Oposiciones Agente de Igualdad Inca 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de Inca convoca una plaza de Agente de Igualdad (grupo A2, escala de Administración Especial) por concurso-oposición en turno libre. No es una convocatoria más de administrativo: el requisito de titulación incluye un máster universitario en género y/o políticas de igualdad, así que la bolsa de aspirantes es mucho más estrecha que la de una plaza generalista.

Dos detalles que cambian la forma de prepararla. El primero: las bases se rectificaron para admitir expresamente Trabajo Social entre las titulaciones de ciencias sociales —si te quedaste fuera por una lectura estricta de la base segunda, esa duda está resuelta—. El segundo: esa misma rectificación abrió un nuevo plazo de veinte días naturales para presentar solicitudes, y añadió tres temas al temario específico. Quien ya había presentado su instancia durante el plazo inicial no tiene que volver a presentarla: las solicitudes anteriores mantienen su validez y en el nuevo plazo solo se pueden aportar documentos complementarios o desistir expresamente.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Inca (Mallorca, Illes Balears)
Cuerpo o puesto	Agente de Igualdad — Administración Especial, subescala Técnica, clase Media (grupo A2)
Plazas	1
Ámbito	Islas Baleares
Acceso	Turno libre
Sistema selectivo	Concurso-oposición (60 % oposición, 40 % concurso)
Publicación oficial	BOE núm. 219, de 4 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	24 de septiembre de 2026
Bases	BOIB núm. 73, de 10 de junio de 2025, rectificadas en el BOIB núm. 107, de 27 de agosto de 2026
Tasa de examen	14,38 euros

Fuente: convocatoria oficial en el BOE.

La plaza lleva aparejada además la creación de una bolsa de trabajo de la misma categoría, que se ordena con los resultados del proceso. Para quien no consigue la plaza, seguir en la bolsa es un resultado real: da acceso a sustituciones y contrataciones temporales de agente de igualdad en el municipio.

Cómo es el proceso selectivo

La fase de oposición son dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios, y suponen el 60 % de la puntuación máxima del proceso:

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test. 40 preguntas más 5 de reserva con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre el temario del anexo I. 60 minutos, máximo 40 puntos y mínimo 20 para superar. Cada acierto vale 1 punto; las preguntas no resueltas no puntúan y cada error resta 0,25. Las preguntas de reserva sustituyen a las que el tribunal anule, por orden de prelación.
• Segundo ejercicio: caso práctico. Resolución por escrito de cuestiones prácticas sobre las tareas propias de la plaza, fijadas por el tribunal inmediatamente antes del ejercicio y partiendo del anexo I. 90 minutos, máximo 20 puntos y mínimo 10 para superar. Se puede entrar con textos de normativa legal en papel —el tribunal puede retirar los que no lo parezcan—. Se valora el planteamiento sistemático, el conocimiento de la normativa aplicable, la capacidad de razonamiento, la claridad de ideas y la calidad de la expresión escrita.

Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente tienen que pasar al menos 72 horas y no más de tres meses. El cuestionario y el caso práctico se entregan en catalán o en castellano, según lo que cada aspirante haya marcado en su solicitud.

Después de aprobar la oposición llega la fase de concurso, que no es eliminatoria y pesa el 40 % restante: máximo 40 puntos repartidos entre experiencia profesional (hasta 20 puntos: 0,20 por mes completo en la Administración pública en la categoría de agente de igualdad y 0,10 por mes en el ámbito privado con funciones equivalentes) y otros méritos (hasta 20 puntos: formación académica, formación complementaria y conocimiento de catalán). Los méritos se declaran en el autobaremo que acompaña a la instancia: quedas vinculado por lo que declares, y no se admiten méritos nuevos después.

Requisitos

Los del anexo de condiciones, que hay que cumplir el día en que termina el plazo de solicitudes:

• Titulación: título universitario de grado o equivalente en el ámbito de las ciencias sociales —Antropología, Derecho, Sociología, Psicología, Geografía, Historia, Ciencias Políticas, Economía, Comunicación, Pedagogía, Trabajo Social y similares—, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo.
• Máster universitario en género y/o políticas de igualdad emitido por una universidad.
• Nacionalidad española o de las que permiten el acceso al empleo público; tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Catalán de nivel B2 acreditado con certificado (Dirección General de Política Lingüística, EBAP u otro organismo reconocido). Si no se puede acreditar, se hace una prueba de conocimientos de catalán de nivel B2 dentro de la fase de oposición.
• No estar separado por expediente disciplinario ni inhabilitado para el empleo público, y no incurrir en causa de incapacidad o incompatibilidad de la legislación local.
• Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.
• Haber abonado la tasa de examen de 14,38 euros.

La solicitud se presenta telemáticamente por el trámite de la sede electrónica del Ayuntamiento (o por registro, con el modelo oficial del anexo II). Si se registra fuera de la sede, conviene adelantar el justificante por correo a secretaria@incaciutat.com indicando el expediente 527/2024.

Qué entra en el temario

El anexo I de las bases tiene dos partes:

Temario común (15 temas). Constitución de 1978 y organización territorial del Estado; la Administración Pública y la Administración local; el municipio, su organización y competencias; el alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno; fuentes del derecho administrativo; potestad sancionadora y responsabilidad patrimonial; función pública local y régimen jurídico del personal de las entidades locales de las Illes Balears; derechos, deberes, situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario; transparencia y acceso a la información pública; administración electrónica, sede electrónica e interoperabilidad; normativa estatal y autonómica de igualdad y contra la violencia de género; prevención de riesgos laborales; y protección de datos.

Temario específico de igualdad. Los 42 temas publicados recorren el marco jurídico de la igualdad —Constitución, tratados internacionales, CEDAW, Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local, Pacto de Estado contra la Violencia de Género—, la normativa estatal y autonómica (Ley Orgánica 1/2004, Ley 4/2023, Real Decreto 901/2020 de planes de igualdad, Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva), los conceptos básicos —patriarcado, androcentrismo, transversalidad, estereotipos, sesgos—, las políticas locales de igualdad (planes y ordenanzas municipales, su diseño, implementación y evaluación), los protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo, la atención a mujeres y menores víctimas de violencia machista, los presupuestos públicos con enfoque de género y la intervención del agente de igualdad en servicios sociales.

La rectificación de 27 de agosto de 2026 añade tres temas más al temario específico, numerados 58 a 60 en el anexo del expediente: usos del tiempo y división sexual del trabajo; masculinidades, socialización de género y prevención de conductas machistas; y comunicación institucional con perspectiva de género, incluido el uso no sexista del lenguaje en las administraciones públicas. Son tres temas nuevos sobre los que nadie tiene material preparado todavía, y son los que más fácilmente se quedan sin estudiar.

Los temas se pueden leer completos, con su enunciado literal, en las bases publicadas en el BOIB y en la rectificación.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Agente de Igualdad Ayuntamiento de Inca 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Si lo que buscas es otra plaza del mismo territorio o de la misma familia profesional, esto es lo que ya está publicado:

• Arquitecto/a Técnico/a del Ayuntamiento de Inca 2026 — misma corporación, otro cuerpo técnico.
• Agente de Igualdad en Móstoles 2026 — misma categoría profesional en otro municipio.
• Agente de Igualdad en Andalucía 2026 — la misma familia de plazas por comunidad autónoma.
• Educador/a Social del IMAS Mallorca 2026 — plaza de servicios sociales de la misma isla.
• Administrativo/a del Ayuntamiento de Eivissa 2026 — turno libre en la misma comunidad autónoma.