Oposiciones Policía Local San Vicente del Raspeig: 11 plazas

Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig convoca 11 plazas de Policía Local.

Once plazas en una sola convocatoria: seis por turno libre, que es donde entra quien todavía no es funcionario, y cinco por turno de movilidad, para agentes ya en posesión de la plaza en algún municipio de la Comunitat Valenciana. El edicto del boletín provincial es de una página, pero las bases completas fijan un programa de materias de 40 temas en 7 grupos y seis pruebas en el turno libre, cuatro de ellas físicas con marca mínima. Y ojo con el plazo: no corre desde el boletín provincial, sino desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig
Cuerpo o puesto	Policía Local
Plazas	11
Ámbito	Comunidad Valenciana
Acceso	libre (6 plazas) y movilidad (5 plazas)
Sistema selectivo	oposición en el turno libre, concurso de méritos en el turno de movilidad
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (extracto del BOE pendiente el 24/09/2026)
Temario	Anexo I de las bases: 40 temas en 7 grupos
Publicación oficial	16 de septiembre de 2026

Fuente: convocatoria oficial en el BOPA nº 176, de 16/09/2026 y bases específicas íntegras publicadas por el Ayuntamiento. El seguimiento de cada paso (relación de admitidos, fecha del primer ejercicio) queda en la sección de procesos de selección del Ayuntamiento.

Cómo es el proceso selectivo

El turno de movilidad se resuelve antes que el libre y, si sus cinco plazas no llegan a cubrirse, se acumulan a las de turno libre. El turno libre es una oposición de seis pruebas sucesivas, tal y como las fijan las bases:

1. Aptitud física (obligatoria y eliminatoria). Hay que aportar certificado médico oficial con una validez de 90 días y superar la medición de estatura —1,65 m los hombres y 1,58 m las mujeres—, además de cuatro ejercicios con marca mínima: carrera de 60 m lisos (10,0 s hombres y 12,0 s mujeres, dos intentos), lanzamiento de balón medicinal (4 kg los hombres y 3 kg las mujeres, 5,90 m), carrera de resistencia de 1.000 m (3:50 los hombres y 4:10 las mujeres) y 50 m de natación a estilo libre (55 s los hombres y 58 s las mujeres). Se califica de apto o no apto y hay que superar los cuatro.
2. Aptitud psicotécnica (obligatoria y eliminatoria). Test de personalidad general y laboral realizado por personal de psicología según el Anexo IV del Decreto 179/2021; apto o no apto.
3. Test de conocimientos (obligatoria y eliminatoria). Cuestionario de 50 preguntas de cuatro opciones —con al menos cinco de reserva— en una hora, sobre el temario del Anexo I, repartidas proporcionalmente entre los grupos. Corrige con penalización de errores: de 0 a 50 puntos, con un mínimo de 25 para superarla.
4. Prueba escrita práctica (obligatoria y eliminatoria). Un caso sobre el temario, una hora, fijado por el tribunal; se valora el conocimiento de la normativa y su aplicación práctica. De 0 a 50 puntos, con un mínimo de 25; la nota es la media de los miembros del tribunal.
5. Conocimiento del valenciano (obligatoria y no eliminatoria). Traducción de un texto en los dos sentidos, 30 minutos; de 0 a 4 puntos (2 por sentido).
6. Reconocimiento médico (obligatoria y eliminatoria). Tribunal Médico y cuadro de exclusiones del Anexo II, apartado A), del Decreto 179/2021; apto o no apto.

Además, las bases reservan el 30 % de las plazas del turno libre para aspirantes mujeres mientras la plantilla no alcance el 40 % de mujeres —6 plazas convocadas superan el mínimo de tres que exige la medida—, con una única lista de aprobados por orden de puntuación. Las plazas están incluidas en las ofertas de empleo público de 2025 y 2026 y pueden acumularse nuevas hasta la celebración del curso selectivo.

El turno de movilidad (5 plazas) no es una oposición: es un concurso entre agentes de carrera de cualquier municipio de la Comunitat Valenciana, con una prueba psico-médica y una segunda prueba de valoración de méritos por el baremo del Decreto 179/2021.

Requisitos

Para el turno libre, según las bases, hay que tener y mantener hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española.
• No estar inhabilitado para funciones públicas ni separado del servicio de ninguna administración pública.
• Carecer de antecedentes penales.
• Titulación de Bachiller o Técnico (FP) o equivalente, en posesión al cerrarse el plazo de instancias (las equivalencias y los títulos extranjeros exigen certificación u homologación oficial).
• Al menos 18 años sin exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Declaración responsable de portar armas de fuego y, si procede, de utilizarlas.
• Permisos de conducir las clases B y A2.
• No incurrir en los cuadros de exclusiones médicas del Anexo II del Decreto 179/2021.
• Altura mínima de 1,65 m los hombres y 1,58 m las mujeres.

Para el turno de movilidad: ser funcionario de carrera con la categoría de Agente de la subescala de servicios especiales, clase policía local, de cualquier municipio de la Comunitat Valenciana; al menos dos años de servicios efectivos en propiedad; no estar suspendido ni inhabilitado; y permisos de las clases B y A2.

Qué entra en el temario

El Anexo I de las bases («Programa de materias», turno libre) recoge 40 temas repartidos en 7 grupos:

Grupo	Temas	Contenido
I. Derecho constitucional	1 a 10	Constitución de 1978, organización del Estado, poderes legislativo, ejecutivo y judicial, territorio, derechos y deberes, Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, fuentes del Derecho y Unión Europea
II. Derecho penal	11 a 17	Concepto de infracción y delito, homicidio y lesiones, libertad e indemnidad sexual, patrimonio y orden socioeconómico, seguridad vial, violencia doméstica y de género, delitos contra la administración pública
III. Policía Judicial y Administrativa	18 a 22	Derechos fundamentales y libertades públicas, Ley de Enjuiciamiento criminal y Policía Local como policía judicial, detención y garantías, procedimiento administrativo y policía administrativa municipal
IV. Régimen local	23 a 25	El municipio, órganos colegiados de gobierno y obligaciones de los ayuntamientos
V. Policía	26 a 31	Función pública local, seguridad ciudadana, Ley Orgánica 2/1986, Policía Local de la Comunitat Valenciana y la AVSRE, IVASPE y régimen disciplinario
VI. Policía de Tráfico y Movilidad	32 a 37	Circulación, conductores, vehículos, transportes, alcohol y drogas en la conducción y accidentes de tráfico
VII. Ciencias sociales	38 a 40	Delitos de odio, Ley Orgánica 3/2007 de igualdad, y menores infractores y juvenil

Ese es el contenido que cae tanto en el test de 50 preguntas como en la prueba escrita práctica, y las bases exigen que las preguntas se repartan proporcionalmente entre los grupos y sus temas.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Agente de Policía Local San Vicente del Raspeig 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Del mismo municipio y del mismo cuerpo

• Pack Asesor Jurídico San Vicente del Raspeig 2026 — otra convocatoria del mismo Ayuntamiento.
• Promotor/a de Igualdad San Vicente del Raspeig 2026 — dos plazas más de ese mismo ayuntamiento.
• Técnico/a de Integración Social San Vicente del Raspeig 2026 — cuatro plazas del ayuntamiento vecino en el mismo boletín.
• Pack Agente de Policía Local Cox 2026 — el mismo cuerpo, otra convocatoria de la Comunitat Valenciana.
• Convocatoria de Técnico/a de Integración Social de San Vicente del Raspeig — cómo montamos la ficha de una convocatoria del mismo ayuntamiento.