayudante de oficios varios Sant Vicent del Raspeig 2026: 6 plazas, plazo al 27 de agosto

Resumen de la convocatoria

• Organismo convocante: Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig (Alicante).
• Plazas: 4 de Técnico/a de Integración Social, funcionario/a de carrera, turno libre.
• Escala y grupo: Administración Especial, subescala Técnica media, Grupo B.
• Sistema: oposición, con tres pruebas eliminatorias (dos tests con penalización de un tercio y un supuesto práctico).
• Titulación: Técnico Superior en Integración Social o equivalente.
• Bases: BOP de Alicante núm. 141, de 29 de julio de 2026 (Decreto de Alcaldía núm. 3805, de 28 de julio de 2026). Texto íntegro en la web municipal de procesos de selección.
• Plazo de solicitudes: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE (publicación del extracto en el BOE pendiente a la fecha de este artículo).
• Presentación: exclusivamente electrónica, en la sede electrónica del Ayuntamiento, con pago de la tasa de derechos de examen.
• Programa: 50 temas (10 comunes y 40 específicos).

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca San Vicente del Raspeig de Técnico/a de Integración Social en 2026? Son 4 plazas de funcionario/a de carrera por turno libre, incluidas en la OEP 2023, por el sistema de oposición, en la escala de Administración Especial, subescala Técnica media (Grupo B). Lo fija el Decreto de Alcaldía núm. 3805, de 28 de julio de 2026 (BOP de Alicante núm. 141, de 29 de julio de 2026).

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud? 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE. A fecha de este artículo el extracto del BOE aún no se ha publicado, así que el plazo todavía no ha empezado a contar.

¿Qué titulación necesito? Técnico Superior en Integración Social o equivalente, o cumplir los requisitos para obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes. Las equivalencias y homologaciones deben acreditarse con certificación de la administración competente.

¿Cómo es el proceso selectivo? Oposición con tres pruebas eliminatorias: test de 50+5 preguntas de materias comunes, test de 50+5 de materias específicas (en ambos, incorrectas penalizan un tercio, mínimo 5 sobre 10) y una prueba de supuestos prácticos (mínimo 5 sobre 10).

¿Dónde se presenta la solicitud? Solo por vía electrónica en la sede electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, con el pago de la tasa de derechos de examen dentro del propio trámite. Otras vías de presentación suponen exclusión sin subsanación.

¿Hay exenciones o reducciones de la tasa? Sí: exención total para personas con diversidad funcional igual o superior al 33 % y para el personal del propio Ayuntamiento; reducción del 50 % para demandantes de empleo con antigüedad mínima de un año.

¿Puedo preparar esta oposición con material específico? Sí, en la página de reserva de la convocatoria de Técnico/a de Integración Social de San Vicente del Raspeig tienes material orientado a estas bases a precio de preventa.